О проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров icon

О проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров



Смотрите также:


Распоряжение Администрации города № 1294 от 10.04.2013


О проведении конкурса

для включения в резерв

управленческих кадров

на должности руководителей

муниципальных учреждений,

подведомственных департаменту

культуры, молодёжной политики

и спорта


В соответствии с Порядком формирования и подготовки резерва управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут, утвержденного постановлением Главы города от 23.09.2010 № 58 (с изменениями от 22.09.2011 № 85), с целью реализации решения комиссии при высшем должностном лице Администрации города по формированию резерва управленческих кадров муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут (протокол от 02.04.2013 № 5):

1. Провести с 4 по 21 июня 2013 года конкурс для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут в сферах деятельности: дополнительное образование детей в области культуры, культура.

2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать объявление о проведении конкурса в средствах массовой информации и разместить его на официальном интернет-сайте Администрации города согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.


Глава города Д.В. Попов


Приложение

к распоряжению

Администрации города

от ___________ № __________


Объявление

о проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров

на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут

в сферах деятельности: дополнительное образование детей в области культуры, культура


1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город Сургут в сферах деятельности:

1.1. Дополнительное образование детей в области культуры.

1.2. Культура.


2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется резерв, включая квалификационные требования к уровню образования и стажу работы по сферам деятельности муниципальных учреждений:

2.1. Дополнительное образование детей в области культуры – директор образовательного учреждения дополнительного образования детей:

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 2», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 3», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств имени Г. Кукуевицкого», муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская хореографическая школа № 1», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская художественная школа № 1 им. Л.А. Горды», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская художественная школа декоративно-прикладного искусства».

Директор учреждения:

- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной деятельностью учреждения;

- принимает решения о программном планировании работы учреждения;

- определяет стратегию, цели, задачи, структуру образовательного учреждения;

- контролирует процесс реализации образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков, количество и структуру контингента обучающихся;

- обеспечивает решение текущих учебно-воспитательных и научно-методических вопросов, отвечает за организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; психологию; теорию и методы управления образова-тельными системами; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2.2. Культура – директор учреждения:

2.2.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система».

Директор учреждения:

- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения;

- обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед муниципальным бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам;

- обеспечивает развитие библиотечного дела в городе, комплектование и сохранность библиотечного фонда учреждения, предоставление населению доступа к социально-правовой информации;

- несет ответственность за жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек; основы управления экономкой и финансами; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности библиотек; профиль, специализацию и особенности структуры библиотеки; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки; виды современных информационных технологий; теорию и практику менеджмента; психологию управления; устав библиотеки; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.

2.2.2. Муниципальное бюджетное учреждение культуры: «Сургутский художественный музей», «Сургутский краеведческий музей», «Галерея современного искусства «СТЕРХ».

Директор учреждения:

- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения, разработку и внедрение программы развития учреждения;

- обеспечивает эффективную и качественную работу учреждения, научную пропаганду художественного, историко-культурного наследия народов, культурных ценностей отечественного и мирового искусства; проведение массовой научно-просветительской работы, способствующей повышению образованности и культуры населения; комплектование фондов учреждения, их популяризацию; сохранность музейных ценностей;

- организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея;

- несет ответственность за жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

2.2.3. Муниципальное автономное учреждение: «Художественная студия имени Виталия Горды», «Городской культурный центр», «Городская дирекция культурных программ», «Городской парк культуры и отдыха», «Сургутская филармония», муниципальное бюджетное учреждение историко-культурный центр «Старый Сургут».

Директор учреждения:

- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения; разработку и внедрение программы развития учреждения;

- обеспечивает эффективную и качественную работу учреждения, развитие народного творчества и профессионального искусства;

- обеспечивает создание комплекса мероприятий по сохранению и развитию традиционной культуры, сохранению лучших образцов и созданию новых форм культурно-досуговой деятельности;

- несет ответственность за жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам культуры и искусства; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.


3. Формы, дата, время и место проведения конкурса:

3.1. I этап конкурса – конкурс документов 04 июня 2013 года в 14:00.

3.2. II этап конкурса – выступление с докладом:

3.2.1. Для должности, указанной в п. 1.1 – с 07 по 14 июня 2013 года в 10.00.

3.2.2. Для должности, указанной в п. 1.2 – с 17 по 21 июня 2013 года в 10:00.

Тема доклада – «Планируемая деятельность на управленческой должности» (по соответствующей сфере деятельности организации).

Требования к докладу:

- регламент выступления с докладом составляет не более 10 минут;

- доклад должен содержать предложения по оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности деятельности учреждения.

Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе 4 настоящего объявления.

3.3. Конкурс проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: улица Энгельса, 8, город Сургут.


4. Документы, представляемые претендентами:

- заявление об участии в конкурсе;

- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;

- одна цветная фотография формата 3х4;

- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- доклад.

Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.

Указанные документы, представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

5. Место приема документов: улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522-159), город Сургут.


6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 17.00 час., в понедельник до 18.00 час. (время местное) с момента опубликования по 30 мая 2013 года включительно.

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.





Скачать 101,74 Kb.
Дата конвертации24.10.2013
Размер101,74 Kb.
ТипКонкурс
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы