План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год icon

План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год



Смотрите также:
1   2   3   4   5   6






^ Партнерские отношения с предприятиями


1

Обсудить с работодателями изменения в учебных планах в связи с внедрением ФГОСов и заключение договоров на производственную и преддипломную практики.


Зам директора по УПР,

ст. мастер

Проведение встреч с работодателями и корректировка учебных планов, обсуждение и утверждение договоров, графика прохождения практики

( на совещании при директоре)

октябрь




2

Составить и утвердить график стажировки мастеров производственного обучения для повышения уровня квалификации и совершенствования процесса подготовки рабочих кадров.

Ст. мастер

Ознакомление мастеров производственного обучения с графиком прохождения стажировки,

Утверждение сроков стажировки, ознакомление с программой повышения уровня профессиональной подготовки ( совещание при директоре)

в течение года




3

Согласовать с центром занятости план мероприятий по подготовке квалифицированных рабочих из числа незанятого населения и безработных граждан

Зам. директора по УПР.

Составление совместного с центром занятости плана, обсуждение вопросов по подготовке рабочих из числа неработающего населения.

в течение

года




4

Разработать план мероприятий по ресурсному и материально- техническому обеспечению училища.

Директор училища,

зам. директора по УПР,

ст. мастер

Утверждение договоров с предприятиями

по поставке оборудования и технического инвентаря. Утверждение сроков и ответственных за выполнение (совещание)

в течение

года




5

Разработать программу совместных действий с работодателями по содействию в трудоустройстве выпускников училища.

Зам. директора по УПР,

ст.мастер.

Проведение мониторинга востребованности выпускников училища за предыдущий год и

заключение договоров с предприятиями города на предоставление рабочих мест выпускникам.

в течение

года





^ Производственная практика




1

Проанализировать выполнение программ по прохождению практики и спланировать мероприятия по совершенствованию проведения практики в новом учебном году

мастера п/о,

зам.директора по УПР,

ст. мастер.

Утверждение сроков и формы предоставления отчетов по прохождению программы практики, организация семинара с отчетом руководителей практики, проведение мониторинга усвоения практических навыков (совещание при директоре)

в течение

года




2

Произвести проверку производственных баз практики на предмет подготовки к учебному году

мастера п/о,

зам.директора по УПР,

ст. мастер

Проведение анализа подготовки производственных баз для проведения практики, утверждение актов готовности и приёмки ( производственное совещание)







3

Совершенствовать работу с мастерами производственного обучения по качеству выполнения производственной практики от программы до отзывов

Зам. директора по УПР,

ст. мастер

Утверждение новых форм и методов работы мастеров п/о, анализ качества выполнения практики, оценка личных дневников обучающихся для мониторинга улучшения прохождения практики, представление отзывов с предприятий ( производственное совещание)

в течение

года





^ Модуль 6. Учебно - производственная работа


1

Провести совещание по осуществлению учебно- производственного процесса.

Зам. директора по УПР,

ст.мастер

.

Утверждение графика учебного процесса, осуществление методической поддержки работы мастеров производственного обучения, утверждение графика проведения производственной практики обучающимися 3 курсов ( на заседаниях творческих групп, педсовете)


сентябрь-

октябрь




2

Осуществить меры по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, защиты их от всех форм дискриминации, повышению ответственности педагогических работников за обучение, воспитание, охрану жизни учащихся училища

Зам. директора по УПР,

специалист по охране труда,

ст. мастер.

Проведение инструктажа педагогических кадров по обеспечению прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, обозначить ответственность педагогических работников за обучение, воспитание и охрану жизни учащихся ( производственное совещание)

Ознакомить с актами и нормами Санпин под роспись

в течение

года




3

Оборудовать кабинет обучения водителей и площадок для практического вождения с целью улучшения качества подготовки водителей автотранспортных средств.

Зам. директора по УПР, старший мастер

Изготовление наглядно-методических пособий для оборудования кабинета, ознакомление с инструкцией по оборудованию кабинета и площадок, составление руководства по работе в оборудованном кабинете и на площадках.


в течение года






^ Проведение смотров, конкурсов

1

Организовать и провести внутриучилищный конкурс профессионального мастерства

Зам. директора по УПР, ст.мастер.

Утверждение плана проведения конкурса, состава комиссии для и подведения итогов.

Разработка заданий для проведения конкурса, определение критериев оценки выполнения заданий.

( совещание, творческие группы).

март




2

Провести интегрированные предметно- профессиональные недели

Зам. директора по ООД, зам.директора по УПР, руководители творческих групп

Утверждение плана и графика проведения предметных недель, обеспечение методической помощи, определение видов и форм проведения мероприятий

( стенгазеты, открытые уроки, нетрадиционные формы урока, и т.д.) ( творческие группы , совещание).

в течение года




3

Принять участие в организации и проведении областной олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся учреждений НПО в 2012г.

Ст. мастер,

зам.директора по УПР,

руководители творческих групп



Утверждение программы участия в конкурсе, утверждение ответственных за организацию и проведение конкурса на базе училища

отбор обучающихся для участия в олимпиаде

(совещание ,творческие группы)

октябрь








^ Развитие материально- технической базы





1

Организовать и провести подготовку учебных кабинетов, мастерских и училищной территории к новому учебному году

Зав.кабинетами,

мастера, зам.директора по АХЧ

Утверждение графика текущего ремонта, поставке оборудования в кабинеты, мастерские для улучшения качества учебно- производственного процесса

Август,

октябрь







страница5/6
Дата конвертации06.02.2013
Размер1,44 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы