1. Общая информация о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства icon

1. Общая информация о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства



Смотрите также:
Информация для кандидата об участии в Программе


Уважаемый кандидат!


В настоящем руководстве Вы найдете всю необходимую информацию о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (Президентской программе) и инструкцию по подготовке документов для участия в конкурсном отборе.


1. Общая информация о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства

(Президентской программе)




Президентская программа - знак качества менеджмента российских предприятий! Президентская программа подготовки молодых руководителей российских предприятий реализуется с 1997 года. Стратегическая цель Президентской программы – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня. В рамках Президентской программы 5000 руководителей высшего и среднего звена России ежегодно проходят 500 часовую переподготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление».

После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях за счет средств бюджета Российской Федерации.

Уровень изменений в области внедрения новых технологий на предприятиях, участвующих в Президентской программе, почти в два раза превосходит средние данные по промышленным предприятиям России. Благодаря выполнению специалистами проектных заданий, разработанных в процессе обучения, в России ежегодно создается около 400 новых предприятий, порядок привлеченных инвестиций на российские предприятия измеряется 300 млн. евро, а среднее сокращение издержек на производстве составляет 10 %.

В Краснодарском крае Программа реализуется как часть федеральной целевой программы с 1997 года, за это время обучение прошло более 1500 руководителей, более 200 прошли стажировку за рубежом (США, Германия, Австрия, Канада, Япония, Нидерланды, Финляндия).


Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:

Предприятиям и организациям

  • создать предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;

  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;

  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);

  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;

  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.  


^ Руководителям высшего и среднего звена

  • пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить новые профессиональные знания;

  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;

  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;

  • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;

  • стать членами объединений выпускников Президентской программы;

  • усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).


Кто может участвовать в Президентской программе

^

В конкурсе могут принимать участие руководители высшего и среднего звена предприятий и организаций края, отвечающие следующим требованиям:


  • возраст до 40 лет;

  • высшее образование;

  • опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 3-х лет;

  • общий стаж работы - не менее 5 лет;

  • знание иностранного языка.

В Программе не могут участвовать неработающие лица.

^

Этапы подготовки специалистов в рамках Президентской программы


1. Конкурсный отбор специалистов;

2. Подготовка в российском образовательном учреждении;

Обучение специалистов в 2012/13 учебном году будет проводиться по двум типам образовательных программ профессиональной переподготовки, ориентированных на развитие компетенций менеджера:

- базовые образовательные программы (тип В - basic) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

- проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Оба типа программ предусматривают:

  • общий  объем обучения 505 академических часов;

  • в том числе 180 академических часов обучения иностранному языку;

  • длительность обучения 7-9 месяцев в зависимости от выбранной формы (с отрывом, с частичным отрывом,  без отрыва от работы).  

После окончания обучения специалисты получают государственный диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Менеджмент».

3. Стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;

Выпускники программы получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.

Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от  формата и  страны проведения, составляет от 3 до 12 недель.

Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.


Финансирование обучения в рамках Программы

Обучение в рамках программы финансируется за счет средств федерального бюджета, бюджета Краснодарского края, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации (работодателей), а также за счет собственных средств специалистов.

^ За счет средств федерального бюджета финансируются:

  • обучение специалистов в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);

  • ­организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;

За счет средств бюджета Краснодарского края

  • обучение специалистов в образовательных учреждениях (33% процента общей стоимости обучения);

За счет средств направляющих организаций (работодателей) или средств самих специалистов финансируются:

  • обучение специалистов в образовательных учреждениях, (34% общей стоимости обучения);

  • расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства во время сессий;

За счет собственных средств специалистов финансируются:

  • проведение конкурсного отбора специалистов.


Стоимость обучения по программе типа А составляет 100 000 рублей, из которых направляющее предприятие или Вы оплачиваете 34% стоимости, оставшиеся 66% оплачивает краевой и федеральный бюджет.

Стоимость обучения по программе типа В составляет 60 000 рублей, из которых направляющее предприятие или Вы оплачиваете 34% стоимости, оставшиеся 66% оплачивает краевой и федеральный бюджет.

За счет Ваших средств оплачивается стоимость тестирования, которая в 2011 году составит 1212 рублей. Оплата производится в день тестирования в кассу учебного заведения.

Обучение по программе будет проходить по направлению «менеджмент» в г. Краснодаре, в Институте современных технологий и экономики, входящем в университетский комплекс Кубанского государственного технологического университета. Иногородним участникам Программы на время сессий будет предоставляться общежитие.

Возможны следующие формы обучения: блочно-модульная - ежемесячно две недели с отрывом от производства; вечерняя - ежедневно, кроме выходных, с 18 до 21 часа.

По окончанию обучения будет выдан диплом государственного образца о прохождении профессиональной переподготовки по направлению «менеджмент», до 2015 года Вы будете иметь возможность за счет средств федерального бюджета пройти зарубежную стажировку.

Обучение по программе «менеджмент» начнется в сентябре – октябре 2012 года, ориентировочный срок окончания обучения – май 2013 года.


^ 2. Для участия в программе Вам необходимо:


  1. Подать в установленные сроки необходимые документы для участия в конкурсном отборе. Перечень необходимых документов и порядок их подготовки описаны ниже.

  2. Принять участие в конкурсном отборе. Конкурсный отбор состоит из трех этапов: 1)Профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания; 2)Тест по иностранному языку; 3)Тест на владение компьютером.


^ 3. Перечень документов, необходимых для участия в Программе


1) Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации - форма РО-01 (2 экз). Документ формируется автоматически в информационной системе Модеус. Инструкция по подготовке документов с использованием информационной системы Модеус расположена ниже.

^ 2) Концепция проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (2 экз). Документ формируется автоматически в информационной системе Модеус.

^ 3) Копия диплома о высшем образовании (2 экз).

4) Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) (2 экз).

5) Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) (2 экз).

^ 6) Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (2 экз) каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». Оба экземпляра копии трудовой книжки должны иметь оригинал оттиска печати.

^ 7) Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости) (2 экз).

8) Согласие на обработку персональных данных (2экз).

^ 9) Договор (4 экз), все оригиналы. Договор входит в комплект, который Вы получили.

10) Мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии» (2 экз).

^ 11) Для специалистов, направляемых муниципальными образованиями, рекомендация от главы (заместителя главы) муниципального образования.

12) Две фотографии 3х4 (с обратной стороны подписать ФИО).

.

^ Требования к оформлению личного дела кандидата


Один экземпляр каждого документа необходимо вложить в файл (каждый вид документа в отдельный файл); вторые экземпляры всех документов необходимо сложить в один отдельный файл; 4 экземпляра типовых контрактов необходимо сложить в один отдельный файл. Все файлы с документами подшить в папку файловых накопителей с прозрачным верхом.


^ 4. Требования к подготовке концепции проекта развития учреждения или организации, индивидуального проектного задания (форма РО-02), мотивационного эссе и договора


^ 4.1 Концепция проекта развития учреждения или организации, индивидуальное проектное задание (форма РО-02)


Форма РО-02 состоит из трех подразделов: а) концепция проекта развития организации, б) индивидуальное проектное задание, в) план использования специалиста. Перед заполнением формы в информационной системе Модеус, продумайте ответы на основные вопросы, изложенные ниже.

В подраздел Концепция проекта развития организации необходимо внести следующую информацию:

  1. Информация о перспективах организации;

  2. Планы организации;

  3. Сроки планирования;

4. Предполагаемые результаты.

В подраздел Индивидуальное проектное задание необходимо внести следующую информацию:

  1. Название проекта, значимого для организации, который Вы хотели бы разрабатывать в процессе обучения. Например, «Разработка маркетинговой политики предприятия», «Совершенствование системы управления персоналом», «Внедрение нового производственного оборудования», «Повышение инвестиционной привлекательности» и др.;

  2. Примерные сроки реализации проекта;

  3. Примерное финансирование проекта;

  4. Планируемый эффект реализации проекта;

  5. Региональная значимость проекта после реализации;

  6. При необходимости, дополнительная информация о проекте.

В подраздел План использования специалиста Необходимо внести следующую информацию:

  1. Должностная позиция до поступления в программу;

  2. Перспективное направление карьерного роста с указанием возможной должности и примерных сроков назначения после окончания подготовки в Программе.


^ 4.2 Мотивационное эссе


В эссе необходимо отразить следующие вопросы:

1. Профессиональные, личностные цели;

2. Цели и задачи обучения в рамках Программы подготовки управленческих кадров;

3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Программы;

4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

Требования к оформлению эссе

  • формат MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – Вы разместите файл в информационной системе Модеус);

  • объем не менее 4000 знаков с пробелами.



4.3 Договор


Договор (форма договора входит в комплект кандидата, который Вы получили) заполняется в 4-х экземплярах (все оригиналы). Пункт 4.2.2 подлежит обязательному заполнению. Обратите внимание: необходимо расписаться в графе «Специалист», в графе «Рекомендующая организация» заполнить все реквизиты предприятия, банковские реквизиты полностью с указанием банка. Заключение договора является обязательным условием участия в программе.


Инструкцию по подготовке документов в информационной системе Модеус можно получить (в электронном виде) в отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального образования Ейский район по адресу: г. Ейск, ул. Свердлова, 106, кабинет №30 (тел. 2-09-45)



Скачать 103,49 Kb.
Дата конвертации05.01.2013
Размер103,49 Kb.
ТипДокументы
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы