Организационно–методические указания по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях города Иркутска
Смотрите также:
- Приказ об организации воинского учёта граждан, пребывающих в запасе издан " " 20 г.
- Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета граждан
- Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета
- Инструкция о порядке бронирования граждан
- Администрация города тобольска постановление
- Российской федерации
- «Первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу
Настоящие Организационно-методические указания по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан в организациях города Иркутска (далее – Указания) разработаны в соответствии с Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «Об обороне», Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719, и определяют порядок организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях города Иркутска независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
Функционирование системы воинского учета обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями.
Воинский учет граждан осуществляется по месту их жительства военными комиссариатами.
Сбор, хранение, использование и распространение сведений, содержащихся в документах воинского учета, осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с действующим законодательством.
Граждане обязаны состоять на воинском учете и исполнять обязанности по воинскому учету в соответствии с действующим законодательством.
Организация воинского учета в организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации.
Основными задачами настоящих Указаний являются:
Основной целью воинского учета является обеспечение полного и качественного укомплектования призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:
Основными задачами воинского учета являются:
Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов.
Организации независимо от форм собственности обязаны создавать военно-учетные подразделения, выполнять работы по воинскому учету работающих в этих организациях, обеспечивать представление отчетности.
Ответственность за организацию работы по выполнению возложенных на организации задач по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе, несут руководители соответствующих органов и организаций.
 ОРГАНИЗАЦИОННО–МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организациях города Иркутска г. Иркутск – 2010г. СОДЕРЖАНИЕ I. Общие положения ……………………………………………………….….……. 4 II.Воинский учет граждан ………………………………………….…………….… 5 1.Организация воинского учета ……………………………….………….… 5 2.Обязанности должностных лиц организаций и граждан по воинскому учету ………………………….…………………………..…….….. 7 3.Порядок осуществления воинского учета в организациях …………...…. 9 4.Первоначальная постановка граждан на воинский учет …………......... 13 5.Особенности воинского учета граждан по месту их пребывания, а также граждан, работающих в отдаленных местностях ……………..….. 13 6.Ответственность граждан и должностных лиц за неисполнение обязанностей по воинскому учёту………………………...... 14 ^ II. ВОИНСКИЙ УЧЕТ ГРАЖДАН 5 1. Организация воинского учета 5 Обязанности должностных лиц организаций 8 и граждан по воинскому учету 8 Порядок осуществления воинского учета в организациях 9 4. Первоначальная постановка граждан на воинский учёт 13 5. Особенности воинского учета граждан по месту их пребывания, 14 а также граждан, работающих в отдаленных местностях 14 6. Ответственность граждан и должностных лиц за неисполнение обязанностей по воинскому учёту 15 III. Документы, отрабатываемые в организациях 15 IV. Отчетность о состоянии работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе 15 V. Контроль за ведением воинского учета граждан, пребывающих в запасе 17 VI. Стимулирование работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе 18 VII. Основные руководящие документы по ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе 18 ^ работника 22 мобилизационной подготовке и мобилизации 48 С О Д Е Р Ж А Н ИЕ Д О К Л А Д А 50 ПРИЛОЖЕНИЯ К УКАЗАНИЯМ…………………………..………………. 20 Приложение № 1. Приказ «Об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе……………………………………......…….… 21 Приложение № 2. Личная карточка работника………………………………….. 22 Приложение № 3. Образец заполнения личной карточки …….………………... 26 Приложение № 4. Порядок заполнения раздела II «Сведения о воинском учете» личных карточек формы № Т-2 граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу……………...…. 27 Приложение № 5. Составы запаса………………………………………………... 30 Приложение № 6. Составы и воинские звания граждан, пребывающих в запасе ……………………………………………….………………………….. 31 Приложение № 7. Извещение…………………………………………………….. 32 Приложение № 8. Список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, обучающихся в ….................................................................................................. 33 Приложение № 9. Список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, работающих (обучающихся) в … ...................................................................... 34 Приложение № 10. Форма № 19. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе……………...………. 35 Приложение № 11. Перечень специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учёт…………… 36 Приложение № 12. Таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе……………………………………… 37 Приложение № 13. Форма № 12. Расписка в получении документов воинского учета…………………..…………………...….……………………… 38 Приложение № 14. Форма № 22 Сведения об изменениях учетных данных граждан, пребывающих в запасе, работающих в … .......................................... 39 Приложение № 15. План работы по ведению воинского учета граждан, пребывающих в запасе……………………………………….……….. 40 Приложение № 16. Форма № 18 Карточка учета организации………………… 42 Приложение № 17. Справочная информация по обязанностям граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации……….…… 43 Приложение № 18. Содержание докладов о состоянии работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе……………………………..………….. 45 Приложение № 19. Перечень основных вопросов, подлежащих рассмотрению при проверке состояния работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе………………………………………………... 46 Приложение № 20. Акт проверки состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе………………………….……. 47 Приложение № 21. Положение о конкурсе «Лучшая организация г.Иркутска по проведению работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе»…………………………………………………………. 50 ^ оказание помощи руководителям организаций и другим должностным лицам, ответственным за военно-учетную работу (далее – военно-учетный работник); обеспечение единого подхода во всех организациях г.Иркутска к вопросам организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе. а) потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований в мобилизационных людских ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав; б) потребностей организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих организациях. а) обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации; б) документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете; в) анализ количественного состава и качественного состояния призывных и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства; г) проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время, в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.
|
