Рабочая программа По дисциплине «Политика доходов и заработной платы» По специальности 080502. 65 Экономика и управление на предприятии (полиграфия) icon

Рабочая программа По дисциплине «Политика доходов и заработной платы» По специальности 080502. 65 Экономика и управление на предприятии (полиграфия)



Смотрите также:
М

ИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный университет печати

имени Ивана Федорова»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

______________Т.В. Маркелова



«_____» ___________2011


рабочая программа


По дисциплине «Политика доходов и заработной платы»

По специальности 080502.65 – Экономика и управление на предприятии (полиграфия)

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра «Экономики и инноватики»


^ Индекс по учебному плану

Цикл

Компонент

Федеральный

Национально-региональный (вузовский)

Элективный

ОПД.В.02

Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины










Общие математические и естественнонаучные дисциплины










Общепрофессиональные дисциплины







х

Специальные дисциплины










Дисциплины специализации













^ Форма

обучения

курс

Семестр

Трудоемкость дисциплины в часах

Форма

итогового

контроля

Всего часов

Аудиторных часов

Лекции

Семинарские (практические) занятия

Лабораторные занятия

Курсовая

работа

Курсовой проект

Самостоятельная работа

Очная

4

7

150

51

34

17










99

Зачет

Очно-заочная

4

7

150

34

17

17










116

Зачет

Заочная

4

8

150

14

10

4










136

Зачет


Москва — 2011 г.


    Составитель: Егорова Елена Евгеньевна

    Рецензенты: Кондрашова В.К. д.э.н., профессор кафедры «Менеджмент»

    Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры «Экономики и инноватики»



    __ ___________ 2011 года, протокол № .


    И.о. зав. кафедрой ____________________/О.Г. Исаева/

    Одобрена ^ Советом факультета экономики и менеджмента

    __ ___________ 2011 года, протокол № .


    Председатель _Кублашвили О.В.







1. Цели и задачи дисциплины, требования к знаниям и умениям

1.1. Цели и задачи изучения дисциплины

Целью освоения дисциплины «Политика доходов и заработной платы» является проникновение в сущность политики доходов как целостного сложного, относительно самостоятельного явления, выявление внутренних и внешних связей, отношений (закономерностей) и определение перспектив ее совершенствования.

Задачи дисциплины:

  • овладение понятийным аппаратом в изучаемой области;

  • ознакомление с разнообразием видов и источников доходов населения, особенностями их формирования у различных слоев населения;

  • усвоение теоретических основ регулирование доходов и заработной платы на различных уровнях (государственном, отраслевом, региональном, фирменном);

  • изучение систем социальной защиты населения в РФ, путей ее совершенствования;

  • ознакомление с концепциями и показателями уровня жизни, изучение их взаимосвязи с доходами и удовлетворением потребностей.


1.2. Требования к результатам освоения дисциплины

В результате изучения будущий специалист должен:

    Знать:

  • теоретические вопросы политики доходов (объекты и субъекты, принципы, методы);

  • особенности регулирования доходов на отраслевом и региональном уровнях;

  • формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, порядок установления доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, разработки положений о премировании.

    Умет:

  • выявлять проблемы оплаты труда работников полиграфических предприятий;

  • анализировать действующие формы и системы оплаты труда, с целью разработки новых подходов к формированию доходов работников.

    Владеть:

  • механизмом регулирования заработной платы;

  • методикой расчета заработной платы;

  • методикой расчета комплектующих и стимулирующих надбавок к заработной плате;

  • методами совершенствования форм и систем оплаты труда.

1.3. Перечень дисциплин с указанием разделов (тем), усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины

Политика доходов и заработной платы основывается на знаниях:

  • экономической теории;

  • экономики и социологии труда.

    ^ 2. Содержание дисциплины

    2.1. Наименование тем, их содержание, объем в часах





    п/п




    Раздел дисциплины

    Семестр

    ^ Неделя семестра


    Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость в часах



    ^ Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточного контроля (по семестрам)

    Аудиторные часы

    лекции

    семинары

    Самостоятельная

    работа




    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8



    Уровень жизни и доходы населения

    7

    1

    3

    2

    1

    5

    Опрос по материалам лекции



    Государственное регулирование доходов населения




    2


    3

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    6


    6

    Опрос по материалам лекции, тестирование



    Регулирование доходов на полиграфических предприятиях




    4


    5

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    6


    6

    Опрос по материалам лекции, решение ситуационных задач



    Сущность и принципы организации оплаты труда работников в условиях рыночных отношений




    6



    3



    2


    1



    6



    Опрос по материалам лекции, тестирование



    Тарифная модель оплаты труда




    7


    3

    2

    1


    6

    Опрос по материалам лекции, решение задач



    Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация




    8


    9

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    6


    6

    Опрос по материалам лекции, тестирование



    Применение сдельных и повременных форм заработной платы




    10


    11

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    6


    6

    Опрос по материалам лекции, решение задач



    Поощрительные системы




    12


    13

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    6


    6

    Опрос по материалам лекции, тестирование



    Доплаты, надбавки и единовременные премии и вознаграждения




    14


    15

    3


    3

    2


    2

    1


    1

    5


    5

    Опрос по материалам лекции, решение задач



    Социальная защита населения и ценностное обеспечение в России





    16


    3

    2

    1

    6

    Опрос по материалам лекции, решение задач



    Организация и регулирование доходов работников в зарубежных странах.





    17


    3


    2


    1


    6

    Опрос по материалам лекции, заключительная контрольная работа




    Всего




    17

    51

    34

    17

    99







2.2. Содержание разделов дисциплины

Тема 1. Уровень жизни и доходы населения

Основные цели и приоритеты социальной политики на современном этапе развития экономики России. Условия, при соблюдении которых возможно представление снижения уровня жизни населения и последующие его повышения по мере стабилизации экономики. Уровень жизни: понятие и факторы, его определяющие. Структура доходов населения. Трудовые и нетрудовые доходы. Роль доходов от собственности и предпринимательской деятельности в системе распределительных отношений при переходе к рынку. Методические основы наблюдения за динамикой уровня жизни населения. Прожиточный минимум и методы его расчета. Стандарты уровня жизни населения.


Тема 2. Государственное регулирование доходов населения.

Сущность, объекты и субъекты регулирования. Опыт регулирования доходов в развитых капиталистических странах. Основные направления государственного регулирования доходов в России. Методы государственного регулирования доходов. Особенности отраслевого и регионального регулирования доходов.


Тема 3. Регулирование доходов на полиграфических предприятиях.

Понятие, цели, задачи фирменной политики доходов. Механизм регулирование заработной платы. Современные системы заработной платы. Воздействие политики доходов на функционировании полиграфических предприятий.


Тема 4. Сущность и принципы организации оплаты труда работников в условиях рыночных отношений.

Сущность заработной платы и ее формирование. Заработная плата, как элемент дохода работника. Факторы формирования заработной платы. Функции, элементы и принципы организации заработной платы, их взаимосвязь. Организационные основы заработной платы на полиграфических предприятиях. Последовательность работы по организации заработной платы.


Тема 5. Тарифная модель оплаты труда

Сущность и элементы тарифной модели. Нормирование труда, тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка, тарифная ставка.

Разработка собственных тарифных сеток на предприятии


Тема 6. Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация

Понятие систем заработной платы. Основные уровня отношений между работниками и работодателями. Классификация систем заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.


Тема 7. Применение сдельных и повременных форм заработной платы

Условия, влияющие на применение той или иной формы и системы оплаты труда. Степень детализации нормирования труда и форм его осуществления. Влияние роста уровня механизации, требований к качеству продукции на изменение форм о платы труда.


Тема 8. Поощрительные системы. Премирование за основные результаты работы

Основные виды поощрительных выплат. Премии за основные результаты работы. Методика определения экономической эффективности систем премирования.


Тема 9. Доплаты, надбавки и единовременные премии и вознаграждения

Доплаты и надбавки к основной заработной плате. Единовременные премии и вознаграждения.


Тема 10. Социальная защита населения

Социальная защита – сущность, направления и механизм действия. Малообеспеченность: понятие, измерение, формы. Социальная защита и преодоление бедности. Совершенствование системы социальной защиты. Социальная защита в зарубежных странах.


Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в зарубежных странах

Системы регулирования заработной платы. Формы заработной платы. Новые направления в организации распределительных отношений в странах с рыночной экономикой.


2.3. Лабораторные занятия, их наименование и объем в часах

Лабораторный практикум не предусмотрен.


2.4. Курсовой проект (работа), его характеристика

Не предусмотрен.


2.5. Организация самостоятельной работы

^ Наименование тем, разделов

Виды и формы самостоятельной работы *

(распределение часов по формам обучения)

Подготовка к практическому занятию (семинару, лаб. работе)

Подготовка рефератов (докладов, сообщений, информационных материалов и т.п.)

Выполнение домашних, контрольных и иных заданий

Подготовка к промежуточной аттестационной работе (в т.ч. коллоквиум, тестирование и пр.)

Подготовка к зачету

(экзамену)

очная

очно-заочная

заочная

очная

очно-заочная

заочная

очная

очно-заочная

заочная

очная

очно-заочная

Заочная

очная

очно-заочная

Заочная

Тема 1.

1

2

3

1

2







2

6

1

2




1

2

1

Тема 2.

2

2

3

1

2




2

2

6

2

2




2

2

3

Тема 3.

1

2

3

2

2




2

2

6

1

2

2

1

2

3

Тема 4.

2

2

3

1

2




2

2

6

2

2




2

2

3

Тема 5.

2

2

3

2

2




2

2

6

1

2




2

2

3

Тема 6.

2

2

3

2

2




2

2

6

2

2




2

2

3

Тема 7.

2

2

3

2

2




2

2

6

2

2

2

2

2

3

Тема 8.

2

2

3

2

2




2

2

6

2

2




2

2

3

Тема 9.

2

3

3

2

3




2

3

6

2

3




2

3

3

Тема 10.

2

2

3

2

2




2

2

6

2

2

2

2

3

3

Тема 11

2

2

3

2

2




2

2

6

2

2




2

2

3

Итого

20

23

33

20

23




20

23

66

19

23

6

20

24

31




    Вопросы к зачету



  1. Предмет, содержание и значение дисциплины «Политика доходов и заработной платы».

  2. Уровень жизни: понятие и факторы, его определяющие. Компоненты и индикаторы, характеризующие уровень жизни.

  3. Структура доходов населения: их классификация.

  4. Роль доходов от собственности и предпринимательской деятельности в системе распределительных отношений при переходе к рынку.

  5. Методические основы наблюдения за динамикой уровня жизни населения.

  6. Прожиточный минимум: состав, виды и использование в политике доходов и заработной платы.

  7. Опыт регулирования доходов в развитых капиталистических странах.

  8. Основные направления государственного регулирования доходов в России.

  9. Методы государственного регулирования доходов.

  10. Понятие, цели, задачи организационной политики доходов.

  11. Механизм регулирование заработной платы.

  12. Современные системы заработной платы.

  13. Воздействие политики доходов на функционирование организаций.

  14. Заработная плата, как элемент дохода работника.

  15. Факторы формирования заработной платы.

  16. Функции, элементы и принципы организации заработной платы, их взаимосвязь.

  17. Сущность и элементы тарифной модели.

  18. Нормирование труда, тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка, тарифная ставка.

  19. Понятие систем заработной платы.

  20. Классификация систем заработной платы.

  21. Применение сдельных и повременных форм заработной платы

  22. Основные виды поощрительных выплат.

  23. Премии за основные результаты работы.

  24. Методика определения экономической эффективности систем премирования.

  25. Доплаты и надбавки к основной заработной плате.

  26. Социальная защита – сущность, направления и механизм действия.

  27. Малообеспеченность: понятие, измерение, формы.

  28. Социальная защита и преодоление бедности.

  29. Совершенствование системы социальной защиты.

  30. Социальная защита в зарубежных странах.

  31. Системы регулирования заработной платы в зарубежных странах

  32. Формы заработной платы в зарубежных странах

  33. Новые направления в организации распределительных отношений в странах с рыночной экономикой.

  34. Реальные доходы населения и реальные располагаемые доходы: понятия, измерение, динамика.

  35. Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.

  36. Государственные минимальные социальные стандарты: понятие, принципы и задачи применения в политике доходов и заработной платы.

  37. Дифференциация доходов населения, оценка, социальные последствия.

  38. Использование потребительских корзин в политике доходов и заработной платы, их виды и структура.

  39. Использование зарубежного опыта социального партнерства в регулировании доходов и заработной платы.

  40. Использование опыта развитых стран в разработке мер по защите доходов населения от инфляции.

  41. Международные нормы и социальные стандарты, используемые в политике доходов и заработной платы.

  42. Политика доходов в отношении учащейся молодежи.

  43. Политика доходов и заработной платы и ее связь с социальной политикой государства.

  44. Социальные трансферты: виды, структура, роль в политике доходов и заработной платы.


^ 3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература

  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. - М.: Издат.группа НОРМА, 2007. - 447 с.

  2. Еловиков Л.А. Социальная политика (доходы и заработная плата),Учебное пособие для студентов эконом.спец.;Омск,Изд-во ОмГУ,2002 - 287 с.

б) дополнительная литература

  1. Корнейчук Б.В. Экономика труда. Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2007. – 286 с.



в) программное обеспечение

  1. Программные продукты Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.

  2. Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент»// http:// www.ecsocman.edu.ru

  3. Министерство финансов РФ // http:// www.minfin.ru.

  4. Федеральная налоговая служба // http:// www.nalog.ru.

  5. Журнал «Эксперт» // http:// www.expert.ru.

  6. Журнал «Экономист» // http:// www.economist.ru



Протокол

согласования рабочей программы с другими дисциплинами специальности на 2011/12учебный год



Наименование дисциплин, изучение которых опирается на данную дисциплину

Кафедра

Предложения об изменениях в пропорциях материала, порядка изложения и т.д.

Принятое решение

(протокол N° от ) кафедрой, разработавшей программу

1

2

3

4







































































































































^ Дополнения и изменения в рабочей программе

на 200 I учебный год


В рабочую программу вносятся следующие изменения:


____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Рабочая программа пересмотрена и одобрена на заседании


кафедры « »____________________200 г.


  1. И.о. заведующей кафедрой «Экономики и инноватики»

  2. ____________________/ О.Г. Исаева/







Внесенные изменения утверждаю

Проректор по учебной работе

_______________ Т.В. Маркелова



«_____» ___________200 г.









Скачать 269,5 Kb.
Дата конвертации01.07.2013
Размер269,5 Kb.
ТипРабочая программа
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы