«Об итогах работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области в 2012 году и задачах на 2013 год» icon

«Об итогах работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области в 2012 году и задачах на 2013 год»



Смотрите также:
РЕШЕНИЕ

КОЛЛЕГИИ МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА

И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ


г. Саратов № 1 от 19 февраля 2013 года


«Об итогах работы министерства

занятости, труда и миграции

Саратовской области в 2012 году

и задачах на 2013 год»


Рассмотрев итоги работы министерства занятости, труда и миграции области в 2012 году, Коллегия отмечает, что планируемые мероприятия и показатели в основном выполнены.

В 2012 году на региональном рынке труда отмечалась стабильная ситуация.

Уровень трудоустройства граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, составил 75,8%, что на 3,8 пункта выше программного показателя (72,0%). На специально оснащенные рабочие места трудоустроено 214 инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Утверждена областная целевая программа «О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год».

В 2012 году внедрена инновационная технология по профилированию безработных граждан, которой было охвачено около 80% граждан, состоящих на учете в областной службе занятости населения.

Заявлено 106,4 тыс. вакансий постоянного характера (130,6% от программного задания). По напряженности на рынке труда область занимает 3 место в ПФО, 13 место в РФ.

Уровень регистрируемой безработицы снизился по сравнению с началом 2012 года на 0,3 пункта и составил 1,0% от численности экономически активного населения. По данному показателю область занимает 5 место в ПФО, 19 место в РФ.

^ В сфере трудовых отношений заключено двенадцатое областное трехстороннее соглашение между Правительством области, объединениями работодателей и профсоюзов на 2013-2015 годы.

В 2012 года действовало 219 соглашений (1 региональное, 43 территориальных, 21 областное отраслевое, 154 территориальных отраслевых). Коллективно-договорными отношениями было охвачено 72% от среднесписочной численности работающих, что выше показателя по Приволжскому федеральному округу (70,3%).

Проведены девятый областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан», региональные этапы всероссийских конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучший по профессии».

По вопросам охраны труда проведено 840 мероприятий с участием представителей более 10,7 тыс. организаций области, осуществлено 3 972 выхода на предприятия и учреждения районов с целью изучения ситуации по охране труда и оказания методической помощи, обучено по охране труда около 12,1 тыс. человек, проведена аттестация свыше 117 тыс. рабочих мест, что практически в 3 раза больше, чем в 2011 году.

В рамках реализации федерального пилотного проекта по аттестации рабочих мест аттестовано 77 тыс. рабочих мест почти в 2 тысячах государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, образования и культуры.

Принята Правительством области долгосрочная областная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области» на 2013 – 2015 годы.

Утвержден План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений Саратовской области.

^ В сфере трудовой миграции проведена работа по корректировке утвержденной квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в 2012 году с 5 383 до 8 217 человек. В Правительство Российской Федерации внесены предложения о потребности в привлечении иностранных работников в 2013 году в количестве 6 219 человек.

Завершена реализация программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В 2012 году в Саратовскую область в рамках программы переехало 2 280 соотечественников, за весь период реализации программы – 3 041 человек.

В 2012 году оказано содействие 49 безработным гражданам в переезде и 3 безработным гражданам и 5 членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.


^ Коллегия министерства занятости, труда и миграции области ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Признать работу министерства занятости, труда и миграции области в 2012 году удовлетворительной.


2. Считать приоритетными направлениями деятельности Министерства в 2013 году:


в сфере комплексного развития

реализация Стратегии социально-экономического развития Саратовской области, в части развития сферы занятости, труда и трудовой миграции;

содействие повышению эффективности использования трудового потенциала области;

содействие развитию экономической активности незанятого населения;

содействие созданию благоприятных условий для развития трудового потенциала области;

обеспечение качества и доступности государственных услуг, соответствующих современным потребностям общества, в т.ч. предоставление услуг в электронном виде;

внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в деятельность Министерства и подведомственных учреждений;

повышение уровня доступности населения к информации о деятельности Министерства и центров занятости населения;


в сфере занятости населения

повышение удельного веса:

трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

трудоустроенных после прохождения обучения по направлению службы занятости;

снижение средней продолжительности безработицы;

повышение профессиональной мобильности граждан;

содействие в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в первую очередь граждан с инвалидностью;

содействие использованию трудового потенциала лиц предпенсионного и пенсионного возраста, молодежи без опыта работы;

обеспечение гарантий получения мер социальной поддержки по назначению и выплате пособия по безработице, стипендии, материальной помощи;

повышение качества формирования областного банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;


в сфере трудовых отношений

реализация Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;

улучшение условий и охраны труда, сокращение производственного травматизма, в первую очередь со смертельным исходом;

разработка нового состава потребительской корзины в целом по Саратовской области в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Российской Федерации;

повышение эффективности механизма социального партнерства в защите трудовых прав работников;

контроль за реализацией государственных полномочий по государственному управлению охраной труда и оказание методической помощи органам местного самоуправления;


в сфере трудовой миграции

развитие территориальной мобильности граждан, ищущих работу и повышение эффективности подбора рабочей силы, необходимой для социально-экономического развития области;

повышение эффективности работы по замещению гражданами Российской Федерации вакантных рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

повышение эффективности реализации программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.


3. Руководителям структурных подразделений Министерства, директорам государственных казенных учреждений Саратовской области «Центров занятости населения» (далее – ГКУ СО ЦЗН) при реализации планов работы на 2013 год руководствоваться указанными приоритетными направлениями деятельности.


^ 4. Для реализации приоритетных направлений работы в 2013 году необходимо:

4.1. Обеспечить к концу 2013 года выполнение следующих основных показателей:

в сфере занятости населения

уровень регистрируемой безработицы – 1,0 %;

снижение продолжительности регистрируемой безработицы – с 5,1 до 5 мес.;

уровень трудоустройства граждан – не ниже 73 процентов от численности граждан, состоящих на учете в ГКУ СО ЦЗН;

организация временного трудоустройства:

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – не менее 500 чел., из них 250 чел. – инвалиды;

граждан на общественные работы – не менее 7 160 чел.;

выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу – не менее 170 чел.;

несовершеннолетних граждан – не менее 9 797 чел., в том числе 2 800 подростков, оказавшихся в сложной жизненной ситуации;

содействие самозанятости – не менее 5,0 тыс. безработных граждан, в т.ч. оказание финансовой помощи на организацию собственного дела 260 чел.;

оказание услуг по:

профессиональной ориентации – 39 500 чел.;

психологической поддержке – 3 480 безработным гражданам;

социальной адаптации на рынке труда – 3480 безработным гражданам;

организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации – 3 640 безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

организация профессионального обучения безработных граждан по заявкам работодателей под конкретные рабочие места – не менее 20%, по профессиям предпринимательской сферы – не менее 20% от общей численности граждан, приступивших к обучению;

организация не менее 320 ярмарок вакансий;

количество вакансий, заявленных в органы службы занятости населения, – не менее 107 тыс. единиц постоянного характера;

в сфере трудовых отношений

снижение уровня производственного травматизма в расчете на 1 000 работников на предприятиях основных видов экономической деятельности, подлежащих государственному статистическому наблюдению – с 1,6 до 1,56 случаев.

в сфере трудовой миграции

численность граждан, трудоустроенных в другой местности – не менее 170 чел., в т.ч. безработных граждан и членов их семей, переехавших в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения – не менее 70 чел.;

численность соотечественников, переехавших в Саратовскую область в рамках программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом – 2 500 чел.


^ 4.2. Комитету по занятости населения Министерства:

4.2.1. Обеспечить контроль выполнения ГКУ СО ЦЗН показателей областных целевых программ в сфере занятости населения.

Срок: в течение 2013 года.

4.2.2. Провести мониторинг:

организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Срок: в течение 2013 года.

социально-профессионального состава и трудовых намерений граждан, содержащихся в учреждениях исполнения наказаний, в 2013 году.

^ Срок: апрель-май 2013 года.

реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, и закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов в 2013-2015 годах.

потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела.

^ Срок: декабрь 2013 года.

профориентационных мероприятий в рамках межведомственной акции «Фестиваль профессий».

Срок: ежемесячно.

ситуации на рынке труда области, на основании которого оперативно разрабатывать меры, направленные на снижение социальной напряженности в «критических зонах» рынка труда и среди отдельных категорий граждан;

высвобождений работников предприятий и разрабатывать меры по содействию их занятости;

востребованности профессий на рынке труда при организации ГКУ СО ЦЗН закупок образовательных услуг для безработных граждан;

создания новых рабочих мест, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

Срок: в течение 2013 года.

4.2.3. Провести «Круглые столы» по вопросам:

«О содействии занятости граждан пенсионного и предпенсионного возраста»;

Срок: апрель 2013 года.

«О проблемах и мерах по содействию занятости граждан в условиях вступления в ВТО»;

^ Срок: май 2013 года.

«О содействии занятости граждан, проживающих в сельской местности»;

Срок: август 2013 года.

«О содействии занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

Срок: сентябрь 2013 года.

«О содействии занятости выпускников учреждений профессионального образования».

Срок: октябрь 2013 года.

4.2.4. В рамках «Комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования на 2012-2015 годы», утвержденного Правительством РФ от 15 октября 2012 года № 1921-р:

разработать областную целевую программу «О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2014 год».

Срок: ноябрь 2013 года;


провести Месячник по содействию занятости инвалидов, подготовить информационный бюллетень.

Срок: ноябрь 2013 года.

4.2.5. Подготовить информационно-аналитический материал по работе ГКУ СО ЦЗН по профилированию безработных граждан за 2012 год.

Срок: февраль 2013 года.

4.2.6. Провести социальное картографирование рынка труда области в 2013 году.

Срок: март 2013 года.

4.2.7. Обеспечить сверку регистров с данными статистической отчетности.

Срок: в течение 2013 года.

4.2.8. Скорректировать Методику расчета оценки показателей работы ГКУ СО ЦЗН с учетом приоритетов деятельности Министерства в 2013 году.

Срок: май 2013 года.


^ 4.3. Комитету по занятости населения Министерства совместно с отделом контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства:

4.3.1. Подготовить проект постановления Правительства Саратовской области о внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 17 февраля 2012 года №82-П «Вопросы содействия самозанятости безработных граждан» в части определения порядка оказания финансовой помощи гражданам на организацию собственного дела.

Срок: 1 квартал 2013 года;

4.3.2. Разработать и обеспечить согласование проектов:

постановления Правительства Саратовской области, утверждающего «Положение о порядке предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 году»;

постановления Правительства Саратовской области, утверждающего положение о порядке предоставления субсидий работодателям на возмещение расходов по оплате труда инвалидов в случае трудоустройства инвалидов на созданные для них рабочие места сверх установленной квоты;

постановления Правительства Саратовской области, утверждающего положение о порядке предоставления субсидий работодателям на частичное возмещение затрат на оплату труда организациям, обеспечивающим создание рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказаний.

Срок: 1 квартал 2013 года.


^ 4.4. Комитету по занятости населения Министерства и ГКУ СО ЦЗН:

4.4.1. Подготовить и провести городской форум содействия занятости населения «Твой выбор».

Срок: сентябрь 2013 года.

4.4.2. Организовать совместно с выставочным центром «Софит-Экспо» и министерством образования области проведение 7-й специализированной выставки «Образование. Карьера. Занятость. 2013».

Срок: октябрь 2013 года.


^ 4.5. Комитету по труду Министерства:

4.5.1. Разработать предложения в План мероприятий органов исполнительной власти области по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р.

Срок: 1 квартал 2013 года.

4.5.2. Обеспечить координацию работы органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений области в рамках реализации федеральной Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы.

Срок: 1 квартал 2013 года.

4.5.3. Обеспечить исполнение мероприятий долгосрочной областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Саратовской области» на 2013-2015 годы.

Срок: в течение 2013 года.

4.5.4. Осуществлять контроль за исполнением органами местного самоуправления государственных полномочий во исполнение Закона Саратовской области от 29 июля 2009 года № 103-ЗСО «О наделении органов местного самоуправления Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда».

Срок: в течение 2013 года.

4.5.5. Организовать проведение Недели безопасности труда, посвященной Всемирному дню охраны труда – 28 апреля.

Срок: апрель 2013 года.

4.5.6. Подвести итоги:

X областного конкурса «Коллективный договор   основа защиты социально-трудовых прав граждан» по итогам 2012 года.

Срок: июнь 2013 года.

X областного смотра-конкурса по охране труда.

Срок: до 15 декабря 2013 года.


4.5.7. Провести региональный этап всероссийского конкурса:

«Российская организация высокой социальной эффективности».

Срок: до 15 августа 2013 года;

«Лучший по профессии».

Срок: до 1 сентября 2013 года.

4.5.8. Осуществлять контроль за реализацией областных отраслевых соглашений.

Срок: 1 раз в полугодие.

4.5.9. Проводить мониторинг работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и размещать результаты его проведения на официальном сайте Министерства.

Срок: ежеквартально.

4.5.10. Систематизировать и разместить на интернет-ресурсах информацию о льготах и гарантиях, содержащихся в областных отраслевых соглашениях.

Срок: по мере регистрации соглашений.

4.5.11. Обеспечить функционирование и обновление регионального регистра коллективных договоров и соглашений посредством автоматизированной информационно-аналитической системы «Социальное партнерство Саратовской области» совместно с администрациями муниципальных районов области.

Срок: в течение 2013 года.

4.5.12. Обеспечить своевременную разработку и принятие проекта закона Саратовской области «О потребительской корзине в целом по Саратовской области».

Срок: до конца 2013 года.


^ 4.6. Комитету финансово-административной деятельности Министерства осуществлять контроль за невыясненными поступлениями областных бюджетных средств на лицевые счета администраторов доходов ГКУ СО ЦЗН и своевременностью их уточнения.

Срок: в течение 2013 года.


^ 4.7. Отделу организации переселения и переезда граждан, отделу по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства и директорам ГКУ СО ЦЗН:

4.7.1. Активизировать работу по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, включая информирование населения о государственной услуге.

Срок: в течение 2013 года.


4.7.2. Обеспечить исполнение мероприятий и целевых индикаторов программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Срок: в течение 2013 года.

4.7.3. Подготовить проекты и обеспечить согласование нормативно-правовых актов по реализации программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Срок: в течение 2 недель после утверждения программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

4.7.4. Осуществлять мониторинг реализации программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, своевременно вносить предложения и изменения в мероприятия Программы.

Срок: ежеквартально.

4.7.5. Активизировать взаимодействие с работодателями по замещению вакантных рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы, гражданами РФ, в т.ч. из числа граждан, изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность в другой местности.

Срок: в течение 2013 года.

4.7.6. Обеспечить своевременную подготовку предложений по объемам привлечения и использования иностранной рабочей силы на 2014 год.

Срок: до 10 июля 2013 года.

4.7.7. Обеспечить еженедельный мониторинг сведений, передаваемых в Общероссийский банк вакансий, в том числе для инвалидов, Общероссийский банк соискателей работы; не допускать некорректного занесения данных в АИС «Регистры получателей услуг».

Срок: в течение 2013 года.

4.7.8. Обеспечить пополнение областной базы данных вакантных должностей и свободных рабочих мест и выполнение контрольных показателей по заявленным вакансиям.

Срок: в течение 2013 года.


4.8 Отделу организации переселения и переезда граждан, отделу по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства совместно с отделом анализа, прогноза и мониторинга Комитета по занятости населения Министерства разработать проект и обеспечить согласование Концепции миграционной политики Саратовской области на период до 2025 года.

Срок: до 1 мая 2013 года.


^ 4.9. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства:

4.9.1. Завершить интеграцию автоматизированной системы содействия занятости (АСЗН «Вариант») с порталом «Электронное Правительство. Госуслуги».

Срок: до 20 марта 2013 года.

4.9.2. Обеспечить бесперебойное межведомственное электронное взаимодействие в рамках оказания электронных услуг.

Срок: в течение года.


^ 4.10. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства и директорам ГКУ СО ЦЗН:

4.10.1. Обеспечить бесперебойный сбор регионального сегмента Регистра получателей госуслуг, а также соответствие его данных данным государственной статистики (Форма 1-Т)

Срок: в течение года.

4.10.2. Продолжить популяризацию портала «Электронное Правительство. Госуслуги» и обеспечить увеличение доли государственных услуг в электронном виде в общем объеме, оказываемых государственных услуг.

Срок: в течение года.


^ 4.11. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства, отделу по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства и директорам ГКУ СО ЦЗН обеспечить возможность электронного взаимодействия работодателей и службы занятости населения.

Срок: в течение 2013 года.


^ 4.12. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства:

4.12.1. Подготовить аналитическую информацию за 2012 год о лицах, получивших финансовую помощь на открытие собственного дела и своевременно не отчитавшихся об ее целевом использовании.

Срок: до 10 апреля 2013 года.

4.12.2. Подготовить отчет о незаконном получении пособия и других выплат обманным путем за 2012 год.

Срок: до 29 марта 2013 года.


4.13. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства совместно с Комитетом по занятости населения, Комитетом по труду и отделом по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Министерства:

4.13.1. Обеспечить своевременную разработку Административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости после вступления в силу соответствующих федеральных стандартов.

Срок: в течение месяца после вступления в силу федеральных стандартов.

4.13.2. Разработать Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Срок: апрель 2013 года.

4.13.3. Разработать Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с утвержденным федеральным государственным стандартом по данной государственной услуге.

Срок: апрель 2013 года.

4.13.4. Обеспечить своевременное внесение изменений в Административные Регламенты в сфере труда, касающиеся перехода на оказание услуг в электронном виде и предоставления услуг в Многофункциональных центрах.

Срок: до 15 марта 2013 года.

4.13.5. Провести необходимые мероприятия по обеспечению предоставления государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Срок: по мере создания многофункциональных центров.


^ 4.14. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства и директорам ГКУ СО ЦЗН:

4.14.1. Осуществлять постоянный контроль за размещением заказов в соответствии с планом-графиком; за исполнением показателей по размещению заказов, и показателей, установленных распоряжением Правительства Саратовской области от 28 апреля 2011 года № 106-Пр для субъектов малого предпринимательства.

Срок: в течение 2013 года.

4.14.2. Свести к минимуму закупки с единственным поставщиком, исполнителем при проведении закупочных процедур за счет работы с другими поставщиками, исполнителями по привлечению их к участию в закупках.

Срок: в течение 2013 года.

^ 4.15. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства:

4.15.1. Обеспечить проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва Министерства.

Срок: по мере необходимости.

4.15.2. Обеспечить внедрение электронного документооборота в работу Министерства и переход на промышленную эксплуатацию системы, в том числе обеспечив функционирование внутреннего документооборота Министерства.

Срок: до 1 июня 2013 года.


^ 4.16. Пресс-службе Министерства и руководителям структурных подразделений Министерства:

4.16.1. Обеспечить исполнение распоряжения Правительства от 8.10.2012 года № 337-пр «Вопросы взаимодействия органов исполнительной власти Саратовской области со средствами массовой информации» и планов информационной работы Министерства и ГКУ СО ЦЗН на 2013 год.

Срок: в течение года.

4.16.2. Разработать Регламент работы по освещению деятельности Министерства и центров занятости населения в средствах массовой информации.

Срок: до 15 марта 2013 года.


^ 4.17. Пресс-службе Министерства, отделу информационных технологий и автоматизации Министерства, структурным подразделениям Министерства и директорам ГКУ СО ЦЗН:

4.17.1. Обеспечить качество, актуальность и доступность информационного наполнения сайта Министерства.

4.17.2. Обеспечить издание электронной версии информационного журнала о деятельности Министерства на сайте ведомства.


^ 4.18. Директорам ГКУ СО ЦЗН:

4.18.1. Обеспечить выполнение контрольных показателей областных целевых программ в сфере занятости населения, целевое, эффективное, в полном объеме освоение выделенных финансовых средств.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.2. Усилить контроль за назначением, начислением и перечислением социальных выплат в соответствии с законодательством.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.3. Повысить эффективность по учету и работе с обращениями граждан.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.4. Разработать и реализовать совместно с администрациями муниципальных районов проекты по благоустройству малых городов области (по согласованию).

Срок: в течение 2013 года.

4.18.5. Осуществлять проверки целевого использования выделенной финансовой помощи безработным гражданам на открытие собственного дела.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.6. Активизировать взаимодействие с работодателями по выявлению вакансий на квотируемые рабочие места, увеличить показатель по трудоустройству в счет установленных квот.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.7. Уделить особое внимание обеспечению соблюдения условий и размеров предоставления финансовой поддержки безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на обучение в другую местность.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.8. Обеспечить государственные гарантии безработным гражданам в части бесплатного медицинского освидетельствования при направлении на профессиональное обучение по профессиям, требующим медицинского освидетельствования, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.9. Осуществлять опросы граждан и работодателей-получателей государственных услуг на предмет удовлетворенности их качеством в рамках всех утвержденных административных регламентов (не менее 10% от обратившихся).

Срок: не реже 1 раза в квартал.

4.18.10. Обеспечить своевременное предоставление отчетов по незаконному получению пособия по безработице и информации о лицах, получивших финансовую помощь на организацию собственного дела для трудоустройства безработных граждан.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.11. Обеспечить своевременное направление исковых заявлений в судебные органы для принудительного взыскания с лиц, получивших незаконное пособие по безработице, финансовую помощь на организацию собственного дела и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных и не отчитавшихся своевременно за ее использование.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.12. Обратить особое внимание на проведение профилактических мероприятий по антикоррупционной деятельности.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.13. Принять максимальные меры по повышению качества формирования регионального сегмента АИС «Регистры получения государственных услуг».

Срок: в течение 2013 года.

4.18.14. Проводить совместно с администрациями муниципальных районов работу по реализации мероприятий программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.15. Подготовить и направить в Министерство предложения по обеспечению в 2013 году в рамках финансирования текущего ремонта зданий (помещений) проведения мероприятий, направленных на дальнейшее улучшение условий труда работников, приема безработных граждан.

Срок: до 1 мая 2013 года.

4.18.16. Обеспечить соблюдение требований статьи 24 Федерального закона от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности» по снижению в сопоставимых условиях объема потребления топливно-энергетических ресурсов: тепловой энергии, природного газа, электрической энергии, воды не менее чем на три процента.

Срок: в течение 2013 года.

4.18.17. Обеспечить своевременное и регулярное размещение материалов о своей деятельности в районных средствах массовой информации.

Срок: в течение 2013 года.

^ 4.19. Рекомендовать администрациям муниципальных районов (городских округов) области и муниципального образования «Город Саратов»:

4.19.1. Разработать и утвердить планы мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений области в рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р.

Срок: 1 квартал 2013 года.

4.19.2. Принимать меры по недопущению социальной напряженности и нарушений трудовых прав работников организаций и предприятий муниципальных районов.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.3. Повысить эффективность исполнения Закона Саратовской области от 29 июля 2009 г. № 103-ЗСО «О наделении органов местного самоуправления в Саратовской области отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда», обратив особое внимание на взаимодействие с работодателями и проведение аттестации рабочих мест.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.4. Разработать и принять районные Планы совместных действий администраций муниципальных районов и органов надзора и контроля по охране труда в период подготовки и проведения полевых работ 2013 года.

Срок: до 25 марта 2013 года.

4.19.5. Обеспечить выполнение мероприятий действующих районных программ улучшения условий и охраны труда на 2013 – 2015 годы.

Срок: до конца 2013 года.


4.19.6. Провести Неделю безопасности труда, посвященную Всемирному дню охраны труда – 28 апреля.

Срок: до 1 мая 2013 года.

4.19.7. Обеспечить участие предприятий и организаций в областном смотре-конкурсе по охране труда.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.8. Разработать и заключить на новый срок территориальные трехсторонние соглашения в Александрово-Гайском, Аткарском, Базарно-Карабулакском, Балаковском, Воскресенском, Духовницком, Ершовском, Калининском, Красноармейском, Краснопартизанском, Марксовском, Новобурасском, Озинском, Хвалынском, Энгельсском муниципальных районах, ЗАТО Шиханы, ЗАТО Светлый и ЗАТО Михайловский.

Срок: декабрь 2013 года.

4.19.9. Перезаключить на новый срок и представить в комитет по труду министерства занятости, труда и миграции области на уведомительную регистрацию территориальные отраслевые соглашения:

в культуре: в Александрово-Гайском, Красноармейском, Краснокутском, Марксовском и Ртищевском муниципальных районах;

в образовании: в Аткарском, Балашовском, Балтайском, Краснопартизанском, Марксовском, Перелюбском, Ровенском и Ртищевском муниципальных районах;

в агропромышленном комплексе: в Балтайском, Екатериновском, Ивантеевском, Краснокутском, Пугачевском, Романовском, Самойловском и Татищевском муниципальных районах;

в государственных учреждениях: в Александрово-Гайском, Аркадакском, Базарно-Карабулакском, Балаковском, Балашовском, Вольском, Воскресенском, Дергачевском, Духовницком, Ивантеевском, Калининском, Краснопартизанском, Новобурасском, Перелюбском, Питерском, Самойловском, Саратовском, Советском, Турковском и Федоровском муниципальных районах;

в жилищно-коммунальном хозяйстве: в Екатериновском муниципальном районе;

в торговле: в Балаковском муниципальном районе.

Срок: 1 квартал 2013 года.

4.19.10. Провести работу со сторонами социального партнерства по перезаключению на новый срок коллективных договоров: в Краснокутском, Ершовском и Лысогорском муниципальных районах.

Срок: 1 квартал 2013 года.

4.19.11. Обеспечить в соответствии со ст. 51 ТК РФ контроль за выполнением коллективных договоров.

Срок: в течение 2013 года.


4.19.12. Повысить эффективность работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений Перелюбского, Питерского, Романовского и Саратовского муниципальных районов.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.13. Осуществлять качественное заполнение информационных карт и своевременное предоставление отчетов по региональному регистру коллективных договоров и соглашений области АИАС «Социальное партнерство Саратовской области».

Срок: ежеквартально, к 25 числу.

4.19.14. Содействовать проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Срок: до 1 июня 2013 года.

4.19.15. Обеспечить участие предприятий и организаций районов в X областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

Срок: до 1 мая 2013 года.

4.19.16. Принимать участие в организации и софинансировании программ активной политики занятости (организация подростковой занятости, общественных работ, программы «Первое рабочее место», проведение ярмарок вакансий).

Срок: в течение 2013 года.

4.19.17. Принять профилактические меры по недопущению роста уровня безработицы, объемов высвобождений с предприятий и неполной занятости работников предприятий.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.18. Проводить мониторинг создания на предприятиях новых рабочих мест, содействовать в обеспечении их квалифицированными кадрами.

Срок: в течение 2013 года.

4.19.19. Обеспечить реализации мероприятий программы Саратовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом в части компетенции муниципальных образований.


^ 4.20. Министерству занятости, труда и миграции области и министерству социального развития области обеспечить контроль за реализацией Комплекса мер, направленных на создание в Саратовской области условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Срок: в течение 2013года.


4.21. Министерству занятости, труда и миграции области и министерству образования области осуществлять контроль за реализацией Комплекса мер, направленных на повышение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Срок: в течение 2013 года.


Министр занятости, труда

и миграции Саратовской области,

председатель Коллегии Н.Ю.Соколова


Секретарь Коллегии Е.А. Лазарева









Скачать 259,64 Kb.
Дата конвертации29.10.2013
Размер259,64 Kb.
ТипЗадача
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы