Отчет о самообследовании основной образовательной программы по специальности 230201 «Информационные системы и технологии» направление подготовки 230200 «Информационные системы»
| 230201 «Информационные системы и технологии») |
Смотрите также:
- Программа дисциплины сд
- Рабочая программа учебной дисциплины «Управление данными» Направление 230200 Информационные
- Отчет о самообследовании основной образовательной программы подготовки бакалавров по направлению
- Методические указания по дипломному проектированию для специальности: 230201 «Информационные
- Рабочая программа по курсу «Операционные системы» для специальности (ей) 230201 «Информационные
- Учебно-методический комплекс дисциплины "Корпоративные информационные системы" по специальности
- Программа дисциплины "Корпоративные информационные системы"
всего на кафедре по специальности 230201 «Информационные системы и технологии» работает 40 сотрудников;
качественный состав ППС: доля профессоров – 7 чел./5 ставок, (докторов наук – 7 чел./5 ставок), доцентов – 8 чел./8,5 ставок, кандидатов наук – 13 чел./13 ставок;
средний возраст ППС 44-46 лет;
количество штатных ППС с ученой степенью и/или званием в возрасте до 35 лет – 4 сотрудников;
количество штатных ППС с ученой степенью доктора наук и/или званием профессора в возрасте до 50 лет – 19 сотрудников;
наличие у штатных преподавателей опыта работы на производстве – 10 человек: проф. Бухарин С.В., проф. Сумин В.И., доц. Павлов И.О., доц. Просвирин С.А., ст.пр. Давыденко О.А.,ст пр. Вяткина Е.Г., асс. Афанасьева А.В., Кутявин И.С., Гордиенко О.А.,Ойцева О.Ю. ;
качество порядка избрания преподавателей на вакантные должности:
доля преподавателей, защитивших за последние 5 лет докторские и кандидатские диссертации – 4 человека (9,52%): докторская диссертации – Бугаев Ю.В., кандидатские диссертации – Арапов Д.В., Ивлиев М.Н., Черняева С.В.;
доля преподавателей, прошедших ФПК (по годам за последние 5 лет) – 27 сотрудников (64,29%);
базовое образование преподавателей: в основном у всех преподавателей специальности 080801 базовое образование соответствует направлению. Однако, есть некоторое несоответствие базового образования у отдельных сотрудников, а именно: Бухарин С.В. – радиофизик, Мельников А.В. – радиотехник, Громковский А.А. – физик, Медведкова И.Е. – физик. Но указанные сотрудники уже длительное время работают по преподаванию дисциплин специальности 080801 и научные специальности соответствуют.
научные специальности всех преподавателей соответствуют научной специальности преподаваемых дисциплин;
оценка текучести ППС: уволены – Бутова Л.В. (к.т.н., должность - ст. преподаватель), Канищева О.И. (к.т.н., должность - доцент), Ланкин (к.т.н., должность - доцент), Кулакова С.В. (к.т.н., должность - доцент), Ключанцев М.И. (к.т.н., должность - доцент), Голобурдина Е.А. (должность - ассистент); приняты на работу в штат – Ермаков А.П. (д.т.н., должность - профессор), Авсеева О.В. (к.т.н., должность - доцент), Арапов Д.В. (к.т.н., должность - доцент), Шелковой (к.т.н., должность - доцент). Профессор Бухарин С.В. – переведен в штатные сотрудники. Таким образом, за последние 5 лет убыло - 6 человек (все – кандидаты технических наук), прибыло – 5 человек (1 – профессор, 3 –кандидаты технических наук, 1- профессор перешел в штатные сотрудники).
Анализ показателей по таблице 6.2: - избрание на вакантные должности происходит при наличии учебных часов; - если имеются в наличии лекционные часы, то нагрузка подразумевает возможность доцентской или профессорской ставки, если лекционной нагрузки нет – должности старшего преподавателя или ассистента; - далее проверяется соответствие необходимого высшего образования по профилю предполагаемых дисциплин для ст. преподавателей и ассистентов или научной специальности для доцентов и профессоров; - на заседании кафедры происходит представление кандидата на должность, где оглашается вся необходимая информация, задаются вопросы кандидату по профилю образовательной или научной специальности, далее происходит открытое голосование и выдаются или нет рекомендации для избрания по конкурсу; - оформляются необходимые документы и избрание происходит в порядке, установленном уставом академии Академическая мобильность преподавательского состава: Количество иностранных преподавателей, принятых на стажировку (преподававших) в вузе (с указание объема нагрузки) нет; Количество преподавателей, принятых на стажировку (для преподавания) из других вузов России (с указание объема нагрузки) нет; Количество преподавателей, направленных на стажировку (для преподавания) нет. Выводы комиссии по разделу 6: - в целом по основной образовательной программе доля лиц с учеными степенями и званиями составляет 71,78%, доля докторов наук 13,5%, что превышает лицензионный показатель 60 %; - текучесть кадров низкая, причем пришедшие сотрудники более высокой квалификации. Рекомендации комиссии: - направлять на стажировку преподавателей кафедры для приобретения опыта в преподавании; - выбирать тематику курсов повышения квалификации в соответствии с профиле преподаваемых дисциплин. Таблица 6.1 Сведения о педагогических работниках (специальность ^
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
