Публичный отчёт о результатах деятельности государственного бюджетного образовательного учреждения
| 6.2. Отзывы потребителей о специалистах 6.3. Организация независимой сертификации профессиональных компетенций Раздел 7. Результаты деятельности филиалов |
Смотрите также:
- Публичный отчет о результатах деятельности государственного бюджетного образовательного
- Публичный отчёт о результатах деятельности государственного бюджетного образовательного
- Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного образовательного учреждения
- Публичный отчет о результатах деятельности Федерального государственного образовательного
- Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения
- Публичный отчет осостоянии и результатах деятельности Государственного общеобразовательного
- Публичный отчёт о деятельности Государственного бюджетного образовательного учреждения города
Имеются многочисленные положительные отзывы в СМИ от предприятий и организаций о деятельности образовательного учреждения, студентах и молодых специалистах. Положительные отзывы о деятельности колледжа в подготовке молодых специалистов для предприятий стройиндустрии высказывали Падчин В.Н., генеральный директор Саморегулируемой организации некоммерческого партнерства «Строители Свердловской области» – в телевизионном интервью, Чумерин Ю.Н. – директор Союза предприятий стройиндустрии Свердловской области – в интервью «Областной газете». Интервью с генеральным директором Саморегулируемой организации некоммерческого партнерства «Строители Свердловской области» Падчиным В.Н. и директором Союза предприятий стройиндустрии Свердловской области Чумериным Ю.Н. также были размещены на сайтах указанных организаций и на сайте колледжа. В последние годы большое внимание в колледже уделяется вопросам трудоустройства молодых специалистов. В результате работы Центра содействия занятости студентов и адаптации выпускников, помогающего студентам колледжа решать различные проблемы, связанные с трудоустройством, сегодняшние выпускники обладают информацией о современной ситуации на рынках труда, знают требования, которые предъявляются к их профессиональной квалификации, знакомы с технологией поиска работы, способами профессиональной адаптации, что значительно увеличивает их шансы на трудоустройство. В этой связи имеются благодарственные письма на имя директора колледжа О.В. Бургановой: - за взаимовыгодное сотрудничество по вопросам трудоустройства выпускников – ИП «Европейские камины» (май 2011 г.); - за многолетнее плодотворное сотрудничество и профессионализм в области подготовки молодых специалистов - Уральский Федеральный Университет им. Первого Президента Е.Н.Ельцина (май 2011 г.); - за активное участие в деле содействия занятости населения - ГУ Екатеринбургский центр занятости (март 2011 г.) и др. ^ Для развития новых форм механизмов оценки уровня подготовки выпускников, решения проблем трудоустройства, а также для повышения объективности оценки профессиональных компетенций выпускников, колледж предоставляет студентам, выпускникам колледжа и другим категориям граждан возможность прохождения добровольной сертификации профессиональных компетенций в виде общественной оценки профессиональным сообществом. В 2011 году в колледже продолжалась работа по организации на базе колледжа процедуры добровольной сертификации профессиональных квалификаций (компетенций) по инновационным направлениям профессиональной подготовки. Оценка уровня профессиональных компетенций осуществлялась в рамках подписанного колледжем в 2010 г. с объединением работодателей «Союз Строителей Свердловской области» и отраслевым советом по качеству профессионального образования в строительстве Соглашения «О взаимодействии в области сертификации профессиональных компетенций», а также на основании «Положения об оценке и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах», «Порядка оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в различных формах», «Положения об эксперте», «Программы сертификации». Составы экспертных комиссий были сформированы из числа высококвалифицированных специалистов предприятий - работодателей и утверждены Генеральным директором «Союза Строителей Свердловской области» Падчиным В.Н. В период с 01.01.2011 г. по 31.12.2011 г. была организована общественно-профессиональная оценка уровня профессиональных компетенций по двум инновационным направлениям профессиональной подготовки. Результат По направлению «Изготовление и монтаж светопрозрачных конструкций» свои компетенции добровольно подтвердили и получили сертификаты 17 чел. По направлению «Геодезическое обеспечение строительно - монтажных работ при возведении многофункциональных, в том числе высотных зданий» профессиональные компетенции подтвердили и получили сертификаты 4 чел. Полученные выпускниками сертификаты, подтверждающие соответствующий уровень квалификаций (компетенций), признаются объединением работодателей «Союз строителей Свердловской области». Общественно-профессиональное признание компетенций выпускников колледжа позволяет повысить их конкурентоспособность на рынке труда Свердловской области. ^ Филиалы государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства» (далее - филиалы) – это обособленные подразделения государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства», расположенные вне места его нахождения, в городах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: г. Советский, г. Нягань, г. Когалым и Свердловской области: г. Карпинск, пос. Бобровский. Деятельность филиалов осуществлялась в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом колледжа и положением о филиале, разработанным в соответствии с Типовым положением о филиалах образовательных учреждений среднего профессионального образования и утвержденным директором колледжа. Непосредственное управление филиалом осуществляет заведующий филиалом. Заведующий филиалом осуществляет свою деятельность от имени филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации по доверенности, выданной от имени колледжа, за подписью директора или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати колледжа. За отчетный период разработаны и реализованы в обособленных структурных подразделениях колледжа 8 основных профессиональных образовательных программ в соответствии с ФГОС СПО: 030504 «Право и организация социального обеспечения» 270802 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» 190629 «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных машин и оборудования» (по отраслям) 120714 «Земельно-имущественные отношения» 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям) 070804 «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы» - в Бобровском филиале. Все филиалы колледжа имеют компьютерные кабинеты, лекционные аудитории, спортивные залы, библиотеку, читальный зал и др. Техническое оснащение учебного процесса филиалов позволяет студентам приобретать профессиональные компетенции. Работа в филиалах в 2011 г. проводилась согласно утвержденным планам, который включает следующие разделы: организация учебной и методической работы, организация производственной практики студентов, административно-хозяйственная работа, организация государственной итоговой аттестации выпускников, отчетность. Разработаны и утверждены планы воспитательной работы, внутриколледжного контроля, план работы по дополнительному образованию. Сотрудники филиалов в 2011 году систематически повышали свой профессиональный уровень на семинарах, практикумах, организованных головным учебным заведением в г. Екатеринбурге. Учебно-организационная работа филиалов в 2011 г. была направлена на вопросы, связанные с переходом на ФГОС. В октябре-ноябре 2011 года представители филиалов участвовали в обучающих семинарах по вопросам внедрения ФГОС СПО/НПО, разработке учебно-методической документации, аттестации педагогических работников. За истекший 2011 год работники головного учебного заведения под руководством директора колледжа неоднократно выезжали в филиалы с целью регулирования деятельности филиалов в сфере организации и ведения образовательного процесса, хозяйственной деятельности, а также оказания действенной помощи в различных сферах деятельности филиалов. В периоды с 5 по 6 июля, с 26 по 27 ноября были организованы служебные поездки в филиалы, расположенные на территории Ханты-Мансийского автономного округа в г. Советский и г. Нягань. Кроме этого, для преподавателей и заведующих филиалами проводились индивидуальные консультации как в головном образовательном учреждении, так и с выездом в филиалы или в дистанционной форме посредством телефонной и интернет-связи. Учебно-методическим отделом колледжа оказывалась консультативная помощь филиалам в разработке учебных планов, составлении графиков учебного процесса, обоснования вариативной части ОПОП. Представители филиалов в июне 2011 г. приняли активное участие в Первой профессионально-педагогической конференции «Педагогическая инициатива - 2011». В сборнике, изданном по итогам работы конференции, опубликованы творческие отчеты-доклады Балакина М.С., начальника компьютерного центра Советского филиала, Морозовой Е.С., преподавателя Когалымского филиала, Икриной О.А., преподавателя Карпинского филиала. За истекший период в обособленных структурных подразделениях в г. Советский и г. Нягань реализованы программы дополнительного профессионального образования - курсы повышения квалификации по программам «Сметное дело в строительстве с использованием программы Гранд-Смета», «Менеджер по персоналу», «Бухгалтерский учет с использованием программы 1-С бухгалтерия», Менеджер по недвижимости». Всего документы о краткосрочном повышении квалификации получили 90 студентов. По договорам с социальными партнерами организованы все виды практик студентов по всем образовательным программам, реализуемым в филиалах. В колледже ведется работа по приведению в соответствие численности административно-управленческого, вспомогательного персонала и педагогических работников к приемлемому соотношению численности обучающихся. Преподавателями филиалов разработаны методические разработки теоретических занятий (лекций), методические разработки практических занятий для студентов, с прилагаемым дидактическим материалом, методические разработки практических занятий для студентов для работы на занятиях, методические разработки для самоподготовки во внеучебное время, рекомендации по выполнению контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ. Проводились еженедельные селекторные совещания между руководителями головного образовательного учреждения и филиалами, на которых решаются оперативные производственные вопросы. Филиалы работают в тесном контакте с головным образовательным учреждением. Сотрудники филиалов систематически повышали свой профессиональный уровень на семинарах, практикумах, организованных головным образовательным учреждением в г. Екатеринбурге, в г. Нягани. Работники головного образовательного учреждения регулярно совершают мониторинговые визиты в филиалы, с целью регулирования деятельности филиалов в сфере организации и ведения образовательного процесса, хозяйственной деятельности, а также оказания действенной помощи в различных сферах деятельности филиалов. Источниками формирования имущественного комплекса филиалов и финансирования их деятельности, являются: - средства областного бюджета, выделяемые филиалам головным образовательным учреждением; - средства, получаемые от осуществления платной образовательной и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом колледжа; - средств, полученных от сдачи в аренду недвижимого имущества, закреплённого за филиалами в порядке, установленном законодательством РФ и Уставом колледжа; - добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных и зарубежных, и другие источники. Образовательная деятельность Бобровского и Карпинского филиалов финансируется за счет средств областного бюджета, выделяемых в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов и повышение квалификации работников, исходя из установленных государственных нормативов. Сверх установленных заданий Карпинским филиалом в рамках имеющейся лицензии осуществляется подготовка специалистов по договорам с полным возмещением затрат на их обучение физическими и (или) юридическими лицами. Финансирование деятельности Няганского, Советского и Когалымского филиалов осуществляется за счет приносящей доход деятельности. В 2011 году филиалами колледжа, осуществляющими приносящую доход деятельность, было реализовано образовательных услуг на сумму 27,7 млн. рублей, в том числе: Няганским филиалом - 11,9 млн. руб. Советским филиалом - 6,6 млн. руб. Когалымским филиалом -7,6 млн. руб. Карпинским филиалом -1,6 млн. руб. С целью совершенствования финансово-хозяйственного механизма филиалами колледжа ведется работа по повышения финансовой самостоятельности и ответственности подразделений, предотвращению отрицательных результатов хозяйственной деятельности филиалов и выявления внутрихозяйственных резервов, обеспечению финансовой устойчивости филиалом и учреждения в целом. Приложение №7.1. Информационная карта Бобровского филиала Приложение №7.2. Информационная карта Карпинского филиала Приложение №7.3. Информационная карта Няганского филиала Приложение №7.4. Информационная карта Советского филиала Приложение №7.5. Информационная карта Когалымского филиала
|
