^
| 1 | Обсудить с работодателями изменения в учебных планах в связи с внедрением ФГОСов и заключение договоров на производственную и преддипломную практики.
| Зам директора по УПР, ст. мастер | Проведение встреч с работодателями и корректировка учебных планов, обсуждение и утверждение договоров, графика прохождения практики ( на совещании при директоре) | октябрь |
| 2 | Составить и утвердить график стажировки мастеров производственного обучения для повышения уровня квалификации и совершенствования процесса подготовки рабочих кадров. | Ст. мастер | Ознакомление мастеров производственного обучения с графиком прохождения стажировки, Утверждение сроков стажировки, ознакомление с программой повышения уровня профессиональной подготовки ( совещание при директоре) | в течение года |
| 3 | Согласовать с центром занятости план мероприятий по подготовке квалифицированных рабочих из числа незанятого населения и безработных граждан | Зам. директора по УПР. | Составление совместного с центром занятости плана, обсуждение вопросов по подготовке рабочих из числа неработающего населения. | в течение года |
| 4 | Разработать план мероприятий по ресурсному и материально- техническому обеспечению училища. | Директор училища, зам. директора по УПР, ст. мастер | Утверждение договоров с предприятиями по поставке оборудования и технического инвентаря. Утверждение сроков и ответственных за выполнение (совещание) | в течение года |
| 5 | Разработать программу совместных действий с работодателями по содействию в трудоустройстве выпускников училища. | Зам. директора по УПР, ст.мастер. | Проведение мониторинга востребованности выпускников училища за предыдущий год и заключение договоров с предприятиями города на предоставление рабочих мест выпускникам. | в течение года |
|
^ |
| 1 | Проанализировать выполнение программ по прохождению практики и спланировать мероприятия по совершенствованию проведения практики в новом учебном году | мастера п/о, зам.директора по УПР, ст. мастер. | Утверждение сроков и формы предоставления отчетов по прохождению программы практики, организация семинара с отчетом руководителей практики, проведение мониторинга усвоения практических навыков (совещание при директоре) | в течение года |
| 2 | Произвести проверку производственных баз практики на предмет подготовки к учебному году | мастера п/о, зам.директора по УПР, ст. мастер | Проведение анализа подготовки производственных баз для проведения практики, утверждение актов готовности и приёмки ( производственное совещание) |
|
| 3 | Совершенствовать работу с мастерами производственного обучения по качеству выполнения производственной практики от программы до отзывов | Зам. директора по УПР, ст. мастер | Утверждение новых форм и методов работы мастеров п/о, анализ качества выполнения практики, оценка личных дневников обучающихся для мониторинга улучшения прохождения практики, представление отзывов с предприятий ( производственное совещание) | в течение года |
|
^
| 1 | Провести совещание по осуществлению учебно- производственного процесса. | Зам. директора по УПР, ст.мастер . | Утверждение графика учебного процесса, осуществление методической поддержки работы мастеров производственного обучения, утверждение графика проведения производственной практики обучающимися 3 курсов ( на заседаниях творческих групп, педсовете)
| сентябрь- октябрь |
| 2 | Осуществить меры по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, защиты их от всех форм дискриминации, повышению ответственности педагогических работников за обучение, воспитание, охрану жизни учащихся училища | Зам. директора по УПР, специалист по охране труда, ст. мастер. | Проведение инструктажа педагогических кадров по обеспечению прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, обозначить ответственность педагогических работников за обучение, воспитание и охрану жизни учащихся ( производственное совещание) Ознакомить с актами и нормами Санпин под роспись | в течение года |
| 3 | Оборудовать кабинет обучения водителей и площадок для практического вождения с целью улучшения качества подготовки водителей автотранспортных средств. | Зам. директора по УПР, старший мастер | Изготовление наглядно-методических пособий для оборудования кабинета, ознакомление с инструкцией по оборудованию кабинета и площадок, составление руководства по работе в оборудованном кабинете и на площадках.
| в течение года |
| ^ | 1 | Организовать и провести внутриучилищный конкурс профессионального мастерства | Зам. директора по УПР, ст.мастер. | Утверждение плана проведения конкурса, состава комиссии для и подведения итогов. Разработка заданий для проведения конкурса, определение критериев оценки выполнения заданий. ( совещание, творческие группы). | март |
| 2 | Провести интегрированные предметно- профессиональные недели | Зам. директора по ООД, зам.директора по УПР, руководители творческих групп | Утверждение плана и графика проведения предметных недель, обеспечение методической помощи, определение видов и форм проведения мероприятий ( стенгазеты, открытые уроки, нетрадиционные формы урока, и т.д.) ( творческие группы , совещание). | в течение года |
| 3 | Принять участие в организации и проведении областной олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся учреждений НПО в 2012г. | Ст. мастер, зам.директора по УПР, руководители творческих групп
| Утверждение программы участия в конкурсе, утверждение ответственных за организацию и проведение конкурса на базе училища отбор обучающихся для участия в олимпиаде (совещание ,творческие группы) | октябрь |
|
|
^
|
| 1 | Организовать и провести подготовку учебных кабинетов, мастерских и училищной территории к новому учебному году | Зав.кабинетами, мастера, зам.директора по АХЧ | Утверждение графика текущего ремонта, поставке оборудования в кабинеты, мастерские для улучшения качества учебно- производственного процесса | Август, октябрь |
|
|
страница | 5/6 | Дата конвертации | 06.02.2013 | Размер | 1,44 Mb. | Тип | Документы |
|
|