Работа на тему: Система методов управления ООО «Транс-лэнд» icon

Работа на тему: Система методов управления ООО «Транс-лэнд»



Смотрите также:

Факультет управления

Кафедра государственного и муниципального управления




Курсовая работа




на тему: Система методов управления ООО «Транс-лэнд»




Выполнил:


_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________

(курс, группа, Ф. И. О. студента)


_______________________________________________________________________


Проверил:

_______________________________________________________________________


_______________________________________________________________________

(Ф. И. О. научного руководителя)
^

Краснодар 2005

СодЕРЖАНИЕ


Введение 3

1. Система методов управления современной организацией 5

1.1 Понятие методов управления 5

1.2 Система методов управления 8

1.2.1 Сущность и содержание экономических методов управления 8

1.2.2 Организационные, распорядительные и административные методы управления 9

1.2.3 Социально-психологические методы управления 10

2. Система методов управления ООО «Транс-ленд» 12

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 12

2.2 Система методов управления организацией 16

2.2.1 Экономические методы управления 16

2.2.2 Организационно-распорядительные (административные) методы управления 20

2.2.3 Социально-психологические методы управления, применяемые в организации 21

3. Основные направления совершенствования методов управления ООО «Транс-ленд» 25

Выводы и предложения 32

Список использованных источников 36
^

1. система методов управления современной организацией




1.1 Понятие методов управления



Методы управления – это совокупность способов, приемов, с помощью которых осуществляется воздействие на объект управления, выполняются разнообразные функции управления организацией. Существуют следующие основные виды методов управления: экономические; организационно-распорядительные; правовые; социально-психологические методы управления [11, с. 239].

Р
Методы управления персоналом
ассмотрим систему методов управления персоналом организации, отражённых на рис. 1.

административные

экономические

Социально-психологические





Формирование структуры органов упарвления

Технико-экономический анализ

Социальное знание в коллективе


Установление госзаказов

Планирование

Социальное планирование


Утверждение норм и нормативов

Материальное стимулирование


Участие работников в управлении


Издание приказов

ценообразование

Социальное развитие коллектива


Подбор и расстановка кадров

Налоговая система


Разработка положений, должностных инструкций

Экономические нормы и нормативы

Психологическое воздействие на работников: формирование групп, создание благоприятного климата





Развитие у работников инициативы и ответственности


Моральное стимулирование




Рис. 1. Система методов управления персоналом [18, с. 376]

Социально-психологические методы управления в свою очередь основаны на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.).

Все виды методов органично связаны между собой.

Организационно-распорядительные методы управления представляют собой совокупность приемов и средств прямого (административного) воздействия на объект управления для выполнения закрепленных за ним функций. Организационно-распорядительные методы управления подразделяются на две группы: методы организационного и распорядительного воздействия.

Организационное воздействие проявляется в формах:

- организационного регламентирования,

- организационного нормирования

- организационного инструктирования [1, с. 264].

Распорядительное воздействие направляется на контроль и регулирование деятельности посредством приказов, распоряжений, постановлений и указаний.

Правовые методы управления – это совокупность способов воздействия субъекта управления на объект управления посредством правовых норм, правовых отношений и правовых актов.

Социально-психологические методы управления представляют собой совокупность приемов и способов социального и психологического воздействия на коллектив и отдельные личности для повышения их трудовой и творческой активности.

В систему социально-психологических методов входят:

- методы социального воздействия,

- методы управления коллективной деятельностью работников,

- методы управления индивидуальным поведением работника.

К методам социального воздействия относятся: общие собрания работников, участие в работе общественных советов и т. п [16, с.491]. …………………………………………………………………..


^

Список использованных источников



1 Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Экмос, 1998. – 518 с.

  1. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева. М.: Инфра-М, 2003. – 542 с.

  2. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2001. – 516 с.

  3. Бодди Д., Пэтон Р. Основы менеджмента. СПб, 1999. – 319 с.

5 Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 249 с.

6 Козлов В.Д. Развитие организации: определение потребности в обучении (опыт управленческого консультирования) // Менеджмент. 2003. № 8. С. 45.

7 С.А. Логвинов, Е.Г. Павлова Дискуссионные вопросы теории современного менеджмента // Вестник финансовой академии, № 1 (21), 2003, с. 34-39.

8 Москаленко Г. Размер зарплаты: тайна или всеобщее достояние?// Карьера-Капитал. 2002. 5-11 августа. С. 2-3.

9 Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. М., ИНФРА-М, 1999. – 573 с.

10 Петровский В. С. Ценообразование и финансовое обеспечение в системе методов управления // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. N 2. - С. 109-113.

11 Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией. 17-модульная программа для руководителя. М., 1999. – 572 с.

12 Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. — М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел — Синтез», 2002. – 348 с.

13 П. Цыгичко В.Н. Руководителю — о принятии реше­нии. — М/ Инфра - М., 2002. – 278 с.

14 Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. -- М.: Экономика, 2001. – 873 с.

15 Юткаева B.C. Управленческие решения: Уч. пособие. — М.: ОПС, 2002. – 675 с.

16 Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия реше­ний: Пер. с англ. — М.: Банки и биржи, ЮНИ­ТИ, 2002. – 348 с.

17 Толковый словарь по управлению / Под ред. В. В. Познякова, М.: Алане, 1999. – 248 с.

18 Уварова Г.В. Методы управления и принятия решений. — М.: Центр общественных наук, 2003. – 348 с.









Скачать 61,45 Kb.
Дата конвертации04.08.2013
Размер61,45 Kb.
ТипКурсовая
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы