План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год icon

План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год



Смотрите также:
1   2   3   4   5   6
^

Анализ посещаемости

«трудными» обучающимися кружков

и спортивных секций.





Май 2012года

Заместитель директора по УВР

Зам. директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Уменьшение количества правона-рушений, совершаемых обучающимися ОУ.




4.

Скорректировать с инспекторами план работы с обучающимися «группы особого внимания» для контроля их местонахождения, посещения учебных и практических занятий, проведения досуга

Сентябрь, октябрь 2011 года

Заместитель директора по УВР,

Создание картотеки обучающихся «группы особого внимания», разработка плана работы по вовлечению обучающихся в кружковую деятельность, по проведению их досуга.

Совещание руководителей внеучебной деятельности, мастеров п/о.

Уменьшение количества правона-рушений, совершаемых обучающимися ОУ.




5.

Рассмотрение документов, характеристик вновь поступивших обучающихся для определения их психолого-поведенческого типа, скоординировать работу на предмет выяснения лиц, поставленных на учет в милиции для составления списка обучающихся « группы особого внимания».


Сентябрь, октябрь 2011 года

Заместитель директора по УВР

Зам. директора по УВР произвести сверку списка обучающихся, состоящих на различных видах учета.

Уменьшение количества правона-рушений, совершаемых обучающимися ОУ.




6.
    1. ^

      Продолжать реализовывать план, совместный с ПДН, мероприятий для предупреждения правонарушений обучающихся, борьбы с наркоманией, бродяжничеством и безнадзорностью.


В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Coздать информационную базу подростков нарушителей дисциплины и состоящих на учете в милиции.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




7.
    1. ^

      Оказание помощи детям из неблагополучных семей и «трудным» подросткам в организации летнего труда и отдыха





В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Зам. директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых

обучающимися ОУ.




8.

Организовать индивидуальную профилактическую работу с учащимися, состоящими на ВУК. Обсуждение вопросов общественного порядка и дисциплины.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Выступление на совещаниях по результатам проведения встреч с инспекторами ПДН, утверждение плана работы с сотрудниками милиции.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




9.

Организовать выездные семейные или малые педсоветы для обследования условий проживания обучающихся «группы особого внимания» для профилактической работы с родителями и родителями, не выполняющими обязанности по воспитанию детей.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР



Утвердить график посещения семей обучающихся «группы особого внимания» и назначить ответственных за проведение выездных мероприятий. Итоги представить на совещании при директоре.

Уменьшение количества правона-рушений, совершаемых обучающимися ОУ.




10.

Проводить работу по повышению уровня правовой и юридической грамотности среди обучающихся и педагогического состава.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

План семинарских занятий согласовать с графиком учебно-воспитательного процесса.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




11.

Проводить профилактическую работу с обучающимися, допустившими антиобщественные поступки, правонарушения для предотвращения повторных действий.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Зам. директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




12.

Продолжить реализацию плана работы Совета профилактики для профилактической работы с обучающимися по предотвращению случаев употребления психоактивных веществ.



В течение учебного года

Зам. директора по УВР

Утвердить на Совете профилактики план работы и назначить ответственных за проведение каждого мероприятия.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




13.

Организовать цикл бесед и лекций с привлечением работников наркодиспансера для обучающихся училища с целью профилактики и борьбы с наркозависимостью.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Составить график бесед и лекций. Согласовать его с учебным процессом для привлечения большей аудитории обучающихся.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.




14.

Организовать регулярный выпуск внутриучилищной газеты о вреде наркотиков, алкоголя, никотина; провести конкурс листовок « Нет – наркотикам».

В течение учебного года

Мастера п/о,

кл. руководители

Разработать тематику газет Утвердить редакционную коллегию. Включить в состав педагогов, мастеров п/о, кл. руководителей, обучающихся.

Уменьшение количества правонарушений, совершаемых обучающимися ОУ.






^ Модуль 14 Мероприятия по летней занятости обучающихся и трудоустройству выпускников


1.

Разработать план мероприятий со службой занятости и обратить особое внимание на обучающихся, состоящих в «группе особого внимания».

Май 2011 года

Заместитель директора по УВР

Утвердить план работы по вовлечению обучающихся в трудовые организации в летний период.

Обеспечение социально неблагополучных обучающихся летней занятостью и трудоустройством.




3.

Подготовить заявки в отдел опеки, для направления детей-сирот и обучающихся, состоящих на всех формах учета в оздоровительные и трудовые лагеря.



Апрель 2011 года

Заместитель директора по УВР

Оформить пакет документов для организации отдыха обучающихся в оздоровительных и трудовых лагерях.

Обеспечение социально неблагополучных обучающихся летней занятостью и трудоустройством.




1.

Обсудить с работодателями изменения в учебных планах в связи с внедрением ФГОСов и заключение договоров на производственную и преддипломную практики.

октябрь



Директор училища,

зам. директора по УПР,



Проведение встреч с работодателями и корректировка учебных планов, обсуждение и утверждение договоров, графика прохождения практики (на совещании при директоре).




2.

Составить и утвердить график стажировки мастеров производственного обучения для повышения уровня квалификации и совершенствования процесса подготовки рабочих кадров.

в течение

года

Старший мастер

Ознакомление мастеров производственного обучения с графиком прохождения стажировки.

Утверждение сроков стажировки, ознакомление с программой повышения уровня профессиональной подготовки (совещание при директоре).




4.

Разработать план мероприятий по ресурсному и материально- техническому обеспечению училища.

в течение

года

Директор училища,

зам. директора по УПР,

ст. мастер.

Утверждение договоров с предприятиями

по поставке оборудования и технического инвентаря. Утверждение сроков и ответственных за выполнение (совещание при директоре).




5.

Разработать программу совместных действий с работодателями по содействию в трудоустройстве выпускников училища.

в течение

года

Зам. директора по УПР

Проведение мониторинга востребованности выпускников училища за предыдущий год и

заключение договоров с предприятиями п.г.т. Климово и района на предоставление рабочих мест выпускникам.




6.

Проанализировать выполнение программ по прохождению практики и спланировать мероприятия по совершенствованию проведения практики в новом учебном году.

в течение

года


Зам.директора по УПР,

ст. мастер.

мастера п/о,


Утверждение сроков и формы предоставления отчетов по прохождению программы практики, организация семинара с отчетом руководителей практики, проведение мониторинга усвоения практических навыков (совещание при директоре).




7.

Произвести проверку производственных баз практики на предмет подготовки к учебному году.

Октябрь

Зам.директора по УПР,

ст. мастер,

мастера п/о,


Проведение анализа подготовки производственных баз для проведения практики, утверждение актов готовности и приёмки

( производственное совещание)




8.

Совершенствовать работу с мастерами производственного обучения по качеству выполнения программы производственной практики без отзывов обучающихся с практики.

в течение

года

Зам. директора по УПР,

ст. мастер


Утверждение новых форм и

мастеров п/о, анализ качества выполнения практики, оценка личных дневников обучающихся для мониторинга улучшения прохождения практики, представление отзывов с предприятий

( производственное совещание)




9.

Совместная информационно-методическая деятельность администрации училища и представителей работодателей (участие представителей партнеров на проводимых семинарах, конференциях, а также взаимный обмен методическими пособиями, разработками).

в течение

учебного

года


Зам. директора по УПР,

ст. мастер


Составить перечень взаимных услуг и двусторонних соглашений. Рассмотреть их и утвердить на совещании при директоре.





10.

Органы опеки и попечительства – информационный банк данных на детей, имеющих социальный статус сироты.

в течение

учебного

года


Зам.директора по УВР

Составить перечень взаимных услуг и двусторонних соглашений. Рассмотреть и утвердить на совещании при директоре.





11

Органы системы профилактики правонарушений среди подростков (ПДН, ОВД) – информационный банк данных о правонарушениях, совершаемых обучающимися училища (участие представителей партнеров в профилактической работе с обучающимися, состоящими на различных видах учета и др.)

в течение

учебного года


Зам.директора по УВР

Составить перечень взаимных услуг и двусторонних соглашений. Рассмотреть и утвердить на совещании при директоре.





12

Совместно с «Центром занятости населения» организовывать сотрудничество по летней занятости несовершеннолетних.

в течение

учебного года



Зам.директора по УВР

Составить перечень взаимных услуг и двусторонних соглашений. Рассмотреть и утвердить на совещании при директоре.






1.

Мониторинг воспитанности, физиологических особенностей обучающихся 1-х -3-х курсов.

Сентябрь, май

Мастера п/о, кл. руководители

Зам.директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Определение состояния уровня воспитанности и физиологических особенностей обучающихся.




2.

Анализ работы мастеров п/о за 2011-2012 учебный год.



Май 2012 года

Ст. мастер

Ст. мастеру составить рекомендации по работе в данном направлении.

Установление связи между способами своего труда и результатами воспитанности

обучающихся.




3.

Анализ работы руководителей внеурочной деятельности обучающихся за 2011-2012 учебный год.

Май 2012года



Руководители кружковой работы

Зам.директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Мотивационный интерес к способам воспитательной работы.




4.

Анализ работы мастера п/о с группой обучающихся за 2011-1012 учебный год.

Май 2012года

Мастера п/о

Заместителю директора по УВР, ст.мастеру составить рекомендации по работе в данном направлении.

Мотивационный интерес к способам воспитательной работы.




5.

Анализ работы зам.директора по УВР с обучающимися, состоящими на различных видах учета, детьми – сиротами за 2011-2012 учебный год.

Май 2012года

Зам.директора по УВР

Зам.директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Позитивная концепция труда соц. педагога.




6.

Анализ воспитательной работы «Профессионального училища № 36» за 2011-2012 учебный год.



Май, июнь 2010 года

Заместитель директора по УВР,

кл. руководители, мастера п/о

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Прогноз результатов учебно-воспитательного процесса.






^ Модуль 16. Контрольно-аналитическая деятельность за состоянием воспитательной работы


1.

Контролировать уровень повышения проф. мастерства педагогов в начале и конце учебного года.


В течение учебного года

Заместитель директора по УПР, УВР

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Способность педагогов к самообучению.




2.

Контролировать выполнение требований при организации и проведении открытых (показательных) воспитательных мероприятий.


В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Заместителю директора по ВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Позитивная концепция преподавательского труда, профессиональное поведение.




3.

Контролировать состояние воспитательной работы библиотекаря, руководителя физической культуры.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Позитивная концепция преподавательского труда, профессиональное поведение.




4.

Контролировать конкретный вид воспитательной деятельности мастеров педагогического труда.



В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Позитивная концепция преподавательского труда, профессиональное поведение.




5.

Контролировать работу органов ученического самоуправления ОУ, систему воспитательной работы мастеров п/о в аттестационный период.


В течение учебного года

Заместитель директора по УВР

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Мотивационный интерес к способам учебной работы, самооцениванию и самоконтролю.




6

Контролировать единство действий преподавателей работающих в одной группе.

В течение учебного года

Заместитель директора по УВР, зам.директора по ООД.

Заместителю директора по УВР составить рекомендации по работе в данном направлении.

Позитивная концепция преподавательского труда, профессиональное поведение.







страница3/6
Дата конвертации06.02.2013
Размер1,44 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы