Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города москвы

• Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения
• Отчет о результатах самообследования Санкт-Петербургского государственного бюджетного
• Отчет Государственного бюджетного образовательного учреждения Среднего профессионального
• Отчет государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального
• Отчет о результатах самообследования деятельности тамбовского областного государственного
• Отчет о результатах самообследования Федерального государственного образовательного учреждения
• Отчет о результатах самообследования краевого государственного образовательного учреждения

О Т Ч Е Т О РЕЗУЛЬТАТАХ САМООБСЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ «МЕДИЦИНСКОЕ УЧИЛИЩЕ № 17 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ» Рассмотрен и утверждён решением педсовета от 05 июля 2013 года протокол № 5 МОСКВА 2013 Содержание Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности стр. 4-5 Система управления образовательным учреждением стр. 6-14 Структура подготовки специалистов стр. 15-20 Содержание подготовки выпускников стр. 21-36 Качество подготовки специалистов стр. 37-83 Воспитательная и психолого-педагогическая деятельность стр. 84-105 Информация по устранению недостатков, отмеченных в ходе предыдущей аттестации стр. 106-108 Общая оценка условий проведения образовательного процесса стр. 109 Приложения (таблицы): структура управления училищем (приложение № 1); сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой (приложение № 2); обеспеченность образовательных программ дополнительной литературой (приложение № 3); фонд дополнительной литературы (приложение № 4); методическое обеспечение учебного процесса (приложение № 5); обеспеченность учебного процесса электронными пособиями, справочниками, руководствами (приложение № 6); перечень рабочих программ (приложение № 7) сведения о результатах производственной практики (приложение № 8); обеспечение педагогическими кадрами (приложение № 9); итоговые данные контроля знаний студентов по циклам и специальностям (приложения № 10-12). Отчет размещен на сайте по адресу: mmu17.ru Приказом и.о. директора от 09.04.2013 года № 23-АХД "О создании комиссий для проведения самообследования училища" были созданы комиссии для проведения самообследования по специальностям «Лечебное дело», «Сестринское дело», ОП и КПК и по Училищу в целом в следующем составе: ^ Комиссия № 1 для самообследования по специальности «Сестринское дело». Председатель комиссии – Соломенцева Е.Н., заведующий практическим обучением, Члены комиссии: Л. Н. Федорова, председатель цикловой комиссии № 4, Н. Г. Машукова, заведующий МСО. Комиссия № 2 для самообследования по специальности «Лечебное дело». Председатель комиссии – Репина Н.С., старший методист, Члены комиссии: Е. В. Каргина, заведующий ФО, Н. Б. Соломенцев, председатель цикловой комиссии № 3. Комиссия № 3 для самообследования ОП и КПК. Председатель комиссии – Каденук А.М., заведующий ОП и КПК, Члены комиссии: В. Н. Князев, преподаватель хирургии, Л. А. Телешова, преподаватель акушерства и гинекологии. Комиссия № 4 для самообследования училища в целом. Председатель комиссии – Ерофеева Е.Б., и.о. директора, Члены комиссии: В. К. Захаров – заместитель директора по АХЧ, Л.С. Сухова, методист, Ф.В. Вовк, документовед. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы «Медицинское училище № 17 Департамента здравоохранения города Москвы» – юридическое лицо, Учредителем которого является Департамент здравоохранения города Москвы. Юридический адрес: 127322, Москва, улица Милашенкова, д. 7а. В своей деятельности училище руководствуется Гражданским кодексом РФ, Конституцией РФ, Законом РФ "Об образовании в РФ", Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Положением о дополнительном профессиональном образовании, Законом города Москвы "О начальном и среднем профессиональном образовании в городе Москве", иными Законами и нормативными правовыми актами РФ и города Москвы, Уставом училища и другими локальными актами. Организационно-правовую деятельность училище осуществляет на основе требований, предусмотренных: Лицензией на право ведения образовательной деятельности. Серия 77 № 004653 регистрационный № 031569 от 22 мая 2012 г. Срок действия – бессрочно. Свидетельством о государственной аккредитации - регистрационный № 000568 от 23 июля 2012 года; Уставом Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы «Медицинское училище № 17 Департамента здравоохранения города Москвы», утвержденным приказом Руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, приказ от 26 декабря 2012 г. №1870; Свидетельством о регистрации образовательного учреждения Московской регистрационной палатой 20.01.1995г. серия 77 № 007204662; Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 77 № 011759717 от 18 января 2012 г. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о внесении изменений в сведения о юридическом лице серия 77 № 014568794 от 29 февраля 2012 г. Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения серия 77 № 011759718 Свидетельством о государственной регистрации права - 77-АО 012873 от 16 мая 2012 г., выданным Управлением Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Москве, вид права: оперативное управление, объект права: нежилое здание Контрактом на право оперативного управления нежилым фондом (нежилым помещением, зданием, сооружением), находящимся в собственности Москвы № 0-420 от 07. 07.2005г. Срок действия с 07. 07. 2005г. – не ограничен Свидетельством о государственной регистрации права - 77-АО 108854 от 12 мая 2012 г., выданным Управлением Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Москве, вид права: постоянное (бессрочное) пользование, объект права: земельный участок Договором между Департаментом здравоохранения города Москвы и Государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования города Москвы Медицинским училищем № 17 Департамента здравоохранения города Москвы. Коллективным договором на 2012 - 2015 гг. Образовательная деятельность в училище осуществляется только по специальностям и уровням подготовки, определенным лицензией. По состоянию на 01.01.2013 года: № п/п Код и наименование специальностей Общий ^ Контингент студентов Форма обучения Очная Всего Курсы 1 2 3 4 5 1 ^ 060101 Лечебное дело 188 188 49 45 - 55 39 2 ^ 060109 Сестринское дело 156 156 - - 74 82 - 3 ^ 060501 Сестринское дело 137 137 58 79 - - - ^ Всего дневного обучения 481 481 107 124 74 137 39 Курсы повышения квалификации в 2012-2013 учебном году: Скорая и неотложная помощь (усовершенствование) – 14 групп, 393 слушателя; Современные аспекты акушерской помощи в родовспомогательных учреждениях (усовершенствование) – 2 группы, 50 слушателей; Медицина катастроф (тематическое усовершенствование) - 2 группы, 43 слушателя. Контингент обучающихся в учебном заведении не превышает разрешенных лицензией требований (520 человек); норматив площадей на одного студента выполняется (на 1 студента приходится 10 кв. м.). Выводы: Комиссия № 4 считает, что организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности училища позволяет вести подготовку специалистов среднего звена в соответствии с квалификационными требованиями Государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и задачами практического здравоохранения по всем специальностям, определенным лицензией. Анализ статистических данных контингента студентов за отчетный период показал, что контингент студентов соответствовал лицензионным требованиям по подготовке специалистов и не превышал контрольных цифр - 520 человек. 2. Система управления образовательным учреждением. ^ 2.1. Соответствие организации управления образовательным учреждением уставным требованиям. Управление медицинским училищем № 17 регулируется Уставом училища, удовлетворяющим требованиям Законодательства Российской Федерации и города Москвы. Уставные цели училища: удовлетворение потребностей лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения города Москвы в квалифицированных специалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием; удовлетворение потребностей граждан в среднем профессиональном медицинском образовании, профессиональной подготовке по специальности в избранной области профессиональной деятельности, отвечающей требованиям современного уровня квалификации, передовым технологиям и прогнозам развития медицинской отрасли; удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования; удовлетворение потребностей граждан, общества в непрерывном (дополнительном) образовании; формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия, развития ответственности, самостоятельности и творческой активности; сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества; переподготовка и повышение квалификации специалистов среднего звена; распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных образовательных услуг. Для достижения указанных целей училище осуществляет основные виды деятельности: реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (базовой и углубленной подготовки) на базе основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и государственными образовательными стандартами; реализация основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования; реализация образовательных программ профессиональной подготовки; организация стажировок и практики студентов в различных формах реализация дополнительных профессиональных образовательных программ - подготовительные курсы; организация и проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, безработных граждан и незанятого населения; осуществление обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования; использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий; разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; разработка и утверждение рабочих программ, учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков; создание в Училище необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, студентов и работников образовательных учреждения; определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, а так же учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе; выявление обучающихся, студентов, находящихся в социально-опасном положении, а так же не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, осуществление мер по их воспитанию, получению ими образования в рамках реализуемых образовательных программ; материально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями; Училище осуществляет сверх установленного государственного задания следующие виды платных услуг: обучение на договорной основе с оплатой стоимости обучения студентами, зачисленными сверх контрольных цифр приема финансируемых за счет бюджета; обучение на платных подготовительных курсах, обучение на платных курсах повышения квалификации Училище проводит профориентационную работу среди молодежи. Училище строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. Руководство училищем осуществляет директор, назначенный на должность Учредителем - Департаментом здравоохранения города Москвы. В училище создан выборный представительный орган – Совет училища, возглавляемый директором училища, определены его полномочия. Регламентация деятельности Совета училища осуществляется в порядке, который установлен Положением о данном органе. Формами самоуправления в училище являются: общее собрание работников педагогический совет методический совет студенческий совет Для оперативного обсуждения вопросов совершенствования учебно-воспитательного процесса, дисциплины, расстановки кадров, организации и проверки исполнения принятых решений и других вопросов текущей деятельности в училище действует административное совещание при директоре. В училище созданы и работают аттестационная и тарификационная комиссии. Отношения между работодателем и работниками училища определяются Коллективным договором. Выводы: Комиссия № 4 считает, что организация управления училищем соответствует уставным требованиям. ^ 2.2. Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству и уставу. Вся нормативная документация училища разработана на основании действующей законодательной базы Российской Федерации, города Москвы, Постановлений, Указов и др. нормативных актов законодательной, исполнительной власти, вышестоящих организаций: Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»; Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 года N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)"; Закон г. Москвы от 29.06.05 г. № 32 "О начальном и среднем профессиональном образовании в городе Москве"; Квалификационные характеристики должностей работников образования (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»; Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; Приказ Минкультуры РФ от 25.08.2010 года № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 23.04.2010 года № 645 «О порядке расчета плана часов на календарный (финансовый) год в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Департамента здравоохранения города Москвы» В соответствии с основополагающими документами, действующими в системе среднего профессионального образования, в учебном заведении разработаны Локальные акты, определенные Уставом училища по основным направлениям работы учебного заведения: Локальные акты организационного характера: Положение о Совете ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о Педагогическом совете ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о Методическом совете ГБОУ СПО МУ № 17 Положение о Малом педагогическом совете ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об Административном совете ГБОУ СПО МУ № 17. Правила внутреннего трудового распорядка ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о внутриучилищном контроле ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о мониторинге качества образования ГБОУ СПО МУ № 17. Инструкция по делопроизводству в ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты структурных подразделений. Положение о цикловой (предметной) комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о предметной экзаменационной комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о смотре-конкурсе «Лучшая цикловая комиссия» ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об учебном кабинете ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о кабинете информатики ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о конкурсе «Лучший учебный кабинет» в ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о методической работе ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о методическом кабинете ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об открытом уроке ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о библиотеке ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о формировании фонда библиотеки ГБОУ СПО МУ № 17. Правила пользования библиотекой ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о школе педагогического мастерства ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о школе начинающего преподавателя ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о комиссии по оказанию содействию в трудоустройстве выпускников ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты, регламентирующие деятельность трудового коллектива. Положение о режиме рабочего времени работников ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о преподавателе училища ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о методической работе преподавателей ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о материальной ответственности работников ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам ГБОУ СПО МУ № 17 длительного отпуска сроком до одного года. Локальные акты, регламентирующие порядок приема в учебное заведение. Положение о приемной комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. Циклограмма деятельности приемной комиссии. ГБОУ СПО МУ № 17 Функциональные обязанности членов приемной комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. Циклограмма работы с документами по приему ГБОУ СПО МУ № 17. Перечень документов, предоставляемых претендентами на льготы при поступлении в ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке приема в ГБОУ СПО МУ № 17. План работы приемной комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. План работы ответственного секретаря приемной комиссии ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о подготовительных курсах ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты по образовательной деятельности. Положение об учебной работе ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о ведении журнала учебных занятий ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке оформления зачетной книжки студента ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о планировании, организации и проведении лабораторных и практических занятий ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о (календарно) тематических планах ГБОУ СПО МУ № 17 Положение о планировании и организации самостоятельной работы студента ГБОУ СПО МУ № 17 Положение об учебной и производственной практике ГБОУ СПО МУ № 17. Положение по организации выполнения и защиты курсовой работы ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об организации и проведении промежуточной аттестации студентов ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке подготовки, утверждения и хранения экзаменационных материалов в ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты, регламентирующие воспитательную работу: Положение об учебно-воспитательной комиссии в ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о Старостате ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о Студенческом совете ГБОУ СПО МУ № 17. Правила внутреннего распорядка для студентов ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о научном обществе студентов ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об олимпиадах, конкурсах, смотрах студентов ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о внеаудиторной секционной работе ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о совете по профориентации ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об организации деятельности психологической службы в ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты, регламентирующие деятельность студентов училища. Положение о порядке предоставления академических отпусков в ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты, регламентирующие социальную защиту. Положение о порядке установления доплат и надбавок работникам ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о премировании и предоставлении материальной помощи студентам ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об организации горячего питания студентов и назначении компенса- ционных выплат на питание студентам ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты по хозяйственной деятельности. Положение об архиве ГБОУ СПО МУ № 17.. Положение о комиссии по размещению заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд города Москвы ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о комиссии по вопросам противодействия коррупции ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о службе охраны труда ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда работников ГБОУ СПО МУ № 17. Положение об уголке охраны труда ГБОУ СПО МУ № 17. Положение о порядке организации и оказания платных образовательных услуг в ГБОУ СПО МУ № 17. Локальные акты, регламентирующие работу курсов повышения квалификации: Положение о курсах повышения квалификации ГБОУ СПО МУ № 17. Все локальные акты, регулирующие деятельность училища, прошли экспертизу юридической службы и соответствуют современным требованиям. Организационно-распорядительная документация училища по формам и содержанию соответствует современным требованиям, исполняется и хранится согласно номенклатурам дел для каждого подразделения. Сроки и порядок передачи документов в архив училища и Центральный Объединенный архив Департамента здравоохранения города Москвы соблюдаются систематически. Выводы: Комиссия № 4 считает, что имеющаяся в училище нормативная и организационно-распорядительная документация соответствует действующему законодательству и Уставу училища. ^ 2.3. Взаимодействие со структурными подразделениями. В соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования в училище созданы и действуют следующие структурные подразделения: Наименование структурных подразделений Наименование должностей Администрация директор заместитель директора по учебной работе заместитель директора по воспитательной работе заместитель директора по административно-хозяйственной части главный бухгалтер начальник штаба гражданской обороны ^ Финансово-экономический отдел главный экономист экономист бухгалтер ^ Учебно-методический отдел руководитель структурного подразделения "Учебная часть" заведующий практическим обучением главный библиотекарь старший методист методист ^ Учебно-воспитательный отдел заведующий отделением Лечебное дело заведующий отделением Сестринское дело руководитель физического воспитания педагог-психолог социальный педагог ^ Учебно-вспомогательный отдел библиотекарь документовед секретарь учебной части диспетчер лаборант ^ Административно-хозяйственный отдел инженер специалист по охране труда заведующий канцелярией заведующий хозяйством оператор копировальной и множительной техники техник ^ Отдел кадров начальник отдела кадров специалист по кадрам ^ Информационно-технический отдел начальник информационно-технического отдела инженер программист ^ Отдел дополнительного образования заведующий отделением переподготовки и курсов повышения квалификации методист отделения переподготовки и курсов повышения квалификации документовед отделения переподготовки и курсов повышения квалификации В училище разработаны и действуют должностные инструкции, определяющие деятельность каждого работника училища в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Учебно-методический, учебно-воспитательный и учебно-вспомогательный отделы включают в себя: учебную часть, архив, которые обеспечивают такие виды работ как: организация учебного процесса (составление и выполнение образовательных программ подготовки; составление и выполнение графика учебного процесса; определение и выполнение тарификационных нагрузок преподавателей; заполнение учебной документации, ее учет, хранение, архивирование; организацию работы кабинетов теоретического профиля); организация, контроль и учет работы преподавателей училища; учет и контроль успеваемости студентов и заполнение всех видов документов по успеваемости; методический кабинет, библиотеку, учебные кабинеты в части их методического обеспечения и функционирования, обеспечивает: организацию и проведение учебного процесса (составление образовательных программ; организацию работы кабинетов теоретического профиля); организацию и контроль за методическим обеспечением рабочих программ, промежуточных и итоговой аттестаций; организацию и контроль методической работы цикловых комиссий; организацию и контроль методической работы преподавателей училища; курацию библиотеки (формирование фонда учебной литературы, периодических изданий) кабинеты доклинической практики по практическим разделам дисциплин, учебные кабинеты на базах ЛПУ и обеспечивает: взаимодействие с базовыми ЛПУ по организации и проведению практических занятий и производственной практики по клиническим дисциплинам; реализацию потребностей практического здравоохранения города Москвы в специалистах среднего медицинского звена; проведение профессиональных конкурсов и конференций с целью поддержания и развития интереса у студентов к избранной профессии; привлечение к проведению практических занятий со студентами медицинских работников лечебных баз; распределение выпускников, поддерживает связь с молодыми специалистами на рабочих местах в базовых ЛПУ, принимая участие в становлении их профессиональной судьбы. работу педагога-психолога и социального педагога и обеспечивает: социально-психолого-педагогическую поддержку работников училища и студентов; поддержание комфортного психологического климата в училище между обеими сторонами образовательного процесса; организацию и контроль исполнения социальных программ, направленных на защиту социально незащищенных слоев студентов. заведование отделениями, курацию работы классных руководителей и обеспечивает решение следующих вопросов: помощь студентам в обучении, профориентации, адаптации; сохранение и улучшение качества здоровья студентов; социальной защитой студентов; по гражданскому, патриотическому и духовно-нравственному развитию личности студента с целью воспитания настоящего профессионала и гражданина. Отделение переподготовки и курсов повышения квалификации осуществляет: проведение обучения в группах на курсах повышения квалификации; организацию учебного процесса (составление и выполнение образовательных программ подготовки; определение и выполнение тарификационных нагрузок преподавателей; заполнение учебной документации); организацию, контроль и учет работы преподавателей, работающих на отделении; учет и контроль успеваемости и посещаемости слушателей; методическое обеспечение обучения на отделении согласно требованиям Госстандарта; взаимодействие с базовыми лечебно-профилактическими учреждениями по организации и проведению практических занятий и производственной практики по клиническим дисциплинам; реализацию потребностей практического здравоохранения города Москвы в повышении квалификации специалистов среднего медицинского звена; Административно – хозяйственный отдел обеспечивает: стабильное функционирование всех систем здания училища; взаимодействие с организациями, обеспечивающими поставки товаров и услуг, необходимых для организации и ведения учебного процесса; учет и хранение материальных ценностей; контроль за санитарно-гигиеническим состоянием училища, выполнение норм пожарной безопасности. осуществляет работы по охране труда работников, студентов и слушателей, а именно: инструктаж работников и студентов училища по охране труда; разрабатывает и ведет документацию установленного образца; нормативно проводит обучение сотрудников с последующей сдачей ими теоретических основ инспектору по охране труда СВАО города Москвы; проводится работа по аттестации рабочих мест. В рамках работы по Гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в училище разработана и выполняется текущая документация, а также подготовлены и утверждены в Департаменте здравоохранения города Москвы, Префектуре СВАО г. Москвы, планы: паспорт антитеррористической защищенности аварийный пакет документов. Деятельность структурных подразделений тесно взаимосвязана, так как в основе ее стоит решение задачи по поиску и реализации новых путей и методик в подготовке профессионально-компетентного специалиста. Все должностные лица работают в соответствии с их должностными обязанностями. Структурные подразделения взаимодействуют между собой постоянно, имеют разноуровневые контакты на объединениях и совещаниях, таких как: общие и профсоюзные собрания коллектива; педагогический совет; методический совет; совет училища; административное совещание; финансово-хозяйственный отчет за год; совещание классных руководителей; тарификационная комиссия; стипендиальная комиссия; совет по профориентации; заседание цикловых комиссий; заседание комиссий по трудоустройству выпускников и др.; совет классных руководителей. В соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2008 разработана процедура взаимодействия структурных подразделений (Приложение № 1 Структура управления училищем). Деятельность коллектива претерпевает изменения и развивается соответственно требованиям настоящего времени по содержанию, направлению воспитания, организации учебного процесса и структуре управления. Скачать 2,66 Mb. страница 1/11 Дата конвертации 05.12.2013 Размер 2,66 Mb. Тип Отчет