Отче т о деятельности службы занятости населения Пермского края за 2011 год Пермь icon

Отче т о деятельности службы занятости населения Пермского края за 2011 год Пермь



Смотрите также:
  1   2   3   4   5   6   7


О т ч е т

о деятельности

службы занятости населения

Пермского края

за 2011 год


Пермь

2012


  1. Краткий анализ ситуации на рынке труда Пермского края.



Анализ ситуации на рынке труда Пермского края, основные тенденции.

Анализ ситуации на рынке труда Пермского края в 2011 году выявляет устойчивые тенденции к улучшению его основных показателей.

В экономике края продолжали улучшаться показатели высвобождений и неполной занятости. С начала проведения соответствующего мониторинга (октябрь 2008 г.) из краевого перечня выбыло 400 организаций в связи с возобновлением производственной деятельности и отменой режимов неполной занятости. На конец отчетного периода в мониторинг входит около двух тысяч организаций, представивших сведения о высвобождениях работников и о введении режимов неполной занятости, из них 1,4 тыс. предприятий, представивших сведения о высвобождениях в 2011 году.

Всего в течение 2011 году численность работников, получивших уведомления о высвобождении, составила 21,3 тыс. чел., что меньше предыдущего года на 8,9% (рис. 1).

^ Рис.1. Динамика высвобождений из экономики Пермского края в 2010-2011 гг.

По видам экономической деятельности наибольшая численность работников, получивших предупреждения о высвобождении, приходится на следующие классы: «Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение» (24,0% от общей численности получивших уведомления), обрабатывающие производства (классы 15-39 - 19,0%), «Образование» (9,8%), «Деятельность сухопутного транспорта» (8,1%), «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (6,7%).


По формам собственности 31,5% высвобождений 2011 года приходится на предприятия государственной формы собственности и 68,5% на предприятия других форм собственности.

Дестабилизирующим фактором развития экономики края в 2011 году оставалась неполная занятость работников, однако и в этой сфере отмечено значительное улучшение. На конец отчетного периода в режиме неполной занятости находились 9,4 тыс. работников, что на 39,1% ниже соответствующего показателя предыдущего года (табл.1).


Таблица 1.

^ Численность работников, охваченных различными формами неполной занятости в 2010 – 2011 гг.

Период

(на конец месяца)

Работали неполное рабочее время, чел.

Находились в простое, чел.

Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, чел.

Декабрь 2009 года

26191

5109

423

Декабрь 2010 года

13460

1585

320

Декабрь 2011 года

7500

1581

281

По данным Росстата, в показателях занятости и общей безработицы (по методологии МОТ) также зафиксированы позитивные тенденции:

численность занятых в экономике края в течение года возросла на 2,8%, в результате к концу года она составила 1380,0 тыс. чел., а уровень занятости – 65,9% к численности населения в возрасте, определенном для измерения экономической активности (декабрь 2010 г. – 1342,0 тыс. чел. и 62,1% соответственно);

общая численность безработных в крае в конце отчетного периода составила 94,9 тыс. чел., что соответствует уровню общей безработицы 6,4% к численности экономически активного населения. По сравнению с аналогичным периодом докризисного 2008 года показатели общей безработицы существенно улучшились (ноябрь 2008 г. – 123,0 тыс. чел. и 8,5% соответственно).

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения края, в 2011 году также оказалась существенно ниже соответствующих показателей 2009-2010 гг., хотя и испытывала незначительные сезонные колебания (рис. 2).


^ Рис. 2. Динамика численности безработных, зарегистрированных в СЗН Пермского края в 2009-2011 годах (на конец месяца, тыс. чел.)


Отмеченную динамику ситуации на регистрируемом рынке труда края формировали следующие основные процессы:

снижение потока обращающих в органы службы занятости населения (далее – СЗН) граждан, вызванное улучшением ситуации в реальном секторе экономики. В течение 2011 года в СЗН края обратилось за содействием в поиске работы 120,4 тыс. чел. (снижение по сравнению с 2010 г. на 24,4%), из них безработными признано 68,4 тыс. чел. (- 20,9%);

рост заявленного работодателями в СЗН спроса на рабочую силу, позволивший обеспечить достаточную полноту и качество предоставления государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы и временному трудоустройству. В течение 2011 года в СЗН было подано 148,6 тыс. вакансий (+ 4,4%), что позволило трудоустроить при содействии СЗН 74,4 тыс. чел.

Вместе с тем, общая численность граждан, нашедших работу при содействии СЗН, оказалась на 24,2% ниже соответствующего показателя прошлого года, что обусловлено прекращением реализации массовых общественных и временных работ в рамках дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда (в 2010 году по программе было трудоустроено 35,4 тыс. чел.).

По сравнению с началом года численность безработных на конец отчетного периода сократилась на 22,0% и составила 26,6 тыс. чел. (2010 г. – 34,1 тыс. чел.). На 01.01.2012 уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составил 1,85% (01.01.2011 г. – 2,36%), а коэффициент напряженности на рынке труда (количество ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) – 0,97 (2010 г. – 2,55), что соответствует докризисному значению данного показателя.



  1. ^ Разработка и реализация программы содействия занятости населения, действующей в 2011 году.



    1. Дата утверждения и наименование программы содействия занятости населения, действующей в 2011 году.

В соответствии с п. 7 Ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Пермского края на 2009-2011 годы» (далее – ПСЗН), утвержденной приказом руководителя Агентства по занятости населения Пермского края (далее – Агентство) от 5 декабря 2008 года № 126/1, предусматривается ее ежегодная корректировка по результатам мониторинга рынка труда и промежуточным итогам реализации.

В связи с этим действующая в 2011 году ПСЗН была утверждена приказом руководителя Агентства по занятости населения Пермского края от 30 декабря 2010 года № СЭД-40-01-07-281 «О корректировке Ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Пермского края на 2009-2011 годы».

Кроме того, в соответствии с действующим механизмом реализации ПСЗН были разработаны и утверждены приказом руководителя Агентства от 28 февраля 2011 года № СЭД-40-01-07-69 контрольные показатели деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения городов и районов Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) по мероприятиям указанной программы.

    1. Анализ реализации программы содействия занятости населения. Основные плановые показатели на 2011 год и их исполнение в отчетный период (Приложение - таблица 1)

Анализ установленных ПСЗН на 2011 год плановых показателей объемов предоставления государственных услуг выявляет, что показатели по 6-ти мероприятиям (профессиональное обучение безработных граждан, организация общественных работ, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет, организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы) по сравнению с показателями 2010 годы были установлены на более низком уровне, что объясняется прогнозируемым снижением численности граждан, обращающихся в службу занятости населения края за предоставлением госуслуг в связи с улучшением ситуации на регистрируемом рынке труда края.

С другой стороны, по 4-м мероприятиям (организация профессиональной ориентации граждан, психологическая поддержка безработных граждан, организация социальной адаптации безработных граждан, оказание содействия самозанятости безработных граждан) плановые показатели текущего года превышали плановые показатели предыдущего года с целью достижения установленных Рострудом нормативов доступности данных госуслуг для безработных граждан.

Анализ фактических итогов выполнения ПСЗН в 2011 году показывает, что выполнение абсолютного большинства контрольных показателей (8 из 9-ти) составляет более 100% их планового значения (организация общественных работ – 188,3%, организация временного трудоустройства несовершеннолетних – 122,3%, профессиональное обучение безработных граждан – 112,8%, психологическая поддержка безработных граждан – 111,4%, организация социальной адаптации безработных граждан – 110,0%, оказание содействия самозанятости безработных граждан – 106,1%),

Более низкий уровень выполнения контрольного показателя по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников НПО и СПО, ищущих работу впервые (87,1%), имеет объективный характер, поскольку существенное влияние на выполнение данного показателя оказала реализация аналогичного мероприятия (стажировка выпускников) программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда края. В его рамках было трудоустроено 1696 выпускников, что позволило полностью удовлетворить потребности в трудоустройстве обратившихся в службу занятости населения края выпускников.

Контрольный показатель по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест не устанавливался в связи с отсутствием соответствующего административного регламента и нормативов. Предоставление населению и работодателям данной госуслуги ведется ГКУ ЦЗН в значительных объемах - фактически было проведено 753 ярмарки (рост по сравнению с 2010 г. на 73,1%) в соответствии со сложившейся на территориях практикой и потребностями локальных рынков труда.



    1. Практика оценки эффективности реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения (в разрезе программ активной политики занятости, в разрезе центров занятости населения). Основные подходы.

Сложившаяся в Пермском крае практика оценки эффективности реализации переданных полномочий в области содействия занятости в разрезе программ активной политики занятости и центров занятости населения предусматривает:

ежемесячное подведение итогов выполнения контрольных показателей ПСЗН в разрезе ГКУ ЦЗН (производится функциональными отделами Агентства);

формирование первичных рейтингов ГКУ ЦЗН по итогам реализации каждой программы активной политики (производится функциональными отделами Агентства);

формирование сводного рейтинга ГКУ ЦЗН по итогам выполнения всех планируемых показателей деятельности (производится отделом организационной работы, государственной службы и кадров Агентства);

подготовка и утверждение приказа о премировании директоров ГКУ ЦЗН с учетом результатов работы по выполнению контрольных показателей.

Данный порядок оценки эффективности реализации переданных полномочий утвержден приказом руководителя Агентства от 21 августа 2009 года № 119 «Об утверждении Положения об оплате и материальном стимулировании труда директоров государственных учреждений центров занятости населения городов и районов Пермского края».



  1. ^ Содействие гражданам в поиске подходящей работы.




    1. Динамика по сравнению с 2010 годом, тенденции, анализ изменений.

Анализ исполнения государственной функции регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы по итогам 2010-2011 гг. выявляет тенденцию снижения обращаемости населения в службу занятости населения Пермского края в отчетном году (рис.3).

Снижение показателя общей обращаемости в поиске работы в отчетном году составило 24,4% по отношению к предыдущему году, что подтверждает улучшение ситуации на рынке труда края под воздействием экономической стабилизации. Аналогичные тенденции имеет динамика показателя регистрации ищущих работу незанятых граждан, при этом темпы снижения обращаемости в СЗН ищущих работу незанятых граждан (-25,0%) практически совпадали с динамикой обращаемости населения в целом.

Указанные изменения свидетельствуют о преодолении кризисных явлений на рынке труда региона и улучшении его конъюнктуры.



    1. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению в субъекте Российской Федерации.

Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению Пермского края составила в отчетном году 8,4% (2010 г. – 11,0%).



    1. Cтруктурный состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы. Изменения в отчетном периоде по сравнению с 2010 годом.

Структурный состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в 2011 году, показывает, что по сравнению с предыдущим годом существенные изменения (более 1 проц. пункта) зафиксированы лишь по нескольким категориям:

на 12,4% возросла доля женщин;

на 1,2% возросла доля молодежи в возрасте 14-29 лет;

на 1,1% возросла доля инвалидов;

на 1,2% сократилась доля граждан, работавших ранее по профессии рабочего;

на 1,3% сократилась доля граждан, ранее не работавших и ищущих работу впервые (табл.2).

Таблица 2.

^ Динамика структурного состава граждан, обратившихся в СЗН за содействием в поисках работы в 2010-2011 гг.

№ пп

Показатель

2010

2011

отклоне-ние, проц.

пункты

тыс. чел.

% к стр.1

тыс. чел.

% к стр.1

1.

Численность обратившихся,

всего

159,2

100,0

120,4

100







из них:
















2.

занятые

26,0

16,3

20,4

16,9

+ 0,6

3.

незанятые

133,2

83,7

99,9

83,0

- 0,7

4.

женщины

78,6

49,4

74,4

61,8

+ 12,4

5.

молодежь в возрасте 14-29 лет

73,5

46,2

57,1

47,4

+1,2

6.

инвалиды

5,1

3,2

5,2

4,3

+ 1.1

7.

работавшие ранее по профессии рабочего

81,2

51,0

58,8

48,8

- 1,2

8.

высвобожденные

13,7

8,6

10,9

9,0

+0,4

9.

ранее не работавшие, ищущие работу впервые

48,8

30,7

35,4

29,4

-1,3

10.

выпускники УЗ НПО и СПО в возрасте 18-20 лет, ищущие работу впервые

2,9

1,8

2,4

2,0

+0,2



Отмеченные изменения отражают структурные сдвиги, произошедшие в составе предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда, сформировавшиеся в условиях преодоления кризисных явлений в экономике. Они выражаются в улучшении возможностей трудоустройства граждан (в том числе самостоятельного), особенно по рабочим профессиям, которое сопровождается обострением проблемы поиска работы у категорий, традиционно относящихся к низкоконкурентным (женщины, молодежь, инвалиды).



    1. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан.

Уровень трудоустройства ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в поисках работы в СЗН края, составил в отчетном году 62,0%, то есть сохранился на уровне предыдущего периода (2010 г. – 61,7%). Это обусловлено взаимодействием двух противоположных факторов, действующих на регистрируемом рынке труда региона в отчетный период:

улучшением полноты и качества предоставления данной государственной услуги за счет увеличения количества заявленных работодателями вакансий;

значительным сокращением объемов временного трудоустройства в рамках дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

Данный феномен подтверждается улучшением соотношения численности трудоустроенных на постоянную и временную работу, отмеченным в отчетном году (рис. 4).

^ Рис. 4. Состав граждан, трудоустроенных на постоянную и временную работу в 2010-2011 гг.


Отмеченный в отчетном году существенный (в 1,4 раза) рост доли нашедших работу граждан, трудоустроенных на постоянную работу, также является важным показателем улучшения ситуации на рынке труда края.


    1. Содействие занятости населения моногородов.

В утвержденный перечень моногородов Пермского края входит 13 городов и поселков. В отчетном году одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости населения края оставалось снижение напряженности на рынках труда монопрофильных поселений края с высоким уровнем регистрируемой безработицы.

В целом ситуация на рынке труда монопоселений края также имела тенденцию к улучшению: численность жителей монопоселений, зарегистрированных в качестве безработных в течение года, сократилась по сравнению с предыдущим годом на 20,5% и составила 9,4 тыс. человек.

В результате проделанной органами исполнительной власти края работы в шести монопоселениях к концу отчетного периода удалось добиться сокращения регистрируемой безработицы до уровня, близкого к среднероссийскому показателю: г. Александровск – 1,5% (снижение по сравнению с началом года в 2,1 раза); г. Горнозаводск – 1,9% (снижение в 1,5 раза); г. Губаха – 1,2% (снижение в 1,8 раза); г. Чусовой – 1,8% (снижение в 1,4 раза); п. Пашия – 1,9% (снижение в 2,0 раза); п. Юго-Камский – 1,6% (снижение в 4,4 раза).

В пяти монопоселениях принятые меры по снижению напряженности на рынке труда обеспечили достижение уровня регистрируемой безработицы, близкого к программным показателям, зафиксированным в разделе 5.2.3 Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (табл. 3).

Таблица 3.

Выполнение программных показателей по уровню регистрируемой безработицы в некоторых монопоселениях Пермского края

Монопоселения

Уровень регистрируемой безработицы, %

Плановый (раздел 5.2.3 Программы)

Фактический на 01.01.2012 г.

Отклонение, п.п.

г. Добрянка

2,6

2,7

+0,1

г. Нытва

3,1

4,1

+1,0

г. Очер

2,4

3,0

+0,6

п. Теплая Гора

8,4

5,4

-3,0

п. Уральский

3,5

3,0

-0,5

г. Красновишерск

7,5

9,3

+1,8

В условиях пониженного спроса на рабочую силу, характерного для моногородов с высоким уровнем регистрируемой безработицы, основными направлениями содействия занятости их населения являлась реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности рынка труда.

Высокую актуальность в монопоселениях края имело мероприятие по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения. В моногородах были заключены договоры с 22 организациями и приступили к переобучению 724 работников, из них 208 чел. – работники организаций, находящиеся под угрозой увольнения, 516 чел. – работники организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. Наиболее активно опережающее обучение велось в городах Очере – 194 чел., Красновишерске – 144 чел., Нытве – 117 чел., Соликамске – 113 чел., Чусовом – 66 чел., Добрянке – 37 чел., Горнозаводске – 50 чел.

Наиболее эффективным мероприятием по содействию занятости населения моногородов являлись оплачиваемые общественные работы. В течение отчетного периода были заключены договоры со 157 организациями, в соответствии с которыми было создано 5664 временных рабочих мест и приступили к работе 6028 чел. (142,6% к плану), из них 4861 чел. – жители моногородов, участвующие в общественных работах, в том числе находящиеся под угрозой увольнения (617 чел.), ищущие работу (2890 чел.) и безработные (1354 чел.).

Наиболее активно общественные работы проводились в п. Юго-Камском (1711 чел.), г.Чусовом (657 чел.), г. Нытве (670 чел.), г. Красновишерске (574 чел.), г. Очере (460 чел.), г. Губахе (457 чел.), г. Горнозаводске (246 чел.), г. Александровске (223 чел.), п. Теплая Гора (141 чел.), п. Уральском (113 чел.).

Основные виды общественных работ по заключенным договорам: благоустройство территории поселений и предприятий, содержание и использование жилищного фонда и объектов социальной сферы.

Востребованным являлось и мероприятие по стажировке выпускников в целях приобретения опыта работы. В монопоселениях края к стажировке приступили 287 выпускников (135,4% к плану), из них в городах Добрянке - 101 чел., Очере - 34 чел., Нытве - 28 чел., Александровске - 26 чел., Красновишерске - 21 чел., Горнозаводске - 20 чел., Губахе - 16 чел., Соликамске – 18 чел., Чусовом - 17 чел.

Высокую эффективность имело мероприятие по организации самозанятости безработных граждан, проживающих в моногородах края. ГКУ ЦЗН данных территорий было выделено 662 субсидии, из них 353 – для открытия собственного дела, 299 – для создания дополнительных рабочих мест. Наиболее активно самозанятость безработных развивалась в г. Добрянке (выделено 115 субсидий), г. Красновишерске (111), г. Соликамске (96), п. Юго-Камском (62), г. Чусовом (61), г. Нытве (59), Губахе (41), г.Горнозаводске (39), г. Очере (33).

В течение отчетного периода в реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопоселениях края приняли участие 312 организаций и 7308 чел. (108,6% к плану), освоено 138,6 млн. рублей из выделенных на реализацию Программы средств (98,1% от запланированного по договорам объема финансирования).

В целях предотвращения роста социальной напряженности в мопоселениях и обеспечения полноты и качества государственной услуги по содействию в поисках работы активно использовались мобильные офисы центров занятости населения (далее – МО ЦЗН). В отчетный период мобильные офисы ГКУ ЦЗН г. Губахи, г. Добрянки, г. Соликамска, Горнозаводского, Нытвенского и Пермского районов, а также мобильный центр занятости ГКУ ЦЗН г. Перми совершили 54 выезда, в ходе которых госуслуги получили 1832 жителя монопоселений края.

Итоги реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопоселений края показывают, что лишь в г. Красновишерске ситуация на рынке труда остается напряженной.

Для улучшения социально-экономического положения данного монопоселения органами местного самоуправления Красновишерского района при активном участии органов исполнительной власти края ведется реализация программы «Комплексный инвестиционный план развития г. Красновишерск Пермского края на 2010-2015 годы» (далее – КИП), утвержденной решением Думы городского поселения № 331 от 13.10.2010 г.

В числе ключевых целевых показателей КИП утверждены:

сокращение уровня безработицы до 1,9%;

создание новых рабочих мест, всего – 3031, в том числе на крупных и средних предприятиях – 2335 мест, в малом бизнесе – 653 рабочих мест, на социальных объектах – 43 рабочих места;

увеличение численности экономически активного населения на 15%, в том числе за счет миграции (675 чел.).

В 2011 году были начаты подготовительные работы по реализации первого этапа КИПа:

строительству и модернизации инженерной инфраструктуры для производственной площадки в целях размещения предприятий глубокой лесопереработки (ООО «Красновишерский ДСК», ЗАО «ВишераЭкодом»);

реализации первых этапов строительства домостроительного комбината мощностью 210 тыс. м2 в год (ООО «Красновишерский ДСК»);

запуску производства пиломатериалов на комбинате деревянных строительных конструкций (ЗАО «ВишераЭкодом»);

развитию дорожной инфраструктуры в целях обеспечения предприятий глубокой лесопереработки доступом к лесным ресурсам;

технологическому перевооружению ЗАО «Уралалмаз» (градообразующее предприятие);

строительству завода по производству биотоплива (ООО «Уральский лес»);

формированию инфраструктуры для развития малого бизнеса.

Ход реализации работ по созданию новых рабочих мест в рамках КИПа г. Красновишерска находится под постоянным контролем Департамента муниципального развития Аппарата Правительства края, Министерства промышленности, инноваций и науки края, Министерства развития предпринимательства и торговли края.

В целях активизации решения проблем, возникающих на данном этапе реализации проектов, предусмотренных КИПом, 8 ноября 2011 г. в г. Красновишерске было проведено выездное совещание руководителей органов исполнительной власти края с участием Министра природных ресурсов Российской Федерации Ю.П. Трутнева.

Агентством по занятости населения Пермского края ведется еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда г. Красновишерска и деятельности ГКУ ЦЗН Красновишерского района по предоставлению государственных услуг и снижению регистрируемой безработицы.

Реализация комплекса мероприятий активной политики занятости по снижению напряженности на рынке труда г. Красновишерска планируется в рамках Программы содействия занятости населения Пермского края на 2012-2014 годы.


    1. Примеры положительного опыта реализации полномочия.

В отчетный период продолжалась активная работа по развитию электронных услуг в области содействия занятости населения: введена в эксплуатацию и постоянно развивается пилотная версия специализированного Интернет-сайта http://i-szn.ru «Интернет-офис службы занятости Пермского края», построенного по принципу «виртуального ЦЗН» и предоставляющего гражданам и работодателям весь комплекс государственных услуг в области содействия занятости населения, включая регистрацию и содействие в поиске подходящей работы.



    1. Предложения по совершенствованию деятельности по направлению.

В настоящее время существенным тормозом развития данного направления является административный регламент, не предусматривающий иных форм взаимодействия СЗН с получателем госуслуг, кроме личного посещения. Необходимо обновить данный регламент, а также внести изменения в формы государственной статистической отчетности с учетом современных требований и опыта развитых стран, предусмотрев варианты интернет - взаимодействия СЗН с получателями услуг



  1. ^ Регистрация ищущих работу граждан в качестве безработных.




    1. Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными. Анализ динамики.

Общая численность граждан, зарегистрированных в 2011 году в СЗН края в качестве безработных, составила 68,4 тыс. чел., т.е. сократилась по сравнению с предыдущим годом на 21,0% (2010 г. – 86,6 тыс. чел.)

Динамика численности граждан, ежемесячно признаваемых безработными, показывает значительные колебания, обусловленные воздействием целого ряда факторов (рис. 5).





страница1/7
Дата конвертации19.07.2013
Размер1.87 Mb.
ТипАнализ
  1   2   3   4   5   6   7
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы