Отчет по итогам самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ростовский-на-Дону государственный колледж связи и информатики»
Смотрите также:
- Отчет о результатах самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения
- Отчёт о результатах самообследования
- Отчет по итогам самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения
- Литература Хернитер М. Е
- Отчет по итогам самообследования федерального государственного образовательного учреждения
- Отчет опроведении самообследования автономного образовательного учреждения среднего
- Отчет по итогам самообследования Государственного образовательного учреждения
^
2 доктора наук (Стрюков М.Б., д.ф.-м.н., Кравченко В.Ф., д.ф.-м.н.);
2 внешних совместителя - доктора наук (Тищенко Е.Н.. Кузнецова А.В.);
12 штатных кандидатов наук (Ларионов А.П, к.т.н.; Троилина В.С., к.х.н.; Михайлина С.К., к.т.н.; Янченко И.П.., к.т.н., Рябошапко Б.В., к.т.н., Калинина Н.Г., к.псх.н., Галлий И.П., к.и.н., Решетникова И.В., к.т.н., Апраксимова О.А.., к.э.н., Климова Е.Н., к.т.н., Жукова Е.Л., к.псх.н., Забродин Р.А., к.т.н);
5 совместителей (Юхнов В.И., Лебединская Е.Н., Серпенинов О.В., Челомбицкая О.А., Еременко Л.Г.).
19 человек имеют почетное звание «Мастер связи»;
3 человека имеют звание «Заслуженный работник связи»;
21 человек награждены знаком «Почетный работник среднего профессионального образования»;
25 человек награждены почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации;
7 человек имеют знак «Почетный радист»;
5 мастеров спорта.
«Методика разработки тестов. Особенности организации автоматизированного контроля знаний» (начальник учебного отдела Гиченко Н.Р.);
«Коммуникативно-диалоговые технологии обучения (диспуты, дискуссии, аквариумы обучения)» (методист методического кабинета Жукова М.В.);
«Организация самостоятельной аудиторной и внеаудиторной работы» (методист методического кабинета Жукова М.В.);
«Проблемное обучение. Метод проектов» (методист методического кабинета Жукова М.В., преподаватель Комова О.В.);
«Интерактивные методы обучения. Коммуникативный тренинг» (зав. кафедрой филологии Лебедева М.В.);
«Основы когнитивной психологии. Формирование когнитивных компетенций» (педагог-психолог Каравко К.В.);
«Разработка и внедрение модульной основной профессиональной образовательной программы по специальности 21040451 «Многоканальные телекоммуникационные системы» (зам. директора по УР Жукова Е.Л., зав.кафедрой сетей связи Евсеенко Г.Н.).
«Технология WDM на сетях связи РФ»;
«Организация широкополосного абонентского доступа»;
«Тактовая синхронизация на транспортных сетях».
Лебедева М.В. – открытое занятие обобщения и систематизации знаний «Commodity Sales Training» по разделу «English Business letterS» с использованием интерактивных методов обучения (дисциплина «Английский язык»);
Гиченко Н.Р. – мастер-класс «Использование интерактивной доски на учебных занятиях»;
Левкович Т.К. – открытое занятие по теме «Правовые и нормативные основы безопасности труда» по дисциплине «Охрана труда»;
Умнов Ю.В. – мастер-класс по ПППН «Электромонтажная практика»;
Андренко И.З. – открытое занятие «Легкая атлетика. Специальная физическая подготовка легкоатлета» по дисциплине «Физическая культура»;
Колесникова О.Н. – открытое занятие «Исследование сети Интернет» по дисциплине «Английский язык»;
Кривич Э.Ф. – открытое занятие по теме «Ранние романтические произведения А.М. Горького» по дисциплине «Литература»;
Евсеенко Г.Н. – мастер-класс «Реализация метода модерации на учебных занятиях».
организация, проведение и участие преподавателей и студентов в конкурсах, олимпиадах, спартакиадах и т.п.;
организация работы СНО;
организация, проведение и участие преподавателей и студентов колледжа в научных конференциях и семинарах;
организация работы творческих групп «Электронное тестирование», «Оценка качества рейтинга педагогической деятельности преподавателей РКСИ», «Непрерывное профессиональное образование в структуре «Колледж – Вуз»;
реализация завершающего этапа федерального эксперимента «Апробация и внедрение государственного образовательного стандарта по специальности 09018051 «Информационная безопасность»;
проведение первого этапа федерального эксперимента «Разработка и внедрение модульной основной профессиональной образовательной программы по специальности 21040551 «Многоканальные телекоммуникационные системы»;
выполнение заявки приоритетного национального проекта (ПНП) «Образование» «Интеграция ресурсов колледжа и бизнес-сообщества для осуществления эффективной подготовки высококвалифицированных рабочих, техников и специалистов по телекоммуникационным сетям и информационным системам, принимающих участие в реализации приоритетных национальных проектов, ФЦП «Электронная Россия» приоритетного национального проекта «Образование».
Преподаватели и студенты колледж принимают активное участие в организации и проведении предметных олимпиад, конкурсов различного уровня.
о различных конференциях, семинарах, грантах и конкурсах, проводящихся в России и за рубежом,
о научных журналах, зарегистрированных ВАК, принимающих статьи для публикации по темам исследований аспирантов и соискателей,
нормативно-справочная информация для аспирантов и соискателей.
подготовка материалов об образовательной, научно-исследовательской и экспериментальной деятельности колледжа в СМИ;
рассылка пресс-релизов;
анализ деятельности конкурентов;
анализ концепции сайта колледжа;
анализ востребованности специальностей, реализуемых ГОУ СПО «РКСИ», на рынке труда;
совместная с редакционно-издательским отделом разработка концепции рекламных материалов и рекламная компания к «Дню открытых дверей»;
проведение тренингов для персонала колледжа и менеджеров высшего звена;
создание корпоративного кодекса;
информационное обеспечение профориентационной работы приемной комиссии.
II. РКСИ-01 «Положение о ключевых должностях в области качества»;
РК. РКСИ-01 «Руководство по качеству»;
МД.РКСИ-01 «Внутренние аудиты»,
МД.РКСИ-02 «Управление документацией»;
МД.РКСИ-03 «Управление записями»;
МД.РКСИ-04 «Управление несоответствиями»;
МД.РКСИ-05 «Управление корректирующими действиями»:
МД.РКСИ-06 «Управление предупреждающими действиями».
Положение о применении знака регистра систем качества;
Паспорт процесса ПП.РКСИ-01 «Образовательный процесс СПО» (владелец – зам. директора по УР Е.Л. Жукова);
Инструкция внутреннего аудитора (утверждена директором колледжа 01.04.2008).
персональных компьютеров – 62 шт. на сумму более 1 млн. рублей;
сварочного и измерительного оборудования для ВОЛС на сумму 235 тыс. руб.;
радиоизмерительных приборов на сумму 275 тыс. руб.;
лабораторных стендов National Instruments на базе среды графического программирования LabWIEV на сумму около 500 тыс. руб.
два современных источника бесперебойного питания 3-го поколения с программным мониторингом основных параметров U=24B и U=60В;
мультиплексоры SD H AMI Plus ADD, работающие по оптическому волокну в кольцевой структуре, составляющие основу транспортной сети колледжа и управляемые с помощью ПК;
линейный оптический синхронный мультиплексор Т501, используемый для организации волоконно-оптического соединительного тракта цифровых АТС;
два гибких первичных мультиплексора МП1, МП2, выполняющих функции концентратора абонентской нагрузки;
модемы для физических линий Flex DSL EL для организации потока Е1 от ЦАТС «Квант Е»;
оборудование сети с интеграцией служб ISDN;
измерительные приборы к вышеуказанному оборудованию: анализатор потоков Е1 (ТИС – Е1) и анализатор каналов тональной частоты TDA-5;
оборудование для организации IP-телефонии:
маршрутизатор Cisco 2611 XM,
IP-терминалы:Cisco Soft Phone, Cisco G 7940,
Soft Switch: Call Manager V3.3,
NM-1 V Two-Slot Voice/fax Network Module,
VIC-2FXO-EU(M2) Two-Port Voice Interface Card-FXO.
ЦАТС Si - 2000 АТС 320 IC$;
«Протон - ССС»;
«Вектор»;
«Квант - Е»;
Цифровая АТС «Протон - ССС» серии «Алмаз», а также современные учрежденческие АТС:
Panasonic D-816;
«GDK-FP»;
«GHX-616»
ЦСП ИКМ-15/30 – организация 15 каналов ТЧ на сельских сетях;
ИКМ-30с-4 – обеспечивает организацию 30 каналов ТЧ по кабелю КСПП;
ИКМ-30-4 – обеспечивает организацию 30 каналов ТЧ по кабелю ТПП;
ИКМ-120-«Сопка 2» – обеспечивает организацию 120 каналов ТЧ по волоконно-оптическому кабелю.
ИПЗ-АЛ, «Дельта-ПРО»3.0 – измерители переходных затуханий;
ИРК-ПРО 7.2, ИРК-ПРО-7.4 – кабельные измерительные приборы;
Рейс 105Р, «Дельта-ПРО-Альфа», «Поиск-210Д» – рефлектометры.
сварочные аппараты Fujikura FSM-5OS – 2шт.;
рефлектометр оптический Yokogawa (ANDO) AQ7260+AQ-7261;
лазерный источник излучения PHOTOM 362;
измеритель мощности PHOTOM 211А;
определитель повреждений Photom 367;
портативный оптический микроскоп Westower C400.
оборудование Wi-Fi в составе:
точка доступа D-Link DWL-2100AP (1 шт.);
беспроводной адаптер D-Link DWL-G650 (1 шт.);
беспроводной PS1 адаптер D-Link DWL-G520 (3 шт.);
три настольных персональных компьютера, Notebook;
карманный ПК;
видеопроектор;
два факс-модема 56K U.S.Robotics;
бесшнуровой телефонный аппарат стандарта DECT;
два мобильных телефона стандарта GSM:
Siemens C55+USB Data Cable MA-8720C;
Sony Ericsson T68i+MA-620 USB Infrared Adapter.
Прим-07к – 6 рабочих мест.
Бухгалтерия, бухгалтерская программа «Высший сорт»;
Склад – торговля;
Кадры – зарплата;
Бизнес ПАК – автоматизация заполнения банковских документов, а также АРМ «Банк – клиент», «Вкладные операции», «АИТ – зарплата», обучающая программа «KARL» по основам ведения частного бизнеса, проводится постоянное обновление версий программного обеспечения указанных АРМ.
ксероксы R1CON 1035, CANON 6216;
ризограф RICON-JP5500;
переплетная установка REXEL CB350.
2 высокоскоростных канала ISDN с пропускной способностью 128 Кбит/с (провайдер – филиал ОАО «ЮТК» Ростовэлектросвязь);
Оптоволоконный канал с пропускной способностью 2 Мбит/с (провайдер – ОАО «ЦТС»);
Выделенный канал с пропускной способностью 2-8 Мбит/с (провайдер – филиал ОАО «ЮТК» «Ростовэлектросвязь») по технологии IDSL.
на компьютеры специализированных компьютерных классов, администрации колледжа установлены лицензионные программы;
на компьютеры неспециализированных классов и компьютеры сотрудников установлено свободно распространяемое программное обеспечение (Linux, Open Office).
отдела кадров;
учебных отделений (3 дневных и отделения открытого образования);
учебного отдела;
канцелярии, приемной комиссии и т.д.
^ В колледже разработаны и утверждены в установленном порядке основные документы, регламентирующие организацию и проведение воспитательной работы. Разработана Концепция воспитательной работы. В соответствии с Концепцией воспитательной работы реализуется профессиональное, гражданское, патриотическое, духовно-нравственное, интеллектуально-познавательное, социально-практическое воспитание. Работа строится на основании перспективного и годового планов воспитательной работы. За организацию воспитательной работы в соответствии с должностными обязанностями отвечает заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Воспитательная работа проводится на общеколледжевском уровне, а также непосредственно в учебных группах. За каждой учебной группой приказом директора закреплен классный руководитель из числа штатных преподавателей. В колледже функционирует система студенческого самоуправления, включающая в себя студенческий Совет, студенческий профсоюзный комитет, студенческий совет общежития, «Центр талантливой молодежи», «Лидерский клуб». В рамках самоуправления работают старостат и активы групп. Главная задача учебно-воспитательного процесса - формирование творческой личности специалиста на основе комплексного использования средств обучения, развития и воспитания. Основными направлениями воспитательной работы являются: формирование системного подхода в организации воспитательного процесса, формирование традиций колледжа, совершенствование подготовки педагогического коллектива, распространение психолого-педагогических знаний, обобщение передового опыта; воспитание нравственности, привитие духовно-этических ценностей, социально-правовой ориентации, культуры общения и поведения. Основные формы воспитательной работы основаны на педагогике сотрудничества преподавателей и студентов. Это подготовка и проведение различных конференций, олимпиад, выставок, творческих конкурсов, культурно-массовых и спортивных мероприятий, вечеров отдыха, посещение музеев, выставок, туристические поездки, проведение собраний, индивидуальных бесед со студентами и родителями. Особую роль в организации воспитательной работы играют Совет по профилактике и психологическая служба. Большая работа со студентами ведется по профилактике асоциальных явлений: правонарушений, наркомании, употребления алкоголя, табакокурения, ВИЧ. Организована работа по социально-психологической адаптации первокурсников (программа адаптации первокурсников, тестирование и анкетирование студентов, индивидуальные беседы, совместные собрания с участием родителей, студентов и администрации). Проводится работа по оказанию социальной помощи студентам-сиротам, находящимся на полном государственном обеспечении: выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебников и письменных принадлежностей, ежеквартальное пособие на одежду, обувь, мягкий инвентарь, ежемесячная стипендия и дотация на питание, выходное пособие при окончании колледжа. В настоящее время в учебном заведении обучается 8 студентов-сирот. В колледже работают 10 творческих студий и 10 спортивных секций. В ходе экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям государственного образовательного стандарта, показателей деятельности проведено анкетирование студентов. Анкетированием было охвачено 97 % студентов очной формы обучения. Результаты анкетирования представлены в Приложении 5. Организация и ведение воспитательной работы соответствует предъявляемым требованиям. В образовательном учреждении созданы необходимые условия для физического, психологического, интеллектуального и нравственного развития студентов. Данное направление работы нашло признание и отражается в оценке деятельности преподавательского и студенческого коллективов (дипломы, грамоты, благодарственные письма Администрации г. Ростова-на-Дону, Министерства по делам молодежи и физической культуры Ростовской области). Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ростовский-на-Дону государственный колледж связи и информатики» располагает квалифицированным преподавательским составом, обеспечивающим подготовку специалистов в соответствии с требованиями ГОС СПО. Численность преподавательского состава составляет 134 человека (ставок 141,6), в том числе 97 штатных преподавателя (ставок 124,5) 88%, из них 19 внутренних совместителей (ставок 10,8) 7,6%, внешних совместителей 18 (ставок 6,3) 4,4%. Высшее образование имеют 134 преподавателя (ставок 141,6) 100%. Средний возраст штатных преподавателей 46 лет. Ученую степень и (или) ученое звание, высшую квалификационную категорию имеют 57 преподавателей (ставок 18,7) 13,2%. Всего имеют квалификационную категорию 88 преподавателей (ставок 65,1) 46 %, не имеют категорию 34 человека (68,2 ставки) 48,2%. В колледже за отчетный период трудились: Среди преподавателей и сотрудников колледжа 14 аспирантов и соискателей (Езепчук А.В., Жукова М.В., Лебедева М.В., Фомина Е.Н., Упорова Л.В., Немчицкая О.М., Куракова Г.В., Прыгунова Т.А., Авраменко Т.В., Цветкова Ю.А., Шлюпкина А.И., Геворкян С.С., Левкович Е.А., Шумина Е.Н.). Среди работников колледжа: Директор колледжа, все заместители, заведующие отделениями – штатные (кроме заведующей отделением информатики Лебединской А.Р.). На всех штатных преподавателей и внутренних совместителей имеются трудовые книжки, заполненные в установленном порядке. За 5 лет повышение квалификации прошли все преподаватели колледжа, обучаясь на курсах повышения квалификации, проходя стажировки, участвуя в семинарах, конференциях, педагогических чтениях, проводимых в колледже. Преподаватели колледжа ежегодно принимают активное участие в подготовке и проведении городских научно-практических конференций и семинаров. Базовое образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин, по образовательным программам СПО имеют 97% преподавателей. Остальные 3% (4 преподавателя) прошли курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с профилем читаемых дисциплин. В целом по колледжу доля лиц, имеющих высшее профессиональное образование, среди преподавательского состава составляет 100%. Развитие кадрового потенциала колледжа не возможно без эффективной системы совершенствования профессионального роста преподавателя. Повышение квалификации, педагогического мастерства, педагогической и информационной культуры преподавателей колледжа было реализовано посредством организации и проведения семинаров, открытых занятий, мастер-классов, предметных недель, конференций, конкурсов, Школы молодого преподавателя; курсов повышения квалификации, стажировок, аттестации. В соответствии с тематическим планом постоянно действующего семинара «Современные педагогические технологии» проводятся занятия по темам: В рамках постоянно действующего семинара «Новые технологии в отрасли связи», проведены занятия по темам: В течение отчетного периода все молодые педаги прошли обучение по 32 часовой программе Школы молодого преподавателя. Материалы всех семинаров размещены в электронном ресурсе «Электронный методический кабинет» и доступны всем преподавателям колледжа. В этом году данный электронный ресурс пополнила рубрика «Современные педагогические технологии». Важным достижением колледжа за отчетный период стала победа преподавателя колледжа Лебедевой М.В. во Всероссийском смотре-конкурсе преподавателей ссузов связи РФ. Большая скоординированная работа методического кабинета и редакционно-издательского отдела была проведена по подготовке материалов на конкурс. Ежегодно с целью повышения качества обучения, выявления, мотивации и поощрения талантливых преподавателей в колледже проводится конкурс «Лучший преподаватель года». Большое внимание уделялось изучению и распространению педагогического опыта. Ежегодно проводится более 30 открытых учебных занятий и 6 мастер-классов, методические разработки которых пополняют Банк передового педагогического опыта. Высокий уровень организации и методики проведения занятий показывают преподаватели: В рамках проводимой в колледже научно-методической конференции «Инновационные процессы в системе среднего профессионального образования» с докладами выступили 12 преподавателей. Образовательное учреждение располагает квалифицированными преподавательскими кадрами, обеспечивающими подготовку по всем циклам дисциплин, представленным к лицензионной экспертизе профессиональных образовательных программ, в соответствии с установленными требованиями. ^ В колледже реализуется учебно-методическая и экспериментальная работа, которая регламентирована Положением о Методическом совете колледжа и положением о Цикловой комиссии (кафедре) ГОУ СПО «РКСИ», Положением о студенческом научном обществе (СНО), Положением об отделе научно-исследовательской работы (НИР) и др. Учебно-методической работой руководит заместитель директора по учебной работе. В состав методической службы колледжа входят: Методический совет, цикловые комиссии (кафедры), школа молодого педагога, методисты учебных отделений. Основой работы методической службы являются главные направления методической работы учебного заведения, которые определяются на каждый учебный год. Учебно-методическая работа организуется и проводится цикловыми комиссиями (кафедрами). В колледже сформировано 10 цикловых комиссий (кафедр). Координация этой деятельности осуществляется Методическим советом колледжа. Для качественной организации учебно-методической работы преподавателей разработаны учебно-методические комплексы по всем учебным дисциплинам основных профессиональных образовательных программ. Преподавателями за 3 года разработано, рекомендовано к использованию Министерством (ведомством), учебно-методическим объединением, экспертным советом колледжа тиражировано 68 наименований (219,82 условных печатных листов) учебников и учебных пособий, 5 наименований (9,25 печатных листов) методических пособий, 16 наименований (48,22 печатных листа) научно-методической литературы, 79 наименования (154,48 печатных листа) учебно-методических разработок. Ведутся прикладные разработки по созданию лабораторных макетов и стендов учебного оборудования для кабинетов, лабораторий и мастерских колледжа. Ежегодно студенты колледжа участвуют в олимпиадах по иностранному языку, математике, физике, информатике, экономике, программированию среди ссузов г. Ростова-на-Дону, Ростовской области, Российской Федерации. В аттестационный период в ГОУ СПО «РКСИ» были реализованы следующие основные направления научно-методической и экспериментальной работы колледжа: В колледже ведется постоянная экспериментальная работа творческих групп, направленная на практическое изучение и апробацию инновационных образовательных технологий, оптимизацию средств и методов электронного тестирования знаний студентов, определение эффективности системы рейтинговой оценки педагогической деятельности преподавателей. Развивается направление непрерывного профессионального образования по реализуемым в колледже специальностям посредством активного взаимодействия со школами, лицеями, учреждениям начального профессионального образования (НПО), вузами. В ГОУ СПО «РКСИ» ведется активная работа по выявлению преподавателей колледжа, потенциально готовых к научно-исследовательской работе в качестве аспирантов или соискателей, и вовлечению их в научно-исследовательскую работу с последующим поступлением в аспирантуру или оформлением соискательства для разработки избранной темы и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Результатом данной деятельности стала защита 4-х диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. Для активизации научно-исследовательской деятельности преподавателей колледжа осуществляется постоянный сбор: За аттестационный период 17 преподавателей и 182 студента участвовали в научных конференциях и семинарах в различных городах России, в результате чего было опубликовано 76 статей в научных и специализированных изданиях, сборниках материалов конференций. Отдельные конференции проведены по результатам работы студенческих научных обществ (СНО), в которых приняли участие 36 студентов и 42 преподавателя. 2007/2008 учебном году в РКСИ работали творческие кружки, научные секций, которые объединили работу 34 преподавателей и 289 студентов колледжа. В колледже проведены 4 выставки научно-технического творчества студентов, в которых приняли участие 19 студентов и 8 преподавателей. Годовой план учебно-методической работы составлен, планы работы цикловых методических комиссий (кафедр) имеются. Протоколы заседаний Методического совета и цикловых комиссий (кафедр) представлены. За последние 3 года на опытно-экспериментальную работу колледжем затрачено 1373 тыс.руб собственных средств, 30288 тыс.руб. средств учредителя и 29367 тыс.руб внешних средств социальных партнеров. Организация и состояние учебно-методической и экспериментальной работы ГОУ СПО «РКСИ» соответствует предъявляемым требованиям. ^ В рамках международного сотрудничества государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ростовский-на-Дону государственный колледж связи и информатики» в 2004/2005 уч.году заключил договоры с государственными университетами Франции, расположенными в городах Ле-Ман, Монпелье и Лонви. Заключенные договоры определяют основные направления сотрудничества учебных заведений – обучение выпускников колледжа в профильных университетах Франции, повышение квалификации педагогический коллективов и обмен опытом, развитие научного и технического состояния всех сторон. Данная стара выбрана колледжем не случайно, ведь обучают в университетах Франции бесплатно. На основании существующих договоров в колледже разработана программа академического обмена, которая позволяет расширить кругозор и приобрести преподавателям и студентам навыки языковой коммуникации, тем самым активно и успешно реализовывать свои профессиональные знания. В договорах и программе академического обмена для выпускников колледжа определены специальности, по которым они могут продолжить обучение во Франции: информационные технологии, телекоммуникации и менеджмент. По окончании обучения студенты получают диплом бакалавра международного стандарта университета Франции. С целью подготовки студентов и выпускников к поступлению в университеты Франции для них организованы курсы французского языка, создаются все условия для изучения истории и культуры страны, в которой они будут учиться. На данный момент программа международного сотрудничества между ГОУ СПО «РКСИ» и университетами Франции работает более 3 лет, в них обучает 5 выпускников колледжа. ^ В колледже функционирует отдел маркетинга и социального развития. За отчетный период отделом осуществлялось тесное сотрудничество с Союзом работодателей Ростовской области (Региональное отделение РСПП) в результате которого колледжем создан сайт по трудоустройству студентов и выпускников, предназначенный для эффективного сотрудничества учреждений НПО и СПО с работодателями и размещенный на сервере ГОУ СПО «РКСИ». Деятельность отдела маркетинга и социального развития за прошедший период была направлена на реализацию следующих мероприятий, которые были успешно реализованы: ^ За период с 2004 по 2008 гг. продолжалось издание и переиздание учебной, учебно-методической и методической литературы для обеспечения образовательного процесса. Разработаны и напечатаны буклеты для ДПО, бланки почётных грамот и дипломов РКСИ, плакаты на баннерной ткани РКСИ, буклеты-вкладыши на CD, таблички на фасад здания, таблички и номерки для интерьера РКСИ. Проводилась подготовка материалов на конкурсы «Преподаватель года в системе СПО ФАС», на которых было отмечено высокое качество представленных печатных и презентационных видеоматериалов. Обновлена информация и разработан дизайн интерфейсов и программной части нового фирменного диска ГОУ СПО «РКСИ» с использованием технологии Adobe Flash CS3, обновлен контент диска. Произведено тиражирование по заявкам отделений. Разрабатывались и тиражировались рекламные материалов по заявкам отделов маркетинга, СТС, ДПО, приёмной комиссии, подготовительных курсов, в том числе и для СМИ. По заявкам отделов производилось изготовление визиток и бейджев для сотрудников колледжа, ламинирование пропусков, переплётные работы, редактирование и печать благодарственных писем. Для отдела управления качеством был отпечатан тираж анкет для СМК. Ежегодно при активном участии редакционно-издательского отдела осуществлялась подготовка ко Дню открытых дверей (ДОД) (выпускаются РИ «Абитуриенту2008», ч/б буклеты РКСИ, листовки о ДОД, тиражируются материалы для абитуриентов, изготавливаются рекламные модули для СМИ, осуществляется рекламно-информационное сопровождение ДОД в сети Интернет (создание и размещение баннеров на страницах сайтов колледжа и партнёров, размещается информации о ДОД на сайтах колледжа, объявления на сетевых досках объявлений; информация на внешних форумах. В течение отчетного периода проводилось сопровождение сайта ГОУ СПО «РКСИ» (обновление страниц сайта; модерирование форумов, организация студентов для осуществления модерации; сбор и размещение и редактирование новостей на сайте колледжа; фотосъёмка мероприятий колледжа, размещение фотографий на страницах сайта; организация студентов и выпуск студенческой интернет-газеты; создание скрипта форума для сайта; оптимизация кода html для адекватного отображения в различных браузерах). Осуществлен мониторинг экономической эффективности Сервис-центра. Проведены курсы повышения квалификации для преподавателей «Пользователь свободно распространяемого ПО». Сотрудником отдела Волковой Ю.А. повышена квалификация по курсу «Видеомонтаж в программе Adobe Premiere Pro». Результатом повышения квалификации были отснятые презентационные ролики для конкурсов «Преподаватель года», фильмы для торжественных мероприятий РКСИ. За рамками запланированных мероприятий сотрудниками отдела проводилась работа по подготовке материалов для участия в ПНП «Образование», выпущено 4 номера газеты «Аськ@net», проводилась видеосъемка мероприятий ГОУ СПО «РКСИ» и городского масштаба, разработан дистанционный курс по истории 10 класса, который размещен на сайте do.rksi.ru, разработан ресурс для союза работодателей srro.rksi.ru, осуществлялась поддержка сайтов РИПК и Лицея. ^ В период с 2005 по 2008 гг. осуществлялась работа по внедрению и совершенствованию системы менеджмента качества (СМК) ГОУ СПО «РКСИ». Ежегодно ОС СК ООО «ЮГ-ТЕСТ» в ГОУ СПО «РКСИ» проводится внешний инспекционный аудит на соответствие СМК колледжа требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001. В ходе инспекционного аудита выявляются несоответствия и составляются уведомления, направленные на улучшение качества образовательных услуг в колледже. Таким образом, СМК колледжа признана соответствующей требованиям ГОСТ Р ИСО. Очередной инспекционный аудит будет проведен ОС СК ООО. ЮГ-ТЕСТ» в феврале 2009 г. В течение года в соответствии с планом внутренних аудитов на учебный год проводятся внутренние аудиты всех структурных подразделений колледжа, при этом аудиторы отмечают возросший уровень понимания значимости СМК в среднем профессиональном образовании, улучшение качества нормативно-планирующих документов и документооборота колледжа, определили часто встречающиеся проблемы и наметили пути их решения. В ходе подготовки к проведению инспекционного аудита специалистом по качеству постоянно вносятся изменения, документы СМК переиздаются в новой редакции: За последний год в ГОУ СПО «РКСИ» разработаны новые документы: На следующий учебный год запланировано участие и обучение представителей преподавательского состава и административного персонала колледжа в учебно-практическом семинаре на тему: «Системы менеджмента качества на основе международных стандартов ИСО серии 9000 версии 2000 года. Внутренние аудиты (проверки)» (план семинара утвержден директором ГОУ СПО «РКСИ» 01.04.2008). Совместно с начальником отдела кадров Е.Ю. Бойко разработаны положения «Порядок управления должностными инструкциями» и «Управление положениями о структурных подразделениях и коллегиальных органах» (утверждены директором ГОУ СПО «РКСИ» 01.03.2008). В соответствии с вышеуказанными положениями пересмотрены и переизданы должностные инструкции и положения о структурных подразделениях, коллегиальных органах ГОУ СПО «РКСИ». Разработана инструкция «Контроль исполнения документов» (утверждена директором колледжа 10.03.2008); данная инструкция усиливает контроль исполнения документов, определяя ответственность, увеличивая эффективность работы СМК. В мае 2008 г. совместно с преподавателями ДГТУ И.Г. Кошляковой и М.С. Степановым организован и проведен семинар на тему «Статистические методы управления качеством». Статистические методы в оценке функционирования СМК являются одним из требований ГОСТ Р ИСО 9001 -2001, поэтому обучение персонала колледжа применению статистических методов необходимо. В ходе данной работы предполагается разработка инструкции по применению статистических методов для всех подразделений колледжа. Полученные статистические данные будут в дальнейшем применяться при проведении ежегодной самооценки колледжа и оценивании эффективности и результативности процессов. Основным механизмом обеспечения и совершенствования системы управления качеством является использование структурированного процесса регулярной самооценки (1 раз в год). Самооценка представляет собой детальный анализ, позволяющий объективно оценить существующую ситуацию в различных сферах деятельности колледжа, выявить сильные и слабые стороны и представить конкретный план или определить корректирующие действия, которые будут сделаны в каждой сфере деятельности для усиления сильных сторон и устранения слабых. Данная модель базируется на основополагающих принципах всеобщего менеджмента качества (TQM). В ходе проведения самооценки колледжа проводится анкетирование руководителей высшего звена. Устанавливается роль руководства и его лидерство в целом как эффективное двустороннее общение между сотрудниками по вертикали и по горизонтали; осуществляется программа по внесению изменений в политику и стратегию колледжа в соответствии с результатами анализа различной информации; планы развития человеческих ресурсов колледжа согласованы со стратегией колледжа; установлен процесс систематического выявления новых методов обучения и оценки их влияния на деятельность колледжа; осознана необходимость сфокусировать внимание на тех ключевых процессах, которые обеспечивают эффективность деятельности колледжа; механизмы обеспечения удовлетворения потребителей определены и применяются для изменения целей по повышению удовлетворенности потребителей; установлены и обнародованы цели, направленные на введение улучшений в основных областях деятельности колледжа; наблюдается повышение общественной осведомленности о политике колледжа в сфере влияния на общество; определены, осмыслены и увязаны достигнутые результаты с применяемыми подходами, выявлены положительные и отрицательные тенденции. Совместно с психологической службой (психолог К.В. Каравко) и руководителем практики С.Н. Барзданис осуществлялся анализ анкетирования студентов, а также выпускников и работодателей. Выявлены аспекты деятельности колледжа, по которым необходимы корректирующие и предупреждающие действия (наиболее и наименее эффективные формы работы на уроке, уровень преподавания, индекс удовлетворенности содержанием образовательных программ, вовлечением в процессы колледжа, предоставлением дополнительных услуг, социально-психологическим климатом колледжа, уровень компетентности выпускника и востребованности знаний по определенным предметам и пр.) ^ Для организации учебного процесса ГОУ СПО «РКСИ» использует 6940 кв.м площадей основного корпуса, расположенного по адресу ул.Тургеневская, д.10/6 и 3445 кв.м. площадей Открытого акционерного общества «Южная телекоммуникационная компания». В составе используемых помещений: 20 кабинетов для проведения теоретических учебных занятий, 7 лабораторий для проведения практических и лабораторных занятий, 17 компьютеризированных лабораторий, 11 компьютерных классов, 1 компьютеризированная электромонтажная мастерская, 1 мастерская линейных сооружений связи, 5 учебных (производственных) полигонов, библиотека с читальным залом, спортивный зал, тренажерный зал, открытый открытая спортивная площадка, административно-служебные помещения. Общее количество технических средств обучения более 300 ед., в т.ч. мультимедийных проекторов – 9, интерактивных проекторов (EIKI) – 6, плазменных панелей – 2, интерактивных досок – 2, цифровых видеокамер – 1, цифровых фотоаппаратов – 3, телевизоров – 9, магнитофонов – 6, видеомагнитофонов – 3, музыкальных центров – 1, DVD плееров – 3, DVD recoder – 1, тренажеров-имитаторов сложного технологического оборудования – 26, точек беспроводного доступа (Wi-Fi) – 15, сотовых телефонов - 7, IP-телефонов 22, коммуникаторов – 12, ноутбуков – 45, серверов – 8, плоттеров – 1, учебных стендов - 26. В наличии более 700 единиц программного обеспечения и учебных программ. Учебно-материальная база колледжа за отчетный период продолжала модернизироваться: проводился ремонт лабораторий и учебных аудиторий колледжа, производились закупки необходимого для учебного процесса лабораторного и производственного оборудования. Созданы лаборатории «Технического и программного обеспечения автоматизированных систем», «Программного обеспечения», «Технологий разработки программных продуктов», «Компьютерных сетей» для специальностей 23010551/23010552, «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» и «Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей» для специальности 23010651, а также «Учебный центр National Instruments». Большая часть закупок лабораторного и производственного оборудования осуществлена методом котировок и конкурсов. Произведена закупка следующего оборудования: Указанный выше комплекс позволил в лаборатории «Электрорадиоизмерения» поставить ряд лабораторных работ с виртуальными приборами и такая же работа активно проводится в лаборатории «Цепи и сигналы электросвязи». Продолжалось дальнейшее оснащение лаборатории «Мультисервисных сетей связи», которая на сегодняшний день располагает следующим оборудованием: Реконструированная монтажная мастерская для всех технических специальностей оборудована автоматической приточно-вытяжной вентиляцией, имеется современная паяльная станция для выполнения поверхностного монтажа (технология SMD). Основой учебно-материальной базы колледжа для каждой специальности является следующее оборудование, используемое в учебном процессе дневного отделения и отделения открытого образования, а также на отделении дополнительного профессионального образования: Специальность 21040651 «Сети связи и системы коммуникации» Цифровые АТС: Специальность 21040451 «Многоканальные телекоммуникационные системы» В лабораториях и мастерских СП и ЦСП в учебном процессе используется разнообразное оборудование систем передачи, работающее на симметричных, коаксиальных и оптических кабелях: Завершена установка и наладка оборудования SDH ADM 1664 SM фирмы «Alkatel» (в составе мультиплексоров и регенераторов), переданного колледжу от Южного филиала ОАО «Ростелеком» в рамках шефской помощи, что обеспечило создание системы передачи со скоростью 2,5 Гбит/с. Данное оборудование обеспечивает доступ к широкому диапазону услуг через выделенные байты со структурой SDH, анализа аварийных ситуаций, программного конфигурирования оборудования и управления им. В лаборатории ЛСС используются современные приборы для измерения параметров кабельных трактов: Значительным событием следует считать создание полноценной лаборатории ВОЛС, позволяющей осуществлять монтаж оптических кабелей и измерение их параметров. Для этого приобретены: Специальность 21040751 «Эксплуатация средств связи» К уже задействованным в учебном процессе базовой станции мобильной связи SmarTrunk II c радиостанциями Motorola PO80, GP68, GM350, а также автомобильным радиостанциям СВ-диапазона ALAN 78 PLVS и ALAN 48 PLSV в количестве 5 штук в отчетном году приобретено и внедрено в учебный процесс: Намечено приобрести в 2008 году базовую станцию BS421 стандарта TETRA для проведения лабораторных работ и тестирования устройств мобильной связи и систем широкополосного радиодоступа. ^ В учебном процессе используются следующие контрольно-кассовые машины (ККМ) ныне эксплуатируемые на предприятиях почтовой связи: Кроме того, в лаборатории ПС установлен почтовый сервер с локальной электронной почтой, где используется пакет ПО «Партионная электронная почта» и информационная система «Сортировочный узел». Все 13 рабочих мест с ККМ объединены в локальную сеть, работающую с программным обеспечением WinPOST. Создано два защищенных пункта технического обмена (ЗПТО), установленного на 6 рабочих местах. ^ В учебном процессе задействованы следующие автоматизированные рабочие места: «Project Expert 7» – полное описание, формирование и временный анализ выполнения инвестиционных проектов, «Касатка» – АРМ менеджера по разработке и описанию инвестиционных проектов; «1С: Бухгалтерия», «1С: Бухгалтерия 7.7» , «1С: Бухгалтерия»с модулями: Приобретены и активно используются в учебном процессе мультимедийные интерактивные доски. Дисциплина «Инженерная графика» в 2008/2009 учебном году будет изучаться в компьютерном классе, для чего приобретено лицензионное программное обеспечение «Университетский комплект «ВЕРТИКАЛЬ V2» и «КОМПАС-3D», внедрение которых в учебный процесс происходит в настоящее время. Имеется современное типографское оборудование для использования в учебном процессе, в курсовом и дипломном проектировании, для подготовки учебно-методических комплексов, издания методических пособий и учебников: Приобретен новый высокопроизводительный копир-принтер А3 формата Kyocera Mita 2035, будет приобретен в 2008 году плоттер HP Desiqn Jet 500 AO/42 dm/107 cм., цветной лазерный принтер А3 Xerox Plaser 7400 DN. Активно продолжается замена учебной мебели в лабораториях и кабинетах колледжа, которого за последний год дополнительно приобретено на сумму более 500 тыс. руб. Стоимость основных средств по состоянию на 01.07.2008 составляет 79 894 502,23 руб., следовательно, фондовооруженность на одного студента составит 47 956 руб. В 2007 году приобретено оборудования на 4 012 495,73 руб. и учебной мебели на сумму 560 897 руб. Укрепление и совершенствование материально-технической базы проводилось, прежде всего, за счет бюджетных и внебюджетных средств, определенную шефскую помощь оказывали предприятия Ростовской области, Краснодарского края, филиалы ОАО «ЮТК» «Кубаньэлектросвязь» и «Ростовэлектросвязь», а также УФПС по РО, ООО НПФ «Сельсофт» на безвозмездной основе предоставила колледжу 2 полукомплекта радиорелейной станции РТ-300 (Е1), ОАО «Ростелеком» передал колледжу оборудование SDH уровня STM-16 фирмы Alkatel в составе 2 мультиплексоров 1664 SM и 2 регенераторов 1655 SR/1666 SR. Компьютерный парк ГОУ СПО «РКСИ» обширный компьютерный, объединенный в локальную вычислительную сеть (ЛВС). Сеть выполнена в соответствии с требованиями стандарта Fast Ethernet 100-BaseTX (IEEE 802), обеспечивает пропускную способность до 100 Мбит/сек., каблирована витой парой 5 категории, проложенной в плинтусах производства Legrand, и содержит 57 коммутаторов Fast Ethernet, из которых пять являются управляемыми и используются в качестве корневых и этажных коммутаторов. Сеть обслуживают 11 основных серверов и 15 серверов-шлюзов. На сегодняшний день в колледже 4 канала доступа в сеть Интернет: Для защиты от спама почтового сервера РКСИ, установлена эффективная антиспамовая защита. В колледже действует 29 учебных компьютерных класс и лабораторий. В среднем в учебных аудиториях находится по 14-16 компьютеризированных рабочих мест, образующих сеть аудиторий и подключенных через Rooter к сети колледжа. Время работы компьютеров – 2 смены (12-14 академических часов в день). Программное обеспечение компьютерных классов осуществляется двумя способами: В среднем на один компьютер приходится 5 студентов. В настоящее время идет целенаправленный процесс замены устаревших компьютеров (группа 1 и 2) на современные. Для повышения эффективности управленческой подсистемы в колледже идет развитие системы электронного документооборота на базе программы «Колледж – Сервер 1.0». На сегодняшний день в значительной степени автоматизирована работа основных служб колледжа: Для обеспечения сохранности материальных ценностей установлена современная система охранной сигнализации на 80 лучей, проведен ряд мероприятий по совершенствованию противопожарной безопасности, установлены средства видеонаблюдения. По результатам объявленного конкурса спроектирована и смонтирована комплексная система противопожарной безопасности учебного корпуса. Питание студентов и сотрудников организовано в столовой учебного заведения на 100 посадочных мест. В колледже имеется медицинский кабинет. Студенты и сотрудники проходят ежегодные медицинские обследования. Для занятий физической культурой и спортом имеется 1 спортивный зал, тренажерный зал, открытая спортивная площадка, арендуется плавательный бассейн «Волна». На ремонт, реконструкцию материальной базы за последние 3 года затрачено 18 500 тысяч рублей, на приобретение нового учебного оборудования за три последних года затрачено 43 562 тысячи рублей. Состояние материально-технической базы соответствует предъявляемым требованиям и является достаточным для организации образовательного процесса.
|
