филиала муниципального общеобразовательного учреждения Ржаксинской средней общеобразовательной школы №2 имени Героя Советского Союза Г. А. Пономарёва в д. Волхонщина Ржаксинского района Тамбовской области за 2011-2012 учебный год ![]() Цель данного доклада: - информировать родителей (законных представителей), местную общественность об основных результатах и проблемах функционирования и развития школы в 2011-2012 учебном году, способствовать развитию партнерских отношений между школой и родителями (законными представителями), местной общественностью, бизнес – сообществом. Информация, представленная в докладе, является достоверной, отражает реальное состояние развития школы в 2011-2012 учебном году.
Филиал МОУ Ржаксинской СОШ №2 имени Героя Советского Союза Г. А. Пономарёва в д. Волхонщина Ржаксвинского района Тамбовской области обеспечивает максимально благоприятные условия для развития творческого потенциала ребенка, способствует овладению навыками самостоятельной работы. Учредитель - отдел образования администрации Ржаксинского района Тамбовской области. Филиал получил лицензию на право преподавания до 2014 г. Структурно школа состоит из четырёх звеньев: дошкольного, начального (1-4 классы), основного (5-9 классы), среднего (10-11 классы). В школе обучалось 60 учащихся в 10 классах-комплектах. К сожалению, за последние годы наблюдается снижение численности учащихся, прежде всего за счет уменьшения численности первоклассников. Обучаются ученики населенных пунктов: Ракитино, Бредихино, Волхонщина, Жур-Вершина, Изобилино, Александровка. С д. Ракитино и д. Александровка осуществляется подвоз учащихся по направлению: Ракитино – Бредихино – Волхонщина и Волхонщина-Александровка-Волхонщина. Педагогический коллектив состоит из 17 педагогов. Численность персонала обслуживающих служб- 9 человек. Школа расположена на территории Волхонщинского с/с в в д. Волхонщина в 32 километрах от районного центра р.п.Ржакса и соединена с ним дорогой с твёрдым покрытием. На территории д. Волхонщина расположены магазин ч/п Белобородова О. С., Волхонщинский фельдшерско-акушерский пункт, Волхонщинское отделение связи Уваровского почтамта, ОАО «Агропроминвест» , МУК СДК (сельский дом культуры), сельская библиотека. ^ В 2011– 2012 учебном году в школе обучалось 57 учащихся (по данным в 10 классах-комплектах+ предшкола) В новом учебном году – 54 ученика. Количественный состав учащихся ![]() Социальные особенности семей учащихся.
Количество девочек - 24 чел.; мальчиков - 30 чел.
Единственные дети в семье (количество): 11 Имеют братьев и сестёр: 33
^ Управление деятельностью школы осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: совет филиала, , органы ученического самоуправления – кабинет министров, школьная Дума. Организационная структура управления школы.
![]() ![]() Общественные организации Совещание при директоре
![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
Профком
![]() ![]() ![]()
Родительский комитет ![]() ![]()
![]() ![]()
![]()
![]() ^ Школа имеет два здания: основное здание и здание начальной школы. Для организации УВП имеются: 11 учебных кабинетов, в т.ч. по химии и биологии, физике и информатике с выходом в Интернет, математики, географии, истории, русского языка и литературы, кабинет, технологии, спортивный зал, спортивная площадка, гардероб, столовая на 24 посадочных места, библиотека, школьный музей, учебно-опытный участок. Учреждение частично оснащено компьютерной и множительной техникой, музыкальными инструментами, видео- и аудиоаппаратурой, техническим оборудованием и ТСО, спортивным инвентарем, который пополнился в этом учебном году за счёт спонсорских средств. Учредитель школы – Администрация Ржаксинского района Тамбовской области. Сегодня учреждение представляет собой модель школы-ступени, реализующей образовательные программы основного общего и среднего (полного) общего образования. В школе 10 классов-комплектов, в которых занимается 60 обучающихся, учебно-воспитательный процесс осуществляют 18 педагогических работников. ^ Школа реализует учебный план, разработанный на основе Федерального базисного учебного плана. Учебный план филиала МОУ Ржаксинской средней общеобразовательной школы №2 имени Героя Советского Союза Г. А. Пономарёва Ржаксинского района Тамбовской области в д. Волхонщина на 2012-2013 учебный год. Дошкольное образование 2012-2013 учебный год 5-ти дневная учебная неделя
Начальное общее образование 2012-2013 учебный год 5-ти дневная учебная неделя
Основное общее образование 2012-2013 учебный год 5-ти дневная учебная неделя
Среднее (полное) общее образование 2012-2013 учебный год 6-ти дневная учебная неделя
Уровень учебно-методического обеспечения образовательных программ, реализуемых школой, позволяет осуществлять учебно-воспитательный процесс на должном уровне на всех ступенях обучения. Обеспечение учебниками осуществляется библиотекой и родителями. Библиотека постоянно пополняется художественной, справочной и методической литературой, необходимой для осуществления учебного процесса. Кроме того, методическая литература приобретается учителями и школой. Педагогам и учащимся доступны услуги локальной информационной сети Интернет: школа имеет выход в Интернет через скоростной канал связи, имеет свой сайт в Интернете. ^ Таблица 2
Как видно из таблицы, 72 % педагогов имеют высшее образование. Средняя нагрузка учителя составляет 1,5 ставки. Средний возраст педагогов – 42 года. 6 педагогов – местные, учились в этой школе. Преобладают учителя со стажем работы 10-20 лет. ![]() ^ В 2011 – 2012 учебном году на развитие материально-технической базы, проведение ремонтных работ школа использовала не только бюджетные средства, но и спонсорскую помощь руководителя хозяйства СХПК «Путь к коммунизму», а также помощь депутата областной Думы В. Н. Дубровина и бывшего выпускника школы Юркина Виктора Герасимовича. ^ Учебные результаты : Итоги успеваемости учащихся за 2011-2012 учебный год: отличников –3, хорошистов – 18, успеваемость - 100%, качество знаний – 38 % Таблица3 Сравнительный анализ качества образования по предметам за посдедние три уч. года.
^ Результаты учителей по преподаваемым предметам в 2011-2012 уч. г.
К государственной (итоговой) аттестации за курс средней (основной) школы были допущены все 6 учащихся 9 класса, освоившие в полном объёме программы основного общего образования. Результаты таковы:
Средний тестовый балл на итоговой аттестации в новой форме по русскому языку равен 59 по математике – 45. ^ Медицинское сопровождение обучающихся включает в себя: основной медицинский комплекс · прививочный комплекс (по возрастам) · ежегодное проведение медицинских осмотров обучающихся · выполнение назначений врачей-специалистов · оздоровительные процедуры · диспансеризация · мониторинг заболеваемости · витаминизация. дополнительный медицинский комплекс · ежедневные утренние зарядки · физминутки на уроках · организация физкультурно-оздоровительной работы · обеспечение путёвками в санатории по медицинским показаниям · разъяснительная работа с родителями · профилактические беседы с обучающимися · дни здоровья, месячник по профилактике ЗОЖ Мониторинг сохранения и укрепления здоровья обучающихся Таблица 8
Таблица 9
Анализируя результаты медицинского осмотра наблюдается значительное снижение заболеваемости. Уменьшилось количество детей, подвергающихся простудным заболеваниям. Все проходят вакцинацию против гриппа. Состояние здоровья учащихся по ступеням образования стабильно. ^ Для обучающихся организовано ежедневное горячее питание (полные комплексные обеды). Организация и рацион питания обучающихся согласовываются с органами Госсанэпиднадзора. В 2011-2012 учебном году было организовано абонементное питание – для 57 человек бесплатное питание детей из многодетных семей – для 5 человек бесплатное питание детей из малообеспеченных семей – для 44 человек Питание обучающихся осуществлялось по графику на больших переменах. Меню разнообразное, сбалансированно ^ 1. В школе в дневное время из числа работников школы организовано посменное дежурство, ведётся журнал передачи вахты. В ночное время школа охраняется сторожем. 2. Установлена кнопка тревожной сигнализации и пожарная сигнализация. 3. В школе имеется достаточное количество противопожарного оборудования * огнетушители – 10 шт.; 4. Случаев травматизма в школе не зафиксировано. 5. Мероприятия по обеспечению безопасности: * Разработана программа антитеррористической безопасности ; * Разработан санитарно – технический паспорт; * Установлена металлическая изгородь вокруг зданий; * Установлен контрольно-пропускной режим в школе; * Разработан план проведения тренировок и учений в школе на случай ЧС; один раз в месяц проводятся тренировочные эвакуации учащихся и сотрудников школы. * Оформлены стенды по противопожарной безопасности и антитеррористической деятельности. * Разработан и вывешен на видном месте план эвакуации на случай чрезвычайных ситуаций. 6. Организовано и постоянно поддерживается взаимодействие с органами ГИБДД, МВД, ГОЧС. 7. Обученность персонала в области охраны труда и техники безопасности – 100 %. 8. В сотрудничестве с ГИБДД, МЧС проводятся следующие мероприятия: * Лекции для учащихся, родителей, сотрудников школы, * Соревнования «Безопасное колесо», * Соревнования «Школа безопасности», * Конкурсы рисунков, плакатов, рисунков на асфальте. Проблемы по созданию безопасных условий: * Отсутствие связи пожарной сигнализации со службой противопожарной безопасности, * Отсутствие системы видео – наблюдения. ^ В 2011-2012 учебном году в школе работала секция: «Футбол» от ДЮСШ. Охват кружковой работой Таблица 10
^ Школа сотрудничает с ОАО «Агропроминвест», СХПК «Путь к коммунизму», СДК, сельской библиотекой, фельдшерско-акушерским пунктом, Ржаксинской районной поликлиникой, проводит традиционные мероприятия. В школе разработана «Образовательная программа». ^ - определить основные тенденции, главные цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития учащихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения педагогического процесса и инновационных преобразований педагогической системы, планируемые конечные результаты. На базе нашей школы работает районная экспериментальная площадка по воспитательной работе «Детское самоуправление в режиме развития школы». В течение года в районной газете «Знамя труда» публиковались статьи о школе. ^ общеобразовательного учреждения. Несмотря на успешность учебно-воспитательного процесса есть проблемы, не решённые в течение года:
^ Задачи на 2012-2013 учебный год: - усиление роли семьи в воспитании детей и привлечение её (семьи) к организации учебно-воспитательного процесса в школе; - создание системы психолого-педагогической помощи учащимся и родителям; - дальнейшее развитие познавательного интереса и повышение интеллектуального уровня учащихся, улучшение работы по подготовке детей к олимпиадам различного уровня; - повышение эффективности работы по воспитанию гражданственности, духовности; - создание условий для сохранения и укрепления здоровья учащихся, для воспитания стремления к здоровому образу жизни; - формирование в коллективе детей и взрослых уважительного отношения к правам друг друга; - создание условий для самореализации личности каждого учащегося через дальнейшее совершенствование системы дополнительного образования, участие в различных конкурсах; - активизация работы структурных подразделений классного самоуправления; - повышение качества образования; - повышение эффективности работы по самообразованию педработников; -написание рабочих программ по предметам учебного плана школы в строгом соответствии с приказом УО и науки Тамбовской области от 5.06.2009 № 1593 - развитие взаимодействия учебных дисциплин на основе межпредметных связей.; - внедрение в практику работы технологии развивающего обучения. В качестве перспективных направлений в работе школы можно определить следующие: • активное построение и развертывание программно-целевой структуры, отвечающей за управление качеством образования; • развитие системы предпрофильной подготовки; • расширение сотрудничества школы с другими образовательными учреждениями (в том числе с близлежащими школами), укрепление взаимодействия с родителями; • выделение в качестве приоритетных направлений деятельности проектную работу; • изучение учащихся на протяжении всего периода обучения в целях обеспечения личностно- ориентированного подхода; • построение индивидуальных учебных планов и рейтинговой оценки результативности обучения; • повышения эффективности деятельности школы как института социализации личности, защиты её прав; • повышение роли воспитательного процесса в школе; • стимулирование профессионального роста педагогов; • построение целостной системы мониторинга качества образования в школе; • укрепление экономики школы, создание благотворительного фонда. Особенностью прошедшего года, да и последних лет, можно назвать активное участие нашего образовательного учреждения в областных и районных мероприятиях и многочисленные победы в них. Идёт обновление образования в целом: в содержании, формах и методах работы. Сегодня позиция всех участников образовательного процесса меняется, разрабатывается много новых документов, направлений деятельности. Педагогический коллектив находится в постоянном творческом поиске. Результаты нашей работы позволяют считать, что мы на правильном пути. Выражаем уверенность в том, что и впредь мы будем отстаивать интересы детей, родителей и педагогов и призываем к сотрудничеству в этом благородном деле.
|