Программы содействия занятости населения зато видяево на 2003-2005 годы icon

Программы содействия занятости населения зато видяево на 2003-2005 годы



Смотрите также:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ




МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ




МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ


ЗАТО ВИДЯЕВО


РЕШЕНИЕ


15.05.2003 № 98


пос.Видяево


Об утверждении целевой

программы содействия занятости

населения ЗАТО Видяево

на 2003-2005 годы

Заслушав доклад директора Центра занятости Смирновой Т.В., заключение главы ЗАТО Видяево Дубового С.М., руководствуясь ст.25 Устава ЗАТО Видяево муниципальный Совет

РЕШИЛ:

1. Утвердить целевую программу содействия занятости населения ЗАТО Видяево на 2003 – 2005 гг.

2. Главе ЗАТО Видяево Дубовому С.М. установить контроль за целевым использованием средств, выделенных на реализацию вышеуказанной программы (решение муниципального Совета от 14.01.2003 № 71).


Приложение: на 20 л.


^

Председатель муниципального Глава муниципального

Совета ЗАТО Видяево образования ЗАТО Видяево


О.В.Горелов С.М.Дубовой


Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Мурманской области



^ Центр занятости населения ЗАТО пос. Видяево


УТВЕРЖДЕНА:

Решением Муниципального Совета
ЗАТО Видяево



от «15»__мая 2003 г.

№ 98


ПРОГРАММА




СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЗАТО ПОС. ВИДЯЕВО
^

НА 2003 – 2005 ГОДЫ




Одобрена координационным комитетом

содействия занятости населения

ЗАТО пос. Видяево

«_01 »_апреля 2003 года


Содержание:

Паспорт Программы 3-4

Введение 5
ЧАСТЬ 1
Занятость и рынок труда

1.Изменения в сфере занятости в 2001 – 2002 годах

2.Динамика общей и регистрируемой безработицы в 2002 году

3.Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2003 – 2005 годы

4.Основные цели и задачи Программы

5.Прогнозная оценка показателей рынка труда ЗАТО Видяево на 2003 – 2005 годы

ЧАСТЬ 2




Мероприятия по регулированию и обслуживанию рынка труда, сдерживанию

безработицы в ЗАТО Видяево на 2003 – 2005 годы.

Раздел 1. Совершенствование организации работы по трудоустройству населения Раздел 2. Основные направления работы по содействию занятости населения Раздел 3. Организация профориентационной работы и психологической поддержки незанятого населения. Раздел 4. Организация профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения. Раздел 5. Материальная поддержка безработных граждан.

Раздел 6. Организация рекламно-информационной деятельности. Раздел 7. Развитие службы занятости ЗАТО Видяево. Раздел 8. Правовое обеспечение Программы.

Раздел 9. Финансовое обеспечение Программы.

ЧАСТЬ 3



Затраты на реализацию Программы содействия занятости населения ЗАТО Видяево


^ Паспорт

Программы содействия занятости населения ЗАТО

пос Видяево на 2003 – 2005 годы



Наименование Программы

Программа содействия занятости населения

ЗАТО пос. Видяево на 2003 – 2005 годы

Наименование, дата и номер принятия

решения о разработке Программы

Закон РФ « О занятости населения в

Российской Федерации » (с изменениями от21

июля 1998г., 30 апреля, 17 июля,20 ноября

1999г.,7 августа 2000г.,29 декабря 2001г., 25 июля 2002г., 10 января 2003 г.)

Заказчик Программы

Департамент ФГСЗН по Мурманской области,

Центр занятости населения ЗАТО п. Видяево

Основные разработчики Программы

Центр занятости населения ЗАТО п. Видяево, Администрации ЗАТО пос. Видяево.


Цели и задачи Программы

1.Развитие трудовых ресурсов, содействие

продуктивной, свободно избранной занятости

безработных граждан, усиление их социальной

защищенности посредством повышения роста

профессиональной мобильности и конкуренто-

способности на рынке труда.

2.Удовлетворение потребностей предприятий и организаций ЗАТО Видяево в выполнении

работ, носящих временный или сезонный

характер, предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного

заработка, повышение мотивации к труду у

лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

3.Содействие занятости выпускников учреж-

дений начального, среднего и высшего профес

сионального образования, впервые ищущих

работу и не имеющих опыта работы по специальности, повышение их конкурентоспособности на рынке труда.

4.Организация временной занятости подростков в свободное от учебы время.

Исходя из вышеизложенного, основными направлениями деятельности ЦЗН являются:

-организация профобучения безработных гр.;

-организация общественных работ;

-трудоустройство безработных граждан, в т.ч.

особо нуждающихся в социальной защите;

-организация временного трудоустройства, в т.ч. несовершеннолетних граждан;

-развитие сотрудничества с работодателями;

-оказание профориентационных, информац. и

иных услуг безработн. Гражд. и незанят. насел.

-реализация спец. программ, содействующих

сокращению периода поиска работы.

Сроки реализации Программы

2003 – 2005 годы

Объемы и источники финансирования

Финансовые затраты в 2002 году на реализацию мероприятий по содействию занятости населения составили 31,1тыс. руб. за счет средств федерального бюджета

и 9,1 тыс. руб. за счет средств работодателей.

В 2003 году на реализацию Программы предусматривается затратить 69,28 тыс. руб.

средств федерального бюджета и 50 тыс. руб.

средств бюджета муниципального

образования.

Ожидаемые результаты Программы

Реализация Программы в течение 2003 – 2005

годов позволит:

-сдерживать уровень регистрируемой безрабо-

тицы в 2003-2005 годах в пределах 1-2% к

численности трудоспособного населения;

-ежегодно оказать посредничество в трудоустройстве около 70 человек, в т.ч. на условиях временной занятости 24 и более человек;

-ежегодно проводить профориентационную работу примерно с 40 человеками (из числа безработных граждан и незанятого населения);

-в течение каждого года предоставить возмож

ность приобретения новой, либо второй профессии 5 безработным гражданам;


Контроль за выполнением Программы

Контроль за реализацией Программы выполняет Департамент ФГСЗН по МО, Центр

Занятости населения, Администрация ЗАТО пос. Видяево.



ВВЕДЕНИЕ.


Ситуация на рынке труда в ЗАТО пос. Видяево складывалась в соответствии с текущими структурными преобразованиями в ЗАТО и оргштатными мероприятиями в воинских частях гарнизона.

Численность занятых в экономике в 2003 – 2005 годах будет незначительно увеличиваться, из-за отсутствия промышленных предприятий на территории ЗАТО. Численность работников бюджетных учреждений в 2003 году увеличится на 13,4%, в том числе работников образования - на 6,4% и работников здравоохранения - на 27,5%. Ситуация на рынке труда в 2003 – 2005 годах значительно обостряться не будет. Спрос на рабочую силу будет определяться сложившимся распределением трудовых ресурсов на протяжении последних лет. Высокой будет потребность в рабочих профессиях обслуживающего персонала в системе Министерства обороны (электрогазосварщики, слесари разной квалификации, водители, машинисты). Сохранится спрос на высококвалифицированных специалистов бюджетной и муниципальной сферы (бухгалтеры, экономисты, юристы, врачи, учителя, медицинские сестры). В связи с дальнейшим развитием сферы малого предпринимательства сохранится потребность в продавцах, кассирах, контролерах.

Главными целями политики содействия занятости населения в 2003 – 2005 годах будет увеличение численности работающих и сдерживание уровня безработицы в пределах 1 –2 %. Программа содействия занятости населения ЗАТО Видяево на 2003 – 2005 годы является основополагающим документом, определяющим цели, приоритеты и конкретные задачи в области реализации государственной политики занятости. Программа разработана на основе прогноза социально-экономического развития ЗАТО Видяево на 2003 – 2005 годы.

Приоритетными группами населения, на которые распространяется действие Программы, являются граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы ( инвалиды; граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор; лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по независящим от них причинам; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, семьи, в которых оба родителя признаны безработными, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф).

^ I.ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА


Изменения в сфере занятости в 2001 – 2002 годах.


В ЗАТО Видяево отсутствуют промышленные предприятия. Функционируют на территории ЗАТО колхозы «Видяевец», «Атлант», филиал колхоза «Белрыба», основными видами деятельности которых являются вылов и переработка морепродуктов и рыбы. В 2003 году предполагается открытие на территории ЗАТО специализированных магазинов по реализации рыбы и морепродуктов, что будет способствовать созданию дополнительных рабочих мест.

Предприятия, учреждения и организации муниципальной формы собственности ЗАТО Видяево по способу финансирования подразделяются на две группы:

1.Частично или полностью финансируемые из бюджета, в том числе осуществляющие муниципальный заказ.

2.Осуществляющие финансово- хозяйственную деятельность без привлечения бюджетных средств.

Следует отметить, что все эти предприятия, учреждения и организации были созданы в 2002 году и в основном являются объектами социально- культурной сферы. К ним относятся:

^ 1.Муниципальное учреждение «Отдел образования, культуры, спорта и молодежной политики» (включает в себя 9 учреждений).

Основной задачей его является создание необходимых условий для реализации прав граждан на образование, обеспечение рационального функционирования и развития системы образования поселка, охрана и защита прав несовершеннолетних. Для решения указанных задач разработаны и действуют специальные муниципальные программы: «Дети и культура», «Одаренные дети», «Дети и спорт».

В 2003 году ожидается незначительное снижение численности обучающихся в школах и дошкольных учреждениях ЗАТО Видяево. Это обусловлено двумя причинами:

а) общим снижением рождаемости в целом по стране за последнее десятилетие;

б) сокращением контингента военнослужащих в ЗАТО Видяево в результате проведения военной реформы, и, как следствие, отъезд семей в другие регионы России.

Но в 2003 году финансирование учреждений образования ЗАТО Видяево в 1,8 раза будет больше ассигнований 2002 года, т.к. планируется приобретение технологического оборудования для детских садов, оргтехники, спортивного инвентаря, оборудование для специализированных кабинетов общеобразовательных школ и музыкальных инструментов для детской музыкальной школы.

^ 2.Отдел внутренних дел ЗАТО.

В его задачи входит обеспечение особого режима в ЗАТО Видяево, защита прав, свобод и законных интересов граждан, своевременное реагирование на изменение криминогенной обстановки.

В 2003 году планируется закончить проектные работы по реконструкции дома под административное здание для ОВД ЗАТО Видяево и укомплектование милиции кадрами численностью в 65 единиц, что будет способствовать трудоустройству молодежи и военнослужащих, уволенных по окончанию контракта.

^ 3.МУ «Управление муниципальной собственностью (Служба заказчика) » ЗАТО Видяево.

Управляет предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, находящихся в муниципальной собственности ЗАТО Видяево, отбирает подрядчиков и заключает с ними договоры на техническое обслуживание и ремонт объектов жилищного фонда, объектов социально-культурного и бытового назначения. Осуществляет расчеты с подрядчиками за реализованную продукцию (услуги, работы) в соответствии с актами оценки качества выполненных работ и поставленных услуг. Заключает договоры на оказание услуг по сбору платежей населения за жилищно-коммунальные услуги со специализированными организациями и др.

Основными направлениями деятельности этого предприятия в 2003 году будут:

а) контроль за эксплуатацией жилищного и нежилого фонда;

б) инспекторский надзор за осуществлением капитального ремонта, разработка смет, заключение договоров, прием объектов в эксплуатацию;

в) надзор за организацией работ по благоустройству поселка.

Это даст возможность осуществить меры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ЗАТО Видяево как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года.

^ 4.Муниципальное унитарное производственное предприятие «ЖКХ».

В 2003 году будет продолжена передача жилищного и нежилого фонда в муниципальную собственность, и будет реализовываться система муниципального заказа, который предполагает проведение работ по обслуживанию внутридомовых санитарно-технических систем, выполнение заявок от населения, профилактические работы в подвалах и технических помещениях, текущий ремонт подъездов, восстановление квартир и многое др.

Большой объем работы по обеспечению соответствующего уровня качества, надежности и безопасности эксплуатации объектов жилищно-коммунального хозяйства поможет организовать работу по заключению договоров с предприятиями и организациями на проведение общественных работ.

^ 5.Муниципальное учреждение «Поликлиника ЗАТО Видяево».

В области здравоохранения одним из основных направлений на 2003 год является проведение мероприятий по повышению эффективности медицинской помощи населению ЗАТО Видяево. К июню 2003 года планируется лицензирование и вход в систему ОМС, продолжится дальнейшее развитие и совершенствование материально-технической базы ММУ Поликлиника ЗАТО Видяево, будут продолжать действовать муниципальные программы: «Дети России», «Дети Севера», «Вакцинопрофилактика населения ЗАТО Видяево» и др. Предполагается полная занятость ставок медицинских работников: как врачей, так и среднего и младшего медицинского персонала.

Вопрос обеспечения жителей ЗАТО телевизионной информацией имеет высокую социальную значимость. Удаленность ЗАТО от региональных центров в совокупности с невысокой степенью развития культурно-массовой инфраструктуры делает данную проблему высокоприоритетной. Проблему позволит решить только создание местной кабельной сети на основе приема сигналов с телевизионных спутников.

Кабельная сеть создаст 6 рабочих мест, позволит организовать собственный телеканал, наладить радиовещание и обеспечить жителей ЗАТО своевременной и качественной информацией.

Проводимая социальная политика в ЗАТО предполагает реализацию программ адресной социальной поддержки незащищенного населения, на что в 2003 году предполагается увеличение на 36,8% объемов финансирования. По программе адресной социальной поддержки будут производиться:

  1. оплата путевок на санитарно-курортное лечение гражданам, имеющим льготы;

  2. выплата пособий гражданам, имеющим детей, и одиноким матерям;

  3. пособия на содержание детей в соц. приюте;

  4. расходы на обеспечение лекарственными средствами пенсионеров, инвалидов 2 и 3 группы, детей-инвалидов, многодетных семей, ветеранов ВОВ и др.


В 2003 году будет продолжена социальная защита, поддержка жизнеспособности и активности, повышение материальной обеспеченности, предоставление помощи и услуг с учетом возрастных особенностей и состояния здоровья населения.


^ Динамика общей и регистрируемой безработицы в 2002 году.


На 01.04.2002 года в Центре занятости состояло на учете 51 человек, из них 37 безработным было назначено пособие.

За 12 месяцев 2002 года в Центр занятости обратилось 238 граждан, ищущих работу. Из них 184 человека были признаны безработными. Уровень безработицы на 01.01.2003 года составил 3,5% к экономически активному населению.

Большинство обратившихся – это граждане, не занятые трудовой деятельностью, их 205 человек. Из общего числа обратившихся за 2002 год женщин – 152, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет – 81 человек.

По профессиональной принадлежности в числе обратившихся граждан – 108 (45,4%) - ранее работали по рабочим профессиям, 40 человек (16,8%) - работали на должности служащих, 90 человек (37,8%) - впервые ищущие работу.

На 01.01.2003 года состоит на учете 95 человек, из них 77 – назначено пособие.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: высок удельный вес женщин, обратившихся в Центр занятости, (63,9%) и молодежи в возрасте от 16 до 29 лет (34%).


^ Прогноз спроса и предложения рабочей силы на 2003 – 2005 годы.


По состоянию на 01.01.2002 года численность постоянного населения ЗАТО Видяево составляла 8,6 тыс. чел. В период 2003 – 2005 г.г. численность населения уменьшится в связи с передислокацией войсковых частей. Влияние на изменение численности будет оказывать и миграционный отток населения из районов Крайнего Севера в районы с более благоприятными климатическими условиями, так же оргштатные мероприятия в войсковых частях Министерства обороны, дислоцированных на территории ЗАТО Видяево.

Основную часть экономически активного населения поселка составляют военнослужащие, работники бюджетной сферы, частные предприниматели без образования юридического лица и работники, занятые в коммерческих структурах, основными видами деятельности которых являются торгово-закупочная, розничная торговля, сфера услуг. По состоянию на 01.01.2002 года количество частных предпринимателей составляло 187 человек. В 2002 году зарегистрировалось 16 человек. На 2003 год предполагается увеличение количества частных предпринимателей. Общий объем оборота розничной торговли на 2003 год составит 105 млн. руб. В товарообороте основную долю составляет продажа продовольственных товаров, низкий уровень платных услуг населению в общем объеме потребительского рынка.

В розничной торговле в 2003-2005 г.г. сохранится приоритет частного сектора и составит более 97%. В сфере оказания бытовых услуг приоритет также принадлежит предприятиям с частной формой собственности и частным предпринимателям. Объем платных услуг, таких, как – жилищно-коммунальные, медицинские, услуги в сфере образования, культуры и спорта в 2003-2005 годах практически полностью будут приходиться на государственные и муниципальные предприятия и учреждения. В 2003 году ожидается незначительное увеличение реального совокупного оборота продаж товаров и оказания услуг на 1-2%, что показывает относительную стабильность потребительского рынка.

Доходная часть бюджета муниципального сектора ЗАТО Видяево в 2003 году увеличится по сравнению с 2002 годом на 75%. Рост доходов обусловлен увеличением налога на доходы с физических лиц с денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел в 2,2 раза, из заработной платы работников бюджетной сферы с 01.10.2003г. в 1,33 раза.

Расходы в 2003 году тоже увеличатся по сравнению с 2002 годом на 56%. Увеличение расходов обусловлено увеличением заработной платы работникам бюджетной сферы, увеличением денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел, увеличением расходов на коммунальные услуги, расширением сети образования и здравоохранения и др.

Уровень безработицы в ЗАТО Видяево в 2002 году составлял 0,7%. Ситуация на рынке труда в 2003-2005 годах улучшится в связи с созданием новых рабочих мест. Предполагается, что среднегодовая численность безработных граждан не превысит 120 человек.


^ ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА ЗАТО ВИДЯЕВО НА 2003 – 2005 ГОДЫ.


  1. ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.




    1. Численность молодежи.

Численность молодежи, которая пополнит рынок труда, определена на основании сведений Отдела образования ЗАТО Видяево и анализа данных Центра занятости за 9 месяцев 2002 года. В 2002 году процент обратившихся в Центр занятости к фактической численности выпускников составил:

выпускников 9 – 11 классов – 3,7% ( 9 чел.).

В 2003 – 2004 году прогнозируемая численность выпускников 9 – 11 классов, которые могут обратиться в службу занятости, составит 4,7%.

Обратившаяся « прочая молодежь », исходя из анализа 2002 года, составит в 2003 году – 10 человек.

Всего обратятся в Центр занятости в 2003 году – 18 человек.


    1. Численность высвобождаемых работников.

На основании информации от предприятий поселка и анализа данных, представленных в Центр занятости о предстоящем высвобождении, численность высвобождаемых в 2002 году составила – 12 человек, в Центр занятости обратилось 14 человек. В 2003 году В СЗ обратятся из числа высвобождаемого гражданского населения 16 человек.


    1. Численность лиц, уволенных по причине текучести кадров.

В связи с отсутствием статистической информации, данный показатель рассчитывался из анализа обратившихся в Центр занятости за 2002 год. Численность граждан этой категории в 2002 году составила – 51 человек. В 2003 году ожидается увеличение численности лиц, уволенных по причине текучести кадров до 60 человек.


    1. Численность граждан, уволенных с военной службы.

По данным кадровой службы Бербазы (в\ч 77360) ожидается увольнение кадровых военнослужащих по организационно – штатным мероприятиям в 2002 году – в количестве 49 человек (мичманов и офицеров), в 2003 году – в количестве 44 человек. Предполагается, что некоторая часть из них уедет на постоянное место жительства в другие регионы. Количество обратившихся в Центр занятости в 2003 году составит - 15 человек.


    1. Временно незанятые.

Численность лиц, незанятых трудовой деятельностью и ищущих работу, на начало 2003 года составляет 95 человек. За 2002 год в Центр занятости в поиске работы обратилось:

инвалидов – 2 человека

пенсионеров – 5 человек

граждан, уволенных с военной службы – 2 человека

имеющих длительный, более одного года, перерыв – 51 человек.

Используя данные Отдела социальной защиты ЗАТО Видяево, можно предположить, что в 2003 году из этой категории граждан в Центр занятости обратятся: инвалиды – 7 человек, пенсионеры – 10 человек, домохозяйки – 80 человек. Итого количество временно незанятых в 2003 году составит 192 человека.


  1. ^ ЧИСЛЕННОСТЬ ТРУДОУСТРОЕННОГО НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ.


За 9 месяцев 2002 года в Центр занятости в поиске работы обратилось всего 160 человек. Из них трудоустроено- 67 человек, что составляет 41,9% от всех обратившихся. Численность трудоустроенного населения в 2003 – 2005 году прогнозируется на уровне 45%, или 72 человек.


^ 3.ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА.


В 2002 году за счет средств федерального бюджета Центром занятости было обучено 5 человек из числа безработных граждан по следующим профессиям:

продавец продовольственных товаров, контролер-кассир – 3 человека

оператор ЭВМ – 2 человека.

В соответствии с потребностями рынка труда , предполагается обучить в 2003 году 10 человек по профессии: официант – бармен, продавец продовольственных товаров.


^ 4.ЧИСЛЕННОСТЬ СНЯТЫХ С УЧЕТА ПО РАЗНЫМ ПРИЧИНАМ.


Численность снятых с учета по разным причинам за 12 месяцев 2002 года составила 42 человека. В 2003 году численность снятых с учета по разным причинам составит – 80 человек.


^ 5. ЧИСЛЕННОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН.


Удельный вес безработных в общем объеме рынка труда в 2002 году составил 40%. Статус безработного в 2002 году получили 184 человека. Предполагается, что в 2003 году статус безработного будут иметь 250 человек.


^

МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ И ОБСЛУЖИВАНИЮ

РЫНКА ТРУДА, СДЕРЖИВАНИЮ БЕЗРАБОТИЦЫ В ЗАТО ВИДЯЕВО

НА 2003 – 2005 ГОДЫ.




^

Раздел 1 Совершенствование организации работы


по трудоустройству населения.


1.Совершенствовать формы работы с целью эффективного ЦЗН

обслуживания граждан, обратившихся в СЗ в поисках работы весь период

2.Взаимодействовать с координационным комитетом ЗАТО

Видяево по выполнению Программы содействия занятости весь период ЦЗН населения. Администр.

3.Внедрять в практику работы службы занятости

встречи с работодателями с целью обмена информацией и

формирования банка вакансий. ежекварт. ЦЗН

4.Проводить мини-ярмарки вакансий. по необходи-

мости ЦЗН

^

Раздел 2. Основные направления работы по содействию


Занятости населения.


2.1. Содействие трудоустройству граждан, обратившихся в службу занятости.


1.Содействовать выполнению федеральных, областных и

муниципальных целевых программ, реализуемых на территории

Мурманской области и способствующих сохранению и развитию весь ЦЗН

Рабочих мест: «Дети Кольского Заполярья », «Дети России», период

« Дети и труд», «Профилактика безнадзорности и правонарушений

несовершеннолетних» и др.

2.Обеспечивать свободный доступ граждан, ищущих работу, постоянно ЦЗН

к вакансиям.

3.Развивать сотрудничество с работодателями с целью оператив- постоянно ЦЗН

ного обмена информацией по вакансиям.

4.Обеспечивать качественный подбор кандидатов по заявкам постоянно ЦЗН

работодателей с учетом их требований.

5.Систематически обновлять и эффективно использовать постоянно ЦЗН

банк вакансий.


2.2. Содействие самозанятости безработных.


1.Оказывать консультативную помощь безработным и гражданам,

обратившимся по вопросам организации предпринимательской весь ЦЗН

деятельности. Период

2.Оказывать профориентационные услуги безработным гражданам

с целью определения их возможностей по открытию собственного весь ЦЗН

дела. период


2.3. Занятость слабозащищенных категорий граждан.


1.Подготовить предложения и проекты Постановлений местной

администрации по квотированию рабочих мест для лиц, 4 кварт. ЦЗН

особо нуждающихся в социальной защите. года

2.Обеспечивать предоставление услуг по профориентации лицам,

особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим весь ЦЗН

трудности в поиске работы. период


3.Организовывать временное трудоустройство граждан, особо весь

нуждающихся в соц. защите, на договорной основе за счет средств период

ФБ с привлечением средств местного бюджета и средств работодателей. ЦЗН

2.4. Занятость женщин.


1.Осуществлять взаимодействие с Отделом соцзащиты ЗАТО Видяево,

женсоветом гарнизона в вопросах обеспечения занятости и материальной


^

2.4. Занятость женщин.




1.Осуществлять взаимодействие с отделом соцзащиты, женсоветом весь

гарнизона по вопросам обеспечения занятости и материальной период

поддержки безработных многодетных и одиноких матерей. ЦЗН


2.Оказывать методическую и организационную помощь женщинам,

желающим открыть собственное дело. по необх. ЦЗН

3.Содействовать занятости безработных и незанятых женщин, особо весь

нуждающихся в социальной поддержке и имеющих несовершенно- период ЦЗН

летних детей.

4.Направлять на профобучение женщин по конкурентоспособным по необход.

Профессиям. ЦЗН


2.5. Занятость молодежи.


1.Проводить анкетирование безработной молодежи, выпускников

школ с целью выявления наклонностей и потребностей, намерений 3 кварт. ЦЗН

в получении образования, специальности или работы.

2.Осуществлять меры по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан как в период каникул, так и в свободное весь ЦЗН

от учебы время в течение всего учебного года. период Админ.

3.Информировать выпускников общеобразовательных учреждений

о возможности обучения в учреждениях профессионального образова- постоян.

ния с целью получения дополнительной профессии для последующего ЦЗН

трудоустройства.

4.Содействовать принятию Администрацией решения по квотированию

на предприятиях и в организациях рабочих мест для обеспечения 4 кварт. ЦЗН

трудоустройства молодежи, особенно несовершеннолетних, детей-сирот,

подростков, состоящих на учете в КДН и ЗП.


2.6. Занятость инвалидов.


1.Проводить работу по профконсультированию, профориентации постоян. ЦЗН

инвалидов,содействующую адаптации к новой деятельности.

2.Развивать сотрудничество с органами МСЭ по разработке весь ЦЗН

ИПРИ. период

3.Содействовать организации общественных работ для инвалидов,

как слабозащищенной категории граждан. весь ЦЗН,

период Админ.

2.7. Занятость граждан, уволенных с военной службы.


1.Обеспечивать информирование военнослужащих, подлежащих постоян. ЦЗН

увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,

об услугах, предоставляемых СЗ, и возможности проф. переподготовки

(в том числе и по международным программам).

2.Предоставлять гражданам, уволенным с военной службы и членам весь ЦЗН

их семей преимущественное право поступления на работу в госу- период

дарственные и муниципальные учреждения.

3.Проводить работу по профконсультированию и профориентации

граждан, уволенных с военной службы, с целью выяснения возможнос- весь ЦЗН

тей переобучения и адаптации к новой работе. период


2.8. Организация общественных работ.


1.Подготовить и предоставить на утверждение Главе Администрации 4 кварт. ЦЗН

предложения по организации и проведению общественных работ.

2.Организовывать работу по заключению договоров с предприятиями постоян. ЦЗН

и организациями на проведение общественных работ.


1.Подготовить и представить на утверждение Главе Администрации 4 кварт. ЦЗН

предложения по организации и проведению общественных работ.

2.Организовывать работу по заключению договоров с предприятиями пост. ЦЗН

и организациями на проведение общественных работ.

3.Информировать работодателей и население об условиях, режиме постоян. ЦЗН

и оплате труда граждан, занятых на общественных работах.

^
Раздел 3 Организация профориентационной работы и

Психологической поддержки незанятого населения.


1.Начать работу по формированию банка профориентационных 1 кварт. ЦЗН

методик, по приобретению методической литературы.

2.Развивать сотрудничество с отделом образования ЗАТО, с отделом

соцзащиты ЗАТО, с КДН и др. заинтересованными организациями весь ЦЗН

по вопросам профориентации. период

3.Оформить информационный стенд Центра занятости. по мере возможн. ЦЗН

4.Обеспечить предоставление обязательных профориентационных

услуг безработным гражданам. весь ЦЗН

период

^
Раздел 4 Организация профессионального обучения

безработных граждан и незанятого населения.


1.На основе анализа рынка труда, изучения спроса предприятий

и прогноза структуры рабочих мест определить потребность в 1 кварт. ЦЗН

подготовке квалифицированных кадров.

2.Организовать профессиональную подготовку граждан по весь ЦЗН

массовым профессиям. период

3.Содействовать приоритетному направлению на профессиональное

обучение следующих категорий граждан: молодежи, граждан, уволенных постоян.

с военной службы и членов их семей. ЦЗН

4.Предоставлять общеобразовательным школам ЗАТО Видяево постоян.

Информацию об учебных заведениях г.Мурманска и области. ЦЗН

5.В рамках целевой программы «Дети и труд» организовывать

профессиональное обучение граждан, впервые вступающих на рынок весь

труда, по профессиям, пользующимся повышенным спросом на рынке период ЦЗН

труда.

^ Раздел 5 Материальная поддержка безработных.


1.Обеспечивать выплату пособий по безработице, весь

предусмотренных « Законом о занятости », стипендий – период ЦЗН

гражданам, направленным службой занятости на профобучение.

2.Оказывать материальную помощь безработным гражданам по заявлен. ЦЗН

в соответствии с нормативными документами.

3.Оказывать финансовую помощь на организацию отдыха и лечения

детей безработных в соответствии с нормативными документами. по заявлен. ЦЗН
^
Раздел 6 Организация рекламно – информационной

Деятельности.

1.Организовать систематическое информирование населения поселка

по проблемам занятости и услугах Центра занятости через СМИ. весь ЦЗН

период



2.Оформить справочно-информационный стенд с методическими весь ЦЗН

материалами по проблемам занятости и социальной защите населения. период


^ Раздел 7 Развитие службы занятости ЗАТО Видяево.


1.В целях повышения квалификации работников службы занятости в соответств.

Принимать участие в семинарах, на курсах повышения квалификации. с графиком

2.Продолжить освоение Технологии работы городских и районных

центров занятости населения Мурманской области. пост. ЦЗН


^ Раздел 8 Правовое обеспечение Программы.


1.Правильно применять и использовать Закон РФ

« О Занятости населения в РФ », Указы Президента РФ, Постановления

и распоряжения Правительства РФ, приказы Министерства труда и пост. ЦЗН

социального развития, нормативно-правовые акты областной Думы,

Постановления Администрации Мурманской области по вопросам

Содействия занятости населения.

2.Выявлять среди безработных граждан – лиц, получающих

пособие по безработице обманным путем, и взыскивать с них пост. ЦЗН

законно полученные денежные средства.


^ Раздел 9 Финансовое обеспечение Программы.


1.Обеспечивать эффективное расходование средств, выделенных

федеральным бюджетом на реализацию Программы содействия пост. ЦЗН

занятости населения.

2.Направлять предложения в Администрацию по объемам 3-4 кварт.

Финансирования активных программ занятости за счет года ЦЗН

Средств местного бюджета.



^ ПРИМЕРНЫЙ ПРОГНОЗ

ВОЗМОЖНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ,

КОТОРАЯ ПОПАДЕТ НА РЫНОК ТРУДА ЗАТО Видяево в 2003 году.








Итого по

Видяево

Высвобож-

Даемые

работники

Молодежь,

Выпускн. шк. и др. заведен.

По причине

Текучести.

Временно

незанятые (военнослуж., инвал.,пенс.,домохозяйки)

1
Обратятся за помощью в Центр

Занятости ВСЕГО:


286



16


18


60


192




ИЗ НИХ:



















будут трудоустроены

70

4

10

15

41




Пройдут профподготовку

10

-

7

3

-




на досрочную пенсию

1

1

-

-

-




Будут сняты с учета по разн.прич.

80

4

5

20

51

2
За год будут иметь статус

Безработного ВСЕГО:


250
















ИЗ НИХ:


















Будут иметь право на пособие

100

12

11

22

55




Будет начислено пособие

100

12

11

22

55




Будут заняты на обществ. работах

2

-

-

-

2

3

На 31.12.2003 г. останутся на учете ВСЕГО:


125



4



11



22



88




из них будут иметь статус безраб.

80

4

11

20

45




Будет назначено пособие

70

4

11

20

35




Будет начислено пособие

70

4

11

20

35



^ Расчет затрат на организацию

общественных работ.



п.п

Наименование программы

Единица изм.

2002 г.

(факт)

2003г.

(прогноз)

1

2

3

4

5

1.

Число участников

Чел.

2

2

2.

Затраты на одного участника

Руб.

3050-00

3510-00

3.

Средний период выплаты

Мес.

2

2

4.

Всего средств

Тыс.руб.

6,1

7,02



^

Расчет затрат на организацию


трудоустройства безработных граждан,

особо нуждающихся в социальной защите.


п.п

Наименование

Программы

Единица

Изм.

2002 г.

(факт)

2003 г.

(прогноз)

1

2

3

4

5

1.
^

Число участников


Чел.

2

2

2.

Затраты на одного участника


Руб.

3800-00

4370-00

3.
^

Средний период выплаты


Мес.

2

2

4.

Всего средств


Тыс.руб.

7,6

8,7



^

Расчет затрат на организацию


временной занятости подростков

в период летних каникул.


п.п

Наименование

программы

Единица изм.

2002г.

(факт)

2003 г.

(прогноз)

1

2

3

4

5

1.
^

Число участников


Чел.

10

20

2.

Затраты на одного участника


Руб.

233-40

700

3.
^

Средний период выплаты


Мес.

0,5

1,0

4.

Всего средств


Тыс.руб.

2,4

14,0
^

Расчет затрат на организацию


профессионального обучения.


п.п

Наименование

программы

Единица изм.

2002г.

(факт)

2003 г.

(прогноз)

1

2

3

4

5

1.
^

Число участников


Чел.

5

10

2.

Затраты на одного участника


Руб.

2,99

3,44

3.
^

Средний период выплаты


Мес.

1,15

1,15

4.

Всего средств


Тыс.руб.

14,95

39,56


^ Смета затрат

на реализацию программы содействия занятости ЗАТО пос. Видяево на 2003 г.


п.п

Наименование статей

Ед.

изм.

Всего

Затрат

Из них

Федеральный бюджет


Местный бюджет

1

2

3

4

5

6

1.

Программы активной политики занятости, всего


Тыс.руб.



119,28


69,28


50,0




В том числе:

-общ.работы

-труд-во школьников

-труд-во особо нужд-ся

-проф.обучение

Тыс.руб



35,02

21,00

8,7

54,56


7,02

14,0

8,7

39,56


28,0

7,0

0,0

15,0

2.

Программы материальной поддержки безработных, всего


Тыс.руб.


1025,0


1025,0


-




В том числе:

-пособие по безработице

-стипендия

-матпомощь

Тыс.руб.


1000,0

13,0

12,0


1000,0

13,0

12,0


-

-

-

3.

Итого на реализацию программы


Тыс.руб.


1144,28


1094,28


50,0



^

Расчет затрат на выплату стипендий.





№ п/п

Наименование программы

Единица измерения

2002 г. (факт)

2003 г. (прогноз)

1

2

3

4

5

1

Число участников

чел.

5

10

2

Ср.мес. размер стипендии одного безработного

тыс. руб.

0,7

0,9

3

Средний период выплаты

мес.

1,15

1,15

4

Всего средств

тыс. руб.

4,1

10,35



^

Расчет затрат на выплату пособий.





№ п/п

Наименование программы

Единица измерения

2002 г. (факт)

2003 г. (прогноз)

1

2

3

4

5

1

Ср. мес.численность безработных

чел.

61

70

2

Ср. мес. затраты на одного безработного

тыс. руб.

0,8

1,2

3

Средний период выплаты

мес.

6

7

4

Ср.мес. сумма доплаты на иждивенцев

тыс. руб.

8,1

10,0

5

Всего затраты

тыс. руб.

390,0

708,0




Скачать 354,19 Kb.
Дата конвертации20.03.2013
Размер354,19 Kb.
ТипПрограмма
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы