Методические рекомендации к выполнению курсовой работы по дисциплине «экономика организации» Специальность 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), заочное отделение icon

Методические рекомендации к выполнению курсовой работы по дисциплине «экономика организации» Специальность 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), заочное отделение



Смотрите также:


ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

КОЛЛЕДЖ АВТОМАТИЗАЦИИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ № 20


УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора

ГБОУ СПО города Москвы КАИТ № 20

Гречина Н.Н._______________

«_____»________________2012г.


МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
к выполнению курсовой работы
по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»



Специальность – 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), заочное отделение


Составила преподаватель

Л.В. Антипенко


^ Рассмотрено и одобрено
на заседании ЦК


Протокол №___ от____________


Москва, 2012

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по специальности 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), заочное отделение.


Курсовая работа по дисциплине Экономика организации, состоит из двух частей теоретической и практической.

Курсовая работа печатается на стандартных листах белой бумаги формата А4 (210 Х 297 мм). Размер шрифта текста работы — 14 пунктов, шрифт Times New Roman. Выравнивание текста — по ширине, с расстановкой переносов. Межстрочный интервал — 1,5. Страницы работы должны иметь поля: левое — 30 мм, нижнее и верхнее — по 20 мм, правое — 15 мм. Рекомендуемый объем работы — от 20 до 30 страниц (включая приложения и библиографический список). Общий список использованной литературы должен включать не менее 10 наименований (нормативно-правовые документы и электронные источники могут входить в это число).

Вся работа подшивается в папку-скоросшиватель, и все страницы нумеруются арабскими цифрами, кроме первых двух. Титульный лист и вторая страница с содержанием включаются в общую нумерацию, но номер страницы на них не ставится. Порядковый номер страницы ставится на середине верхнего поля.

Содержание курсовой работы помещается на отдельной странице, сразу после титульного листа. Содержание должно содержать все заголовки, имеющиеся в работе. Указываются страницы, на которых начинается изложение раздела и пункта.

Курсовую работу следует выполнять на одной стороне листа формата А4 (297*210мм). Курсовую работу выполняем шрифтом Times New Roman 12 размером. Все страницы должны быть пронумерованы. Вкладыш (задание на курсовую работу) не нумеруются.

В теоретической части нельзя сокращать слова в тексте. Каждый раздел должен начинаться с нового листа.

Последовательность нумерации листов:

Лист 1 – титульный лист (номер не ставится);

Лист 2 – СОДЕРЖАНИЕ

Теоретическая часть

Раздел № 1

Раздел № 2

Лист 3 – ВВЕДЕНИЕ – отразить актуальность, цели, задачи курсовой работы по теме

Лист – 4или 5 и далее Описание теоретической части

Практическая часть

Заключение

Приложения

Используемая литература

Задание и приложение к заданию исходные данные не нумеруются

Выбор темы курсовой работы обучающиеся осуществляют добровольно на основе предлагаемого им списка примерных тем курсовых работ. Обучающемуся предоставляется право уточнения темы работы вплоть до предложения своей темы.

Последний срок сдачи обучающимися курсовых работ на проверку определяет преподаватель – руководитель курсовой работы. Выполненная курсовая работа регистрируется преподавателем или заведующим заочным отделением. Дата получения работы фиксируется на титульном листе курсовой работы.

Во введении обязательно включаются следующие элементы: обоснование актуальности выбранной темы, постановка цели и конкретных задач, определение объекта и предмета исследования, формулирование выводов и практических рекомендаций.

Одним из основополагающих требований к курсовой работе является актуальность темы исследования. Обоснование актуальности выбранной темы — это начальный этап работы над курсовым сочинением. Освещение актуальности темы не должно быть многословным. Достаточно в пределах одной страницы показать главное — суть проблемной ситуации и то, какие последствия может принести ее разрешение.

Научная проблема становится подлежащей решению только в том случае, когда она распознана в каком-то определенном социальном явлении или процессе, т.е. путем выделения объекта и предмета исследования.

Объект исследования — это совокупность явлений и процессов реальности, существенно отличных по своей внутренней природе, основным чертам, законам функционирования и развития от других объектов этой реальности. Объект может быть многопредметен и рассматриваться различными научными дисциплинами с различных позиций.

Предмет исследования включает в себя те стороны и свойства объекта, которые в наиболее полном виде выражают исследуемую проблему (скрывающееся в ней противоречие) и подлежат изучению.

Содержание проблемы, особенности исследуемого объекта и предмета обусловливают стратегию исследования и его направленность, выражаемые в его целях и задачах.

Цель исследования — это планируемый результат, модель ожидаемого решения проблемы, которая может быть достигнута только с помощью проведения исследования. Целью исследования может быть получение описательной информации о проблемной ситуации, сбор и анализ статистических данных.

Задачи исследования представляют собой содержательную, методическую и организационную конкретизацию цели. Исследовательские задачи формулируются как конкретные целевые установки, определяющие основные направления и этапы решения поставленной проблемы. Задачи формулируются обычно в виде перечислений (изучить…, описать…, установить…, выяснить…, доказать… и т.д.). Определение задач следует производить как можно тщательнее, поскольку их решение должно составить основное содержание разделов курсовой работы.

В разделах (в теоретической части) курсовой работы подробно рассматриваются и обобщаются результаты исследования. Изложение материала в курсовом исследовании должно быть последовательным и логичным. Все разделы должны быть связаны между собой. Особое внимание следует обращать на логические переходы от одного раздела к другому, от пункта к пункту. Изложение материала должно быть конкретным и опираться на результаты практики, при этом важно не просто описание, а критический разбор и анализ данных.

Заключение — последовательное логически стройное изложение итогов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными во введении. Заключение должно представлять собой синтез информации, накопленной в ходе исследования, содержать выводы из решенных задач, а также указывать на степень их решения. Здесь определяется теоретическая и прикладная значимость работы, дается ее итоговая оценка. В ряде случаев заключительная часть работы может содержать практические предложения, указания на пути дальнейшего исследования данной темы или ее расширения, оправдание за неполную разработанность проблемы, полемику с другими авторами, а также обращение или призыв.

Библиографической список (использованная литература) должен включать лишь ту литературу, которая была использована в ходе исследования, а названия книг и статей должны группироваться по определенному принципу. В конце курсовой работы следует привести, Интернет-сайтов, поставить дату и разборчиво свою подпись.

По разделам курсовой работы в практической части необходимо дать краткие пояснения к расчетам, в приведенных формулах пояснять символы. Формулы должны быть пронумерованы. Расчеты производить с точностью до первого десятичного знака (0,1), кроме тех показателей, которые должны измеряться только в целых единицах.

Результаты расчетов в курсовой работе необходимо показывать в сводных таблицах, которые должны иметь сквозную нумерацию.

В конце каждого раздела практической части необходимо ответить на контрольные вопросы или дать определение ключевым понятиям.

^ Критерии оценки курсовой работы

Критериями при оценке курсовой работы являются:

  • актуальность темы;

  • конкретность и правильность формулировки объекта и предмета исследования, а также его цели и задач;

  • глубина раскрытия основных вопросов;

  • обоснованность выводов и предложений;

  • самостоятельность и творческий подход к работе;

  • стиль и грамотность изложения;

  • качество оформления курсовой работы;

  • правильность проведения экономических вычислений при выполнении практической части.

Результатом рецензирования является оценка курсовой работы, которая проставляется на титульном листе курсовой работы (с указанием даты), а также в зачетной книжке и в протоколе.

^ КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ ПРИ ЗАЩИТЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

«Отлично» выставляется за курсовую работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую часть, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями.

«Хорошо» выставляется за курсовую работу, которая носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую часть, в ней представлены достаточно подробный анализ и критический разбор практической деятельности, последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако предложения не вполне обоснованы.

«Удовлетворительно» выставляется за курсовую работу, которая носит исследовательский характер, имеет теоретическую часть, базируется на практическом материале, но имеет поверхностный анализ и недостаточно критический разбор, в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения.

«Неудовлетворительно» выставляется за курсовую работу, которая не носит исследовательского характера, не имеет анализа, не отвечает требованиям, изложенным в данных методических указаниях.


Образец титульного листа

Департамент образования города Москвы

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования города Москвы

Колледж автоматизации и информационных технологий № 20

Курсовая работа

по дисциплине: «Экономика организации»

Тема: «Название темы»

Вариант - I

Выполнил Иванова И.П.

Курс II

Семестр IV

Специальность 080114

Проверил Антипенко Л.В.

Дата


Москва 2011


^ ТЕМАТИКА ЗАДАНИЙ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Теоретическая часть

1. Организация (предприятие) в условиях рыночной экономики.

2. Порядок ценообразования и ценовая политика организации (предприятия).

3. Организация оплаты труда в организации.

4. Расчет себестоимости продукции и ее влияние на финансовые результаты деятельности организации.

5. Планирование финансовых результатов деятельности организации.

6. Основные средства организации и их использование.

7. Кадры организации и производительность труда.

8. Оборотные средства организации, их кругооборот и показатели эффективного использования.

9. Оценка финансового состояния организации и разработка мероприятий по его стабилизации.

10. Формирование прибыли в организации и пути повышения рентабельности.

11. Формирование и расчет прибыли в условиях конкретных предприятий.

12. Оборотные средства предприятия, их классификация и эффективность использования.

13. Формирование цен и их структура в предприятиях.

14. Издержки производства и себестоимость продукции.

15. Производительность труда в предприятии, ее показатели и методы измерения.

16. Организации, фирмы, их характеристика.

17. Методы калькулирования: попредельный, позаказный, нормативный, расчетно - аналитический.

18. Факторы и пути снижения себестоимости.

19. Показатели использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

20. Профессионально - квалификационный состав и структура кадров предприятия.

21. Виды себестоимости продукции.

22. Показатели предприятия по производству продукции: натуральные и стоимостные.

23. Смета затрат на производство.

24. Пути повышения рентабельности предприятия в рыночной экономики.

25. Финансовая устойчивость и платежеспособность предприятий.

26. Формы и системы оплаты труда: сдельная, повременная, их разновидности, преимущества и недостатки, области применения.


^ Задание для практической части курсовой работы по дисциплине Экономика организации для специальности 080114 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)


Задание

Практическая часть: финансово-экономические показатели организации

Определить:

^

1. Расчет фонда заработной платы

2. Расчет отчислений во внебюджетные фонды

3. Расчет затрат на основные материалы

4. Расчет амортизационных отчислений

5. Расчет общепроизводственных расходов

6. Аренда помещений

7. Расчет общехозяйственных затрат

^

8. Расчет коммерческих затрат

9. Расчет себестоимости продукта

10. Расчет цены продукции и валового объема

11. Производственно-экономические показатели

12. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности


Расчетная часть производственно-экономических показателей деятельности предприятия

Исходные данные для варианта № 7




Наименование продукта

Обозначение

Единица измерения

Данные

1

Годовая программа выпуска изделий

n

шт.

2000

2

Трудоемкость изделия

t изделия

н/ч

70

3

Коэффициент выполнения норм выработки

Кн

-

1,5

4

Заработная плата по тарифу

Зт

т. руб

140

5

Часовая тарифная ставка

Сч

т. руб

2,74

6

Норма расхода материала

Qm

кг.

15

7

Оптовая цена материала за кг.

Цм

т. руб

60

8

Средняя стоимость оборудования

Сср

т. руб

900

9

Коэффициент износа оборудования

Ки

-

0,14

10

Коэффициент прочих затрат

Кпз

-

0,55

11

Цена 1 м2 арендуемой площади

Ца

т. руб

200

12

Коэффициент общехозяйственных затрат

Коз

-

0,14

13

Коэффициент коммерческих затрат

ККз

-

0,08

14

Рентабельность продукции

Рп

%

27

15

Эффективный фонд времени рабочего в течение года:

Пояснение: Принимается в зависимости от количества рабочих часов в неделю, если у Вас 36 часовая рабочая неделя, то Fэф = от 1783 часа до 1860, если у Вас 40-часовая рабочая неделя, то Fэф = 1981 час

Fэф

час




16

Коэффициент приработка в ночное время

Кn

Принимается в зависимости от варианта, пояснение после формулы № 4

17

Коэффициент трудовых затрат

Ктз

Ктз = 1,04 – 1,12, т.е 4-12% от стоимости материалов. Данный коэффициент Вы принимаете самостоятельно



Ход решения
^

Расчет фонда заработной платы персонала по категориям работающих.


    1. Расчет фонда заработной платы рабочих сдельщиков.

а) расчет численности основных рабочих рассчитывается по формуле

(1)

Росн. –численность основных рабочих, чел. (расчет);

tизд. –трудоемкость изделия, нормо-час (задание);

n – годовая программа выпуска изделий, штук (задание);

F эф. – эффективный фонд рабочего, времени в течение года.


б) фонд заработной платы рабочих состоит из основной (Зосн.г.) и дополнительной (Здоп.г.)

З год = Зосн.г.+Здоп.г.= (тыс.руб.) (2)

Годовой фонд основной заработной платы определяется умножением основной заработной платы на количество изделий (n).

Зосн. г.=З изд.*n. =(тыс.руб.) (3)

Зосн.г. – годовой фонд основной заработной платы (расчет);

n – годовая программа выпуска изделий (задание);

З изд.-заработная плата на изделие, которая определяется по следующей формуле:

З изд.=Зт.*Кп. =(тыс.руб.) (4)

Кп – коэффициент, учитывающий приработок за работу в ночное время за совмещение профессий за руководство отделом, принимается, согласно вашего задания, если у Вас вариант № 7, значит коэффициент приработка составляет 1,7, если у Вас вариант № 12, коэффициент приработка составляет 1,2. Коэффициент приработка может находиться в пределах от 1,1 до 1,9.

По данным расчетам Вы определили годовой фонд основной заработной платы, без дополнительной заработной платы.

в) годовой фонд дополнительной заработной платы (Здоп.г.) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде на оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату времени и выполнения государственных и общехозяйственных обязанностей, оплату льготных часов подросткам, выплату вознаграждения за выслугу лет и т.д.

Годовой фонд заработной платы определяется в размере 11% от основной зарплаты.

Здоп.г.=З осн.*0,11=(тыс.руб.) (5)

г) Всего годовой фонд заработной платы производственных рабочих составит сумму которую Вы подставите в формулу № 2. ( в данную формулу мы подставляем значение из формулы № 4 и значение из формулы № 5)

1.2. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате труда.

Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих -повременщиков определяется путем перемножения часовой тарифной ставки (Сч) на коэффициент приработка (Кп), на эффективный фонд времени рабочего (Fэф), на количество вспомогательных рабочих (Рвсп).

З всп. г.=Сч*Кп*Fэф*Рвсп. (6)

По положению предприятия число вспомогательных рабочих установлено Рвсп.=20% от числа основных рабочих, данное число принимается в зависимости от вида производства

Рвсп=Росн.*0,2 =(чел.) (7)

Дополнительная заработная плата составляет 11% от основной заработной платы

З всп.доп.г.= З всп. г*0,11=(тыс.руб.) (7а)

Затем Вам необходимо найти общее значение дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих (З всп.г) для этого Вы полученную сумму из формулы № 6 складываете с полученной суммой из формулы № 7а.

1.3. Расчет фонда заработной платы служащих (руководители, специалисты, служащие).

Фонд заработной платы служащих состоит из оплаты по окладам, установленным в штатном расписании.

Фонд заработной платы служащих определяется умножением месячного оклада на число работников каждой группы и на время отработанное в плановом периоде.

Премии для служащих в фонд заработной платы включается в размере 40% от должностных окладов при выполнении обязанностей оговоренных должностной инструкцией.

На основании Федерального закона РФ от 01 июня 2011 года № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Извлечение из статьи 1. «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц»

Заполняя таблицу № 1 Вы сами устанавливаете оклад своим специалистам исходя из ставки минимального размера оплаты труда. Пример заполнения таблицы.

Должностные оклады

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Оклад, тыс. руб.

1.

Руководители (16 мин. зарплат)

16 * 4.611 =73 776

2.

Специалисты (12 мин. зарплат)




3.

Служащие (10 мин. зарплат)




Численность служащих выбирается в количестве 20-25% от числа рабочих. В малых предприятиях определяется решением руководителя малого предприятия. Пример:

  1. Руководители 10% от числа рабочих значения формулы № 1.

  2. Специалисты 20% от числа рабочих значения формулы № 1.

  3. Служащие 10% от числа рабочих значения формулы № 1.


Годовой фонд зарплаты служащих равен

Зсл.осн.год.=(Зрук.год.*Кол-во*12+Зсп.год.*Кол-во*12+Зсл.год*Кол-во*12)*Кп=(тыс.руб.) (8)

Зсл.осн.год – основная заработная плата служащих в год (расчет);

Зрук.год. – заработная плата руководителей (таблица № 1), позиция 1. руководители;

Кол-во – количество руководителей, данные после таблицы 1, позиция 1. руководители;

12 – количество месяцев в году;

Зсп.год. - заработная плата специалистов (таблица № 1), позиция 2. специалисты;

Кол-во – количество специалистов, данные после таблицы 1, позиция 2 специалисты;

12 – количество месяцев в году;

Зсл.год. - заработная плата служащих (таблица № 1), позиция 3. служащие;

Кол-во – количество служащих, данные после таблицы 1, позиция 3 служащие;

Где Кп – коэффициент приработка.

^ Таблица 2

1.4. Сводная ведомость годового фонда зарплаты персонала предприятия.


Категория работающих

Количество работающих

Годовой фонд основного фонда зарплаты

Фонд дополнительной зарплаты

Общий годовой фонд по предприятию

1.Рабочие основные

ф.№ 1

ф.№ 3

ф.№ 2

Сумма ф.№3 и ф.№2

2.Рабочие вспомогательные

ф.№ 1

ф.№ 6

ф.№ 7а

Сумма ф.№6 и ф.7а

3.Служащие

Данные после таблицы № 1

-

-

ф.№ 8

Итого











1.5. Средняя заработная плата по предприятию

Сумма заработной платы по предприятию (∑-сумма пятого столбца по вертикали) деленная на 12 месяцев и деленная на количество кадрового состава предприятия (∑ -сумма второго столбца по вертикали)

З ср.сл.осн. г.:12: кадровый состав предприятия (9)

Затем необходимо определить среднюю заработную плату среди рабочих, расчет делается аналогично по формуле 9, только берется сумма второй и третьей строки пятого столбца (Сумма ф.№3 и ф.№2 + Сумма ф.№6 и ф.7а) делится на 12 месяцев и делится на количество рабочих сумма второй и третьей строки второго столбца (ф.№ 1+ ф.№ 1).

З ср.сл.осн. г.:12: количество рабочих (9а)

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. Назовите системы сдельной оплаты труда?

2.Что представляет собой повременная оплата труда с нормированным заданием?

3. Назовите формы оплаты труда, применяемые в современных условиях.?

Дать определение следующим ключевым понятиям: календарный фонд рабочего времени, эффективный фонд рабочего времени, явочный состав работающих, табельный фонд рабочего времени.
^

2. Расчет отчислений во внебюджетные фонды.


Согласно законодательству процент отчислений во внебюджетные фонды производится в с января 2012 года в следующих размерах:

2.1. Пенсионный фонд – 22% от фонда заработной платы

2.2. Взнос на социальное страхование – 2,9 % от ФЗП

2.3. Взнос на медицинское страхование -5,1 % от ФЗП

2.4. Плата за профессиональные риски – 0,2% от ФЗП

Итого единый социальный налог (ЕСН) составляет – 30,2 % от ФЗП


Отчисл.=ФЗПгод.*0, 302 (10)

При расчете себестоимости продукции

а) для прямых затрат

З год.*0,302 = )тыс.руб.) (10 а)

б) для косвенных затрат

(ФЗПсл.+Звсп.г.)*0,302 = (тыс.руб.) руб. (10 б)

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1.Чем различаются между собой фонд потребления и фонд оплаты труда?

2. Что включается в состав фонда оплаты труда?


3. Расчет затрат на основные материалы.

Данный расчет выполняется на основе норм расхода материала на одно изделие с учетом стоимости возвратных отходов (Qм), цена транспортно-заготовительных расходов (Цм), годовой программы (n) и с учетом коэффициента транспортно-заготовительных расходов (Ктз), с его помощью учитываются наценки уплачиваемые снабженческо-сбытовым организациям, провозная плата, расходы на разгрузку, погрузку, доставку материалов на склады и т.д.

Обычно Ктз принимается от 4 до 12% от стоимости материала.

Возвратные отходы в курсовой работе не рассчитываются.

М=Qм*Цм*Ктз*n=(тыс. руб.) (11)

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. Что понимают под удельным расходом материала?

2.Назовите виды запасов?

Дать определение следующим ключевым понятиям: материальные ресурсы, оборотные активы, производственные запасы.
^

4. Расчет амортизационных отчислений на восстановление основного оборудования


а) Норма амортизации станочного парка и автоматических линий составляет 10-20% от первоначальной стоимости оборудования (Сср) – задание.

б) Число единиц оборудования в курсовой работе принимается в зависимости от числа основных производственных рабочих и сменности работы (расчет).

Формула для расчета

Аоб.=Сср.*Nоб.*Ки= (тыс. руб.) (12)

Где Аоб. – амортизационное отчисление на износ оборудования, тыс.руб (расчет)

Сср. – стоимость (средняя) единицы оборудования, тыс.руб. (задание)

Ки – коэффициент износа оборудования (10-20%) от стоимости оборудования (задание).

Nоб. – количество единиц оборудования

(13)

Росн. – численность основных рабочих, по расчету формула № 1

СМ – количество смен в сутки, на предприятиях Российской Федерации бывают организации с односменным, двухсменным и трехсменным режимом работы. Количество смен установите самостоятельно.

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. В чем суть понятия «основные фонды?

2. Перечислите виды оценок основных фондов?

3. Перечислите виды износа?

Дать определение следующим ключевым понятиям: амортизация, норма амортизации, амортизационные отчисления.
^

5. Расчет общепроизводственных расходов.


Косвенные расходы в производстве разделяются на расходы связанные с обслуживанием и с эксплуатацией оборудования, а также на расходы по цехам.

По статье «Содержание и эксплуатация оборудования» рассчитываются стоимость вспомогательных материалов необходимых для нормальной работы оборудования, стоимость электроэнергии, пара, сжатого воздуха используемого для работы оборудования; материалы для работы различных производственных механизмов, текущий ремонт оборудования и механизмов, ценных приспособлений и инструмента.

По статье «Цеховые расходы рассчитываются затраты на содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общепроизводственного назначения; затраты на опыты и исследования, рационализацию, затраты по охране труда и другие расходы по обслуживанию производства.

Все указанные прочие расходы по обслуживанию и эксплуатацию оборудования рассчитываются по формуле:

Пз.=Сср.*Nоб.*Кпз= (тыс. руб.) (14)

Пз – прочие затраты по обслуживанию и эксплуатации оборудования и механизмов (тыс.руб.) (расчет);

Сср. –средняя стоимость оборудования (тыс.руб.) (задание);

Nоб. – количество единиц оборудования (ф.№ 13);

Кпз – коэффициент прочих затрат от стоимости оборудования и механизмов (задание).

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. В чем состоит управление средствами труда на предприятии?

2. Раскройте систему резервов улучшения использования основных фондов?
^

6. Аренда помещений.


В случае отсутствия собственных площадей организация берет в аренду по договору необходимые помещения у муниципальных органов власти, либо у собственников, имеющих свободные производственные площади.

а) расчеты площади необходимой для размещения оборудования и персонала организации.

S пл.=Nоб.*V об.+Р вс.*V сл.+S всп. (15)

S пл – общая площадь, взятая в аренду (рачет) (кв.м.)

Nоб. – количество единиц оборудования (ф.№ 13)

Vоб. - Площадь под единицу оборудования (14 м2)

Рсл. - Численность персонала, берем данные полученные при расчете после таблицы 1.

Vсл. -Площадь для единицы персонала (12 м2)

Sвсп. - Вспомогательные площади (принимаются 20% от производственных площадей)

Sвсп.=(Nоб.*Vоб)*0,2=(м2)

а) S пл.=28*14+21*12+78=722 м2 (15а)

б) стоимость арендуемой площади

Са=Ца*Sпл.= (руб. в год) (16)

Ца – цена одного квадратного метра в год (задание)

При расчете себестоимости продукции

Для прямых затрат

С а.п.з.=N об.*V об.*Ц а= (тыс. руб.) (16 а)

Для косвенных затрат

С а.к.з.= Са - С а.п.з (16 б)

Са – стоимость арендуемой площади в год (ф.№ 16);

С а.п.з – стоимость прямых затрат (ф.№ 16а).

В данном дать определение следующим ключевым понятиям: договор аренды, арендная плата, арендатор, арендодатель, аренда.
^

7. Расчет общехозяйственных затрат.


По статье «Общехозяйственные затраты» рассчитываются затраты связанные с затратами по содержанию и текущему ремонту здания, сооружений и инвентаря общехозяйственного назначения.

Все указанные затраты рассчитываются по формуле:

(17)

Охз - общехозяйственные затраты (тыс.руб.);

сумма прямых производственных затрат (из таблицы №3);

Коз – коэффициент общехозяйственных затрат (задание).

Данную формулу Вы сможете рассчитать, только тогда, когда составите калькуляцию себестоимости (берете сумму прямых затрат, состоящих из 1. Основные материалы, 2. Основная заработная плата производственных рабочих, 3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих, 4. Отчисление во внебюджетные фонды, 5. Амортизация оборудования, 6. Аренда помещений).

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. Как можно объяснить эффективность определения затрат на различных этапах жизненного цикла изделия, работ, услуг?

2. Какова сущность и эффективность управления затратами на основе их определения на различных этапах жизненного цикла изделия, работ, услуг?
^

8. Расчет коммерческих затрат.


В статье «Коммерческие затраты» рассчитываются затраты связанные с затратами по коммерческой деятельности организации – это расходы на рекламу, содержание внешних складов сбыта, услуги посредников и прочее.

(18)

Ком –коммерческие затраты (тыс.руб.);

сумма прямых производственных затрат (из таблицы №3);

Ккз – коэффициент коммерческих затрат (задание).

Данную формулу Вы сможете рассчитать, только тогда, когда составите калькуляцию себестоимости (берете сумму прямых затрат, состоящих из 1. Основные материалы, 2. Основная заработная плата производственных рабочих, 3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих, 4. Отчисление во внебюджетные фонды, 5. Амортизация оборудования, 6. Аренда помещений).

В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. Каким образом определяются величины материальных потоков по различным операциям на складе?

2. Что из себя представляет принципиальная схема материального потока на складе?

Дать определение следующим ключевым понятиям: материальный поток, грузооборот
^

9. Расчет себестоимости продукции.


Себестоимость одного изделия складывается из затрат на основные материалы за вычетом возвратных отходов, основной и дополнительной заработной платы производственного персонала, отчислений во внебюджетные фонды от заработной платы, расходов, связанных с содержанием и эксплуатацией оборудования, амортизационными отчислениями и арендной платой.

Все результаты расчетов, которые Вы получили при выполнении курсовой работы, заносим в 5 столбец. Чтобы определить затраты на одно изделие необходимо сумму, которую Вы занесли в пятый столбе поделить на годовую программу выпуска изделий (n).

Таблица 3

Калькуляция себестоимости

^ Статья показателей

Затраты в тыс. руб.

На одно изделие

На весь объем

методика

сумма

методика

Сумма

I. Прямые затраты

1.Основные материалы

Ф.11




Ф.11




2.Основная зарплата производственных рабочих

Ф.3




Ф.3




3.Дополнительная заработная плата производственных рабочих

Ф.5




Ф.5




4.Отчисление во внебюджетные фонды

Ф.10 а




Ф.10 а




5.Амортизация оборудования

Ф.12




Ф.12




6.Аренда помещения

Ф.16 а




Ф.16 а




Итого:











II. Косвенные затраты

7.Заработная плата вспомогательных рабочих

Ф.7а




Ф.7а




8.Заработная плата служащих

Ф.8




Ф.8




9.Отчисления во внебюджетные фонды

Ф.10 б




Ф.10 б




10.Аренда помещения

Ф.16 б




Ф.16 б




11.Прочие затраты

Ф.14




Ф.14




12.Общехозяйственные затраты

Ф.17




Ф.17




13.Коммерческие затраты

Ф.18




Ф.18




Итого:











Полная себестоимость











В данном разделе после всех расчетов ответить на контрольные вопросы:

1. Какова значимость целевой калькуляции затрат в современных условиях?

2. Дайте понятие цены и ее функции?

3. Каков алгоритм расчета оптовой (аспектной) цены?

Дать определение следующим ключевым понятиям: смета затрат, себестоимость, экономические издержки, классификация затрат.
^

10. Расчет цены продукции и валового объема.


Цена продукции рассчитывается по формуле:

Цп.=Сп.+П= (тыс. руб.) (19)

Где Цп – цена продукции (расчет), (тыс.руб.)

Сп – себестоимость продукции (принимается значение из таблицы № 3 сумма полной себестоимости на одно изделие – это сумма 3 столбца);

П – прибыль от себестоимости , принимаем показатель рентабельность продукции –Рп (задание)

П= Сп * Рп =(тыс. руб.) (20)

Где Сп – себестоимость продукции (принимается значение из таблицы № 3 сумма полной себестоимости на одно изделие – это сумма 3 столбца);

Рп =рентабельность продукции (задание).

Валовая продукция=Цп* n=(тыс. руб.) (21)

Где Цп – цена продукции, значение формулы № 19;

n – годовая программа выпуска изделий (задание).

Дать определение следующим ключевым понятиям: ценовая политика, валовый объем, цена, тактика ценообразования, валовая выручка, рентабельность.
^

11. Производственно-экономические показатели.


Таблица 4

п.п.

Наименование показателей

Единица измерения

^ Методика расчета

Величина показателя

1

2

3

4

5

^ I. Выпуск продукции

1.

Годовая программа

шт.

n-задание




2.

Трудоемкость изделия

н/ч

t-задание




3.

Годовой объем по трудоемкости

н/ч

T=n*t




4.

Годовой объем по себестоимости

тыс.руб.

Таблица 3 (полная себестоимость на весь объем)




5.

Затраты единицы продукции

тыс.руб.

Таблица 3 (полная себестоимость на одно изделие)




6.

Цены единицы изделия

тыс.руб.

Ф.19




7.

Валовый объем продукции

тыс.руб.

Ф.21




^ II. Оборудование и производственная площадь

8.

Количество единиц оборудования

шт.

Ф.13




9.

Полная стоимость оборудования

тыс.руб.

Ф.12




10.

Средняя стоимость оборудования

тыс.руб.

Задание




11.

Общая площадь предприятия

кв.м.

Ф.15




12.

Выпуск продукции на один кв.м. площади

тыс.руб.

Ф.22




III. Трудовые затраты

13.

Выработка на одного работающего

тыс.руб.

Ф.23




14.

Выработка на одного производственного рабочего

тыс.руб.

Ф.24




15.

Общее число работающих

чел.

Таблица 2




В том числе:

Рабочих основных


чел.


Таблица 2




Рабочих вспомогательных

чел.

Таблица 2




Служащих

чел.

Таблица 2




16.

Годовой фонд зарплаты работающих

тыс.руб.

Таблица 2




17.

Годовой фонд зарплаты рабочих

тыс.руб.

Таблица 2




18.

Средняя зарплата работающих

тыс.руб.

Ф.9




19

Средняя зарплата рабочих

тыс.руб.

Ф.9а




Выпуск продукции на один квадратный метр площади

(22)

где Вып.прод -выпуск продукции на 1 кв.м. площади (расчет);

Валовый объем - значение формулы № 21;

Sобщ.- площадь, для размещения оборудования (значение формулы № 15).

Выработка на одного работающего:

(23)

где Выр – выработка на одного работающего (расчет);

Валовый объем - значение формулы № 21;

Численность персонала – значение их таблицы № 1 ∑ - второй столбец 5 строка.

Выработка на одного производственного рабочего

(24)

Выр.п.р. – выработка на одного производственного рабочего (расчет);

Валовый объем - значение формулы № 21;

Численность – значение формулы № 1

^

12. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности.


Эффективность – это результативность деятельности, которая обеспечивает положительный результат (эффект) в сравнении с затраченными усилиями.

Эффективность рассчитывается в сравнении следующих показателей:

  1. Чистая прибыль предприятия

ЧП=(Валовый объем - Годовой объем по себестоимости)*Кприб. (25)


Разложим формулу 25 на составляющие:

а) Пр.вал.=Выручка от реализации-себестоимость (25а)

где Пр.вал. – валовая прибыль (расчет), (тыс.руб.)

Выручка от реализации принимаем значение формулы № 21 (тыс.руб.)

Себестоимость – принимаем значение из таблицы № 3 полная себестоимость (сумма на весь объем).

б) ЧП=Пр.вал * Налог на прибыль. = (тыс. руб.)

где Пр.вал. – валовая прибыль – принимаем значение формулы № 25а

Налог на прибыль организаций – это федеральный прямой налог, взимаемый в Российской Федерации в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ. Он играет важную роль в формировании доходной части бюджета. После НДС налог на прибыль организаций занимает второе место.

Ставка налога прибыль организации не едина для всех типов организаций, так как налогообложение дивидендов и доходов иностранных юридических лиц имеет иные ставки.

  1. С 01 января 2009 действует основная ставка налога на прибыль - 20%

    Кроме основной ставки налога на прибыль установлены так называемые специальные ставки

  2. Ставки налога на прибыль на отдельные виды долговых обязательств: 0%, 9%, 15%

  3. Размер налоговой ставки налога на прибыль по доходам, полученным в виде дивидендов - 0%, 9%, 15%

  4. Размер ставки налога на прибыль для иностранных организаций, на доходы не связанные с деятельностью в РФ через постоянные представительства - 10%, 20%

  5. Ставка налога на прибыль для ЦБ РФ 0%

Поэтому налог на прибыль, устанавливаем самостоятельно, так как данный вид налога, в различных организационно-правовых формах организаций может составлять от 20% и выше от прибыли полученной налогоплательщиком.

2.Капитальные вложения – (принимаем значение полной себестоимости оборудования формула № 12)

Кв.= (тыс.руб.)

3. Затраты на производство в месяц

ЗПм.=Сп : 12=(тыс.руб.)

Сп – себестоимость продукции, принимаем значение из таблицы № 3 полная себестоимость (сумма на весь объем)

4. Формула расчета эффективности



5. Окупаемость вложений



Окупаемость вложений предприятия равна _______________ в год

Дать определение следующим ключевым понятиям: экономическая эффективность производства, налог на прибыль, налоги, налоги на имущество, прибыль, период возврата капитальных вложений, платежеспособность предприятия.


Рекомендуемая литература

  1. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика организаций (предприятий). Учебник. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 201-. – 431с. – (Серия «Среднее профессиональное образование»).

  2. Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. -2-е изд.стер.-М.:КНОРУС, 2009.-416 с. –(Среднее профессиональное образование)

  3. Кнышова Е.Н., Е.Е. Панфилова Экономика организации: учебник. –М.: ИД «ФОРУМ» ИНФРАМ-М, 2011. – 336с. – (Профессиональное образование)

  4. Лапыгин Ю.Н. Теория организаций: Учеб.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.-311с. – (Высшее образование).

  5. Рыжова В.В., Петров В.В. Экономическое управление организацией: Учеб пособие. – М.: РИОР; ИНФРА-М, 2012. -418с.

  6. Чечевицына Л.Н. Экономика предприятия. Учебное пособие. – Ростов-на –Дону: Феникс, 2009. -384с. (Среднее профессиональное образование)





Скачать 340,33 Kb.
Дата конвертации23.10.2013
Размер340,33 Kb.
ТипМетодические рекомендации
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rud.exdat.com


База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2012
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Документы