Организационные и коммуникационные Окончание табл. Рабочая группа по направлению Бизнес |
Примечания: **Это относится к программе с режимом полного дня (мин.40 недель, 1.400-1.800 часов учебной нагрузки). ** Вряд ли можно ожидать магистерскую программу продолжительностью 40-45 недель = 1.400- 1.800 рабочих часов. Скорее всего, реальностью станет программа продолжительностью более 45 недель и более 1.800 часов. Только в этом случае результат будет составлять более 60 кредитов. Существующие — главным образом, британские — одногодичные программы магистерского уровня чаще всего продолжаются как минимум 60 недель (включая экзамены), что, в конечном итоге, приводит к 90 кредитам. Следует, однако, иметь в виду, что эти программы были разработаны до Болонской декларации и никак не связаны с нынешним обсуждением системы 3+2 или 4+1. Годичные магистерские программы, вероятно, возможны, если они будут базироваться на программе уровня бакалавра в той же предметной области. Но даже в этом случае, учитывая время, необходимое на подготовку диссертационной работы, общая продолжительность программы превысит 1 год = 40–45 недель = 1.400-1.800 часов рабочей нагрузки. Если на курс магистерского уровня можно поступить при любой базовой подготовке, продолжительность обучения будет как минимум 2 года. Другими словами, в нисходящем подходе «Тьюнинг» определяет рамки для различных предметных областей на базе соглашений групп по предметам. Рабочая нагрузка и соответственно кредиты устанавливаются в качестве некого ориентира. После этого сами вузы и представители соответствующей области – сотрудники и студенты – должны договориться о распределении внутри предметной области (снизу-вверх). Если этого не делать, преподаватели и студенты не будут ощущать свою причастность, не станут «признавать кредиты своими », что в дальнейшем может привести к неодобрению и пренебрежению. Требования кредитов не могут превышать некоторого потолка, если только другие предметные области не требуют меньшей нагрузки. Для вышеприведенного примера может иметь место следующее распределение кредитов для предметной области Бизнес и менеджмент, предложенное в результате согласования с разными преподавателями:
^
Такие модели работают только в том случае, если профессорско-преподавательский состав сам принял предельные значения и распределение кредитов по различным предметам с соответствующей области. ^ : Peder Ostergaard, Elke Kitzelmann, André Van Poeck, Wilfried Pauwels, Matthias Schumann, Margret Schermutzki, Günther Höhn, Rafael Bonete Perales, Martine Froissart, Katerina Galanaki-Spiliotopoulos, Patrick McCabe, Lorenza Violini, John Andersen, Siren Høgtun, Carl-Julious Nordstrom, Joao Luis Correia Duque, Dan Frost and David Wolfe. Подготовили Volker Gehmlich и Peder Ostergaard. Библиография
2-й блок
3-й блок
1 В докладе «Trends IV: European Universities Implementing Bologna» говорится о том, что «хорошей практикой можно признать организацию национальных координационных групп для разработки новых программ на предметном уровне». 2 См. ECTS: Руководство пользователя в книге «Болонский процесс: середина пути / Под науч. ред. д-ра пед. наук, проф. В.И. Байденко. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, Российский Новый Университет. С. 229–297. 3 В Рекомендации ЮНЕСКО о борьбе с дискриминацией в области образования (Париж, 14 декабря 1960 г.) допускается создание или сохранение частных учебных заведений при условии, что даваемое ими образование соответствует нормам, предписанным или утвержденным компетентными органами образования, в частности, в отношении норм образования одной и той же ступени» [ ]. 4 В Рекомендациях Международного Болонского семинара «Ответственность общества за высшее образование и научные исследования» (Страсбург, 24 сентября 2004 г.) говорится: «В соответствии с ценностями демократического и справедливого общества, органы власти должны гарантировать, что высшие учебные заведения, пользуясь широким правом автономии, одновременно отвечают ожиданиям общества и способны осуществить стоящие перед ними цели…» [ ]. 5 Представляет интерес позиция Европейской ассоциации университетов (EUA) по проблемам качества в контексте Берлинского Коммюнике (12 апреля 2004 г.): «В ходе дискуссий EUA с различными заинтересованными сторонами, стало очевидно, что слово «стандарт» в Берлинском Коммюнике оставляет возможность для интерпретаций. …EAU считает, что «стандарты…» должны относиться к обеспечению качества». [ с. 167] 6 В Бухарестской декларации по этическим ценностям и принципам высшего образования в Европейском регионе (Бухарест, 2-5 сентября 2004 г.) отмечается, что «как бы ни были важны университеты для обеспечения экономического благосостояния, в глобальной экономике знаний они не могут рассматриваться как «фабрики» по производству науки, техники и …специалистов. На университеты возложены ключевые интеллектуальные и культурные обязанности, которые в обществе, основанном на знаниях, являются более важными. Таким образом, университеты нельзя рассматривать как институты, свободные от ценностей. Те ценности и этические стандарты, которым они следуют, …помогут в формировании морального склада общества в целом. …Недостаточно следовать высоким моральным стандартам на уровне риторики. Очень важно, чтобы такие стандарты соблюдались и воплощались в жизнь в каждом аспекте работы высшего учебного заведения…» [ , с. 186] 7 На данном этапе разработки ФГОСВО области, объекты, виды, задачи профессиональной деятельности и рекомендации относительно первичных должностей выпускников могут рассматриваться как краткие версии профессиональных стандартов, призванных гармонизировать систему высшего образования и сферу труда. Последнее замечание согласуется с выводами Международного Болонского семинара «Трудоустраиваемость в контексте Болонского процесса» (г. Блед, 21–23 октября 2004 г.): «…Обеспечение трудоустаиваемости выпускников высших учебных заведений является краеугольным камнем Болонского процесса». При этом подчеркивалась необходимость сближения академического обучения и профессиональной деятельности, расширения возможностей и гибкости с точки зрения структуры, содержания, ориентации и профиля обучения, а также обеспечения его различных траекторий, усиления принятия и востребованности бакалавров рынками труда, преодоления интерпретаций образовательных программ академической и профессиональной направленности как взаимно исключающих. [ с. 197-198] 8 Предлагаемый дескриптор предназначен для наиболее распространенного типа квалификации, измеряемый примерно 120 кредитами ECTS (или их эквивалентом). 9 Europass@daad.de 10 EUA/SWISS Confederation conference Credit Transfer and Accumulation: the Challenge for Institutions and Students (http://www.bologna-bergen2005.no) 11 ECTS Users Guide. European Gredit Transfer and Accumulation System and Diploma Supplement (http://www.bologna-bergen2005.no) 12 Проблемы введения системы зачетных единиц в высшем профессиональном образовании. Материалы Всероссийского совещания 23 апреля 2003 г., г. Москва/Под ред. В.Н. Чистякова. – М.: Изд-во РУДН, 2003. – 100 с. 13 Trends IV: European Universities Implementing Bologna (http://bologna-bergen2005.no) 14 Карран Терренс. Достижение болонского единства: насколько корректны оценки ECTS//Высшее образование в Европе. 2004. № 3. 15 Blossary of Terms relevant for engineering Education. 16 Цели и задачи: чем является и чем не является проект TUNING. 17 Erpenbeck, John. Die Kompetenzbiolgraphie: Strategien der Kompetenzentwickluns durch selbstorgamisiertes Lernem und multimediale Kommunikation. Münchem; Berlin: Waxmann, 1999. 18 Лайп М. Спенсер – мл. и Сайн М. Спенсер Компетенции на работе/Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2005. – 384 с. 19 Credit Accumulation, compences the Definition of Learning Outcomes: The Example of the University of Groningen. 20 Ute Clement, Rolf Arnold (Hrsg.) Kompetenzentwickluns in der berufluchen Bildund. Leske + Budrich, Opladen, 2002. 21 ECTS Users’ Guide. European Credit Transfer and Accumulation System and the Diploma Supplement. 22 Master Degrees in the European Higher Education Area (http://bologna-bergen2005.no) 23 The Bologna Process Final Conference jn Master-level Degrees. Helsinki, March 14–15, 2003 (http://bologna-bergen2005.no) 24 Конвенция о признании квалификаций, относящихся к высшему образованию в европейском регионе (Лиссабон, 11 апреля 1997 г.). 25 Подробности о проекте TUNING см. на веб-сайтах: http://www.relint.deusto.ed/TuningProject/index.htm http://www/let.rug.nl/TuningProject/index.htm 26 Примеры хорошо составленных DS можно найти по адресу: http://www.cepes.ro, http://www.europa.eu.int/en/comm/dg22; ttp:www.culture.coe.int 27 Trends IV: European Universities Implementins Bologna. 28 Ожегов С.И. Словарь русского языка. Около 53 000 слов. Изд. 8-е, стереотип. М., «Советская энциклопедия», 1970. 900 с. 29 Современный словарь иностранных слов: Ок. 200 000 слов. – 2-е изд., стер. – М.: Русс. яз., 1999. – 742 с. 30 Государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования / Под. Ред. Д.И. Кузьминова, Д.В. Пузанкова, И.Б. Федорова, В.Д. Шадрикова. – М., 2004 31 Using Learning Outcomes the Report for Bologna Follow-Up Group. 32 Using Learning Outcomes. UK Bologna seminar. (http://www.bologna–bergen 2005.no). 33 ECTS Users’Guide. European credit Transfer and Accumulation System and The Diploma Supplemrnt. 34 Employability in the Context of the Bologna Process. General Conclusions and recommendations (http: // bologna-bergen2005.no) 36 См. анкету на вебсайте проекта Тьюнинг: www.relint.deusto.es/TuningProject/index.html or www.let.rug.nl/TuningProject/index.html или europa.eu.int/comm/education/tuning.html 37 Таблицы 1-8 см. на сайте проекта Тьюнинг: www.relint.deusto.es/TuningProject/index.html или www.let.rug.nl/TuningProject/index.html or europa.eu.int/comm/education/tuning.html. 38 См. вебсайт проекта Тьюнинг: www.relint.deusto.es/TuningProject/index.html или www. let.rug.nl/TuningProject/index.html or europa.eu.int/comm/education/tuning.html.
|