^
|
1
|
Обсудить с работодателями изменения в учебных планах в связи с внедрением ФГОСов и заключение договоров на производственную и преддипломную практики.
|
Зам директора по УПР,
ст. мастер
|
Проведение встреч с работодателями и корректировка учебных планов, обсуждение и утверждение договоров, графика прохождения практики
( на совещании при директоре)
|
октябрь
|
|
2
|
Составить и утвердить график стажировки мастеров производственного обучения для повышения уровня квалификации и совершенствования процесса подготовки рабочих кадров.
|
Ст. мастер
|
Ознакомление мастеров производственного обучения с графиком прохождения стажировки,
Утверждение сроков стажировки, ознакомление с программой повышения уровня профессиональной подготовки ( совещание при директоре)
|
в течение года
|
|
3
|
Согласовать с центром занятости план мероприятий по подготовке квалифицированных рабочих из числа незанятого населения и безработных граждан
|
Зам. директора по УПР.
|
Составление совместного с центром занятости плана, обсуждение вопросов по подготовке рабочих из числа неработающего населения.
|
в течение
года
|
|
4
|
Разработать план мероприятий по ресурсному и материально- техническому обеспечению училища.
|
Директор училища,
зам. директора по УПР,
ст. мастер
|
Утверждение договоров с предприятиями
по поставке оборудования и технического инвентаря. Утверждение сроков и ответственных за выполнение (совещание)
|
в течение
года
|
|
5
|
Разработать программу совместных действий с работодателями по содействию в трудоустройстве выпускников училища.
|
Зам. директора по УПР,
ст.мастер.
|
Проведение мониторинга востребованности выпускников училища за предыдущий год и
заключение договоров с предприятиями города на предоставление рабочих мест выпускникам.
|
в течение
года
|
|
^
|
|
1
|
Проанализировать выполнение программ по прохождению практики и спланировать мероприятия по совершенствованию проведения практики в новом учебном году
|
мастера п/о,
зам.директора по УПР,
ст. мастер.
|
Утверждение сроков и формы предоставления отчетов по прохождению программы практики, организация семинара с отчетом руководителей практики, проведение мониторинга усвоения практических навыков (совещание при директоре)
|
в течение
года
|
|
2
|
Произвести проверку производственных баз практики на предмет подготовки к учебному году
|
мастера п/о,
зам.директора по УПР,
ст. мастер
|
Проведение анализа подготовки производственных баз для проведения практики, утверждение актов готовности и приёмки ( производственное совещание)
|
|
|
3
|
Совершенствовать работу с мастерами производственного обучения по качеству выполнения производственной практики от программы до отзывов
|
Зам. директора по УПР,
ст. мастер
|
Утверждение новых форм и методов работы мастеров п/о, анализ качества выполнения практики, оценка личных дневников обучающихся для мониторинга улучшения прохождения практики, представление отзывов с предприятий ( производственное совещание)
|
в течение
года
|
|
^
|
1
|
Провести совещание по осуществлению учебно- производственного процесса.
|
Зам. директора по УПР,
ст.мастер
.
|
Утверждение графика учебного процесса, осуществление методической поддержки работы мастеров производственного обучения, утверждение графика проведения производственной практики обучающимися 3 курсов ( на заседаниях творческих групп, педсовете)
|
сентябрь-
октябрь
|
|
2
|
Осуществить меры по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, защиты их от всех форм дискриминации, повышению ответственности педагогических работников за обучение, воспитание, охрану жизни учащихся училища
|
Зам. директора по УПР,
специалист по охране труда,
ст. мастер.
|
Проведение инструктажа педагогических кадров по обеспечению прав, охраны жизни и здоровья обучающихся, обозначить ответственность педагогических работников за обучение, воспитание и охрану жизни учащихся ( производственное совещание)
Ознакомить с актами и нормами Санпин под роспись
|
в течение
года
|
|
3
|
Оборудовать кабинет обучения водителей и площадок для практического вождения с целью улучшения качества подготовки водителей автотранспортных средств.
|
Зам. директора по УПР, старший мастер
|
Изготовление наглядно-методических пособий для оборудования кабинета, ознакомление с инструкцией по оборудованию кабинета и площадок, составление руководства по работе в оборудованном кабинете и на площадках.
|
в течение года
|
|
^
|
1
|
Организовать и провести внутриучилищный конкурс профессионального мастерства
|
Зам. директора по УПР, ст.мастер.
|
Утверждение плана проведения конкурса, состава комиссии для и подведения итогов.
Разработка заданий для проведения конкурса, определение критериев оценки выполнения заданий.
( совещание, творческие группы).
|
март
|
|
2
|
Провести интегрированные предметно- профессиональные недели
|
Зам. директора по ООД, зам.директора по УПР, руководители творческих групп
|
Утверждение плана и графика проведения предметных недель, обеспечение методической помощи, определение видов и форм проведения мероприятий
( стенгазеты, открытые уроки, нетрадиционные формы урока, и т.д.) ( творческие группы , совещание).
|
в течение года
|
|
3
|
Принять участие в организации и проведении областной олимпиады профессионального мастерства среди обучающихся учреждений НПО в 2012г.
|
Ст. мастер,
зам.директора по УПР,
руководители творческих групп
|
Утверждение программы участия в конкурсе, утверждение ответственных за организацию и проведение конкурса на базе училища
отбор обучающихся для участия в олимпиаде
(совещание ,творческие группы)
|
октябрь
|
|
|
^
|
|
1
|
Организовать и провести подготовку учебных кабинетов, мастерских и училищной территории к новому учебному году
|
Зав.кабинетами,
мастера, зам.директора по АХЧ
|
Утверждение графика текущего ремонта, поставке оборудования в кабинеты, мастерские для улучшения качества учебно- производственного процесса
|
Август,
октябрь
|
|
|
| страница | 5/6 | | Дата конвертации | 06.02.2013 | | Размер | 1,44 Mb. | | Тип | Документы |
|
|
