План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год icon

План работы гбоу нпо «Профессионального училища №36» на 2011 2012 учебный год



Смотрите также:
  1   2   3   4   5   6


УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБОУ НПО ПУ №36

_______________ Смольский В.В.

« ____» __________ 2011 г.


План

работы ГБОУ НПО « Профессионального училища №36»

на 2011 - 2012 учебный год


ПРОБЛЕМА:


«Внедрение в практику обучения и воспитания новых эффективных педагогических технологий, профессиональная компетентность педагогического коллектива – главные ресурсы повышения качества образовательного и воспитательного процессов».


МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА:


«Современные образовательные технологии как фактор совершенствования форм и методов учебно-воспитательного процесса».


ЦЕЛЬ:


Развитие всесторонне развитой, способной к творчеству, гармоничной, здоровой личности, личности конкурентоспособной, способной найти свое место на рынке труда, самореализоваться в жизни.


^ Задачи коллектива училища на 2011-2012 учебный год.


1. Сохранение рейтинга училища среди учреждений НПО области на уровне итогов работы за 2011-2012 уч. год.

2. Целенаправленная систематическая профориентационная работа в течение всего учебного года, гарантирующая сохранение контингента обучающихся в течение 3-х лет на уровне 225 человек.

3. Активизация работы по внедрению в учебно - воспитательно-производственный процесс новых педагогических технологий, в.т.ч. информационных. 4. Повышение качества подготовки кадров массовых профессий, особенно кадров профессий сельскохозяйственной направленности.

5. В течение ближайших 3-х лет сохранение штатной численности работающих на уровне

2010г.

6. Конкретная целенаправленная работа по социальной защите работников и обучающихся училища.

7. Повышение эффективности воспитательной работы в соответствии с поставленной целью.

8.Дальнейшее развитие внебюджетной деятельности по всем направлениям, особенно

платной образовательной деятельности и доведение ее в 2011г. до 1 млн. рублей.

9. Активизация работы по аттестации педработников на высшую квалификационную категорию.

10. Активизация работы по обновлению материально-технической базы по всем подготавливаемым профессиям, в том числе за счет спонсорской помощи.


^ БЛОК І

Основные направления деятельности педагогического коллектива для достижения оптимальных конечных результатов.

Модуль 1. Административно- управленческая деятельность




п/п

Содержание воспитательной деятельности ОУ

Сроки реализации

^ Ответственные, исполнители

Управленческое решение

Ожидаемый результат

(прогноз)




1.

Изучить действующие Федеральные

региональные, муниципальные

программы по проблеме качества образования

август,

сентябрь

Директор,

зам. директора по ООД,

заместитель директора

по УВР,

ст. мастер


Рассмотреть на совещании при директоре. Рекомендовать к применению.

Использование нормативных документов при организации учебной деятельности.






2.

Совершенствовать организационную структуру и механизм управления училищем

в течение

года

Директор,

зам. директора по УПР, зам. директора по ООД,

зам.директора по УВР


Рассмотреть на совещании при директоре.

Участие педагогов в управлении училищем путем активной деятельности в Совете училища, методсовете, Совете профилактики.




3.

Совершенствовать ресурсное

обеспечение учебного процесса в училище

в течение

года

Директор,

заместители директора

по УПР, ООД,

ст. мастер

Рассмотреть на совещании при директоре.

Создание мониторинга результативности учебного процесса, разработка механизма анализа и обобщения результатов на методсовете





4.

Разработка концепции по развитию учебно- воспитательной работы училища

ноябрь

Зам.директора по УВР


Рассмотреть на МС училища.

Утверждение концепции директором и принятие на педагогическом совете. Использование концепции в учебно-воспитательном процессе.







^ Модуль 2. Теоретическое обучение


1.

Разработать и утвердить пакет документов по промежуточной, поэтапной и итоговой аттестации по предметам и профессиям

сентябрь-

ноябрь,

январь

Заместитель директора по УПР, по ООД, преподаватели,

мастера п/о

Рассмотреть на заседаниях творческих групп.

Утвердить зам.директора по УПР,

зам.директора по ООД.

Создание пакета документов для аттестации обучающихся в соответствии с учебными рабочими программами




2.

Провести входящую диагностику и сделать анализ её результатов для дальнейшего мониторинга обученности

обучающихся.

сентябрь

Преподаватели зам. директора по ООД,

зам. директора

по УПР,

руководители творческих групп.

Рассмотреть на заданиях творческих групп.

Утвердить зам.директора

по ООД, УПР.

Анализ результатов входящей диагностики для планирования занятий и повышения уровня обучения посредством включения в план работы мероприятий по повторению материала базового образования средней школы




3.

Проводить мониторинг обученности обучающихся для определения уровня владения знаниями по изучаемым предметам

ежемесячно

Преподаватели, зам. директора по ООД, УПР.

Рассмотреть результаты на

заседаниях творческих групп.


Анализ мониторинга усвоения материала для коррекционной работы с неуспевающими обучающимися и разработка дифференцированных заданий




4.

Участвовать в родительских собраниях преподавателям и мастерам п/о по ознакомлению родителей с успеваемостью обучающихся и результатами промежуточной аттестации

3 раза в год

зам. директора по УПР, по ООД, преподаватели, мастера производственного обучения

Утвердить график проведения родительских собрании на совещании при директоре.

Ознакомление родителей с результатами успеваемости детей , мониторинг обученности с целью усиления контроля со стороны родителей.




5.

Совершенствовать работу педагогов по развитию профессиональных навыков обучающихся посредством проведения обучающих семинаров и знакомства с новыми технологиями и передовым опытом

в течение года согласно графика

Зам.директора по ООД, преподаватели.

Утвердить график семинаров на методсовете училища

Ознакомление с новыми методами и средствами обучения, новыми технологиями для развития познавательной деятельности обучающихся и организация планирования работы преподавателей с учетом формирования компетенций обучающихся




6.

Составить план работы с обучающимися, проявляющими интерес к учебной деятельности для развития познавательной активности

октябрь,

ноябрь

Зам.директора по ООД,

зам.директора по УПР,

преподаватели.


Рассмотреть и утвердить план на методическом совете училища.

Организация проектной и исследовательской деятельности обучающихся, привлечение их к участию в олимпиадах и конференциях




7.

Разработать план работы с неуспевающими обучающимися по выполнению ими учебного плана по изучаемым предметам

ноябрь,

декабрь

Зам.директора по УПР,

зам.директора по ООД,

преподаватели


Рассмотреть и утвердить план на методическом совете училища.

Повышение качества обучения с обучающимися, плохо усваивающими учебный материал. Создание мониторинга эффективности. методов и форм работы. Снижение числа неуспевающих.




8.

Проводить организационные совещания по контролю и анализу сдачи документации для своевременной сдачи отчетных документов и достоверности данных.

в течение года

Зам.директора по УПР, по ООД, преподаватели,

мастера п/о.

Подготовить и утвердить на методическом совете график проведения совещаний

Повышение ответственности педагогического коллектива за выполнение учебных программ и плана работы училища в соответствии с отчетными документами.






9.

Ознакомить педагогический коллектив с мероприятиями по подготовке, разработке и внедрению новых федеральных государственных образовательных стандартов

сентябрь

Зам.директора по УПР,

зам.директора по ООД,

старший мастер.

Рассмотреть нормативные документы по ФГОСам и сроки внедрения утверждённых стандартов

Подготовка педагогического коллектива к внедрению новых стандартов, начало работы по разработке ПМ.






10.

Создать творческие группы по разработке программ профессиональных модулей по каждой профессии.

сентябрь-октябрь

Зам.директора по УВР,

зам.директора по ООД,

ст. мастер

Подготовить приказ о создании творческих групп по профессиям, утвердить план работы творческих групп

Подготовка рабочих материалов по основным профессиональным компетенциям для согласованием с представителями работодателей






11.

Составить план деятельности творческих групп и представителей работодателей для разработки программ профессиональных модулей с представителями работодателей

октябрь

Зам.директора по УПР, зам.директора по ООД,

руководители

творческих групп

ст. мастер

Согласовать с работодателями их представителей для работы в творческих группах.

Разработка профессиональных компетенций в соответствии с требованиями, выдвигаемыми работодателями к обучающимся по каждой профессии






12.

Обеспечить участие представителей специальных предметов в работе творческих групп для формирования компетенций профессионального модуля по всем профессиям

октябрь- апрель

Зам.директора по УВР, зам.директора по ООД,

ст. мастер,

руководители творческих групп

Привлечь преподавателей общетехнических предметов в разработке профессиональных компетенций.

Формирование основных профессиональных компетенций.






13.

Проводить регулярный контроль за посещаемостью обучающимися занятий по учебной и производственной деятельности

ежемесячно

Зам. директор по УВР, зам.директора по ООД,

ст.мастер,

кл. руководители,

мастера п / о.

Анализировать результаты на комиссиях при органе ученического самоуправления.

Утверждение графика контроля посещаемости.


Улучшение посещаемости посредством обсуждения результатов, и анализа проводимой работы





14.

Проводить регулярный контроль за успеваемостью обучающихся по учебной и производственной деятельности

ежемесячно

Зам. директора по УПР, зам. директора по ООД,

кл. руководители,

мастера п/о.

Утвердить на методическом совете фору отчетности для контроля успеваемости обучающихся

Повышение уровня обученности обучающихся по предметам общеобразовательного цикла посредством мониторинга знаний и умений.





15.

Провести предметные внутриучилищные олимпиады по всем предметам

ноябрь

Зам. директора по УПР, зам.директора по ООД, ст. мастер, педагоги, мастера п/о

Рассмотреть на заседании творческих групп и утвердить на методсовете училища.

Выявление обучающихся, имеющих интерес к учебной деятельности.






16.

Провести интегрированные предметно-профессиональные декады для взаимодействия педагогов общеобразовательного и профессионального цикла и вовлечения обучающихся в процесс подготовки и проведения декад.

в течение года согласно графика

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР, педагоги, мастера п/о, руководители творческих групп.

Составить график проведения предметно-профессиональных декад на

заседаниях творческих групп.

Повышение интереса у обучающихся к выбранной профессии, развитие исследовательских навыков, воспитание чувства коллективной работы при подготовке к проведению мероприятия.





17.

Проводить контроль заполнения журналов и анализ наполняемости оценок



ежемесячно

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР, ст. мастер.

Ознакомить преподавателей с инструкцией по заполнению журнала

Соответствие записей в журнале и рабочих учебных программ, правильное и аккуратное заполнение отчетного документа в соответствии с инструкциями.





18.

Составить план мероприятий по проведению итоговой аттестации обучающихся в 2011-2012 учебном году

октябрь

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР,

ст. мастер.

Утвердить направления подготовки к ИГА и сроки проведения мероприятий.

Повышение уровня подготовки и проведения итоговой государственной аттестации в 2012 году в соответствии с нормативными документами..





19.

Проводить педагогические советы для обсуждения результатов ведения учебного процесса, владения новыми педагогическими технологиями.

1 раз в 2 месяца

Зам.директора по УПР, зам.директора по ООД,

ст. мастер.

Подготовить тематику педагогических советов в 2011-2012 учебном году и утвердить на МС.

Повышение уровня преподавания общеобразовательных и специальных предметов, производственного обучения в 2011-2012 учебном году.






20.

Проводить открытые уроки с использованием новых педагогических технологий по предметам общеобразовательного и профессионального циклов.

Согласно графика

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР, ст. мастер.

Утвердить на заседаниях творческих групп график проведения открытых уроков.

Повышение уровня профессионализма преподавателей, обмен передовым опытом, использование новых технологий.






21.

Провести анализ подготовленности обучающихся к промежуточной аттестации посредством мониторинга контрольных и проверочных работ в конце каждого полугодия.

декабрь, май

Зам.директора по ООД, зам.директора

по УПР.

Обсудить на заседаниях творческих групп способы и методы мониторинга, использовать современные технологии для получения достоверных данных об уровне подготовки обучающихся.

Уменьшение количества обучающихся, не прошедших аттестацию по окончании полугодия. Повышение качества образования, выявление пробелов в знаниях обучающихся и ведение коррекционной работы по устранению проблем.






22.

Проводить анализ «личного дела» группы, содержащего все данные по посещаемости и успеваемости обучающихся. Определить меру ответственности преподавателей и мастеров производственного обучения за предоставление данных



1 раз в месяц

зам.директора по УВР,

зам.директора по ООД.


Утвердить на заседаниях творческих групп необходимую документацию для «личного дела» группы.

Составление и сдача отчетности в срок для подведения результатов деятельности обучающихся. Повышение ответственности преподавателей и мастеров производственного обучения за контролем за посещаемостью и успеваемостью обучающихся группы.






23.

Провести анализ тестов общей образованности обучающихся и подготовленности к изучению общеобразовательных и специальных предметов по выбранной профессии.

сентябрь

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР,

педагоги,

мастера п/о, методист

Утвердить на методических комиссиях содержание тестов, определить уровни подготовленности для работы с тестами.

Повышение обшей образованности обучающихся посредством анализа результатов тестирования Использование результатов тестирования для корректировки плана работы преподавателей и мастеров п/о.





24.

Провести цикл уроков с применением метода проектов и интеграции предметов.

сентябрь-

декабрь

Зам.директора по УПР, зам.директора по ООД,

педагоги,

мастера п/о, методист, ст. мастер.

Утвердить график проведения открытых уроков с использованием передовых форм обучения.

Развитие интеллектуальных способностей обучающихся, развитие креативной деятельности обучающихся, повышение уровня обученности.






25.

Разработать алгоритм работы с неуспевающими обучающимися для предоставлении возможности им сдачи задолженностей во время учебного процесса

( индивидуальные консультации, беседы с родителями).


ежемесячно

Зам.директора по ООД,

зам.директора по УВР,

педагоги,

мастера п/о

Утвердить на заседаниях творческих групп план работы и график сдачи задолженностей.

Уменьшение количества обучающихся, неуспевающих по предметам общеобразовательного и профессионального циклов. Повышение уровня образования , вовлечение обучающихся в учебный процесс.






26.

Организовать работу с родителями неуспевающих и не посещающих занятия обучающихся с привлечением общественности : малый педсовет, совещания при директоре, родительский комитет.


1 раз в два месяца

Зам.директора по УПР, зам.директора по ООД, зам.директора по УВР,

педагоги,

мастера п/о.

Утвердить план работы с родителями на совете училища

Совместная деятельность педагогического коллектива и родителей по повышению уровня знаний, путём усиления контроля за посещаемостью, успеваемостью обучающихся.






27.

Проводить анализ учебной работы для корректировки плана мероприятий и совершенствования форм и методов учебной деятельности в училище



ежемесячно

Зам.директора по ООД,

зам.директора по УПР.


Обсудить итоги работы на совещании преподавателей для определения тактики дальнейшей работы

Повышение уровня преподавания предметов общеобразовательного и профессионального цикла. Выполнение плана работы, совершенствование учебной деятельности.






28.

Организовать выпуск ведомостей успеваемости по промежуточной аттестации групп І, ІІ, ІІІ курсов.



декабрь

Зам.директора по УПР, зам.директора по ООД, педагоги, мастера п/о

Утвердить на заседаниях творческих групп содержание выпуска, формы оформление и ответственных за предоставление достоверных данных по проведению аттестации.

Повышение качества образования за счет активного отношения обучающихся к процессу обучения и наглядности успеваемости, предоставленной в ведомости





29.

Начать разработку модулей по предметам, используя блочно-модульную технологию

октябрь-май

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР, педагоги,

ст. мастер,

мастера п/о.

Осуществлять руководство за разработкой модулей, утверждение на заседаниях творческих групп.

Повышение уровня преподавания предметов общеобразовательного и профессионального цикла






30.

Оформить стенды в кабинетах для подготовки к промежуточной и итоговой аттестации «Готовимся к экзаменам» , «Готовимся к итоговой государственной аттестации»

ноябрь

педагоги, мастера п/о, зав.кабинетами.

Утвердить содержание стендов, определить сроки оформления

Подготовка обучающихся к промежуточной и итоговой аттестации в соответствии с нормативными документами, ознакомление с порядком и проведением аттестации, оформлением работ






31.

Проводить библиотечные уроки с интеграцией предметов общеобразовательного и профессионального циклов

в течение года

Зам.директора по ООД, зам.директора по УПР

библиотекарь, педагоги,

мастера п/о.

Утвердить тематику библиотечных уроков, осуществлять методическое руководство при подготовке

Повышение познавательной и общеобразовательной деятельности обучающихся, развитие исследовательских элементов обучения






^ Модуль 3. Методическая работа

1.

Обеспечить методическое сопровождение деятельности творческих групп по разработке профессиональных модулей ФГОС для эффективной работы

октябрь-апрель

Зам.директора по УВР, ст. мастер,

руководители творческих групп.


Подготовить документацию по функциональной деятельности творческих групп.

Решение рабочих вопросов с точки зрения методики образовательного процесса, успешная работа в творческих группах.




2.

Провести методические совещания по обеспеченности деятельности творческих групп по внедрению ФГОСов.

ноябрь-декабрь

Зам.директора по УПР,

зам.директора по ООД,

ст. мастер,

Привлечь специалистов для методической помощи руководителям творческих групп.

Разработка профессиональных модулей в соответствии с нормативными документами и планами творческих групп.




3.

Организовать участие представителей творческих групп в семинарах по разработке

ФГОСов.

октябрь

Зам.директора по УПР,

зам.директора по ООД,

ст. мастер,

Направить представителей творческих групп на семинар для обучения составления профессиональных модулей по профессиям.

Оказание методической помощи в разработке профессиональных модулей.




4.

Организовать «Круглый стол» для участников творческих групп и педагогического коллектива для обсуждения принципиальных моментов разработки профессиональных модулей в свете новых образовательных стандартов.

октябрь

Зам.директора по УВР,

зам.директора по ООД,

руководители творческих групп.


Знакомить педагогический коллектив с новыми образовательными стандартами и изменениями в профессиональном образовании.

Владение знаниями нормативных документов и подготовка к изменениям в государственных образовательных стандартах для внесения корректировок в рабочие планы по предметам.




5.

Сформировать состав методического совета согласно Положения «О методическом Совете».

сентябрь

Директор.


Утвердить состав методического совета.

Проведение заседания методического совета для уточнения целей и задач методической работы училища.




6.

Составить план деятельности методической службы училища для повышения уровня обученности.





Председатель МС,

руководители творческих групп.

Утвердить план на методическом совете.

Проведение мероприятий по методической работе в соответствии с планом для повышения уровня методической подготовки занятий и использование новых технологий в учебной деятельности.




7.

Провести заседания методического совета в соответствии с планом.



1раз в месяц.

Директор, зам.директора по

ООД,

зам.директора по УПР, ст. мастер,

руководители творческих групп.


Утвердить план проведения заседаний на методическом совете.

Повышение уровня преподавания общеобразовательных и специальных предметов посредством проведения обучающих семинаров, обсуждения новых форм и методов ведения уроков.







страница1/6
Дата конвертации06.02.2013
Размер1,44 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы