Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 декабря 2012 года icon

Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 декабря 2012 года



Смотрите также:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
^

Российская газета; 06.12.2012, Домой, на работу

Госдума поддержала Ольгу Голодец и нашу газету в том, чтобы включать декретный отпуск в трудовой стаж женщин


В Госдуме поддержали предложение вице-премьера по социальной политике Ольги Голодец о пенсионном стаже женщин, имеющих детей. Его она вчера высказала в интервью «Российской газете».

И сообщила, что уже дала поручение разработать поправки в законодательство об учете в трудовом стаже женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске независимо от количества детей. Первый зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина заявила, что депутаты однозначно поддержат такой законопроект, поскольку это правильный и справедливый подход. Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года - дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. «РГ» неоднократно писала об этой несправедливой ситуации, потом ее обсуждали на дискуссионных площадках, когда шла работа над Стратегией развития пенсионной системы.

Вчерашнюю реакцию депутатов Госдумы можно отнести в разряд хоть и приятных, но нетипичных случаев. Мы, кажется, уже привыкли к тому, что газеты пишут - «караван идет». То есть на выступления прессы - ноль внимания. И объяснение тому простое - в наших газетах в последние годы появилось слишком много так называемой заказухи, когда одни группы бизнесменов, чиновников сводят счеты с другими. Это большие громкие публикации с разоблачениями. И большинство читателей не могут понять, что в них правда, а что оскорбительный вымысел. Даже вынуждены были повысить ответственность за клевету в СМИ.

Но наш-то пример, о котором сейчас идет речь, нетипичный случай. И поэтому вдвойне приятно, что депутаты так оперативно отреагировали на интервью в «Российской газете», которое не назовешь сенсационным разоблачением, но которое несет в себе здравую идею, разумное предложение - засчитывать в трудовой стаж время ухода за каждым ребенком, независимо от того, какой он по счету.

Но это предложение еще не стало законом. И «Российская газета» берется проследить его прохождение от идеи - к законопроекту, от первого чтения депутатами - до голосования в Совете Федерации. И, наконец, «РГ», как официальный публикатор, напечатает на своих страницах этот закон. Мы все должны сделать так, чтобы этот процесс не растянулся на непонятно долгое время.

Приглашаем наших читателей на сайт «РГ». Здесь вы сможете поддержать (дополнить или возразить) идею, высказанную вице-премьером по социальной политике Ольгой Голодец.
^

Российская газета; 06.12.2012, Как вам это?

Ульяна Гринь, жительница станицы Каневской, Краснодарский край: - Я двумя руками - «за». Своевременная инициатива! Включение в пенсионный стаж всего того срока, который дается на декретный отпуск, - эта тема для меня сейчас особенно близка


Год назад вышла замуж, а буквально через несколько месяцев решила сменить работу - пойти в местное управление ГИБДД. Принимали меня, конечно, с настороженностью. И понятно, терять на три года сотрудника из-за декрета никто не хочет. Но от судьбы не уйдешь - сейчас жду ребенка. А перед уходом сильно расстроилась, узнав, что не все время, которое я уделю своему ребенку, включат в мой будущий пенсионный стаж. И где справедливость? Выходит, чтобы получать нормальную пенсию, вообще не надо рожать? А если я захочу иметь нескольких детей? Мне ведь сейчас всего 25 лет. Так что спасибо Ольге Голодец за хорошую инициативу.

Андрей Хазов, генеральный директор компании по трансферу технологий и инновационному менеджменту, Екатеринбург:

- Думаю, спокойно позволить себе такую заботу о сотрудницах может только крупный и средний бизнес. Для малых предприятий это может оказаться непосильным бременем: часто у «малышей» нестабильный финансовый поток, да и прибыль может быть небольшой. А регулярно платить фиксированные отчисления в Пенсионный фонд надо.

Хотя в целом идея, безусловно, благая: главное предназначение женщины - рожать здоровых детей и спокойно заниматься их воспитанием, а государство и работодатели должны всячески этому способствовать. Но не исключено, что после принятия такого закона сложится ситуация, в которой предприниматели и скорее всего, думаю, представители малого бизнеса будут опасаться принимать в штат женщин молодого возраста. Вместо этого начнут повсеместно нанимать их на договор подряда...

Тут законодателям есть над чем подумать. Государство, выступив с такой инициативой, на мой взгляд, должно создать для бизнеса более комфортные условия, чтобы он мог быть способным выполнять как можно больше социальных гарантий.

Евгения Соловьева, мать пятерых детей, Новосибирск: - Спасибо Ольге Голодец и «Российской газете», что подняли эту проблему. Женщине теперь не придется выбирать: либо карьера, либо семья. Ведь рожая ребенка, а Бог пошлет, второго, третьего, она погружается в омут забот. Теряет при этом и доход, и стаж работы. Ни о каком продолжении карьеры и достойной пенсии не может идти и речи. Сегодня этого многие боятся. Так что, если эта инициатива будет поддержана, молодым женщинам не придется делать этот непростой и по большому счету несправедливый выбор - между работой и детьми.

Светлана Найденова, руководитель департамента семьи, опеки и попечительства администрации, Самара:

- Любое изменение в законодательство, направленное на поддержку материнства и детства, положительно влияет на демографическую ситуацию. И это подтверждает реальная практика. Так на протяжении последних 3-4 лет, когда начали действовать меры семейной поддержки на федеральном и региональном уровне (выплаты за рождение третьего ребенка, при рождении тройки и так далее) рождаемость, допустим, в Самаре постоянно растет. Свою положительную роль, думаю, сыграет и включение декретного отпуска в пенсионный стаж. Кроме того, это снимет остроту проблемы с нехваткой мест в детских дошкольных учреждениях, особенно в ясельных группах, которых сегодня остается все меньше. Женщины будут спокойно растить своих малышей, не опасаясь за «нищую» старость.

Алевтина Хрунова, ветеран труда, Сызрань: - Как бы парадоксально ни звучало это от женщины, но я считаю, что пенсионные начисления должны начисляться только исходя из стажа реальной работы человека на производстве и его заработка, а, следовательно, его отчисленний в ПФР.

Я проработала на заводе почти 45 лет, но получаю практически такую же пенсию, как моя соседка (мать четверых детей), которая почти не работала, а только растила потомство... Словом, мало что в пенсионную копилку отчислила. Сегодня у нее и пенсия, и помощь детей...

Если государство хочет поддержать мам, то пусть делает это за счет каких-то специальных фондов, а не переделом налогов. Так если у нас еще и учебу в вузе начнут засчитывать в стаж, то вечные студенты будут получать пенсии как ветераны труда и жить припеваючи.
^

Российская газета; 07.12.2012, Как строится справедливость

Первые итоги реализации президентской предвыборной программы показали, что социальная политика является государственным приоритетом Андрей Исаев считает, что в решении задачи номер один не все удается одинаково хорошо


[…]

В области развития пенсионной системы сделаны важные шаги. Напомню, что перед правительством стоял выбор пути преодоления дефицита Пенсионного фонда. Либеральный вариант, предполагавший повышение пенсионного возраста и отказ от выплаты пенсий работающим пенсионерам, был отвергнут. Точно так же правительство не стало предлагать повышение взносов, что означало бы изъятие части ресурсов из экономики и направление их на очередное повышение социальных выплат: это был бы экстенсивный путь. Правительство пошло интенсивным путем: мобилизовало внутренние ресурсы пенсионной системы. Решено увеличить взносы с самозанятых, которые сегодня платят в Пенсионный фонд в 6 раз меньше, чем впоследствии будут получать. Запланировано установить дополнительные взносы с работодателей, работники которых уходят на пенсию досрочно из-за вредных и опасных условий труда (это, с одной стороны, восстановит справедливость, потому что сейчас фактически за них пенсии их работникам платят все, а с другой стороны, будет стимулировать предпринимателей улучшать условия труда). Принято решение по накопительной части пенсии. Оно абсолютно справедливое: средства тех, кому участие в накопительной системе невыгодно, будут присоединены к страховой части, для тех, кто активно участвует в этой системе, на определенный период времени накопительная часть сохраняется в обязательных отчислениях в полном объеме, в дальнейшем накопительная система станет полностью добровольной. Движение идет в правильном направлении. Но сделано недостаточно. Центральным остается вопрос принятия новой пенсионной формулы. В отличие от ныне действующей она должна быть максимально простой и понятной для граждан, чтобы любой человек, имея сведения о заплаченных за него взносах в Пенсионный фонд, о своем стаже, мог самостоятельно рассчитать размер своей будущей пенсии. Эта формула должна быть принята обществом как справедливая. Не решены пока еще два важных вопроса. Во-первых, гарантирование средств, идущих в накопительную систему. Здесь, видимо, нужно создавать гарантии, аналогичные гарантиям по банковским вкладам. Должен быть разработан такой механизм, чтобы пенсии были гарантированы даже в случае неудачи конкретного негосударственного Пенсионного фонда или управляющей компании хотя бы на уровне номинал+инфляция. Во-вторых, отказавшись от повышения пенсионного возраста, мы тем не менее понимаем, что продолжительность жизни людей увеличивается, сегодня женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет в большинстве своем остаются работоспособными. Поэтому, отказываясь от принудительного повышения пенсионного возраста, мы (по призыву президента) должны создать систему стимулов, которая позволяла бы пожилым людям выходить на пенсию в более поздние сроки и получать за это более высокую пенсию в будущем.

[…]




страница5/17
Дата конвертации23.10.2013
Размер1,24 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   17
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы