Работа по учебной дисциплине «Экономика предприятия» на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства» icon

Работа по учебной дисциплине «Экономика предприятия» на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства»



Смотрите также:
  1   2
Федеральное агентство по образованию




Санкт-Петербургский государственный электротехнический

университет «ЛЭТИ»




Кафедра прикладной экономики


КУРСОВАЯ РАБОТА

по учебной дисциплине «Экономика предприятия»

на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства»


Выполнила:

Факультет:

Группа:

Руководитель:


Санкт-Петербург-2011 г.


Исходные данные для курсовой работы


Индивидуальное задание


Вариант 5535


Таблица 1. Индивидуальное задание

Наименование предприятия

Обозн.

Ед.изм.

Значение показателя для

изделия А

изделия B

изделия C

Количество продукции выпускаемой за год

N

шт.

22000

43000

43000

Цена единицы продукции

C

руб.

1720

920

1040

Трудоемкость единицы продукции

ti

чел.-час.

3,62

1,98

2,46

Производительность единицы оборудования

pi

шт./маш-час.

0,28

0,51

0,41

Себестоимость одного машино-часа работы оборудования

Cмчi

руб.

13

7

4

Часовая тарифная ставка основных рабочих

Pчi

руб.

48

24

37

Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие

Pм.пi

руб.

349

169

132

Норма производственных запасов

Дп.зi

дней

4

4

6

Норма запаса готовых изделий на складе

Дг.иi

дней

5

4

4

Средний срок оплаты готовой продукции

До.пi

дней

6

12

10



















Расчет выполнить для односменной и двухсменной организации работ


^ Нормативно-справочные данные

Таблица 2. Нормативно-справочные данные

Показатель

Обозначение

Единица измерения

Значение показателя

Норматив дополнительной заработной платы

д

%

12

Норматив отчислений на социальные нужды

с.н

%

36

Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия

Кн.а

тыс. р.

20

Цена 1 единицы оборудования рабочего места для персонала. Принимается условно одинаковой как для рабочих мест основных и вспомогательных рабочих, так и для рабочих мест АУП, ИТР и служащих

Цо

тыс. р.

8

Доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости

m

%

8

Коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования

o



1,3

Средняя площадь 1 рабочего места. Принимается условно одинаковой для производственных, для офисных и для складских помещений.

Sпл

м2

5,6

Цена 1 м2 площади. Принимается условно одинаковой для производственных, для конторских и для складских помещений

Цпл

тыс. р.

3,6

Норма амортизации оборудования (для всех видов оборудования, в том числе конторского)

На.о

%

10

Норма амортизации помещений (для всех видов помещений)

На.п

%

4

Норма амортизации нематериальных активов

На.н

%

20

Ставка процента за кредит (ссудного процента)

кр

%

18

Ставка процента при аренде

ар

%

10

Норматив цеховых накладных расходов

ц.н.к

%

25

Норматив общезаводских накладных расходов

з.н.к

%

35

Норматив внепроизводственных расходов

вп

%

12

Норматив расходов на рекламу

н.рек

%

3


Окончание таблицы 2

Показатель

Обозначение

Единица измерения

Значение показателя

Ставка налога на добавленную стоимость

ндс

%

20

Ставка налога на прибыль

пр

%

24

Норматив отчислений в резервный фонд

рез

%

15

Ставка налога на имущество

им

%

2

Ставка налога на рекламу

рек

%

5

Ставка прочих налогов и сборов

проч

%

5

Минимальный процент дивидендов

див

%

15

Ставка дисконтирования денежных потоков

R

-

0,1

Средняя норма прибыли предприятий – конкурентов в отрасли

Нпр

%

22

Средняя ставка по депозиту в коммерческих банках региона

Ндп

%

18

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ

р.

4611



^ 1. Определение состава и численности персонала предприятия. Расчёт затрат на оплату труда


1.1 Определение состава и численности персонала труда


Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих (производственного персонала), специалистов, служащих и управленческого персонала.

^ Основные рабочие - рабочие, преимущественно занятые в сборочных цехах предприятия. Вспомогательные рабочие - рабочие, преимущественно занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия. Результатом труда производственного персонала является продукция предприятия.

Служащие, или управленческий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда. Они заняты переработкой информации с использованием технических средств управления. Основным результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, создание новой информации, изменение ее содержания или формы, подготовка управленческих решений, а после выбора руководителем наиболее эффективного варианта – реализация и контроль исполнения решений.

Служащие делятся на специалистов и руководителей. Руководители – это работники, выполняющие административно-распорядительные функции по управлению организацией. Специалисты – инженеры, результатом деятельности которых является конструкторско-технологическая или проектная информация в области техники и технологии производства. Они осуществляют контроль выполнения производственных решений. Принципиальное отличие руководителей от специалистов заключается в юридическом праве принятия решений и наличии в подчинении других работников.

Численность персонала предприятия разделяется на списочную и явочную. ^ Списочная численность – это численность работников списочного состава с учетом принятых и выбывших работников. В нашем случае – это количество работников, находящихся в правовых взаимоотношениях с предприятием. Явочная численность – это количество работников, выходящих на работу в течение определенного периода (каждый рабочий день) и участвующих в производственном процессе.

Начнем определение состава и численности персонала с расчета явочной численности основных рабочих. Которая определяется по формуле:

ЧЯ = ] Ч i [,

где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска Ni всех видов продукции, удельной трудоемкости изготовления ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 час.) и количества рабочих дней в году (принимается 260 дней):

(1)

Списочная численность основных рабочих составляет:

, (2)

где ]…[ - знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большого целого.

П



ЧО =

]1,1*38[ = 42 чел.







ЧЯ,А =

22000*3,62

= 38 чел.

260*8



ример расчета явочного и списочного числа рабочих для изготовления изделия А:


Тогда, для проектируемого предприятия, явочная и списочная численность основных рабочих по каждому виду изделия и суммарная по предприятию представлены в таблице 3.


Таблица 3. Численность основных рабочих

Численность

для изготовления изделия А, чел.

для изготовления изделия B, чел.

для изготовления изделия C, чел.

Суммарная, чел.

явочная

38

40

50

128

списочная

42

45

56

143



^ 1.2 Расчёт затрат на оплату труда

На предприятии предусмотрены 2 формы оплаты труда:

- Сдельная форма оплаты труда производственных рабочих применяется при возможности количественного измерения результатов труда, зависимости этих результатов от самого рабочего, преобладании ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим, устойчивом спросе на продукцию.

- ^ Повременная форма оплаты труда предусматривает оплаты труда в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При этой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работы.

Расчет месячной заработной платы начинаем с расчета заработной платы основных рабочих. Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию определяется по формуле:

, (3)

где Ni – количество i-го изделия выпускаемого за год, ti – трудоемкость единицы i-го изделия, Pчi - часовая тарифная ставка основных рабочих, по i-му изделию.

Средняя месячная заработная плата по предприятию одного основного рабочего определяется по формуле:

, (4)

где ЧО – списочная численность основных рабочих.

М



Pз.о.р.i =

3,62*48*22000

=318560 руб.

12



есячная заработная плата основных рабочих по изделию А:


Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию представлена в таблице4.


Таблица 4. Месячная заработная плата основных рабочих

Месячная заработная плата основных рабочих по

Изделию А, руб.

Изделию В, руб.

Изделию С, руб.

318560,00

170280,00

326155,00


Т



Pз.о.м =

318560+170280+326155

=5659,69 руб.

144



огда средняя месячная заработная плата одного основного рабочего:


При определении количества вспомогательных рабочих и управляющего персонала предприятия, а также при начислении оплаты труда используем коэффициенты принятые в методических указаниях и дополнениях к ним.

Расчёт фондов оплаты труда для односменной организации работ приведён в табл.5.


Таблица 5. Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (односменная организация работ)

Должность

Кол-во рабочих

Форма оплаты труда

Коэфф. з/п отн. Рз.о.м

Месячная з/п одного работника, руб./мес.

Месячный фонд з/п руб./мес.

АУП

 

 

 

 

 

Генеральный директор

1

Повр.

6,5

36 787,99

36 787,99

Финансовый директор

1

Повр.

5,5

32 228,30

32 228,30

Начальник комерческого отдела

1

Повр.

5,5

32 228,30

32 228,30

Главный инженер

1

Повр.

6

33 958,14

33 958,14

ФОТМ.АУП

135 202,73

Специалисты

 

 

 

 

 

Начальник производства

1

Повр.

4,5

25 468,61

25 468,61

Главный техник

1

Повр.

4

22 638,76

22 638,76

Экономист

1

Повр.

3,5

19 808,92

19 808,92

Технолог

1

Повр.

4

22 638,76

22 638,76

Начальник адм.-хоз. отдела

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

ФОТМ.Спец.

107 534,12

Служащие

 

 

 

 

 

Секретарь-делопроизводитель

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

Менеджер комерческого отдела

3

Повр.

2,5

14 149,23

42 447,68

Мастер участка

3

Повр.

3,5

19 808,92

59 426,76

Бухгалтер

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

ФОТМ.Служ.

135 832,58

Вспомогательные работники

 

 

 

 

 

Кладовщик инстр. кладовой

4

Повр.

2

11 319,38

45 277,52

Кладовщик матер. кладовой

2

Повр.

2

11 319,38

22 638,76

Наладчик

1

Повр.

2

11 319,38

11 319,38

Ремонтник

3

Повр.

2

11 319,38

33 958,14

ФОТМ.Вспом.

113 193,8



Окончание таблицы 5

Должность

Кол-во рабочих

Форма оплаты труда

Коэфф. з/п отн. Рз.о.м

Месячная з/п одного работника, руб./мес.

Месячный фонд з/п руб./мес.

МОП

 

 

 

 

 

Электрик

2

Повр.

1

5 659,69

11 319,38

Сантехник

1

Повр.

1

5 659,69

5 602,25

Уборщик

3

Повр.

1

5 659,69

16 979,07

ФОТМ.МОП

33 958,14

Основные работники

 

 

 

 

 

Рабочий-сборщик

138

Сдел.

1

5 659,69

781 037,22

ФОТМ.Осн.

781 037,22

Месячный фонд з/п всего персонала (ФОТМ), руб./мес.

1 306 758,59

Годовой фонд з/п всего персонала (ФОТГ), руб./год

15 681 103,08

Дополнительная з/п, приходящаяся на ФОТГ( ФОТД = ФОТГД ), руб.

1 881 732,37

Итоговый ФОТИ всего персонала (ФОТИ=ФОТГ+ФОТД), руб.

17 561 835,45


При двухсменной организации работы предприятия часть работников будет работать только в первую смену. Это, в первую очередь, управленческий персонал, специалисты и служащие. Оперативное руководство технологическим процессом во вторую смену будет осуществляться начальником производства и мастерами. Вспомогательные рабочие должны присутствовать в обе смены, но во вторую смену возможно меньшее количество рабочих каждой профессии. За работу во вторую смену выплачивается 50% надбавка от заработной платы.

Расчёт фондов оплаты труда для двухсменной организации работ приведён в табл.6.

Рабочие второй смены в таблице обозначены припиской “(2)”.


Таблица 6. Численность и фонд оплаты труда работников предприятия (двухсменная организация работ)

Должность

Кол-во рабочих

Форма оплаты труда

Коэфф. з/п отн. Рз.о.м

Месячная з/п одного работника, руб./мес.

Месячный фонд з/п руб./мес.

АУП

 

 

 

 

 

Генеральный директор

1

Повр.

6,5

36 787,99

36 787,99

Финансовый директор

1

Повр.

5,5

32 228,30

32 228,30

Начальник комерческого отдела

1

Повр.

5,5

32 228,30

32 228,30

Главный инженер

1

Повр.

6

33 958,14

33 958,14

ФОТМ.АУП

135 202,73

Специалисты

 

 

 

 

 

Начальник производства

1

Повр.

4,5

25 468,61

25 468,61

Главный техник

1

Повр.

4

22 638,76

22 638,76



Окончание таблицы 6

Должность

Кол-во рабочих

Форма оплаты труда

Коэфф. з/п отн. Рз.о.м

Месячная з/п одного работника, руб./мес.

Месячный фонд з/п руб./мес.

Экономист

1

Повр.

3,5

19 808,92

19 808,92

Технолог

1

Повр.

4

22 638,76

22 638,76

Начальник адм.-хоз. отдела

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

ФОТМ.Спец.

107 534,12

Служащие

 

 

 

 

 

Секретарь-делопроизводитель

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

Менеджер комерческого отдела

3

Повр.

2,5

14 149,23

42 447,68

Мастер участка

3

Повр.

3,5

19 808,92

59 426,76

Мастер участка (2)

3

Повр.

3,5

29 411,81

89 140,14

Бухгалтер

1

Повр.

3

16 979,07

16 979,07

ФОТМ.Служ.

224 972,72

Вспомогательные работники

 

 

 

 

 

Кладовщик инстр. кладовой

2

Повр.

2

11 319,38

22 638,76

Кладовщик инстр. кладовой (2)

2

Повр.

2

16 979,07

33 958,14

Кладовщик матер. кладовой

2

Повр.

2

11 319,38

22 638,76

Кладовщик матер. кладовой (2)

1

Повр.

2

16 979,07

16 979,07

Наладчик

1

Повр.

2

11 319,38

11 319,38

Наладчик (2)

1

Повр.

2

16 979,07

16 979,07

Ремонтник

2

Повр.

2

11 319,38

22 638,76

Ремонтник (2)

2

Повр.

2

16 979,07

33 958,14

ФОТМ.Вспом.

181 110,08

МОП

 

 

 

 

 

Электрик

2

Повр.

1

5 659,69

11 319,38

Сантехник

1

Повр.

1

5 659,69

5 659,69

Уборщик

2

Повр.

1

5 659,69

11 319,38

Уборщик (2)

2

Повр.

1

8 489,54

16 979,07

ФОТМ.МОП

45 277,52

Основные работники

 

 

 

 

 

Рабочий-сборщик

69

Сдел.

1

5 659,69

390 518,61

Рабочий-сборщик(2)

69

Сдел.

1

8 489,54

585 778,26

ФОТМ.Осн.

976 296,87

Месячный фонд з/п всего персонала (ФОТМ), руб./мес.

1 670 394,04

Годовой фонд з/п всего персонала (ФОТГ), руб./год

20 044 728,48

Дополнительная з/п, приходящаяся на ФОТГ( ФОТД = ФОТГД ), руб.

2 405 367,42

Итоговый ФОТИ всего персонала (ФОТИ=ФОТГ+ФОТД), руб.

22 450 095,9



В этом пункте мы определили состав и численность персонала сборочного предприятия, а также затраты на оплату труда. Как видно из расчетов, при двухсменном графике работы затраты на оплату труда оказываются существенно выше (примерно на четверть), чем при односменном. Такой результат получили из-за того, что при двухсменной организации работ, увеличивается численности персонала, а также вводятся надбавки за работу во вторую смену.


^ 1.3 Организационная - правовая структура предприятия



Рисунок 1. Управленческая структура Предприятия


В управленческую структуру предприятия входят:

1. Администрация:

- ^ Генеральный директор осуществляет общее руководство предприятием, координирует деятельность всех его подразделений, принимает принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления.

- Секретарь-делопроизводитель отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет кадровый и табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.

2. Финансовый отдел:

- ^ Финансовый директор организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, контролирует работу отдела.

- Бухгалтер ведет бухгалтерский учет деятельности предприятия, подготавливает и сдает отчетность в налоговые органы и рассчитывает заработную плату.

- Экономист анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия с целью оптимизации на основании данных полученных от технолога.

3. Коммерческий отдел, логистика:

- ^ Начальник отдела исследует рынок сбыта продукции, осуществляет мониторинг конкурентов, обеспечивает управление закупками и продажами.

- Менеджер осуществляет закупки комплектующих, материалов и инструмента в соответствии с потребностями производства, поиск и взаимодействие с поставщиками. Обеспечивает реализацию продукции предприятия, взаимодействие и поиск покупателей.

3.1. Инструментальный склад:

- Кладовщик инструментальной кладовой выдает инструмент основным рабочим.


3.2. Материальный склад:

- Кладовщик материальной кладовой занимается выдачей комплекта блоков, узлов, комплектующих изделий, необходимых для сборки выпускаемой продукции, а также учетом готовой продукции и подготовкой ее к реализации (упаковкой).

4. Производство:

- ^ Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует обеспечение необходимой технической документацией, руководит производством.

- Технолог разрабатывает, совершенствует и контролирует соблюдение технологии выпуска продукции.

4.1. Основное производство:

- ^ Начальник производства осуществляет административное и техническое руководство сборочным производством.

- Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения.

4.2. Отдел подготовки производства:

- ^ Главный техник отвечает за содержание оборудования и инструментов производства в рабочем состоянии, руководит ремонтными рабочими, следит за своевременным устранением неполадок.

- Наладчик занимается наладкой оборудования.

- Ремонтник ремонтирует инструмент и оборудование, вышедшее из строя.

5. Административно-хозяйственный отдел:

- ^ Начальник отдела координирует деятельность слесаря-сантехника, слесаря ремонтника, электромонтера, уборщика. Ведёт отчетность, отвечает за соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности.

- Электрик отвечает за техническое состояние электрооборудования и осветительных приборов.

- Сантехник отвечает за профилактику и своевременный ремонт, находящегося на территории предприятия санитарного оборудования.

- Уборщик отвечает за чистоту помещений, осуществляет их уборку.

Основываясь на представленной управленческой структуре предприятия и количестве основных рабочих, определим численность вспомогательных рабочих и управляющего персонала предприятия, а также рассчитаем заработную плату для каждого работника.


^ 2. Расчет параметров имущественного комплекса предприятия. Расчет потребности в начальном капитале


2.1. Расчет параметров имущественного комплекса


При создании нового предприятия необходимо сформировать имущественный комплекс. Для этого необходимо иметь капитал – финансовые ресурсы, за счет которых будет формироваться имущество и оплачиваться некоторые предварительные работы. Учитывая ограниченность, перед определением величины начального капитала следует рассчитать потребность в имуществе.

^ Имущественный комплекс состоит из двух главных частей: основных средств и оборотных средств.

К основным средствам относятся: земельные участки, здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, средства вычислительной техники, в том числе персональные компьютеры, транспортные средства и прочие основные средства. В составе основных средств учитывается также стоимость помещений, занятых оборудованием (рабочими местами различного назначения). Таким образом, основные средства сборочного производства включают стоимость оборудования и помещений.

В состав оборотных средств входят: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, топливо, горючее, тара и упаковочные материалы, другие малоценные предметы, незавершенное производство, расходы будущих периодов, готовая продукция на складе организации, в пути и неоплаченная, деньги в кассе организации и на расчетном счете, расчеты. В курсовой работе производится расчет затрат на оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции, а также определение общей потребности в оборотных средствах.

Расчет стоимости Ко.с основных средств начинается с определения количества Мо.р.i рабочих мест в основном производстве:

, (5)

где Ni – годовой выпуск i-го изделия, шт., Рi –производительность оборудования, используемого при изготовлении i-го изделия, шт./час., 260 – среднее количество рабочих дней в году, 8 – продолжительность рабочей смены, Ксм – коэффициент сменности работы (1 - для односменной и 2 – для двухсменной организации работ).

Капитальные вложения в оборудование по i-му изделию определяются как:

, (6)

где Цо – цена единицы оборудования, руб.; Мо.р.i – количество рабочих мест для изготовления i-го изделия; m - доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования; o –коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования.

Количество рабочих мест для вспомогательных рабочих Мв.р, служащих Мсл, инженерно-технического и административно-управленческого персонала (АУП) МАУП определяется данными, полученными при выполнении расчетов численности персонала предприятия.

Для упрощения расчетов принимается, что все виды рабочих мест оснащены оборудованием (производственным, инструментальным, конторским, складским и т.д.) одинаковой стоимости Цо, которая приводится в задании на проектирование.

Таким образом, общая стоимость оборудования Ко.пр. для оснащения рабочих мест персонала предприятия, не занятого непосредственно в производстве конечной продукции, с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле

, (7)

где Мв.р – количество рабочих мест вспомогательных рабочих; Мсл – количество рабочих мест служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны; Мсп – количество рабочих мест специалистов; МАУП – количество рабочих мет управляющего персонала.

Для упрощения расчетов стоимости помещений Кп принято, что все рабочие места занимают одинаковую площадь Sпл , а также принято допущение, что 1 м2 площади любых помещений на предприятии имеют равную стоимость Цпл.

Таким образом, стоимость всех помещений предприятия определяется как:

, (8)

где Sпл – производственная площадь для одного рабочего места, кв.м; Цпл – цена одного кв. м. производственной площади, руб./м2.

общие капитальные вложения в основные средства определяются как:

(9)

Затраты на нормируемые оборотные средства для i-го изделия определяются по формуле:

, (10)

где Нп.зi, Ннз.пi, Нг.иi, Но.пi – соответственно, оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции i -го вида, руб.

Величина оборотных средств в производственных запасах рассчитывается по формуле:

(11)

где Дп.з – норма производственных запасов, дни; Ас.дi – среднесуточный расход материалов, руб./день; Рм.пi – затраты на приобретение материалов на одно изделие, руб.

Величина оборотных средств в незавершенном производстве рассчитывается по формуле:

(12)

где Рз.о.р.i – затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, руб.; Zнз.пi – размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i-го изделия).

Заработная плата основных производственных рабочих Рз.о.рi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле:

(13)

где Рч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих. При двухсменном режиме работы предприятия часовая тарифная ставка должна быть увеличена на 25 %, – это связано с выплатами 50 % надбавок за работу во вторую смену.

Величины оборотных средств в готовых изделиях i-го вида на складе (Нг.и.i) и в отгруженной покупателям продукции (Но.п.i) рассчитываются по следующим формулам:



где Дг.иi – норма запаса готовых изделий на складе, дни; Цi – цена изделия, руб.; Кс – коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия (принимается равным 0,75); До.пi – средний срок оплаты готовой продукции, дни.

Общая потребность предприятия в оборотных средствах:

(16)

Пример расчета параметров имущественного фонда приведен для изделия А и 1-сменной организации работы:

К



Мо.р.А =

22000

= 37 шт.

0,28*260*8*1

Мо.р.В =

40 шт.




Мо.р.С =

50 шт.






оличество рабочих мест основного производства


К



Ко.р.А =

8000*37*(1+0,08)*1,3 = 415584 руб.



апитальные вложения в оборудование основного производства


С



Ко.пр.=

8000*(10+14+5+4)*(1+0,08)*1,3 = 370656 руб.



тоимость оборудования для персонала, не занятого в производстве конечной продукции


С



Кпл.=

3600*5,6*(37+40+50+10+14+5+4) = 3225600 руб.



тоимость всех помещений предприятия


В



Нп.з.А =

4*349*22000/260 = 118123,08 руб.



еличина оборотных средств в производственных запасах


З



Рз.о.р.А =

48*3,62 = 173,76 руб.



аработная плата основных рабочих на одно изделие


В



Ннз.п.А =

(349+173,76)*0,2*22000 = 2300144 руб.



еличина оборотных средств в незавершенном производстве


В



Нг.и.А =

4*1720*0,75*22000/260 = 436615,38 руб.



еличина оборотных средств в готовых изделиях


В



Но.п.А =

6*1720*0,75*22000/260 = 654923,07 руб.



еличина оборотных средств в отгруженной продукции


З



Коб.А =

118123,08+2300144+436615,38+654923,07=3509805,53 руб.



атраты на нормируемые оборотные средства по изделию


Остальные параметры рассчитываются аналогично. Их значения приведены в таблице 7.


Таблица 7. Параметры имущественного комплекса фирмы

Парам.

1-сменная организация работ

2-сменная организация работ

изд. А

изд. В

изд. С

изд. А

изд. В

изд. С

Мо.р.i

37

40

50

18

20

25

Ко.р.i

415 584,00

449 280,00

561 600,00

202 176,00

224 640,00

280 800,00

Ко.пр.

370 656,00

449 280,00

Кпл.

3 225 600,00

2 076 480,00

Koc.

5 022 720,00

3 233 376,00

Нп.з.i

118 123,08

111 800,00

130 984,61

118 123,08

111 800,00

130 984,61

Рз.о.р.i

173,76

47,52

91,02

217,2

59,4

113,7

Ннз.п.i

2 300 144,00

1 862 072,00

1 917 972,00

2 491 280,00

1 964 240,00

2 113 020,00

Нг.и.i

436 615,38

456 461,53

516 000,00

436 615,38

456 461,53

516 000,00

Но.п.i

654 923,07

1 369 384,61

1 290 000,00

654 923,07

1 369 384,61

1 290 000,00

Коб.i

3 509 805,53

3 799 718,14

3 854 956,61

3 700 941,53

3 902 188,07

4 050 004,61

Коб.

11 164 480,28

11 653 134,21



^ 2.2 Расчет потребности в начальном капитале

Экономическое обоснование создания нового предприятия предусматривает сопоставление начальных затрат на организацию предприятия с его текущей прибыльностью. Для этого необходимо, прежде всего, определить размер начального капитала, требуемого на инвестиционной стадии проекта создания предприятия.

В курсовой работе величина начального капитала определяется как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле

(17)

где Кпр – предпроизводственные расходы, руб.; Ко.с – капиталовложение в основные средства, руб.; Кн.а - капиталовложения в нематериальные активы; Коб – капиталовложение в оборотные средства, руб.

В состав предпроизводственных расходов включаются затраты на проведение маркетинговых исследований, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию технической документации на новую продукцию, проведение других работ по созданию предприятия и организации производственного процесса. В курсовой работе принято допущение, что все эти работы уже проведены, а суммарные затраты на их проведение в 1,5 раза численно превышают стоимость нематериальных активов.

К нематериальным активам относится стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.

При определении величины начального капитала учитывается стоимость основных и оборотных средств, которые были рассчитаны ранее.

При недостаточности средств учредителей для покупки производственных средств или из соображений экономической выгоды предприятие может частично или полностью арендовать необходимые оборудование и помещения, тем самым уменьшая размер начального капитала.

В случае аренды основных средств величина начального капитала:

Кн = Кпр + (Кос – Ко.ар – Кп.ар) + Кн.а + Коб , (18)

где Ко.ар, Кп.ар – стоимость арендуемых оборудования и помещений,  руб.

Результаты расчетов величины начального капитала приведены в таблице 8.


Таблица 8. Потребность в начальном капитале

Показатель

значение для 1 смены, руб.

значение для 2х смен, руб.

Предпроизводственные расходы

30 000,00

30 000,00

Инвестиции в нематериальные активы

20 000,00

20 000,00

Инвестиции в основные средства, всего

5 022 720,00

3 233 376,00

в т.ч.:

оборудование

1 797 120,00

1 156 896,00

 

помещения

3 225 600,00

2 076 480,00

из них:

приобретается в собственность

4 520 448,00

2 910 038,40

 

арендуется

502 272,00

323 337,60

Инвестиции в оборотные средства, всего

11 164 480,28

11 653 134,21

в т.ч.:

производственные запасы

360 907,69

360 907,69



незавершенное производство

6 080 188,00

6 568 540,00

 

готовая продукция

1 409 076,91

1 409 076,91

 

поставленная и неоплаченная продукция

3 314 307,68

3 314 307,68

Потребность в начальном капитале, всего

15 734 928,28

14 613 172,61


В данном пункте были рассчитаны параметры имущественного комплекса фирмы и определена потребность в начальном капитале. При двухсменной организации работ требуется значительно меньше инвестиций в основные средства, чем при односменной. Это обусловлено меньшим количеством необходимых рабочих мест. А инвестиций в оборотные средства требуется немного больше. В результате потребность в начальном капитале ниже при двухсменной организации работ.


^ 3. Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала


При создании предприятия необходимо выбрать организационно-правовую форму создаваемого предприятия с учетом его специфики.

При выборе организационно-правовой формы создаваемого предприятия необходимо исходить из законодательно установленных форм коммерческих организаций.

Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, коммерческие организации могут создаваться в следующих формах:

- хозяйственных товариществ и обществ, в которых начальный (уставный, складочный) капитал создается в форме долей (вкладов) участников организации;

- производственных кооперативов как формы объединения участников для совместной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и имущественных паевых взносах;

- государственных и муниципальных унитарных предприятий, не обладающих правом собственности на закрепленное за ними имущество.

В качестве организационно-правовой формы предприятия выберем хозяйственное общество в форме акционерного общества, которыми признаются коммерческие организации, уставный капитал которых разделен на определенное число акций, удостоверяющих права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. В акционерных обществах акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут создаваться как открытые, так и закрытые. Выберем Закрытое акционерное общество (ЗАО) – это общество, акции которого распределяются среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции или иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц. Минимальный размер уставного капитала ЗАО составляет 100 МРОТ (МРОТ – устанавливаемый законодательно минимальный размер оплаты труда на дату регистрации общества), а число акционеров не должно превышать 50.

Обоснование выбора заключается в том, что основные плюсы ЗАО:

- во-первых, как акционерного общества - акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций;

- во-вторых, акционеры заранее известны и обладают необходимыми средствами. Ими будут являться владельцы и высшее руководство проектируемого предприятия а также предприятий-поставщиков комплектующих для проектируемого сборочного производства (как заинтересованные лица);


При создании предприятия необходимо выбрать рациональные источники формирования начального капитала.

Источниками формирования начального капитала на этапе создания предприятия могут выступать:

- собственный капитал предприятия, создаваемый его учредителями в форме уставного (складочного) капитала;

- заемный капитал, привлекаемый в форме кредитов коммерческих банков или иных кредитных учреждений.

Для акционерного общества необходимо определить количество акций, эмитированных обществом при его создании, для формирования уставного капитала общества:

(19)

где УК – размер уставного капитала, принимаемый равным величине собственного капитала предприятия на момент его создания; ni – количество акций, приобретаемых каждым членом (акционером) общества; ЦНОМ – номинальная стоимость одной акции (в курсовой работе принимается равной 1000 руб.); k – количество участников общества.

Исходя при этом из равенства: КН = КСОБ + КР,

где КН – размер начального капитала, необходимого для организации предприятия с учетом избранного варианта покупки и/или аренды оборудования и помещений, руб.; КСОБ – размер собственного капитала, инвестируемого в проект, руб.; КР – размер заемного капитала, инвестируемого в проект в форме банковского кредита, руб.

Пусть КР = 0, тогда КН = КСОБ.

Следовательно, необходимое количество акций:

x = ] КСОБ / ЦНОМ[ (20)

Размер начального капитала, уставного капитала общества и необходимое количество акций, рассчитанные по данным формулам приведены в таблице 9.


Таблица 9. Формирование начального капитала

Показатель

значение для 1 смены

значение для 2х смен

Необход. начальный капитал, руб.

15 734 928,28

14 613 172,61

Необходим. количество акций, шт.

15 735

14 614

Размер уставного капитала, руб

15 735 000,00

14 614 000,00




страница1/2
Дата конвертации30.05.2013
Размер0,83 Mb.
ТипКурсовая
  1   2
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы