Блоки и темы | Методы | Результат |
Начало тренинга Выявление ожиданий участников | Мини презентации | Уточнение тематики тренинга для удовлетворения ожиданий участников |
Роль лидера в бизнесе | Диалог с группой Мини-лекция тренера Просмотр и анализ учебного фильма Работа в группах Презентации | Осознание и практическое понимание движущих нами и нашими подчинёнными сил, управляющие воздействия на каждом уровне пирамиды Появление первичных навыков управления этими силами Осознание особой морали бизнеса |
Пирамида результативности бизнеса |
Роль ценностей в мотивации и результативности Бизнес мораль |
Осознание и корректировка своих ценностей для большей личной эффективности | Проективные методики анализа Презентации Диалог с группой | Осознание своих «подсознательных» источников принятия решений и проведения действий, и, при необходимости, их корректировка для большей личной практической эффективности |
Поощрения и наказания в практике управления Мотивация и стимуляция Лидерство и правила в бизнесе | Деловая игра Диалог с группой Мини-лекция тренера | Осознание эффективных методов управления на собственном практическом опыте
|
Экологичность (безопасность) руководства Чужое влияние и его виды | Диалог с группой Мини-лекция тренера Просмотр и анализ учебного фильма Работа в группах Презентации | Осознание безопасных способов руководства и роли непрямых воздействий в управлении коллективом и командой для достижения лучших результатов
|
Пять уровней зрелости субъекта Способы определения уровня зрелости Уровень зрелости подчиненного как критерий выбора стиля управления Особенность мотивации сотрудников различного уровня зрелости Ситуационное лидерство Типичные ошибки управления и способы их преодоления | Диалог с группой Мини-лекция тренера Просмотр и анализ учебного фильма Работа в группах Презентации | Практические навыки организации процесса реализации задач Практические навыки эффективного управления в соответствии с уровнем зрелости сотрудника Практические навыки повышения уровня зрелости подчинённых
|
Подбор менеджеров и управленцев Построение команд и управление ими
| Диалог с группой Мини-лекция тренера | Практические навыки выявления уровней зрелости, ценностей, мотивирующих факторов при подборе персонала Коучинг менеджмент |
Практическая игра на формирование команды по формальным признакам | Деловая игра Презентации участников | Практическое закрепления полученных навыков |
Основы соционики | Мини-лекция Диалог с группой Упражнения | Применение соционического типирования, как инструмента для осознания своего проекта и понимания достоинств и недостатков каждого типа. |
Окончание тренинга | Подведение итогов | Резюмирование пройденных тем и полученных навыков |
Послетренинговая индивидуальная работа со всеми управленцами | Коучинг | Осознание своего социотипа, своих плюсов и минусов и понимание вектора своего развития. |