Программа вебинара: Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации. Показания к использованию медиации в трудовых отношениях
Смотрите также:
- Врамках конференции планируется рассмотреть следующие вопросы : современное состояние институтов
- "Процедура медиации: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики
- Методические рекомендации о порядке разрешения коллективных трудовых споров глава 1
- Обучающие программы: «Базовые навыки медиатора» «Продвинутый курс» «Навыки медиации в решении
- Программа международного казанского научного форума «методология исследования конфликтов» по
- Практическая работа по программе «Медиация
- Типичные нарушения нанимателей при ведении трудовых книжек
Для участия специалистов из коммерческих организаций – 4000 руб.,
Для участия специалистов из организаций-членов палат и государственных организаций – 3500 руб.,
Для участия специалистов торгово-промышленных палат – 3000 руб.
Всем участникам вебинара необходимо заранее регистрироваться, протестировать и настроить своё компьютерное оборудование (Организаторы вебинара не несут ответственность за неправильно настроенное оборудование, программное обеспечение участников вебинара и нарушения работы местных интернет-провайдеров, предоставляющие услуги интернет-связи участникам вебинара. В работе вебинара не считаются дефектами незначительные малозаметные задержки видеоизображения и звука).
Участникам вебинара запрещено флудить в чате вебинара (писать некорректные, бессмысленные, многократно повторяемые какие-либо слова и фразы). Нарушители после предупреждения будут забанены (для них будет закрыта возможность писать в чате). Просьба быть вежливыми – Ваши сообщения видят Ваши коллеги из других регионов.
При входе в систему вебинара участники вебинара обязаны вводить свои верные данные: Ф.И.О., наименовании организации, города и др. (Пример: Иванов, ТПП, Москва). Участники с неопределенными данными после предупреждения будут удалены из системы.
Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации проводит обучение в формате вебинара (интернет-семинара) 18 сентября 2013 г. по теме: «Медиация в трудовых спорах: третий не лишний. Правовые и практические аспекты» Сама система отношений ‘человек - человек’ содержит в себе потенциал для трудового спора. Работники, вовлеченные в трудовой спор, теряют значительную часть своего времени и сил. Качество принимаемых решений снижается. Официально примерно половина ‘уволенных по собственному желанию’ – это неразрешенный трудовой спор в организациях, а реально - девять из десяти случаев. Конфликты неизбежны. Они возникают не только на крупных холдингах и заводах, но и небольших организациях, в обычном офисе, - всюду, где есть трудовые отношения. Трудовые конфликты, трудно разрешить, более правомерно говорить об их урегулировании. Конфликтующим сторонам требуется не терапия психолога, а достижение взаимовыгодного соглашения. Трудовой кодекс РФ предусматривает альтернативные законные способы разрешения трудового спора: переговоры, посредничество (медиация). О том, какой способ в урегулировании конфликта выбрать, как минимизировать риски работодателя в трудовых спорах, каковы юридические тонкости в разрешении проблем - мы будем говорить на нашем вебинаре. Программа вебинара: 1. Эффективные способы досудебного урегулирования трудовых споров: переговоры и процедура медиации. Показания к использованию медиации в трудовых отношениях. ^ 3. Как это работает. Анализ практических кейсов: - увольнение лиц, имеющих иммунитет; - увольнение «конфликтного» работника; -ситуации, связанные с пактом не конкуренции (увод клиентов из организации); - нелегальные трудовые отношения (черная зарплата, мигранты, отсутствие трудовых договоров); - споры с ключевыми сотрудниками (главный бухгалтер, менеджер по продажам, начальник отдела кадров); - срочные трудовые договоры; - репутационные споры; - споры, связанные с угрозой распространения коммерческой тайны. ^ : интересные «фишки» и практика их использования. Примеры из судебной практики. Полезные советы. ^ Медиативная оговорка. Сроки исковой давности. Особенности оформления достигнутых договоренностей с учетом Трудового Кодекса РФ и ФЗ № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». ^ Ведущая вебинара: Енютина Галина Евгеньевна — медиатор, практикующий юрист, специалист по досудебному урегулированию трудовых споров и корпоративных конфликтов. Руководитель направления, руководитель проектов "Твои права на рабочем месте", "Медиация в трудовых отношениях" АНО «Центр социально-правовых прав». Член профессиональной ассоциации «Юристы за трудовые права». Автор комментариев к ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)». Время проведения вебинара: 18 сентября с 10-00 до 13-00 по моск. времени Участники вебинара получают именной сертификат установленного образца^ о повышении квалификации (лицензия на образовательную деятельность №032204 от 28 июня 2012 г.). Программа проводится в рамках курса повышения квалификации 120-часовой программы дополнительного профессионального образования «Кадровое делопроизводство» (лицензия на образовательную деятельность №032204 от 28 июня 2012 г). При прослушивании всех программ курса слушатели получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации с внесением в Реестр сертифицированных специалистов МИМОП ТПП РФ. Дополнительно: участникам вебинара после проведения мероприятия предоставляется на месяц интернет-ссылка записи вебинара для просмотра в офлайн-режиме. Стоимость участия в вебинаре: (в случае набора слушателей на вебинар, один специалист ТПП участвует бесплатно) Дополнительная скидка: для двух и более участников с одной организации 10% Регистрация заканчивается 17 сентября 2013 г. ^ Регистрация на вебинар (интернет-семинар) на сайте: http://www.iimba.ru/onlineorder Далее зарегистрированному участнику будет по электронной почте выслан счет на безналичную оплату и ближе к проведению вебинара логин и пароль для входа в систему. ^ : http://www.iimba.ru/webinar Техническая проверка компьютерного оборудования слушателей вебинара состоится 17 сентября 2013г. в 12-00 по московскому времени. ^ , mimop@bk.ru Технические требования к участию в вебинаре (интернет-семинаре) Для участия в вебинаре Вам понадобится компьютер (ноутбук), подключенный к интернету с акустикой, дополнительно можно подключить вебкамеру и микрофон. Рекомендуемая скорость соединения составляет от 256 kbps. Эта скорость доступна практически на любом подключении в офисе или дома (LAN, ADSL, WiFi). Формат вебинара позволяет сохранить качество обучения: каждый слушатель видит и слышит преподавателя, видит слайды, может скачать учебные материалы и заполнить задания, в любой момент может задать онлайн-вопрос преподавателю или другим участникам. ^ http://www.iimba.ru/webinar Рекомендуем пользоваться интернет-браузером Google Chrome. Уважаемые участники вебинаров! Мы рады сообщить Вам, что теперь участвовать в вебинарах можно при помощи мобильных устройств (смартфоны и планшеты на операционных системах: Android и IOS) в приложении Adobe Connect Mobile: https://play.google.com/store/apps/details?id=air.com.adobe.connectpro&hl=ru https://itunes.apple.com/ru/app/id430437503?mt=8 ^
|
