Положение об оплате труда работников Южного федерального университета ростов-на-дону 2012 icon

Положение об оплате труда работников Южного федерального университета ростов-на-дону 2012



Смотрите также:
1   2   3   4



______________________________

*(1) За исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования.

*(2) Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

*(3) За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

*(4) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

*(5) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.


Приложение № 8

Расчет индивидуального рейтинга преподавателя ЮФУ



Группы

вес

Показатели

Коэффициент сложности

Баллы

Подтверждающие документы

ИТОГО

1

2

3

4

5

6

7

^ ПРОДВИЖЕНИЕ БРЕНДА ЮФУ – РАСЧЕТ БАЛЛА (КОЛОНКА 2 Х КОЛОНКА 4 Х КОЛОНКА 5)

Количество опубликованных статей

0,15

Публикация в журналах с двухлетним импакт-фактором, учитываемых в РИНЦ

1- для первых трех соавторов;

0,3 – для остальных соавторов

0,75 – для всех соавторов при перечислении фамилий в алфавитном порядке.

10-Журналы с IF c 0- 0,01

15-Журналы с 0,01
20-Журналы с 0,1
25-Журналы с 0,4
30-Журналы с IF>1

Опубликованные материалы, заверенный деканом список публикаций за год (1 публикация учитывается только в одной базе данных и только 1 раз, независимо от наличия англоязычного перевода журнала),

1,5

2,25

3

3,75

4,5

Публикация в журналах с импакт-фактором, учитываемых в Scopus

40-Журналы с IF менее 1

50-Журналы с 1
60-Журналы с 2
70-Журналы с 3
80-Журналы с 4
90-Журналы с IF>4,5

6

7,5

9

10,5

12

13,5

^ Количество монографий, учебников и

учебных пособий



0,2

Монография издательства ЮФУ с грифом УМО



1- для первых трех авторов;

0,5 – для остальных авторов;

Если под редакцией автора -0,5

Автор 1й главы (или 1-3 параграфов) в монографии или учебнике – 0,3


40 баллов

8

4

2,4

Монография центрального российского издательства или Монография международного издательства (включая СНГ) на русском языке

60 баллов

12

6

3,6

Монография международного издательства (дальнее зарубежье) на иностранном языке

80 баллов

16

8

4,8

Учебники, и учебные пособия и учебно-методические пособия опубликованные в вузовских издательствах с грифом УМО

40 баллов

8

4

2,4

Учебники и учебные пособия, опубликованные в центральных российских издательствах

50 баллов

10

5

3

Учебники и учебные пособия, опубликованные в международных издательствах (включая СНГ) на русском языке

60 баллов

12

6

3,6

Учебники и учебные пособия, опубликованные в международных издательствах на иностранном языке (кроме учебников для изучения иностранных языков российскими студентами)

70 баллов

14

7,5

4,2

Персональная художественная выставка (для творческих специальностей)

1

50 баллов

10

^ Индекс цитирования (выбрать один из показателей РИНЦ или Scopus))

0,15

Количество цитирований статей автора за последние три года (РИНЦ)

0,5

От 1 до 10 – 5 баллов

От 11 до 20 -и – 10

От 21 до 40 – 20

От 41 до 70 – 30

От 71 до 100 – 40

Более 101– 50 баллов

Более 200– 100 баллов

www.elibrary.ru

0,375

0,75

1,5

2,25

3

3,75

7,5

Количество цитирований статей автора за последние три года (Scopus)

1

http://www.scopus.com

0,75

1,5

3

4,5

6

7,5

15

^ Показатели международного и национального признания

0,1


Доклад на пленарном заседании на конференции (форуме)

Всероссийский уровень - 1

Международный уровень (СНГ) –1,5

30 баллов

Доклады, программа конференции, список участников конференции,

Сертификат участия, командировочные документы,

Авторефераты диссертаций,

Справки, сертификаты и свидетельства,



3

4,5

Доклад на английском языке на международной конференции (дальнее зарубежье) (форуме)

1

60 баллов

6

Участие в конференциях с публикацией материала

Всероссийский уровень -1

Международный уровень (СНГ) – 1,5

Международный уровень (дальнее зарубежье) – 2

10 баллов

1

1,5

2

Эксперт, зарегистрированный в Федеральном реестре экспертов научно-технической сферы3; Эксперт ВАК, РФФИ и др.




20 баллов

2

Международная аккредитация магистерской или бакалаврской образовательной программы




30 баллов

3

Членство в редколлегиях российских и международных журналов из перечня ВАК




15 баллов

1,5

Членство в научно-технических и учебно-методических советах и комиссиях (ведомственного и межведомственного уровня)




12 баллов

1,2

Диссертация, защищенная лично преподавателем (кандидатская или докторская)

Кандидатская –1

Докторская - 2

70 баллов

7

14

Председатель диссертационного совета




30 баллов

3

Ученый секретарь диссертационного совета




3

Подготовка отзывов официальных оппонентов на кандидатские и докторские диссертации




1 отзыв – 5 баллов

0,5

Защищенные под руководством кандидатских диссертаций, (докторских диссертаций)




10 баллов один соискатель

1

^ Гранты, хоздоговорные работы, патенты, заявки на изобретения

0,2

Поданные и зарегистрированные заявки на грант4

Руководитель – 1

Помощник-исполнитель – 0,5

5 баллов за каждую оформленную и заверенную заявку

Договоры, Договоры на выполнение работ, Гранты,

Официально заверенные заявки на гранты

1

0,5

Зарегистрированные в течение года заявки на изобретения




10 баллов

2

Полученные патенты или авторские свидетельства

Международного уровня – 1,5

Российского уровня- 1

30 баллов

9


6

Руководство грантом или договором на выполнение хоздоговорных работ объемом финансирования до 1 млн. руб. в год

1


30 баллов

6


Руководство грантом или договором объемом финансирования от 1 млн. руб. до 5 млн. руб. в год

1,5;


9


Руководство грантом или договором объемом финансирования свыше 5 млн. руб. в год

2;


12

Руководство совместным грантом или договором с иностранным партнером (заказчиком) объемом финансирования не менее 500 тыс. руб. в год

2


12


Исполнитель гранта

0,5

Официальный список исполнителей ФИО в отчете.

3

Совместные проекты с промышленностью (предприятиями, корпорациями)

Руководитель – 1

Помощник-исполнитель – 0,5

20 баллов

Договоры о сотрудничестве, сметы, акты выполнения работ

4

2

^ Информационное продвижение бренда ЮФУ

0,1

Создание и поддержание индивидуальной ежемесячно обновляемой страницы (кафедры, факультета, Центра и др.) на русском и иностранных языках в информационном пространстве ЮФУ

Руководитель – 0,5

Информационный менеджер – исполнитель - 1

30 баллов

Материалы на сайтеsfedu.ru

1,5

3

Создание и поддержание научно-тематических сайтов и/или персональных страничек в открытом информационном пространстве




10 баллов – число посещений до 100 в месяц

30 баллов – число посещений от 101 до 1000

40 баллов – число посещений от 1001 до 1500 в месяц

50 баллов – число посещений от 1501 до 2000 в месяц

60 баллов – число посещений более 2001 в месяц

Выписка из БД RIPN (РосНИИРОС), число посещений сайта

1

3

4

5

6

^ Образовательные проекты

0,1

Организация и проведение дополнительной образовательной программы (для сторонних слушателей) объемом до 72 час

Руководитель – 1


30 баллов

Материалы семинаров, тренингов, утвержденные ДОП и пр.

3

Организация и проведение дополнительной образовательной программы в объеме от 72 до 500 час

Руководитель – 2


30 баллов

6

Организация и проведение дополнительной образовательной программы в объеме более 500 час

Руководитель – 2

Заместитель 1

30 баллов

6

3

Руководство вузовской магистерской программой

Научный руководитель – 2

Администратор - 1

20 баллов

4

2

Совместная магистерская программа двойных дипломов

Руководитель – 2

Заместитель - 1

40 баллов

8

4

Программы академической мобильности с зарубежными вузами (магистратура, аспирантура)

Руководитель – 1

Заместитель – 0,5

40 баллов

4

2

Чтение курса лекций на иностранном языке (кроме преподавателей иностранных языков)

1

1 курс в год объемом не менее 36 часов – 80 баллов

8

Чтение лекций или проведение занятий, размещенных в видеоформате в общедоступном информационном пространстве (на сайте) ЮФУ

1

1 лекция или занятие – 10 баллов

1

Руководство иностранным магистрантом, аспирантом, докторантом (кроме стран СНГ)

1

1 Магистрант – 30 баллов
1 Аспирант – 40 баллов
1 Докторант - 80 баллов

3

4

8

Руководство иностранным магистрантом, аспирантом, докторантом (из стран СНГ)

1

1 Магистрант – 10 баллов
1 Аспирант – 20 баллов
1 Докторант - 20 баллов

Договоры о подготовке аспирантов, магистрантов

1

2

2

Статус визит-профессора (зарубежный университет)

1

80 баллов

Командировка

8

^ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ

Реализация интерактивных форм сотрудничества со студентами

0,2

Тьюторское сопровождение студентов по программам индивидуальной подготовки




1 студент – 5 баллов


Распоряжение декана об индивидуальной подготовке студентов,

1

Руководство студенческими лабораториями, студенческими научными сообществами (не менее одного года)






30 баллов

6

Организация и проведение региональной студенческойпредметной олимпиады

Организатор -1

Помощник-исполнитель – 0,5


1 мероприятие в год – 20 баллов

4

2

Организация и проведение тематической (по направлениям подготовки) всероссийской студенческой конференции, форума

Организатор -1

Помощник-исполнитель – 0,5

1 мероприятие в год – 25 баллов

Программа конференции, форума

5

2,5

Организация и проведение тематической (по направлениям подготовки) международной (СНГ) студенческой конференции, форума

Организатор -1

Помощник-исполнитель – 0,5

1 мероприятие в год – 30 баллов

6

3

^ Руководство НИР студентов

0,4

Совместные научно-исследовательские работы, выполненные с участием студентов (научные статьи, доклады на конференциях)


Сборники докладов – 0,3;

Журналы с любым импакт-фактором – 1

(в экспериментальных работах : для первых трех соавторов 1, для остальных – 0,5; в научных публикациях с числом соавторов не более 2 - 1)


1 публикация – 10 баллов



Опубликованные статьи, доклады, грамоты, сертификаты, справка факультетов о проведении семинаров, конференций и др.

1,2

4,

2

Научное руководство научно-исследовательской и опытно-конструкторской работой студентами- победителями олимпиад, конкурсов, выставок, смотров, фестивалей, призеров научных конференций

2 – для международных

1,5 – для всероссийских

10 баллов за 1го победителя или призера


8

6

Организация и проведение студенческих конференций, мастер-классов совместно с бизнес-сообществом

Руководитель - 1

Заместитель - 0,75

1 мероприятие - 10 баллов

4

3

Внедренные инновационные и предпринимательские проекты с участием студентов




10 баллов




4

^ Культурно-массовая и спортивная работа со студентами

0,2

Подготовка студентов-призеров региональных спортивных или культурных соревнований

1

10 баллов за 1го победителя или призера (1 команду)

Грамоты, кубки, свидетельства

2

Подготовка студентов-призеров всероссийских спортивных или культурных соревнований

2

10 баллов за 1го победителя или призера (1 команду)

4

Подготовка студентов-призеров международных спортивных или культурных соревнований

3

10 баллов за 1го победителя или призера (1 команду)

6

Подготовка студентов-спортсменов высокой

квалификации (Кандидат в мастера спорта, Мастер

спорта, Мастер спорта международного класса, Заслуженный мастер спорта)

1

20 баллов за 1го победителя или призера (1 команду)

4

Подготовка студентов- победителей всероссийских олимпиад, художественных конкурсов, выставок

2

10 баллов за 1го победителя или призера (1 команду)

4

^ Востребованность выпускников на рынке труда


0,2

Проведение кадровых мероприятий (день карьеры, тренинг, презентации компаний и пр.)

Организатор -1

Исполнитель -0,5

10 баллов – 1 мероприятие

Договоры , распоряжение декана, мониторинги, заверенные списки участников тренингов

2

1


2


4

2


Мониторинг трудоустройства выпускников (1 группы выпускного курса)

Исполнитель -1

1 мероприятие – 10 баллов


Выполнение функции координатора по трудоустройству выпускников

На уровне факультета – 1

На уровне кафедры – 0,5

20 баллов



Приложение № 9


Аттестационный лист преподавателя ___________________________________________________________ ЮФУ

(ученая степень, должность, ФИО)

Кафедры _____________________________________ _____________________________

(наименование кафедры) (наименование структурного подразделения)


Группы

вес

Показатели

Количество материалов

Коэффициент сложности

Баллы (от 10 до 90)

Подтверждающие документы

ИТОГО

1

2

3

4

5

6

7

8




^ ПРОДВИЖЕНИЕ БРЕНДА ЮФУ – РАСЧЕТ БАЛЛА (КОЛОНКА 2 Х КОЛОНКА 4 Х КОЛОНКА 5)




































































































^ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ РАБОТЫ СО СТУДЕНТАМИ



































































































Преподаватель ________________________ «_____» ___________________ 20___г.

(подпись)

Зав. кафедрой _______________________ «_____» ___________________ 20___г.

(подпись)

Декан факультета_____________________ «____» ___________________ 20 __г.

(подпись)


1Количество заместителей деканов устанавливается в соответствии с контингентом студентов. При контингенте до 300 человек - 2 заместителя декана, при контингенте от 300 до 800 человек – 1 заместитель декана по учебной работе, 1 заместитель декана по социальной работе, 1 заместитель декана по науке; при контингенте от 801 до 1500 человек – 2 заместителя декана по учебной работе, 1 заместитель декана по социальной работе,1 заместитель декана по науке; при контингенте от 1501 до 2200 человек – 3 заместителя декана по учебной работе, 1 заместитель декана по социальной работе, 1 заместитель декана по науке, 1 заместитель декана по информатизации



2Балльно-факторный метод применяется при разработке современных систем вознаграждения: системы грейдинга и системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности.



3 ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ



4 РФФИ, РГНФ, Роснаука, Минобразование и др.






страница4/4
Дата конвертации12.07.2013
Размер0,86 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы