Администрация муниципального образования город Салехард постановление
Смотрите также:
- Администрация муниципального образования город Салехард постановление
- Администрация муниципального образования город Салехард постановление
- Положение о порядке и условиях предоставления санаторно-курортных путевок детям
- Администрация муниципального образования город Салехард постановление
- Решение об утверждении Положения об управлении культуры и молодежной политики Администрации
- Положение о Департаменте финансов Администрации муниципального образования город Салехард
- Показатели эффективности деятельности Администрации муниципального образования город Салехард
 Администрация муниципального образования город Салехард ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», руководствуясь постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года» Администрация муниципального образования город Салехард ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить график поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года (далее - график) согласно приложению N 1. 2. Департаменту образования Администрации муниципального образования город Салехард (А.А.Даниляк), департаменту по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард (И.М.Максимова), управлению по культуре и молодежной политики Администрации города Салехарда (Н.М.Дворцовой), управлению по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард (А.М.Абдулмеджидову): 2.1. обеспечить достижение целевых показателей повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования город Салехард в установленной сфере деятельности в соответствии с графиком; 2.2. обеспечить взаимосвязь между повышением оплаты труда и достижением конкретных показателей качества и количества, оказываемых (выполняемых) учреждениями услуг (работ), утвердив приказами по согласованию с управлением экономики Администрации города Салехарда и департаментом финансов Администрации города Салехарда до 01 декабря 2013 года целевые показатели деятельности муниципальных учреждений, их структурных подразделений и работников, в отношении которых соответствующим структурным подразделением осуществляется регулирование и координация их деятельности по годам поэтапного повышения заработной платы с учетом достижения этих показателей; 2.3. внести изменения в системы оплаты труда муниципальных учреждений, в отношении которых осуществляется регулирование и координация деятельности, до 01 августа 2013 года, установив соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников этих учреждений; 2.4. организовать работу по сбору и формированию сводных итогов на основе первичных статистических данных по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-соц, утвержденным приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574; 2.5. ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление экономики Администрации города Салехарда и департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию в разрезе типов учреждений по формам федерального статистического наблюдения, указанным в пункте 2.4 настоящего постановления; 2.6. ежегодно, до 01 февраля и 10 июля, представлять в управление экономики Администрации города информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года согласно приложению N 2. 3. Управлению экономики Администрации города Салехарда (Н.Ф.Галиуллина): 3.1. обеспечить информирование структурных подразделений, указанных в пункте 2 настоящего постановления, и департамента финансов Администрации города Салехарда о параметрах целевых значений средней заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе; 3.2. ежегодно, до 10 февраля и 20 июля, представлять в департамент финансов Администрации города Салехарда сводную информацию о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года. 4. Установить, что не менее 15% дополнительных средств, направляемых на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, должны составлять фонд надбавок и доплат, средства которого направляются на выплаты стимулирующего характера при условии: - отсутствия отклонений в деятельности учреждения по исполнению муниципального задания, утвержденного в установленном Администрацией города Салехарда порядке, и случаях, предусмотренных законодательством; - достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы, утвержденных в соответствии с пунктом 2.2 настоящего постановления; - достижения уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки к 2015 году - не менее 75%, к 2018 году - не менее 80%. 5. Департаменту финансов Администрации муниципального образования город Салехард (Уфимцева Е.В.) предусматривать в городском бюджете средства на финансирование мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард в соответствии с графиком. 6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением: абзаца второго пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2013 года; абзаца третьего пункта 4, который вступает в силу с 01 января 2014 года; абзаца четвертого пункта 4, который вступает в силу с даты утверждения Правительством Российской Федерации порядка формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности. 7. Муниципальному казённому учреждению «Информационно-техническое управление» (С.Ю.Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О. Н. Терешкову. Глава Администрации города Салехарда И.Л.Кононенко Приложение 1 к постановлению Администрации города Салехарда от ___________ 2013 года N ______ ГРАФИК ^ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ДО 2018 ГОДА
Примечания. <*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений: I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе; II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе; III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе. <**> С 01 октября 2012 года. Приложение 2 к постановлению Администрации муниципального образования г. Салехард от ____________ 2013 года N _____ ИНФОРМАЦИЯ о ходе реализации мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года по сети муниципальных учреждений, находящихся в ведении ____________________________________________________________ (наименование структурного подразделения Администрации города) по состоянию на __________________ (01 января, 01 июля)
Примечания. Раздел I. Строка 2: в зависимости от категории работников, в отношении которой предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, указывается: - средняя заработная плата по Ямало-Ненецкому автономному округу за соответствующий год; - средняя заработная плата учителей за соответствующий год; - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе за соответствующий год. Значение показателя заполняется на основании параметров, формируемых департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа. Строка 3: указывается в соответствии с графиком поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года, утвержденным постановлением Администрации города Салехарда "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года". Строка 4: указывается количество учреждений, в штатном расписании которых присутствуют категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы. Строка 4.1: указывается штатная численность на 1-е число отчетного периода всех категорий работников учреждений, количество которых указанно в строке 4. Строка 5.3: определяется путем суммирования штатной численности на 1-е число каждого месяца, входящего в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев, входящих в отчетный период. Строка 5.4: указывается средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей) - физических лиц. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574. Строка 6: указывается объем фонда оплаты труда по категории работников, обеспеченный источниками финансирования. Показатель определяется в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574. Строка 8: определяется расчетным путем: строка 6 + строка 7. Строка 9: определяется расчетным путем: строка 6 / строка 5.4 / 12 x 1000000. Строка 9.1: определяется расчетным путем: строка 9 года n / строка 9 года n-1 x 100. Строка 10: определяется расчетным путем: строка 9 / строка 1 x 100. Строка 11: определяется расчетным путем: строка 10 - строка 3. Раздел II. Строка 1: объем средств определяется в соответствии с методикой оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597, от 01 июня 2012 года N 761, с учетом возможного привлечения одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. До принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации вышеуказанной методики допускается по данному показателю оценочных значений. Строка 2: указывается сводный показатель уровня выполнения утвержденных в установленном порядке и случаях муниципальных заданий учреждениям из числа учреждений, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации. Строка 3: указывается сводный показатель уровня достижения целевых показателей деятельности учреждений, их структурных подразделений и работников по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации. Методика определения данного показателя устанавливается при утверждении целевых показателей деятельности подведомственных учреждений, их структурных подразделений и работников по годам поэтапного повышения заработной платы в соответствии с пунктом 2.2 постановления Администрации города Салехарда "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года". Строка 4: указывается сводный показатель уровня удовлетворенности потребителей оказываемыми учреждением услугами (работами) по результатам независимой оценки по учреждениям, количество которых указанно в строке 4 раздела I настоящей информации. Формируется в соответствии с порядком формирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая определение критериев эффективности работы таких организаций и введение публичных рейтингов их деятельности, утвержденном Правительством Российской Федерации. ^ проекта распоряжения «» Автор проекта начальник департамента финансов города Салехарда Уфимцева Елена Викторовна Исполнитель: заместитель начальника департамента финансов Илюхина Светлана Валерьевна тел. 25317 (1317) СОГЛАСОВАНИЕ:
^
Подпись автора проекта _________________ Дата ___________ Подпись исполнителя проекта ________________ Дата __________ ^ к проекту постановления Администрации города Салехарда «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года» Проект постановления Администрации города «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в муниципальном образовании город Салехард до 2018 года» разработан в целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 1160-П «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года». Начальник департамента финансов Администрации города Е.В.Уфимцева Начальник департамента финансов Администрации г. Салехарда Е.В.Уфимцева
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
