Календарный план занятий по дисциплине Организационное поведение на весенний icon

Календарный план занятий по дисциплине Организационное поведение на весенний



Смотрите также:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»

Озерский технологический институт – филиал НИЯУ МИФИ




КАФЕДРА Экономики и управления




КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН


Занятий по дисциплине Организационное поведение


на весенний семестр 2012/2013 учебного года


для групп 1М-49Д (4 курс)



1.

Лекции




32 час.

2.

Практические занятия




32 час.

3.

Лабораторные занятия






4.

Курсовое проектирование






5.

Самостоятельная работа




136 час.

6.

ВСЕГО




200 час.

7.

Форма отчетности

экзамен




Календарный план составлен







^ С.А. Посохиной

доцентом, к.б.н







(И.О. Фамилия)

(должность, ученое звание, степень)






















Зав. кафедрой

доцент, к.б.н.




^ С.А. Посохина




(ученое звание, степень)




(И.О. Фамилия)



2013 год

^ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

1 Темы лекций

Лекция 1. Введение в организационное поведение.

1. Понятие и направления развития организационного поведения.

2. Понятие и виды организации.

3. Понятие индивида.

4. Эффективность деятельности организации и организационного поведения.

Лекция 2-3. Теории поведения человека в организации.

1. Взаимосвязь организационного поведения с поведенческими науками.

2. Подходы и школы научной мысли.

3. Ситуативный подход к организации.

4. Синергетический подход к организационному поведению.

5. Основные черты российской системы управления.

Лекция 4. Личность и организация.

1. Процесс формирования и развития личности.

2. Личность и работа.

Лекция 5-6. Установки личности в организационном поведении.

1. Удовлетворенность трудом и преданность организации.

2. Самосознание человека: Я - концепция.

3. Механизмы защиты Я - концепции.

Лекция 7. Восприятие и атрибуция.

1. Процесс восприятия.

2. Законы и эффекты восприятия.

4. Атрибуция.

5. Функциональная ошибка атрибуции, мотивационные ошибки.

6. Способы атрибуции в ситуациях успеха и неудачи.

Лекция 8. Мотивация и результативность.

1. Модель мотивации организационного поведения индивида.

2. Самоорганизация.

3. Мотивация и стимулирование.
^

Лекция 9-10. Формирование группового поведения в организации.


1. Природа и характеристики группы.

2. Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе.

3. Команды в современных организациях.

4. Условия и факторы эффективности групповой работы.

5. Управление межгрупповыми конфликтами.

Лекция 11. Лидерство в организации.

1. Классические исследования лидерства.

2. Организационное лидерство и его властный аспект.

3. Управленческий аспект лидерства.

4. Современные оценки феномена лидерства.

Лекция 12. Коммуникативное поведение в организации.

1. Виды коммуникаций в организации.

2. Барьеры на пути эффективных коммуникаций.

3. Коммуникационные сети.

Лекция 13. Управление поведением организации и изменениями.

1. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла.

2. Корпоративная культура и поведение организации.

3. Формирование репутации организации.

4. Организационное развитие и изменения в организации.

5. Преодоление сопротивления нововведениям.
^

Лекция 14. Социализация индивида в организации.


1. Сущность процесса социализации.

2. Обучение при вхождении в организацию.

3. Проблематика организационной социализации.

4. Взаимодействие человека и организационного окружения.
^
Лекция 15. Персональное развитие в организации. Формирование поведения.

1. Жизненный цикл работника как объекта управления.

2. Управление карьерой и ее эффективность.

3. Поведенческий маркетинг.

4. Компетенция персонала.

Лекция 16. Организационное поведение в международном бизнесе.

1. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний.

2. Модели межкультурных различий.

3.Особенности формирования организационной культуры российских компаний.

4. Адаптация организаций в международной среде.

2 Темы практических занятий

Занятие 1. Организация и организационное поведение в системе менеджмента организации. Входной контроль знаний (тест). Оценка результатов и обсуждение.


Занятие 2. Теории поведения человека в организации. Доклады студентов по теме семинара.

Занятие 3-4. Личность в организации. Упражнение «Самооценка». Личностные методики оценки отдельных качеств (уверенность в себе, решительность, организованность и другие).

Занятие 5. Восприятие и атрибуция. Доклады студентов по теме семинара. Разбор домашнего задания.

Занятие 6. Мотивация работников организации. Методика каскадной оценки желания быть руководителем.

Занятие 7. Формирование группового поведения в организации. Деловая игра «Социально-психологический климат в коллективе».

Занятие 8. Текущая контрольная работа (1 час). Продолжение предыдущей темы - оценка привлекательности группы, авторитета работника.

Занятие 9. Лидерство в организации. Методика «Современный ли вы руководитель. Оценка поведения руководителя (разбор ситуаций).

Занятие 10. Коммуникативное поведение в организации. Оценка коммуникативных и организаторских способностей.

^ Занятие 11-12. Управление поведением организации и изменениями. Оценка взаимоотношений персонала, индивидуальная работа с персоналом, конфликты, взаимоотношения с руководителем. Методика «Готовы ли вы к нововведениям». Конкретные ситуации.

Занятие 13. Социализация индивида в организации. Доклады студентов по теме семинара.

Занятие 14. Итоговая контрольная работа.

Занятие 15. Персональное развитие в организации. Поведенческий маркетинг. Описание карьерного роста. Конкретные ситуации. Тесты.

Занятие 16. Организационное поведение в системе международного бизнеса. Деловая игра «Особенности организационного поведения с учетом национального аспекта».

^ 3 Название и объем лабораторных работ

Лабораторные работы не предусмотрены.

4 Курсовое проектирование

Курсовое проектирование не предусмотрено.

^ 5 Самостоятельная работа студента

5.1 Контрольные работы: темы, сроки выдачи и исполнения

Контрольная работа №1. Текущая контрольная работа по темам лекционных занятий:

- теории поведения человека в организации;

- установки личности в организационном поведении;

- личность и организация.

Контрольная работа №2. Итоговая контрольная работа по темам:

- восприятие и атрибуция;

- мотивация работников организации;

- формирование группового поведения в организации;

- коммуникативное поведение в организации;

- управление поведением организации и изменениями.

Срок выдачи / исполнения

(неделя учебного семестра)

Контрольное мероприятие

8 неделя / 8 неделя

Контрольная работа №1 (текущая)

14 неделя / 14 неделя

Контрольная работа №2 (итоговая)


5.2 Индивидуальные домашние задания: темы, сроки выдачи и исполнения

Домашнее задание по теме «Комплексная оценка желания и способностей быть руководителем». Домашнее задание носит индивидуальный характер и включает методику каскадной оценки, оценку степени развития управленческих качеств по семи показателям и сравнительный анализ полученных результатов.

Срок выдачи / исполнения

(неделя учебного семестра)

Контрольное мероприятие

5 неделя / 12 неделя

Домашнее задание


6 Литература
^

6.1 Основная литература:


1. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебное пособие / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 264 с.

2. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2007. – 432 с.

3. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под научной редакцией д.э.н. Г.Р. Латфуллина, д.э.н. О.Н. Громовой. – М.: Айрис-пресс, 2002. – 288 с.

4. . Организационное поведение: теория и практика / С.В. Крюков. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 272 с.

5. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие / С.Д.Резник, И.А. Игошина; Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М. – 2006. – 256с.

6. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие / В.А. Розанова. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. – 352 с.

7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2000. – 416 с.

8. Станкин М.И. Психология управления: Практическое пособие / М.И. Станкин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. – 344 с.

9. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 206. – 638 с.

10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

11. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие для вузов / П.В. Шеметов, л.Е. Чередникова, С.В. Петухова. – М.: Омега-Л, 2007. – 406 с.
^

6.2 Дополнительная литература:


  1. Алиев В.Г., Дохолян СВ. Организационное поведение. – Махачкала, ИПЦ Даггосуниверситета, 1998.

  2. Андреева Г.М. Психология социального познания: Учеб. пособие для студентов высших учебных заведений. Издание второе, перераб. и допол. – М.: Аспект Пресс, 2000.

  3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 1999.

  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998.

  5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – практика. Пер. с англ. – М.: Дело, 1991.

  6. Гибсон Дж. Л., Иванцевич ДМ., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  7. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

  8. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Издательство ЭКМОС, 2001.

  9. Еропкин A.M. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитик, 1998.

  10. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов – М.: Флинта ФМПСИ, 2000.

  11. Каршашова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999.

  12. Кочетпкова А.И. Введение в организационное поведение – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.

  13. Красовский ЮД. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.

  14. Красовский ЮД. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы (на материалах 120 российских компаний). Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997.

  15. Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечении европейских, российских и американских традиций. – М.: Смысл, 1999.

  16. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 1999.

  17. Молл Е.Г. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1998.

  18. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000.

  19. Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. -Тюмень, 1998.

  20. Панасюк А.И. Как убеждать в своей правоте. Современные психотехнологии убеждающего воздействия. – М.: Дело, 2001.

  21. Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории. – СПб.: ИГУП, 1999.

  22. Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000.

  23. Психология социальных ситуаций / Сост. и общая редакция Н.В. Гришиной. – СПб.: Питер, 2001.

  24. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1998.

  25. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Перспективы социальной психологии / Пер. с англ. Под ред. Е.Н. Еме льянова, В. С. Магуна. – М.: Аспект Пресс, 1999.

  26. Спивак ВА. ОП и управление персоналом. – СПб.: Питер. 2000.

  27. Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2-е изд. – М.: ИНФРЛ М, 1998.

  28. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.




Скачать 99,74 Kb.
Дата конвертации11.08.2013
Размер99,74 Kb.
ТипСамостоятельная работа
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы