Приказ об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе издан \" \" 20 г., Ответственным за ведение воинского учёта в организации назначен icon

Приказ об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе издан " " 20 г., Ответственным за ведение воинского учёта в организации назначен



Смотрите также:

Доклад

о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе










№ пункта доклада

Содержание доклада

Варианты ответов на вопросы доклада



1

2

3

1

Наличие приказа об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе (приказа о закреплении ответственного за воинский учет).


1.1. Приказ об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе издан "___" _________ 20___г., Ответственным за ведение воинского учёта в организации назначен: должность, фамилия, инициалы военно-учётного работника.

1.2.Приказа об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе нет. Воинский учёт в организации ведёт: должность, фамилия, инициалы военно-учётного работника.

1.3. Приказа об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе нет. Воинский учёт в организации в отчётный период не вёлся.

2

Наличие годового плана работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе и его выполнение.


2.1. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году имеется, согласован с начальником отдела ВКИО про городу Братск. Мероприятия плана выполнены в полном объёме.

2.2. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году имеется, согласован с начальником отдела ВКИО по городу Братск. Мероприятия плана выполнены не полностью. Причины невыполнения: указать причины.

2.3. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году имеется, но не согласован с начальником отдела ВКИО по городу Братск. Мероприятия плана выполнены полностью.

2.4. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году имеется, но не согласован с начальником отдела ВКИО по городу Братск. Мероприятия плана выполнены не полностью. Причины невыполнения: указать причины.

2.5. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году не составлялся. Мероприятия по ведению воинского учёта проводятся.

2.6. План работы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в 2012 году не составлялся. Мероприятия по ведению воинского учёта не проводились.

3

Наличие руководящих, нормативных, методических документов по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе.


3.1. Руководящие, нормативные, методические документы по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе имеются в наличии в полном объёме.

3.2. Руководящие, нормативные, методические документы по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе имеются в наличии не в достаточном объёме.

3.3. Руководящие, нормативные, методические документы по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе имеются в наличии не в достаточном объёме. Нет перечня необходимых документов в организации.

3.4. Руководящие, нормативные, методические документы по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе в организации отсутствуют.

4

Результаты проверок работы военно-учетного подразделения и принятые меры по устранению выявленных недостатков.


4.1. В 2012 году организация проверена совместной комиссией отдела ВКИО по городу Братск и администрации города Братска с общей оценкой "отлично". Замечаний нет.

4.2. В 2012 году организация проверена комиссией отдела ВКИО по городу Братск с общей оценкой "отлично". Замечаний нет.

4.3. В 2012 году организация проверена совместной комиссией отдела ВКИО по городу Братск и администрации города Братска с общей оценкой "указать оценку". Замечания устранены полностью.

4.4. В 2012 году организация проверена совместной комиссией отдела ВКИО по городу Братск и администрации города Братска с общей оценкой "указать оценку". Замечания не устранены полностью.Причины: указать причины.

4.5. В 2012 году организация проверена комиссией отдела ВКИО по городу Братск с общей оценкой "указать оценку". Замечания устранены полностью.

4.6. В 2012 году организация проверена комиссией отдела ВКИО по городу Братск с общей оценкой "указать оценку". Замечания не устранены полностью. Причины: указать причины.

4.7. В 2012 году организация не проверялась комиссиями.

5


Вопросы взаимодействия по воинскому учету граждан с Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и с отделом ВКИО по городу Братск.


5.1. В 2012 году организация взаимодействовала с отделом ВКИО по городу Братск и Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.

5.2. В 2012 году организация взаимодействовала только с отделом ВКИО по городу Братск по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.

5.3. В 2012 году организация взаимодействовала только с Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.

5.4. В 2012 году организация не взаимодействовала с отделом ВКИО по городу Братск и Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе по вопросам учёта военнообязанных, получения методического материала по воинскому учёту и бронированию граждан и предоставлению годовой отчётности.

6

Участие в инструктивно-методических занятиях по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подготовке и предоставлению годовой отчётности , проводимых Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с отделом ВКИО по городу Братск.


6.1. В отчётном году организация принимала участие в инструктивно-методических занятиях по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подготовке и предоставлению годовой отчётности, проводимых Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с отделом ВКИО по городу Братск.

6.2. В отчётном году организация не принимала участие в инструктивно-методических занятиях по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подготовке и предоставлению годовой отчётности, проводимых Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с отделом ВКИО по городу Братск. Военно-учётный работник самостоятельно изучил полученный методический материал по предоставлению годовой отчётности.

6.3. В отчётном году организация не принимала участие в инструктивно-методических занятиях по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, подготовке и предоставлению годовой отчётности , проводимых Братской городской комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, совместно с отделом ВКИО по городу Братск. Воинский учёт в организации не вёлся, военно-учётный работник назначен не был.

7

Сведения о переподготовке и повышении квалификации специалистов, ответственных за ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе.


7.1. В 2012 году военно-учётный работник указать должность, фамилию и инициалы проходила обучение в указать наименование учебного заведения по теме указать тему, сроки обучения.

7.2. В 2012 году военно-учётный работник организации не проходил обучение, повышение квалификации по воинскому учёту. Его обучение планируется в указать году.

7.3. В 2012 году военно-учётный работник организации не проходил обучение, повышение квалификации по воинскому учёту. Его обучение не запланировано.

8

Сведения об использовании персональных компьютеров (ПК) и специального программного обеспечения (СПО) специалистами, ответственными за ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе (количество ПК и название СПО).

8.1. В организации имеется число персональный (х) компьютер (а,ов), на котором (ых) ведётся учёт и обработка данных по воинскому учёту. На ПК установлено СПО по воинскому учёту наименование

8.2. В организации имеется число персональный (х) компьютер (а,ов), на котором (ых) ведётся учёт и обработка данных по воинскому учёту. На ПК не установлено СПО по воинскому учёту.

8.3. В организации не имеется персональных компьютеров , на которых ведётся учёт и обработка данных по воинскому учёту.

9

Наличие основания для организации работы по бронированию (номер, дата приказа, документа.)

9.1. Организация не продолжает работу в военное время и не ведёт бронирование своих работников.

9.2. Организация продолжает работу в военное время и ведёт бронирование своих работников на основании постановления Территориальной комиссии Иркутской области по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 23 апреля 2012 года № М-14с.

0

Предложения по обеспеченности на военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.


10.1. Организация не продолжает работу в военное время и в обеспечении трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, не нуждается.Организация с учётом граждан, убывающих по мобилизации, не располагает оставшейся рабочей силой.

10.2. Организация не продолжает работу в военное время и в обеспечении трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, не нуждается. Организация с учётом граждан, убывающих по мобилизации располагает оставшейся рабочей силой в количестве по профессиям: указать количество человек и наименование профессий.

10.3. Организация, с учётом забронированных на военное время и на период мобилизации из числа граждан, пребывающих в запасе, обеспечена трудовыми ресурсами.

10.4. Организация, с учётом забронированных на военное время и на период мобилизации из числа граждан, пребывающих в запасе, не обеспечена полностью трудовыми ресурсами. К числу необеспеченных относятся должности: перечислить должности. Численное выражение потребности на военное время по категориям работающих указано в Анализе обеспеченности трудовыми ресурсами. Организация способна своими силами организовать переподготовку кадров требуемых профессий, не требуется замена кадров, убывающих по мобилизации, за счёт высвобождающихся кадров других организаций.

10.5. Организация, с учётом забронированных на военное время и на период мобилизации из числа граждан, пребывающих в запасе, не обеспечена полностью трудовыми ресурсами. К числу необеспеченных относятся должности: перечислить должности. Численное выражение потребности на военное время по категориям работающих указано в Анализе обеспеченности трудовыми ресурсами. Организация не способна своими силами организовать переподготовку кадров требуемых профессий, требуется доукомплектование кадров, выбывающих по мобилизации, за счёт высвобождающихся кадров других организаций с их переподготовкой.

11

Выводы по работе за отчетный период и предложения по дальнейшему совершенствованию работы.


11.1. Организация обеспечена необходимым организационно-методическим материалом, подготовленными кадрами по ведению воинского учёта.

11.2. Организация не обеспечена необходимым организационно-методическим материалом и подготовленными кадрами по ведению воинского учёта.

11.3. Организация обеспечена необходимым организационно-методическим материалом, требуется повышение квалификации военно-учётного работника для ведения на высоком уровне работы по воинскому учёту.

11.4. Другие выводы и предложения по совершенствованию работы по воинскому учёту и бронированию ГПЗ.




Скачать 108,94 Kb.
Дата конвертации11.07.2013
Размер108,94 Kb.
ТипДоклад
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы