Администрация муниципального образования город Салехард постановление icon

Администрация муниципального образования город Салехард постановление



Смотрите также:


Администрация

муниципального образования город Салехард


ПОСТАНОВЛЕНИЕ














О поэтапном повышении заработной платы работников

бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард

до 2018 года


В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года» Администрация муниципального образования город Салехард ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1.

2. Департаменту образования Администрации муниципального образования город Салехард (А.А.Даниляк), департаменту по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард (И.М.Максимова), управлению по культуре и молодежной политики Администрации города Салехарда (Н.М.Дворцовой), управлению по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард (А.М.Абдулмеджидову):

2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком;

2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с управлением экономики Администрации города Салехарда и департаментом финансов Администрации города Салехарда до 01 декабря 2013 года целевые показатели деятельности муниципальных учреждений, их структурных подразделений и работников, в отношении которых соответствующим структурным подразделением осуществляется регулирование и координация их деятельности по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей;

2.3. внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений;

2.4. организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-соц, утвержденным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574;

2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление экономики Администрации города Салехарда и департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления;

2.6. ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в управление экономики Администрации города информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года согласно приложению N 2.

3. Управлению экономики Администрации города Салехарда (Н.Ф.Галиуллина):

3.1. обеспечить информирование структурных подразделений, указанных в пункте 2 настоящего постановления, и департамента финансов Администрации города Салехарда о параметрах целевых значений средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе;

3.2. ежегодно, до 10 февраля и 20 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года.

4. Установить, что не менее 15% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии:

- отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке, и случаях, предусмотренных законодательством;

- достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления;

- достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%.

5. Департаменту финансов Администрации муниципального образования город Салехард (Уфимцева Е.В.) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением:

абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года;

абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года;

абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности.


7. Муниципальному казённому учреждению «Информационно-техническое управление» (С.Ю.Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О. Н. Терешкову.


Глава Администрации города Салехарда И.Л.Кононенко


Приложение 1

к постановлению Администрации

города Салехарда

от ___________ 2013 года N ______




ГРАФИК

^ ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД САЛЕХАРД ДО 2018 ГОДА


N
п/п

Категории работников,
в отношении которых
предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы

Соотношение средней заработной
платы в процентных соотношениях
к целевому показателю
(агрегированные значения)

Целевой
показатель
(в условном
обозначении)
<*>







2012
год

2013
год

2014
год

2015
год

2016
год

2017
год

2018
год




1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Педагогические
работники дошкольных
образовательных
учреждений

70

100

100

100

100

100

100

I

2.

Педагогические
работники учреждений
дополнительного
образования детей

66

58

62

75

90

100

100

II

3.

Педагогические
работники
образовательных
учреждений общего
образования, в том
числе учителя

100
<**>

100

100

100

100

100

100

III

4.

Работники учреждений
культуры

54

54

56

58

60

80

100

III

5.

Средний медицинский
персонал (персонал,
обеспечивающий
условия для
предоставления
медицинских услуг)

60

60

65

70

80

90

100

III

6.

Младший медицинский
персонал (персонал,
обеспечивающий
условия для
предоставления
медицинских услуг)

29

29

35

45

60

80

100

III

7.

Социальные работники

49

49

59

70

80

90

100

III


Примечания.

<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:

I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;

II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;

III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.

<**> С 01 октября 2012 года.


Приложение 2

к постановлению Администрации

муниципального образования г. Салехард

от ____________ 2013 года N _____


ИНФОРМАЦИЯ

о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы

работников бюджетной сферы

в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года

по сети муниципальных учреждений,

находящихся в ведении

____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения Администрации города)


по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)


N п/п


Наименование показателя

Значения показателей повышения заработной платы по годам реализации графика







2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

^ I. Расчет состояния целевых показателей повышения оплаты труда

1.

Наименование категории работников, повышение оплаты труда которых
предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года (приводится наименование категории)

2.

Средняя заработная плата,
определенная в качестве
целевого показателя по
категории работников
(руб.)

























3.

Целевой уровень заработной
платы в соответствии
с этапами ее повышения,
установленными
графиком (%)

x






















4.

Количество учреждений
(единиц)

























4.1.

Штатная численность на
начало отчетного периода
всех категорий работников
по учреждениям (штатных
единиц)

























5.

Сведения о численности
работников по категории
(здесь и далее - указанной
в строке 1)

x

x

x

x

x

x

x

x

5.1.

штатная численность на
начало отчетного периода
(штатных единиц)

























5.2.

штатная численность на
конец отчетного периода
(штатных единиц)

























5.3.

средняя штатная
численность за отчетный
период (штатных единиц)

























5.4.

средняя численность
работников списочного
состава (без внешних
совместителей) (человек)

























6.

Объем фонда оплаты труда
по категории работников за
счет всех источников
финансирования (тыс.
руб.),
из него

























6.1.

окружной бюджет (тыс.
руб.)

























6.2.

бюджет муниципального
образования г. Салехард
(тыс.руб.)

























6.3.

за счет иных источников
(тыс. руб.),
в том числе

























6.3.1.

за счет средств от
приносящей доход
деятельности

























7.

Начисление страховых
взносов на выплаты по
оплате труда в
соответствии с
законодательством (тыс.
руб.)

























8.

Всего по оплате труда
(тыс. руб.)

























9.

Среднемесячная заработная
плата работников,
обеспеченная источниками
финансирования (руб.)

























9.1.

темп роста к предыдущему
году (%)

x






















10.

Соотношение среднемесячной
заработной платы к уровню
средней заработной платы,
определенному в качестве
целевого показателя по
категории работников (%)

x






















11.

Отклонение от целевого
уровня заработной платы в
соответствии с этапами ее
повышения, установленными
графиком (%)

x






















^ II. Структурные показатели исполнения мероприятий
по повышению оплаты труда


1.

Объем привлеченных средств
на мероприятия по
повышению оплаты труда за
счет реорганизации
неэффективных учреждений,
иных источников и других
мероприятий по оптимизации
расходов (тыс. руб.)

























1.1.

в том числе по источникам
привлеченных средств

























2.

Сводный показатель уровня
выполнения муниципальных
заданий (%)

x

x



















3.

Сводный показатель уровня
достижения целевых
показателей деятельности
учреждений, их структурных
подразделений и работников
(%)

x

x

x
















4.

Сводный показатель уровня
удовлетворенности
потребителей оказываемыми
учреждением услугами
(работами) по результатам
независимой оценки (%)

x

x

x

x















Примечания.

Раздел I.

Строка 2: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается:

- средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год;

- средняя заработная плата учителей за соответствующий год;

- средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год.

Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа.

Строка 3: указывается в соответствии с графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года".

Строка 4: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы.

Строка 4.1: указывается штатная численность на 1-е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указанно в строке 4.

Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период.

Строка 5.4: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574.

Строка 6: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования.

Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574.

Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7.

Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000.

Строка 9.1: определяется расчетным путем: строка 9 года n / строка 9 года n-1 x 100.

Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9 / строка 1 x 100.

Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3.

Раздел II.

Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597, от 01 июня 2012 года N 761, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений.

Строка 2: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях муниципальных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации.

Строка 3: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации.

Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2 постановления Администрации города Салехарда "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года".

Строка 4: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации.

Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденном Правительством Российской Федерации.


^ ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта распоряжения «»

Автор проекта начальник департамента финансов города Салехарда Уфимцева Елена Викторовна

Исполнитель: заместитель начальника департамента финансов

Илюхина Светлана Валерьевна тел. 25317 (1317)

СОГЛАСОВАНИЕ:

Дата

вручения


Ф.И.О. заместителя Главы Администрации города

Замечания

Дата возврата, подпись




^ Терешкова О.Н. – заместитель Главы Администрации города по экономике и финансам







Дата

вручения


Ф.И.О., должность лица, согласующего проект

Замечания

Дата возврата, подпись




^ Алехина О.В. - начальник отдела нормотворчества управления делами










^ Бизина М.Р.- начальник отдела делопроизводства и контроля управления делами







Дата

вручения

Ф.И.О., должность лица, осуществляющего экспертизу проекта

Результат

Дата, подпись




Степанова Л.А. – начальник правового отдела департамента финансов

Администрации города Салехарда








^ Рассылка документа:

Адресат

Количество экземпляров

Департамент финансов города

1


Подпись автора проекта _________________ Дата ___________


Подпись исполнителя проекта ________________ Дата __________


^ Пояснительная записка

к проекту постановления Администрации города Салехарда

«О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года»


Проект постановления Администрации города «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года» разработан в целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года».


Начальник департамента финансов

Администрации города Е.В.Уфимцева

Начальник департамента финансов

Администрации г. Салехарда Е.В.Уфимцева





Скачать 227,83 Kb.
Дата конвертации07.11.2013
Размер227,83 Kb.
ТипДокументы
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы