Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление от 22 июля 2010 г. N 145-п о системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности icon

Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление от 22 июля 2010 г. N 145-п о системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности



Смотрите также:
  1   2   3
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2010 г. N 145-П


О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ


(в ред. постановлений Правительства ЯНАО

от 09.09.2010 N 234-П, от 27.01.2011 N 13-П,

от 25.07.2011 N 506-П)


В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 ноября 2008 года N 91-ЗАО "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить:

1.1. тарифную сетку по оплате труда рабочих окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 1;

1.2. классификатор типов и видов окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности и деятельности работников для установления коэффициента специфики работы в окружных государственных образовательных учреждениях спортивной направленности согласно приложению N 2;

1.3. перечень объемных показателей и порядок отнесения окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности к группам по оплате труда работников категории "руководители" согласно приложению N 3;

1.4. перечень должностей по категориям работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности для формирования штатного расписания согласно приложению N 4;

1.5. Положение об оплате труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 5.

2. Установить:

2.1. размеры базового коэффициента для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 6;

2.2. размеры повышающих коэффициентов для определения расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 7;

2.3. размеры надбавок за подготовку спортсменов высокого класса работниками окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 8;

(пп. 2.3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.01.2011 N 13-П)

2.4. объем учебно-тренировочной нагрузки окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности согласно приложению N 9;

2.5. устанавливающий размер коэффициента фонда надбавок и доплат, исходя из типов, видов и категории государственных образовательных учреждений спортивной направленности, согласно приложению N 10.

3. Установить, что заработная плата работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемая в соответствии с новой системой оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения указанной новой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Рекомендовать главам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе:

- при установлении на муниципальном уровне новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности руководствоваться настоящим постановлением;

- при исчислении должностных окладов и тарифных ставок работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности применять базовый оклад в размере 3200 рублей, который индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа;

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 27.01.2011 N 13-П, от 25.07.2011 N 506-П)

- определить коэффициент фонда надбавок и доплат, исходя из типа, вида и категории муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности, в размере от 10 до 25 процентов от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.


Первый заместитель Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

В.В.ВЛАДИМИРОВ


Приложение N 1


Утверждена

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22 июля 2010 г. N 145-П


^ ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ


1. Тарифные ставки (оклады) работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности категории "рабочие" определяются на основе следующей тарифной сетки рабочих:


Разряд по ТС

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1 = Бо

1,01

1,04

1,09

1,16

1,22

1,30

1,40


Тарифные ставки (оклады), определенные на основе тарифной сетки рабочих, являются гарантиями минимальных уровней оплаты труда рабочих при соблюдении определенных законодательством продолжительности рабочего времени и выполнения объема работ (норм труда), обусловленных трудовым договором.

2. Тарифные ставки (оклады) рабочих определяются путем умножения базового оклада на соответствующий тарифный коэффициент и коэффициент специфики работы.

3. Разряды оплаты рабочих определяются по результатам тарификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки рабочих. Для высококвалифицированных рабочих по итогам аттестации возможно установление 9 и 10 разрядов с коэффициентом 1,45 и 1,5.


Приложение N 2


Утвержден

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22 июля 2010 г. N 145-П


КЛАССИФИКАТОР

^ ТИПОВ И ВИДОВ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ

^ В ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ("КЛАССИФИКАТОР СПЕЦИФИКИ")


(в ред. постановления Правительства ЯНАО

от 27.01.2011 N 13-П)


Наименование типов
образовательных
учреждений спортивной
направленности

Размер
повышающего
коэффи-
циента по
специфике
работы/
группа

Наименование видов деятельности
в окружных государственных
образовательных учреждениях

1. Детско-юношеские
спортивные школы
(ДЮСШ).
2. Специализированные
детско-юношеские
спортивные школы
олимпийского резерва
(СДЮСШОР)

тип 3

1.1. Работа в учреждениях
дополнительного образования детей
ВТОРОЙ категории (по итогам аттестации)

тип 2

1.2. Работа в учреждениях
дополнительного образования детей
ПЕРВОЙ категории (по итогам аттестации)

тип 1

1.3. Работа в учреждениях
дополнительного образования детей
ВЫСШЕЙ категории (по итогам аттестации)


Примечания.

1. Коэффициент специфики работы распространяется на все категории работников. Для категории "рабочие" коэффициент специфики работы устанавливается в размере, предусмотренном приложением N 7 к постановлению Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июля 2010 г. N 145-П "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности" для категории "служащие".

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.01.2011 N 13-П)

2. Категории присваиваются окружным государственным образовательным учреждениям спортивной направленности по итогам аттестации.

3. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящуюся к двум видам (категориям) окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности, указанных в настоящем классификаторе специфики, его должностной оклад повышается по двум основаниям. Абсолютный размер каждого повышения исчисляется из произведения базового оклада на базовый коэффициент, без учета повышения по другому основанию.


Приложение N 3


Утвержден

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22 июля 2010 г. N 145-П


ПЕРЕЧЕНЬ

^ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

^ РАБОТНИКОВ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"


1. Основным критерием для определения коэффициента масштаба управления для руководителей окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей.

2. По объемным показателям установлено 4 группы по оплате труда для руководителей окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности:


N
п/п

Тип (вид) окружного государственного
образовательного учреждения
спортивной направленности

Группа, к которой учреждение
относится по оплате труда
руководителей от суммы баллов

I

II

III

IV

1.

Детско-юношеские спортивные школы
(ДЮСШ)

свыше 500

до 500

до 350

до 200

2.

Специализированные детско-юношеские
спортивные школы олимпийского резерва
(СДЮСШОР)

свыше 350

до 350

до 250





3. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства окружным государственным образовательным учреждением спортивной направленности: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

4. Отнесение окружных государственных образовательных учреждений спортивной направленности к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:


Показатели

Условия

Коли-
чество
баллов

1

2

3

1. Количество обучающихся (воспитанников) учреждения:

- комплексных (несколько видов спорта)

за каждого обучающегося

0,3

- специализированных (один вид спорта)

за каждого обучающегося

0,5

2. Количество работников учреждения

за каждого работника

1




дополнительно за
каждого работника,
имеющего:







первую квалификационную
категорию

0,5




высшую квалификационную
категорию

1

3. Наличие филиалов с количеством
обучающихся

за каждое указанное
структурное
подразделение







до 100 человек

до 20




от 100 до 200 человек

до 30




свыше 200 человек

до 50

4. Наличие в учреждении:

- спортивно-оздоровительных групп

за каждую группу

5

- учебно-тренировочных групп

за каждого обучающегося
дополнительно

0,5

- групп спортивного совершенствования

за каждого обучающегося
дополнительно

2,5

- групп высшего спортивного мастерства

за каждого обучающегося
дополнительно

4,5

5. Наличие оборудованных и используемых
в образовательном процессе компьютерных
классов

за каждый класс

до 10

6. Наличие собственного оборудованного
здравпункта, медицинского кабинета,
оздоровительно-восстановительного центра

за каждый вид

до 15

7. Наличие автотранспортных средств,
спецтехники на балансе учреждения

за каждую единицу

не более
20

8. Наличие музея учреждения, имеющего
паспорт установленного образца




20

9. Наличие двух и более отдельно стоящих
зданий, в которых осуществляется ведение
образовательного процесса




до 20

10. Наличие в учреждении обучающихся со
специальными потребностями, охваченных
квалифицированной коррекцией физического
и психического развития

за каждого обучающегося

1

11. Организация работы городских
лагерей:







- на своей базе

за 1 смену

5

12. Наличие кабельной, телевизионной,
Интернет-сети

за каждый вид

до 10

13. Ведение образовательного процесса в
приспособленных зданиях

за наличие

до 20

14. Количество спортивных мероприятий,
подготовленных и проведенных учреждением
(либо с его участием):

за каждое мероприятие




- внутришкольных




0,1

- окружных в соответствии с ЕКП ЯНАО




0,3

- всероссийских, зональных в
соответствии с ЕКП ЯНАО




1

- международных в соответствии с ЕКП
ЯНАО




2

15. Обеспечение участия спортсменов и
сборных команд Ямало-Ненецкого
автономного округа в соревнованиях
различного уровня:







- зональных




0,3

- всероссийских




0,5

- международных




1

16. Наличие спортивных сооружений:







лыжные трассы длинной дистанции

за каждую единицу
(в км)







1,5 - 2

10




2,5 - 3

12




3,5 - 5

15




5,5 - 10

20

Лыжероллерные трассы длинной дистанции
<*>

за каждую единицу
(в км)







1,5 - 2

12




2,5 - 3

15




3,5 - 5

18




5,5 - 7

21




7,5 - 10

25

Лыжные базы (из расчета количества пар
лыж, находящихся в эксплуатации)










101 - 200

12




201 - 300

15




301 - 500

17




501 - 750

20




751- 1000

22,5

Площадь спортивных сооружений основного
назначения <**>

за каждую единицу
(в кв. м)







до 50

2




50 - 100

5




101 - 200

10




201 - 300

15




301 - 400

20




401 - 500

25




501 - 600

30




601 - 700

34




701 - 800

38




801 - 900

42




901 - 1000

46




1001 - 1200

51




1201 - 1400

56




1401 - 1600

61




1601 - 1800

66




1801 - 2000

71

17. Участие в конкурсах различного
уровня:

за каждый вид




- конкурс профессионального мастерства

окружных

20

- окружной всероссийский конкурс среди
юношеских спортивных школ

всероссийских

30

18. Наличие сотрудников и учащихся,
получивших гранты, премии различного
уровня

за человека







окружных

20




всероссийских

30

19. Наличие номинантов окружного
конкурса "Спортивная Элита Ямала"

за номинанта

15


--------------------------------

<*> При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

<**> Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1.2.


5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 4 настоящего Перечня, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в государственном образовательном учреждении спортивной направленности, суммарное количество баллов может быть увеличено исполнительным органом государственной власти в сфере физической культуры и спорта Ямало-Ненецкого автономного округа за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов, предусмотренных показателем с приставкой "до", устанавливается органом управления физической культурой и спортом Ямало-Ненецкого автономного округа.


Приложение N 4


Утвержден

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22 июля 2010 г. N 145-П


ПЕРЕЧЕНЬ

^ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ


(в ред. постановления Правительства ЯНАО

от 27.01.2011 N 13-П)


┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование │ Наименование должностей по категориям работников │

│групп и подгрупп│ │

│ по категориям │ │

│ работников │ │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1 │ 2 │

├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤

^ │I. РУКОВОДИТЕЛИ │

│Категории руководителей и специалистов, имеющие высшее профильное │

│образование (педагогическое), осуществляющие управление образовательным │

│учреждением спортивной направленности по функциям - общее руководство, │

│руководство структурными подразделениями и службами (бухгалтерского и │

│кадрового учета), руководство направлениями деятельности (воспитательная,│

│исследовательская, методическая, экспериментальная и пр.) │

├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤

│Руководитель │руководитель (директор) образовательного учреждения │

│1 уровня │спортивной направленности - расчет по норме "1 │

│ │учреждение - 1 руководитель 1 уровня" │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Руководитель │главные специалисты (бухгалтер, экономист, инженер); │

│2 уровня │директор (руководитель) филиала (отделения) │

│ │образовательного учреждения спортивной направленности; │

│ │заместитель руководителя (директора) образовательного │

│ │учреждения спортивной направленности, главный бухгалтер,│

│ │начальник отдела проведения спортивных мероприятий │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Руководитель │главный (администратор, балетмейстер, хореограф); │

│3 уровня │заведующий (архивом, библиотекой, методическим │

│ │кабинетом, отделением, отделом, сектором, складом, │

│ │столовой, хозяйством, учебной частью); заместитель │

│ │директора (руководителя) филиала (отделения); │

│ │заместитель главного бухгалтера; начальник спортивной │

│ │базы, специалист отдела проведения спортивных │

│ │мероприятий │

├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤

^ │II. СПЕЦИАЛИСТЫ │

│Группа "Педагогический персонал" │

│Категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное │

│образование и занимающиеся непосредственно педагогической (учебной, │

│учебно-методической или психолого-педагогической) деятельностью в │

│государственном образовательном учреждении спортивной направленности │

├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤

│Преподаватель │тренер-преподаватель │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Прочие │инструктор по физической культуре, инструктор-методист, │

│педагогические │методист, педагог дополнительного образования, │

│работники │педагог-организатор, педагог-психолог, социальный │

│ │педагог, спортсмен-инструктор; старший (методист, │

│ │тренер-преподаватель) │

├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤

^ │II. СПЕЦИАЛИСТЫ │

│Группа "Прочие специалисты" │

│Категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное │

│образование, относящиеся по тарифно-квалификационным характеристикам к │

│категории "специалисты", осуществляющие функции по сопровождению и │

│обслуживанию образовательной деятельности государственного │

│образовательного учреждения спортивной направленности, но не занимающиеся│

│по характеру работы непосредственно педагогической деятельностью │

├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤

│Прочие │администратор, аккомпаниатор, балетмейстер, │

│специалисты │библиотекарь, бухгалтер, врач, документовед, │

│государственного│звукорежиссер, звукооператор, инженер, │

│образовательного│инструктор-документовед, инструктор по лечебной │

│учреждения │физкультуре, медицинская сестра, психолог, программист │

│спортивной │(инженер-программист), специалист по социальной работе, │

│направленности │специалист по кадрам, хореограф, экономист, │

│ │юрисконсульт, спортсмен-инструктор │

├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤

^ │III. СЛУЖАЩИЕ │

│Специалисты и другие служащие различной квалификации, осуществляющие │

│сопровождение и обслуживание тренировочного процесса и (или) исполняющие │

│необходимые функции по профилю и направленности деятельности │

│образовательного учреждения спортивной направленности │

├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤

│СЛУЖАЩИЕ │архивариус, делопроизводитель, диспетчер, кассир, │

│(учебно- │секретарь учебной части, секретарь-машинистка, секретарь│

│вспомогательный │руководителя, охранник │

│персонал) │ │

├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤

^ │IV. РАБОЧИЕ │

│Категория работников, не принимающих непосредственное участие в │

│выполнении основных функций образовательного учреждения спортивной │

│направленности, но обслуживающих их │

├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 1 │гардеробщик, грузчик, дворник, кастелянша, кладовщик, │

│разряда │сторож (вахтер), слесарь по ремонту автомобилей, уборщик│

│ │служебных помещений, уборщик территорий │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 2 │кастелянша, кладовщик, оператор копировальных и │

│разряда │множительных машин, оператор электронно-вычислительных │

│ │машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │

│ │зданий, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту │

│ │электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей; │

│ │подсобный рабочий, уборщик производственных помещений, │

│ │электромонтер по ремонту и обслуживанию │

│ │электрооборудования, электрослесарь (слесарь) дежурный и│

│ │по ремонту оборудования, плотник, оператор хлораторной │

│ │установки │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 3 │оператор копировальных и множительных машин, оператор │

│разряда │ЭВМ, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │

│ │зданий, ремонтировщик спортивных сооружений, │

│ │ремонтировщик спортивного инвентаря и оборудования, │

│ │слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту │

│ │электрооборудования, слесарь по ремонту автомобилей, │

│ │электромонтер по ремонту и обслуживанию │

│ │электрооборудования, электрослесарь (слесарь) дежурный и│

│ │по ремонту оборудования, плотник, оператор хлораторной │

│ │установки, водитель мототранспортных средств │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 4 │водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных │

│разряда │машин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту │

│ │зданий, ремонтировщик спортивных сооружений, слесарь по │

│ │ремонту автомобилей, слесарь-сантехник, слесарь-электрик│

│ │по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту│

│ │и обслуживанию электрооборудования, электрослесарь │

│ │(слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, плотник, │

│ │оператор хлораторной установки, дежурный │

│(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.01.2011 N 13-П) │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 5 │водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, │

│разряда │рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, │

│ │рабочий по обслуживанию машин, ремонтировщик спортивных │

│ │сооружений, ремонтировщик спортивного инвентаря и │

│ │оборудования, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по │

│ │ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и │

│ │обслуживанию электрооборудования, электрослесарь │

│ │(слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, плотник │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤

│Рабочий 6 │водитель автомобиля, рабочий по комплексному │

│разряда │обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по ремонту │

│ │автомобилей, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по │

│ │ремонту, ремонтировщик спортивного инвентаря и │

│ │оборудования, электрооборудования, электромонтер по │

│ │ремонту и обслуживанию электрооборудования, │

│ │электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту │

│ │оборудования, плотник │

└────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘


Приложение N 5


Утверждено

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22 июля 2010 г. N 145-П





страница1/3
Дата конвертации10.02.2013
Размер0,59 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы